KI als Kulturverstärker: Warum Unternehmenskultur jetzt zählt | Dr. Stephanie Rohac (Teil 1)

Die Chefetage parkt direkt am Eingang. Alle anderen laufen. Und im
Flur hängt das Plakat: „Wir leben eine hierarchiefreie Kultur."
Willkommen bei „Positiv Führen"! Von und mit Christian Thiele. Mehr
Leistung, Motivation, Elan und Glück – in der Arbeit und im Leben –
darum geht's hier. Für Führungskräfte und alle, die irgendwie in
Verantwortung sind. In dieser Folge spreche ich mit Dr. Stephanie
Rohac – Organisationspsychologin, Organisationsentwicklerin, Coach
und Speakerin aus Dresden. Sie begleitet Betriebe, Konzerne und
Behörden durch Veränderungsprozesse und hat über kulturelle
Intelligenz promoviert. Ihre Mutter behauptet:
Organisationsentwicklerin war Stephanie schon als Kind – weil sie
immer von Tisch zu Tisch ging und schaute, wie die Leute
miteinander umgehen… Konkret geht es um Fragen wie: - Was ist
Organisationskultur eigentlich – und was ist sie nicht? - Warum
Kultur eines der härtesten Kriterien in der Transformation ist -
Wieso KI kein Kulturveränderer, sondern ein Kulturverstärker ist –
und was das für deine Organisation heißt - Was es braucht, damit
Veränderung gelingt: der Dreiklang aus Bestärken, Hinzugewinnen und
Loslassen Was vorher schon mies war, wird durch KI meistens noch
schlimmer. Was vorher schon sehr, sehr gut war, wird natürlich auch
verstärkt." – Dr. Stephanie Rohac In zwei Wochen dann Teil 2: Da
holen wir das Thema stärker in die Praxis – mit Best Cases und
konkreten Schritten, wie sich Organisationskultur zum Positiven
verändern lässt. Podcast hören Spotify:
https://positiv-fuehren.com/spfy Apple Podcasts:
https://positiv-fuehren.com/appl Folgen inkl. Transkript:
https://positiv-fuehren.com/podcast Mehr zu Dr. Stephanie Rohac…
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