Positiv Führen mit Christian Thiele

Ein CEO lässt 800 Mitarbeitende eine halbe Stunde warten, weil er noch beim Mittagessen sitzt. Dann setzt er sich auf seinen Chefstuhl in die erste Reihe. Und dann – darf der Redner anfangen. Hochstatus? Oder einfach nur daneben? Hallo bei "Positiv Führen"! In dieser zweiten Folge meines Gesprächs mit Vaya Wieser-Weber und Ralf Schmitt von den Impulspiloten geht es um genau diese Frage: Was ist guter Hochstatus – und wo kippt er ins Dysfunktionale oder gar Toxische? Was verraten Tempo, Raum und Körpersprache über Führung? Und warum ist „Status Awareness“ vielleicht das unterschätzteste Führungstool überhaupt? Vaya zeigt, wie sie Frauen im Management mit kleinen Statusgesten zu mehr Standing coacht. Ralf erklärt, warum Fuckup Nights die Fehlerkultur revolutionieren können. Und wir machen live eine Impro-Übung, die ihr sofort mit eurem Team ausprobieren könnt. Außerdem: Warum echte Veränderung kein Workshop ist, sondern ein Prozess. Wieso das Wort „Experiment“ mehr bewirkt als „Projekt“. Und warum eine Kultur zu verändern mindestens drei Jahre dauert – egal, was der CEO sich wünscht. „Langsam gehen, langsam sprechen, sich Raum und Zeit nehmen – damit kann man eine Menge ausrichten.“ – Vaya Wieser-Weber Falls du Folge 1 mit Vaya und Ralf verpasst hast – da geht es um Applied Impro, was es Führungskräften bringt, wie Corona ihr Business verändert hat und was sie zu KI denken: Folge 1 auf Spotify: https://positiv-fuehren.com/spfy Folge 1 mit Transkript: https://positiv-fuehren.com/podcast Podcast hören Spotify: https://positiv-fuehren.com/spfy Apple Podcasts: https://positiv-fuehren.com/appl Folgen inkl. Transkript: https://positiv-fuehren.com/podcast Für dich vielleicht spannend Stärken-Coaching mit dem CLYOScope: https://positiv-fuehren.com/clyos Mein neuer Audiokurs „Mitarbeiter fördern und fordern statt feuern“ (LinkedIn Learning): https://www.linkedin.com/learning/instructors/christian-thiele Newsletter: https://positiv-fuehren.com/ (gern auch den SPAM-Ordner checken…) Positive Psychology Facilitator (Institut für Persönlichkeit): https://www.institut-fuer-persoenlichkeit.de/veranstaltung/zertifizierung-zum-positive-psychology-explorer/?aff=Thiele Links zu dieser Folge Impulspiloten: https://www.impulspiloten.com LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/impulspiloten/ Vaya Wieser-Weber (LinkedIn): https://www.linkedin.com/in/vaya-v-a-wieser-weber-a9260298/ Ralf Schmitt (LinkedIn): https://www.linkedin.com/in/ralf-schmitt/ „Der Impro-Code“ (Gabal Verlag 2026): https://www.gabal-verlag.de/buch/der-impro-code/9783967392838 Improhotel: https://www.improhotel.com Erwähnt: Folge mit Karin Lausch zu psychologischer Sicherheit: https://open.spotify.com/episode/52gDbbGiVlAg8yZTy6PsiS?si=1yyqcqLdTf24lFkzgBXvFg P.S.: Alleine ist man ja nix! Herzlicher Dank daher an: Christiane, immer und für (quasi) alles Marion Jacobi und Christoph Tampe für Redaktion und Produktion Vaya Wieser-Weber und Ralf Schmitt für eure Gedanken, Spielfreude und Expertise Euch, liebe Zuhörerinnen und Zuhörer! Feedback zum Podcast ist sehr willkommen: https://positiv-fuehren.com/feedback-podcast P.P.S.: Du machst, ihr macht, Sie machen das gut!

Beschreib dich selbst mal mit drei Wörtern. Fällt dir schwer? Wozu solche Spielchen? Weil genau solche Übungen dabei helfen können, flexibler zu werden. Flexibler zu führen. Mich selbst, andere, die Organisation. In dieser Folge von "Positiv führen" spreche ich mit Vaya Wieser-Weber und Ralf Schmitt. Gemeinsam sind sie die Impulspiloten und bieten unter dieser Marke unkonventionelle Events und Weiterbildungs-Reisen an. Sie arbeiten mit Applied Impro, also angewandtem Improvisationstheater, um Führungskräfte durch diese Tools flexibler zu machen – für unvorhersehbare Situationen, damit sie entscheidungsfähig bleiben und offener werden. Wie genau sie im Coaching vorgehen, wie Corona ihr Business und die ganze Gesellschaft verändert hat – oder nicht – und was sie, klar, geht ja gar nicht ohne diese Frage, zum Einfluss von KI fühlen, denken, meinen: Das alles hört ihr in dieser Episode. In der nächsten Folge, ab 15.5.2026, geht es weiter mit Vaya und Ralf: Hoch- und Tiefstatus, ihre Top-Hacks aus dem Applied Impro – und was das alles mit Führung zu tun hat. Sämtliche Folgen dieses Podcasts sind auf diversen Podcastplattformen zu hören wie etwa: https://positiv-fuehren.com/spfy https://positiv-fuehren.com/appl oder, samt Transkript der kompletten Folge, auf https://positiv-fuehren.com/podcast Für Dich vielleicht spannend: Schon mein Angebot zum Stärken-Coaching mit dem CLYOScope gesehen? positiv-fuehren.com/clyos Schon meinen neuen Audiokurs „Mitarbeiter fördern und fordern statt feuern" gehört? https://www.linkedin.com/learning/instructors/christian-thiele Schon meinen Newsletter abonniert? https://positiv-fuehren.com/ (Gern auch den SPAM-Ordner checken…) Einige Links zu dieser Folge: Die Impulspiloten erreichst du hier: https://www.impulspiloten.com oder hier https://www.linkedin.com/company/impulspiloten/ Vaya Wieser-Weber auf LinkedIn – hier lang: https://www.linkedin.com/in/vaya-v-a-wieser-weber-a9260298/ Ralf Schmitt auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/ralf-schmitt/ Neu erschienen: „Der Impro-Code – 20 Hacks von Profis für Bühne, Business, Alltag" von Vaya Wieser-Weber und Ralf Schmitt (Gabal Verlag 2026): https://www.gabal-verlag.de/buch/der-impro-code/9783967392838 Mehr zu Improhotel – improbasierte Persönlichkeitsentwicklung im Retreat-Format: https://www.improhotel.com P.S.: Alleine ist man ja nix! Herzlicher Dank daher an: - Christiane, immer und für (quasi) alles - Marion Jacobi und Christoph Tampe für Redaktion und Produktion - Vaya Wieser-Weber und Ralf Schmitt für eure Gedanken, Spielfreude und Expertise - Euch, liebe Zuhörerinnen und Zuhörer! Was gefällt euch hier gut, was wünscht ihr euch mehr, weniger oder anders? Feedback zum Podcast ist sehr willkommen: https://positiv-fuehren.com/feedback-podcast P.P.S.: Du machst, ihr macht, Sie machen das gut!

om WAS und WOZU zum WIE – in dieser zweiten Folge mit Dr. Magdalena Laib wird es richtig praktisch! Nachdem wir in Folge 1 besprochen haben, wieso sich auch und gerade KMU mit Wohlbefinden befassen sollten, und was das heißt, schauen wir jetzt gemeinsam quasi in den Maschinenraum: Wie gestaltet das Team des Mittelstand-Digital Zentrums Fokus Mensch konkret Produkte und Prozesse, die Wohlbefinden fördern? Ihr erfahrt, was Bedürfnisse mit guter Produktgestaltung zu tun haben – und wie Erlebniskarten ein wirkungsvolles Werkzeug sein können, um positive User Experiences zu entwerfen. Wir fragen auch: Spielen kulturelle Unterschiede eine Rolle bei dem, was Menschen bei der Arbeit brauchen? Und findet Magdalena, ob wir Deutschen manchmal zu sehr ins Overengineering verfallen – auf und jenseits der Schwäbischen Alp? Eine Folge mit vielen konkreten Impulsen – für alle, die Wohlbefinden nicht nur denken, sondern auch gestalten wollen. Viel Spaß beim Hören! Sämtliche weitere Folgen dieses Podcasts sind auf diversen Podcastplattformen zu hören wie etwa: https://positiv-fuehren.com/spfy https://positiv-fuehren.com/appl oder, samt Transkript der kompletten Folge, auf https://positiv-fuehren.com/podcast Für Dich vielleicht spannend: Schon mein Angebot zum Stärken-Coaching mit dem CLYOSCope gesehen? positiv-fuehren.com/clyos Schon meinen neuen Audiokurs „Zuversicht verstehen und verstärken als Führungskraft" gehört?: https://www.linkedin.com/learning/instructors/christian-thiele Schon meinen Newsletter abonniert? https://positiv-fuehren.com/ (ganz unten, gern auch den SPAM-Ordner checken…) Einige Links zu dieser Folge: Zum Mittelstand Digital Zentrum Fokus Mensch hier lang: https://www.digitalzentrum-fokus-mensch.de Dr. Magdalena Laib erreichst du hier auf Linkedin: https://www.linkedin.com/in/magdalena-laib-a75464200/ Du interessierst dich für die im Podcast erwähnten Erlebniskarten und andere Materialien? Hier geht es zum Download: https://www.digitalzentrum-fokus-mensch.de/wissen/uux-methoden/werkzeugkasten P.S.: Alleine ist man ja nix! Herzlicher Dank daher an: Marion Jacobi und Christoph Tampe für Redaktion und Produktion · Dr. Magdalena Laib für deine Gedanken und Erfahrungen · Euch, liebe Zuhörerinnen und Zuhörer! Was gefällt euch hier gut, was wünscht ihr euch mehr/weniger/anders? Feedback zum Podcast ist sehr willkommen: https://positiv-fuehren.com/feedback-podcast P.P.S.: Du machst, ihr macht, Sie machen das gut!

Warum sich in diesen Zeiten auch noch als KMU mit Wohlbefinden befassen? Darüber spreche ich in dieser Folge von "Positiv Führen" mit Dr. Magdalena Laib. Sie forscht und lehrt an der Hochschule der Medien in Stuttgart zum Themenbereich Wohlbefinden und Resilienz. Magdalena und ihre KollegInnen im Mittelstand-Digital Zentrum Fokus Mensch arbeiten gemeinsam mit kleineren und mittleren Unternehmen daran, Produkte und Prozesse so zu gestalten, dass sie Wohlbefinden fördern. Ich möchte von Magdalena wissen, was Wohlbefinden in diesem Zusammenhang bzw. die positive user experience eigentlich ist und was genau sie bringt. Wir sprechen darüber, wer zu ihnen kommt, mit welchen Wünschen – und ob das Thema Wohlbefinden ein Thema ist, das Generationen unterschiedlich bewerten. In der nächsten Folge, ab 15.4.2026 veröffentlicht, werden wir dann praktischer und sprechen darüber, wie man mit dem Thema losstarten kann. Sämtliche weitere Folgen dieses Podcasts sind auf diversen Podcastplattformen zu hören wie etwa: https://positiv-fuehren.com/spfy https://positiv-fuehren.com/appl oder, samt Transkript der kompletten Folge, auf https://positiv-fuehren.com/podcast Für Dich vielleicht spannend: Schon mein Angebot zum Stärken-Coaching mit dem CLYOSCope gesehen? positiv-fuehren.com/clyos Schon meinen neuen Audiokurs "Mitarbeiter fördern und fordern statt feuern" gehört?: https://www.linkedin.com/learning/instructors/christian-thiele Schon meinen Newsletter abonniert? https://positiv-fuehren.com/ (Gern auch den SPAM-Ordner checken…) Einige Links zu dieser Folge: Zum **Mittelstand Digital Zentrum Fokus Mensch ** hier lang: [https://www.digitalzentrum-fokus-mensch.de] Dr. Magdalena Laib erreichst du hier auf [Linkedin]https://www.linkedin.com/in/magdalena-laib-a75464200/)) : https://www.linkedin.com/in/magdalena-laib-a75464200/ Du interessierst dich für die im Podcast erwähnten spannenden Emotions- und Bedürfniskarten sowie andere Materialien? Hier geht es zum Download(https://www.digitalzentrum-fokus-mensch.de/wissen/uux-methoden/werkzeugkasten)): https://www.digitalzentrum-fokus-mensch.de/wissen/uux-methoden/werkzeugkasten P.S.: Alleine ist man ja nix! Herzlicher Dank daher an: Marion Jacobi und Christoph Tampe für Redaktion und Produktion Dr. Magdalena Laib für deine Gedanken und Erfahrungen Euch, liebe Zuhörerinnen und Zuhörer! Was gefällt euch hier gut, was wünscht ihr euch mehr/weniger/anders? Feedback zum Podcast ist sehr willkommen: https://positiv-fuehren.com/feedback-podcast P.P.S.: Du machst, ihr macht, Sie machen das gut!