Leben an der Spitze - Der C-Level Podcast Archiv

Fallbeispiel – „Herr Thomas T. können Sie sich vorstellen, die Institutsleitung zu übernehmen, wenn ich in den Ruhestand gehe?“ Thomas fühlt sich geehrt. Er hatte Ideen, wollte eine neue Arbeitskultur etablieren, hatte Standing bei den Mitarbeitern und Kunden und wollte das Unternehmen modern durch den Wandel führen. Das Unternehmen sah das Ganze etwas anders. Ihm fehlte es an Autorität und Härte. Sie wollten einen Wandel, aber ohne eine Veränderung. Es soll also nach Wandeln aussehen, doch gleichzeitig alles gleich bleiben. Was glauben Sie, hat Thomas die Stelle bekommen? Auch bei Ihnen heißt es: Nachfolger gesucht? Aus dieser Folge werden Sie mitnehmen, worauf es dabei ankommt. Weitere Links zur Folge: Website: https://www.galileo-institut.de/wp-content/uploads/2017/04/Harvard-Business-Manager_Wandel-ohne-Ver%C3%A4nderung.pdf _________________________ Sie stecken in einer ähnlichen Situation fest und kommen nicht weiter? Schreiben Sie mir eine Mail: info@galileo-institut.de oder vereinbaren Sie gerne ein Strategiegespräch mit mir: https://gudrunhappich-strategiegespraech.youcanbook.me Sie sind neu an der Unternehmensspitze oder kämpfen bereits mit scheinbar unlösbaren Herausforderungen? Vielleicht läuft sogar alles gut und Sie sind dennoch unzufrieden? In meinem kostenfreien Onlinecoaching zeige ich Ihnen Lösungen für diese Herausforderungen. Hier geht es zum Onlinecoaching: https://www.galileo-institut.de/online-coaching-audio-kurs/ Sie möchten als erfahrene Führungskraft endlich auf die nächste Karrierestufe oder als C-Level zum entscheidenden Spielmacher an der Unternehmensspitze werden – ohne sich verbiegen zu müssen? Sie sind bereit, in sich zu investieren und mit Commitment wirklich etwas zu verändern? Hier geht es zum individuellen 1:1 Coaching: https://www.galileo-institut.de/coaching-angebote/einzelcoaching-fuehrungskraefte/ MEIN BESTSELLER-BUCH HERAUSFORDERUNGEN IM FÜHRUNGSALLTAG . 24 Führungsthemen für den Weg ins Top-Management, im Haufe-Verlag https://amzn.to/3clFE1b Das Buch wurde bei getAbstract mit dem Publikumspreis beim International Book Award 2021 ausgezeichnet. Ihre exklusive LESEPROBE „SO FINDEN SIE IHREN EIGENEN FÜHRUNGSSTIL!“ https://www.galileo-institut.de/leseprobe/ HABEN SIE GEWUSST: Die Beispiele aus meinem Podcast sind reale Fälle aus meiner 30-jährigen Erfahrung als Mentorin, Coach und Sparringspartnerin. Die Personen sind aber so verfremdet, dass sie sich vielleicht nicht mal selbst erkennen würden.

Interviews – „Frau Happich, Wie sind Sie eigentlich zu der geworden, die Sie sind?“ – Das wurde ich gerade in einem Podcast Interview gefragt. „Wie war Ihre berufliche Laufbahn, Sie hatten eine steile Karriere von Beginn an, wurden direkt als Führungskraft eingesetzt und schnell befördert. Wie kam es zu dieser steilen Karriere? Wie ist es dazu gekommen, das Sie heute Coach für C-Levels sind? Was hat es mit dem bioSystemik-Ansatz auf sich …“ Zum Anlass der 100. Folge gebe ich Ihnen einen tieferen Einblick in meinen eigenen Werdegang. Warum? Weil ich selbst Führungskraft und Mitglied der Geschäftsführung war, bevor ich Coach geworden bin und Sie so, einige wichtige Erkenntnisse aus meiner Karriere für Ihre Eigene nutzen können. Aus dieser Folge werden Sie mitnehmen, was mein absolutes Erfolgsgeheimnis ist – und wieso Sie dies ganz leicht „kopieren“ können. Weitere Links zur Folge: Website: https://www.galileo-institut.de/wp-content/uploads/2017/04/Coaching-Magazin_Der-eigene-Weg-ist-immer-der-erfolgreichste_verkleinert.pdf Sie möchten als C-Level zum entscheidenden Spielmacher an der Unternehmensspitze werden – ohne sich verbiegen zu müssen? Als Coach und SparringsPartnerin zeige ich Ihnen, wie Sie natürlich besser führen, indem Sie sich selbst treu bleiben. in der 1:1 SparringsPartnerschaft https://www.galileo-institut.de/coaching-angebote/einzelcoaching-fuehrungskraefte/ in einer Gruppe Gleichgesinnter: https://www.galileo-institut.de/online-gruppencoaching-leaders-lap/ Holen Sie sich Ihr Strategie-Gespräch info@galileo-institut.de noch mehr Impulse und Ideen erhalten Sie in meinem Galileo . Letter. http://eepurl.com/gDq_ij Bitte bewerten Sie diesen Podcast. Danke! https://podcasts.apple.com/de/podcast/leben-an-der-spitze-der-c-level-podcast/id1509684366 Teilen Sie den Podcast in Ihrem Bekannten- oder Kollegenkreis https://leistungstraeger-blog.de/podcast MEIN E-BOOK - NIE WIEDER SCHEITERN: Die 10 größten Fehler, die verhindern, dass Sie als erfahrene Führungskraft eine moderne Unternehmenskultur etablieren …und wie Sie es stattdessen besser machen? https://www.galileo-institut.de/ebook/ LASSEN Sie UNS VERBINDEN! https://www.linkedin.com/in/gudrunhappich/ MEINE BESTSELLER-BÜCHER HERAUSFORDERUNGEN IM FÜHRUNGSALLTAG . 24 Führungsthemen für den Weg ins Top-Management, im Haufe-Verlag https://amzn.to/3clFE1b Ihre exklusive LESEPROBE „SO FINDEN SIE IHREN EIGENEN FÜHRUNGSSTIL!“ https://www.galileo-institut.de/leseprobe/ WAS WIRKLICH ZÄHLT – MIT ÜBERZEUGUNG FÜHREN, im Springer-Verlag https://amzn.to/2L2niWo HABEN SIE GEWUSST: Die Beispiele aus meinem Podcast sind reale Fälle aus meiner 30-jährigen Erfahrung als Mentorin, Coach und Sparringspartnerin. Die Personen sind aber so verfremdet, dass sie sich vielleicht nicht mal selbst erkennen würden.

Fallbeispiel – Nach aktuellen Schätzungen des Instituts für Mittelstandsforschung (IfM) in Bonn steht in 150.000 Familienunternehmen zwischen 2018 - 2022 ein Generationenwechsel an. Es geht für viele Unternehmen um Ihr Fortbestehen in der Zukunft und um Millionen von Arbeitsplätzen. Da sollte die Übergabe an einen Nachfolger, egal ob familienintern, unternehmensintern oder durch einen Externen erfolgreich ablaufen. Aus dieser Folge werden Sie mitnehmen, wie eine Unternehmensnachfolge an einen Externen erfolgreich erfolgen kann – oder auch scheitert. Weitere Links zur Folge: Website: https://www.galileo-institut.de/wp-content/uploads/2017/04/Coaching-Magazin_Stab%C3%BCbergabe_Generationenwechsel-in-mittelst%C3%A4ndischen-Familienunternehmen.pdf Sie möchten als C-Level zum entscheidenden Spielmacher an der Unternehmensspitze werden – ohne sich verbiegen zu müssen? Als Coach und SparringsPartnerin zeige ich Ihnen, wie Sie natürlich besser führen, indem Sie sich selbst treu bleiben. in der 1:1 SparringsPartnerschaft https://www.galileo-institut.de/coaching-angebote/einzelcoaching-fuehrungskraefte/ in einer Gruppe Gleichgesinnter: https://www.galileo-institut.de/online-gruppencoaching-leaders-lap/ Holen Sie sich Ihr Strategie-Gespräch info@galileo-institut.de noch mehr Impulse und Ideen erhalten Sie in meinem Galileo . Letter. http://eepurl.com/gDq_ij Bitte bewerten Sie diesen Podcast. Danke! https://podcasts.apple.com/de/podcast/leben-an-der-spitze-der-c-level-podcast/id1509684366 Teilen Sie den Podcast in Ihrem Bekannten- oder Kollegenkreis https://leistungstraeger-blog.de/podcast MEIN E-BOOK - NIE WIEDER SCHEITERN: Die 10 größten Fehler, die verhindern, dass Sie als erfahrene Führungskraft eine moderne Unternehmenskultur etablieren …und wie Sie es stattdessen besser machen? https://www.galileo-institut.de/ebook/ LASSEN Sie UNS VERBINDEN! https://www.linkedin.com/in/gudrunhappich/ MEINE BESTSELLER-BÜCHER HERAUSFORDERUNGEN IM FÜHRUNGSALLTAG . 24 Führungsthemen für den Weg ins Top-Management, im Haufe-Verlag https://amzn.to/3clFE1b Ihre exklusive LESEPROBE „SO FINDEN SIE IHREN EIGENEN FÜHRUNGSSTIL!“ https://www.galileo-institut.de/leseprobe/ WAS WIRKLICH ZÄHLT – MIT ÜBERZEUGUNG FÜHREN, im Springer-Verlag https://amzn.to/2L2niWo HABEN SIE GEWUSST: Die Beispiele aus meinem Podcast sind reale Fälle aus meiner 30-jährigen Erfahrung als Mentorin, Coach und Sparringspartnerin. Die Personen sind aber so verfremdet, dass sie sich vielleicht nicht mal selbst erkennen würden.

Content – „Um so richtig Karriere zu machen, muss ich häufiger das Unternehmen wechseln. Spätestens alle 3 Jahre. Und bei jedem Karriereschritt einen deutlichen Aufschlag beim Gehalt verlangen. Das ist doch üblich, so, oder?“ Mein Klient – mittlerweile Mitglied der GF in einem internationalen Konzern - schaut mich voller Überzeugung an und erwartet von mir ein zustimmendes Nicken. Meine Antwort überrascht ihn. Sie können diesen Weg einschlagen und vielleicht führt er Sie zu Ihrem Ziel. Doch es geht auch anders, ohne sich zu verbiegen. Neugierig wie? Aus dieser Folge werden Sie mitnehmen, wie Sie mit Hilfe der Chipkarte eine Strategie zur Ihrer Wunschposition entwickeln. Weitere Links zur Folge: Website: https://blog.hays.de/erfolgreich-und-doch-unzufrieden-wie-kann-das-sein/ Weitere Folge: #53 Positionierung, wie Sie mit Hilfe der Chipkarte die beste Position finden: https://leistungstraeger-blog.de/positionierung-chipkarte/ Sie möchten als C-Level zum entscheidenden Spielmacher an der Unternehmensspitze werden – ohne sich verbiegen zu müssen? Als Coach und SparringsPartnerin zeige ich Ihnen, wie Sie natürlich besser führen, indem Sie sich selbst treu bleiben. in der 1:1 SparringsPartnerschaft https://www.galileo-institut.de/coaching-angebote/einzelcoaching-fuehrungskraefte/ in einer Gruppe Gleichgesinnter: https://www.galileo-institut.de/online-gruppencoaching-leaders-lap/ Holen Sie sich Ihr Strategie-Gespräch info@galileo-institut.de noch mehr Impulse und Ideen erhalten Sie in meinem Galileo . Letter. http://eepurl.com/gDq_ij Bitte bewerten Sie diesen Podcast. Danke! https://podcasts.apple.com/de/podcast/leben-an-der-spitze-der-c-level-podcast/id1509684366 Teilen Sie den Podcast in Ihrem Bekannten- oder Kollegenkreis https://leistungstraeger-blog.de/podcast MEIN E-BOOK - NIE WIEDER SCHEITERN: Die 10 größten Fehler, die verhindern, dass Sie als erfahrene Führungskraft eine moderne Unternehmenskultur etablieren …und wie Sie es stattdessen besser machen? https://www.galileo-institut.de/ebook/ LASSEN Sie UNS VERBINDEN! https://www.linkedin.com/in/gudrunhappich/ MEINE BESTSELLER-BÜCHER HERAUSFORDERUNGEN IM FÜHRUNGSALLTAG . 24 Führungsthemen für den Weg ins Top-Management, im Haufe-Verlag https://amzn.to/3clFE1b Ihre exklusive LESEPROBE „SO FINDEN SIE IHREN EIGENEN FÜHRUNGSSTIL!“ https://www.galileo-institut.de/leseprobe/ WAS WIRKLICH ZÄHLT – MIT ÜBERZEUGUNG FÜHREN, im Springer-Verlag https://amzn.to/2L2niWo HABEN SIE GEWUSST: Die Beispiele aus meinem Podcast sind reale Fälle aus meiner 30-jährigen Erfahrung als Mentorin, Coach und Sparringspartnerin. Die Personen sind aber so verfremdet, dass sie sich vielleicht nicht mal selbst erkennen würden.

Fallbeispiel – „Wie werde ich das Unternehmen nur so schnell wie möglich wieder los? Martin, der 40-jährige Sohn des Familienunternehmers ist einfach nur noch genervt. Müde und sichtlich unter Druck sitzt er in meinem Coaching. „Frau Happich, helfen Sie mir den ganzen Ballast loszuwerden.“ Natürlich hat er ja gesagt, als sein Vater ihn nach der Übernahme des Unternehmens fragte. Das macht man ja schließlich so. Doch wenn er gewusst hätte, was auf ihn zukommt, hätte er niemals zugestimmt. Wie schaffen Sie einen Generationenwechsel im mittelständischen Familienunternehmen, sodass die Übernahme gelingt? Die Antworten finden Sie in dieser Podcast Folge. Weitere Links zur Folge: Website: https://www.galileo-institut.de/wp-content/uploads/2017/04/Coaching-Magazin_Stab%C3%BCbergabe_Generationenwechsel-in-mittelst%C3%A4ndischen-Familienunternehmen.pdf Sie möchten als C-Level zum entscheidenden Spielmacher an der Unternehmensspitze werden – ohne sich verbiegen zu müssen? Als Coach und SparringsPartnerin zeige ich Ihnen, wie Sie natürlich besser führen, indem Sie sich selbst treu bleiben. in der 1:1 SparringsPartnerschaft https://www.galileo-institut.de/coaching-angebote/einzelcoaching-fuehrungskraefte/ in einer Gruppe Gleichgesinnter: https://www.galileo-institut.de/online-gruppencoaching-leaders-lap/ Holen Sie sich Ihr Strategie-Gespräch info@galileo-institut.de noch mehr Impulse und Ideen erhalten Sie in meinem Galileo . Letter. http://eepurl.com/gDq_ij Bitte bewerten Sie diesen Podcast. Danke! https://podcasts.apple.com/de/podcast/leben-an-der-spitze-der-c-level-podcast/id1509684366 Teilen Sie den Podcast in Ihrem Bekannten- oder Kollegenkreis https://leistungstraeger-blog.de/podcast MEIN E-BOOK - NIE WIEDER SCHEITERN: Die 10 größten Fehler, die verhindern, dass Sie als erfahrene Führungskraft eine moderne Unternehmenskultur etablieren …und wie Sie es stattdessen besser machen? https://www.galileo-institut.de/ebook/ LASSEN Sie UNS VERBINDEN! https://www.linkedin.com/in/gudrunhappich/ MEINE BESTSELLER-BÜCHER HERAUSFORDERUNGEN IM FÜHRUNGSALLTAG . 24 Führungsthemen für den Weg ins Top-Management, im Haufe-Verlag https://amzn.to/3clFE1b Ihre exklusive LESEPROBE „SO FINDEN SIE IHREN EIGENEN FÜHRUNGSSTIL!“ https://www.galileo-institut.de/leseprobe/ WAS WIRKLICH ZÄHLT – MIT ÜBERZEUGUNG FÜHREN, im Springer-Verlag https://amzn.to/2L2niWo HABEN SIE GEWUSST: Die Beispiele aus meinem Podcast sind reale Fälle aus meiner 30-jährigen Erfahrung als Mentorin, Coach und Sparringspartnerin. Die Personen sind aber so verfremdet, dass sie sich vielleicht nicht mal selbst erkennen würden.

Interviews – „Erfolgreich und doch unzufrieden im Job?“ – nicht nur zum Jahresende häufen sich diese Aussagen verbunden mit der Anfrage: Was will ich wirklich? Wie werde ich glücklich im Job? Ja, klar, ich habe einen tollen Job. Aber ….. ich bin in einer Sinnkrise. Der Spaß ist mir verloren gegangen. Mir ist schon klar, dass ich auf einem hohen Niveau jammere … ABER …..letztlich bin ich schon lange unzufrieden. Frau Happich: Wie finde ich heraus, was ich wirklich will?“ Das alte Jahr geht zu Ende und das neue steht bereits in den Startlöchern. In dieser Zeit fragen sich viele Menschen, was will ich vom Leben, wie werde ich zufriedener und glücklicher, vor allem im Job, denn er nimmt immerhin den Großteil unseres Lebens ein. Sind Sie glücklich in Ihrem Job? Aus dieser Folge werden Sie mitnehmen, wie Sie mit der Chip-Karte auf einen glücklichen Karrierekurs gehen - vielleicht sogar den Traumjob finden. Weitere Links zur Folge: Website: https://leistungstraeger-blog.de/wp-content/uploads/sites/2/2017/05/sicherf%C3%BChren_Erfolgreich-und-doch-unzufrieden-im-Job.pdf Folge 44 https://leistungstraeger-blog.de/unzufrieden-im-job/ Folge 47 https://leistungstraeger-blog.de/was-will-ich-wirklich/ Folge 53 https://leistungstraeger-blog.de/positionierung-chipkarte/ Sie möchten als C-Level zum entscheidenden Spielmacher an der Unternehmensspitze werden – ohne sich verbiegen zu müssen? Als Coach und SparringsPartnerin zeige ich Ihnen, wie Sie natürlich besser führen, indem Sie sich selbst treu bleiben. in der 1:1 SparringsPartnerschaft https://www.galileo-institut.de/coaching-angebote/einzelcoaching-fuehrungskraefte/ in einer Gruppe Gleichgesinnter: https://www.galileo-institut.de/online-gruppencoaching-leaders-lap/ Holen Sie sich Ihr Strategie-Gespräch info@galileo-institut.de noch mehr Impulse und Ideen erhalten Sie in meinem Galileo . Letter. http://eepurl.com/gDq_ij Bitte bewerten Sie diesen Podcast. Danke! https://podcasts.apple.com/de/podcast/leben-an-der-spitze-der-c-level-podcast/id1509684366 Teilen Sie den Podcast in Ihrem Bekannten- oder Kollegenkreis https://leistungstraeger-blog.de/podcast MEIN E-BOOK - NIE WIEDER SCHEITERN: Die 10 größten Fehler, die verhindern, dass Sie als erfahrene Führungskraft eine moderne Unternehmenskultur etablieren …und wie Sie es stattdessen besser machen? https://www.galileo-institut.de/ebook/ LASSEN Sie UNS VERBINDEN! https://www.linkedin.com/in/gudrunhappich/ MEINE BESTSELLER-BÜCHER HERAUSFORDERUNGEN IM FÜHRUNGSALLTAG . 24 Führungsthemen für den Weg ins Top-Management, im Haufe-Verlag https://amzn.to/3clFE1b Ihre exklusive LESEPROBE „SO FINDEN SIE IHREN EIGENEN FÜHRUNGSSTIL!“ https://www.galileo-institut.de/leseprobe/ WAS WIRKLICH ZÄHLT – MIT ÜBERZEUGUNG FÜHREN, im Springer-Verlag https://amzn.to/2L2niWo HABEN SIE GEWUSST: Die Beispiele aus meinem Podcast sind reale Fälle aus meiner 30-jährigen Erfahrung als Mentorin, Coach und Sparringspartnerin. Die Personen sind aber so verfremdet, dass sie sich vielleicht nicht mal selbst erkennen würden.

Fallbeispiel – Die Lust, in der Hierarchie nach oben zu klettern, Druck auszuhalten, jahrelang zu buckeln, um dann irgendwann an der Spitze zu landen, nimmt ab. Gerade Leistungsträger ab 40 sind sehr viel reflektierter und bestimmter in dem, was sie wollen und was nicht. So ging es auch meinem Klient Alexander, der beste Chancen auf einen Vorstandsposten hatte, doch mit jedem Tag mehr daran zweifelte, ob er das überhaupt wollte. So wie ihm geht es immer mehr Führungskräften, woran liegt das und wie finden Sie für sich heraus, was Sie wollen? Aus dieser Folge werden Sie mitnehmen, wie Sie ganz klar und entschieden eine Antwort auf die Frage finden: Will ich aufsteigen oder nicht? Weitere Links zur Folge: https://www.galileo-institut.de/wp-content/uploads/2017/04/VDI_Aufstieg-nein-danke.pdf Sie möchten als C-Level zum entscheidenden Spielmacher an der Unternehmensspitze werden – ohne sich verbiegen zu müssen? Als Coach und SparringsPartnerin zeige ich Ihnen, wie Sie natürlich besser führen, indem Sie sich selbst treu bleiben. in der 1:1 SparringsPartnerschaft https://www.galileo-institut.de/coaching-angebote/einzelcoaching-fuehrungskraefte/ in einer Gruppe Gleichgesinnter: https://www.galileo-institut.de/online-gruppencoaching-leaders-lap/ Holen Sie sich Ihr Strategie-Gespräch info@galileo-institut.de noch mehr Impulse und Ideen erhalten Sie in meinem Galileo . Letter. http://eepurl.com/gDq_ij Bitte bewerten Sie diesen Podcast. Danke! https://podcasts.apple.com/de/podcast/leben-an-der-spitze-der-c-level-podcast/id1509684366 Teilen Sie den Podcast in Ihrem Bekannten- oder Kollegenkreis https://leistungstraeger-blog.de/podcast MEIN E-BOOK - NIE WIEDER SCHEITERN: Die 10 größten Fehler, die verhindern, dass Sie als erfahrene Führungskraft eine moderne Unternehmenskultur etablieren …und wie Sie es stattdessen besser machen? https://www.galileo-institut.de/ebook/ LASSEN Sie UNS VERBINDEN! https://www.linkedin.com/in/gudrunhappich/ MEINE BESTSELLER-BÜCHER HERAUSFORDERUNGEN IM FÜHRUNGSALLTAG . 24 Führungsthemen für den Weg ins Top-Management, im Haufe-Verlag https://amzn.to/3clFE1b Ihre exklusive LESEPROBE „SO FINDEN SIE IHREN EIGENEN FÜHRUNGSSTIL!“ https://www.galileo-institut.de/leseprobe/ WAS WIRKLICH ZÄHLT – MIT ÜBERZEUGUNG FÜHREN, im Springer-Verlag https://amzn.to/2L2niWo HABEN SIE GEWUSST: Die Beispiele aus meinem Podcast sind reale Fälle aus meiner 30-jährigen Erfahrung als Mentorin, Coach und Sparringspartnerin. Die Personen sind aber so verfremdet, dass sie sich vielleicht nicht mal selbst erkennen würden.

Fallbeispiel – Unlösbare Aufgaben, fliegende Kugelschreiber, vermutlich kennen Sie als Führungskraft es nur zu gut, wenn Ihr Chef plötzlich vor Ihnen steht und das Unmögliche fordert. Schließlich werden Sie ja nicht umsonst so gut bezahlt. Mein Klient Nick hatte genau dieses Problem und saß empört in meinem Coaching: Aber – „Frau Happich, wie gehe ich damit um? Wie mache ich dem Vorstand klar, dass das eben doch nicht geht. Egal, wie hochbezahlt ich bin?“ Aus dieser Folge werden Sie mitnehmen, wie Sie als Führungskraft im C-Level mit unlösbaren Aufgaben umgehen. Denn Hand aufs Herz, egal wie viele Überstunden Sie machen, ein Kugelschreiber fliegt so schnell nicht von allein. Weitere Links zur Folge: https://leistungstraeger-blog.de/fuehrungskraft-nicht-erfuellbare-aufgaben/ Sie möchten als C-Level zum entscheidenden Spielmacher an der Unternehmensspitze werden – ohne sich verbiegen zu müssen? Als Coach und SparringsPartnerin zeige ich Ihnen, wie Sie natürlich besser führen, indem Sie sich selbst treu bleiben. in der 1:1 SparringsPartnerschaft https://www.galileo-institut.de/coaching-angebote/einzelcoaching-fuehrungskraefte/ in einer Gruppe Gleichgesinnter: https://www.galileo-institut.de/online-gruppencoaching-leaders-lap/ Holen Sie sich Ihr Strategie-Gespräch info@galileo-institut.de noch mehr Impulse und Ideen erhalten Sie in meinem Galileo . Letter. http://eepurl.com/gDq_ij Bitte bewerten Sie diesen Podcast. Danke! https://podcasts.apple.com/de/podcast/leben-an-der-spitze-der-c-level-podcast/id1509684366 Teilen Sie den Podcast in Ihrem Bekannten- oder Kollegenkreis https://leistungstraeger-blog.de/podcast MEIN E-BOOK - NIE WIEDER SCHEITERN: Die 10 größten Fehler, die verhindern, dass Sie als erfahrene Führungskraft eine moderne Unternehmenskultur etablieren …und wie Sie es stattdessen besser machen? https://www.galileo-institut.de/ebook/ LASSEN Sie UNS VERBINDEN! https://www.linkedin.com/in/gudrunhappich/ MEINE BESTSELLER-BÜCHER HERAUSFORDERUNGEN IM FÜHRUNGSALLTAG . 24 Führungsthemen für den Weg ins Top-Management, im Haufe-Verlag https://amzn.to/3clFE1b Ihre exklusive LESEPROBE „SO FINDEN SIE IHREN EIGENEN FÜHRUNGSSTIL!“ https://www.galileo-institut.de/leseprobe/ WAS WIRKLICH ZÄHLT – MIT ÜBERZEUGUNG FÜHREN, im Springer-Verlag https://amzn.to/2L2niWo HABEN SIE GEWUSST: Die Beispiele aus meinem Podcast sind reale Fälle aus meiner 30-jährigen Erfahrung als Mentorin, Coach und Sparringspartnerin. Die Personen sind aber so verfremdet, dass sie sich vielleicht nicht mal selbst erkennen würden.

Fallbeispiel – Wie bereite ich mich auf die Vorstandsposition vor?“ Stephan ist freudig erregt, völlig selbstbewusst und will ein paar Insider-Tipps für seinen nächsten Karriereschritt erhalten. Herzlichen Glückwunsch, Sie wurden für den Vorstand vorgeschlagen! Ein wichtiger Schritt ist getan und Ihre bisherige Arbeit hat sich ausgezahlt. Doch was nun? Wie gehen Sie sicher, die neue Position auch zu bekommen und auf was sollten Sie genau vorbereitet sei? Gespannt auf die Insider-Tipps, die auch Stephan geholfen haben? Aus dieser Folge werden Sie nicht nur handfeste und ganz pragmatische Tipps mitnehmen, wie Sie sich konkret auf die Vorstandsposition vorbereiten, sondern Sie wissen, auf welche 4 entscheidenden Fragen im Auswahlverfahren Sie eine klare Antwort haben sollen. Weitere Links zur Folge: Website: https://leistungstraeger-blog.de/wie-bereitet-man-sich-auf-eine-vorstandsposition-vor/ Blog: https://www.galileo-institut.de/wp-content/uploads/2021/06/Vom-Manager-zum-Vorstand-CIO-20210623.pdf Sie möchten als C-Level zum entscheidenden Spielmacher an der Unternehmensspitze werden – ohne sich verbiegen zu müssen? Als Coach und SparringsPartnerin zeige ich Ihnen, wie Sie natürlich besser führen, indem Sie sich selbst treu bleiben. in der 1:1 SparringsPartnerschaft https://www.galileo-institut.de/coaching-angebote/einzelcoaching-fuehrungskraefte/ in einer Gruppe Gleichgesinnter: https://www.galileo-institut.de/online-gruppencoaching-leaders-lap/ Holen Sie sich Ihr Strategie-Gespräch info@galileo-institut.de noch mehr Impulse und Ideen erhalten Sie in meinem Galileo . Letter. http://eepurl.com/gDq_ij Bitte bewerten Sie diesen Podcast. Danke! https://podcasts.apple.com/de/podcast/leben-an-der-spitze-der-c-level-podcast/id1509684366 Teilen Sie den Podcast in Ihrem Bekannten- oder Kollegenkreis https://leistungstraeger-blog.de/podcast MEIN E-BOOK - NIE WIEDER SCHEITERN: Die 10 größten Fehler, die verhindern, dass Sie als erfahrene Führungskraft eine moderne Unternehmenskultur etablieren …und wie Sie es stattdessen besser machen? https://www.galileo-institut.de/ebook/ LASSEN Sie UNS VERBINDEN! https://www.linkedin.com/in/gudrunhappich/ MEINE BESTSELLER-BÜCHER HERAUSFORDERUNGEN IM FÜHRUNGSALLTAG . 24 Führungsthemen für den Weg ins Top-Management, im Haufe-Verlag https://amzn.to/3clFE1b Ihre exklusive LESEPROBE „SO FINDEN SIE IHREN EIGENEN FÜHRUNGSSTIL!“ https://www.galileo-institut.de/leseprobe/ WAS WIRKLICH ZÄHLT – MIT ÜBERZEUGUNG FÜHREN, im Springer-Verlag https://amzn.to/2L2niWo HABEN SIE GEWUSST: Die Beispiele aus meinem Podcast sind reale Fälle aus meiner 30-jährigen Erfahrung als Mentorin, Coach und Sparringspartnerin. Die Personen sind aber so verfremdet, dass sie sich vielleicht nicht mal selbst erkennen würden.

Content – „Wenn ich erst mal ganz oben bin, dann habe ich es geschafft!“ - Christian T. 39 schaut mich erwartungsvoll mit seinen großen Augen an. „Das Karriereziel „Top Management“ – das klingt nach Macht (also was bewegen können), nach Einfluss und natürlich auch nach einem hohen Gehalt. Für viele beinhaltet es die Vorstellung „dann bin ich Wer, dann werde ich bewundert, erhalte die Anerkennung, die ich mir schon so ewig wünsche.“ Stimmt das denn überhaupt? Wird man an der Spitze bewundert? Erhält man die Anerkennung und den Einfluss? Oder wie ist es dort oben wirklich? Aus dieser Folge werden Sie mitnehmen, wie Sie mit den 7 wesentlichen Karrieremythen im Topmanagement besser umgehen und was Sie auf dem Weg nach ganz oben wirklich beachten sollten. Sie möchten als C-Level zum entscheidenden Spielmacher an der Unternehmensspitze werden – ohne sich verbiegen zu müssen? Als Coach und SparringsPartnerin zeige ich Ihnen, wie Sie natürlich besser führen, indem Sie sich selbst treu bleiben. in der 1:1 SparringsPartnerschaft https://www.galileo-institut.de/coaching-angebote/einzelcoaching-fuehrungskraefte/ in einer Gruppe Gleichgesinnter: https://www.galileo-institut.de/online-gruppencoaching-leaders-lap/ Holen Sie sich Ihr Strategie-Gespräch info@galileo-institut.de noch mehr Impulse und Ideen erhalten Sie in meinem Galileo . Letter. http://eepurl.com/gDq_ij Bitte bewerten Sie diesen Podcast. Danke! https://podcasts.apple.com/de/podcast/leben-an-der-spitze-der-c-level-podcast/id1509684366 Teilen Sie den Podcast in Ihrem Bekannten- oder Kollegenkreis https://leistungstraeger-blog.de/podcast MEIN E-BOOK - NIE WIEDER SCHEITERN: Die 10 größten Fehler, die verhindern, dass Sie als erfahrene Führungskraft eine moderne Unternehmenskultur etablieren …und wie Sie es stattdessen besser machen? https://www.galileo-institut.de/ebook/ LASSEN Sie UNS VERBINDEN! https://www.linkedin.com/in/gudrunhappich/ MEINE BESTSELLER-BÜCHER HERAUSFORDERUNGEN IM FÜHRUNGSALLTAG . 24 Führungsthemen für den Weg ins Top-Management, im Haufe-Verlag https://amzn.to/3clFE1b Ihre exklusive LESEPROBE „SO FINDEN SIE IHREN EIGENEN FÜHRUNGSSTIL!“ https://www.galileo-institut.de/leseprobe/ WAS WIRKLICH ZÄHLT – MIT ÜBERZEUGUNG FÜHREN, im Springer-Verlag https://amzn.to/2L2niWo HABEN SIE GEWUSST: Die Beispiele aus meinem Podcast sind reale Fälle aus meiner 30-jährigen Erfahrung als Mentorin, Coach und Sparringspartnerin. Die Personen sind aber so verfremdet, dass sie sich vielleicht nicht mal selbst erkennen würden.

FALLBEISPIEL – „Na, ich war ja super und bestens vernetzt. Ich hatte Kontakte wirklich im Überfluss sozusagen. Ich hatte angenommen, 2 Jahre ist keine Zeit, das halten Kontakte schon aus. Aber das sich in nur 2 Jahren mein Netzwerk – ohne Pflege auf NULL reduziert, das hätte ich im Leben nicht für möglich gehalten.“ Dietmar war der Ansicht, ein gutes Netzwerk zu haben, das ihn nach seiner Weiterbildung mit offenen Armen wieder aufnehmen würde. Doch was ist passiert? Welche Fehler hat er begangen und wie können Sie daraus lernen? Aus dieser Folge werden Sie mitnehmen, welche Bedeutung bestehende Kontakte für Ihre Karriere haben und wie Sie ihr Netzwerk für Ihren Aufstieg nutzen können. LINKS ZU DIESER FOLGE: Website: https://www.galileo-institut.de/wp-content/uploads/2017/04/Sueddeutsche_Das-war-die-h%C3%A4rteste-Zeit-meines-Lebens.pdf Sie möchten als C-Level zum entscheidenden Spielmacher an der Unternehmensspitze werden – ohne sich verbiegen zu müssen? Als Coach und SparringsPartnerin zeige ich Ihnen, wie Sie natürlich besser führen, indem Sie sich selbst treu bleiben. in der 1:1 SparringsPartnerschaft https://www.galileo-institut.de/coaching-angebote/einzelcoaching-fuehrungskraefte/ in einer Gruppe Gleichgesinnter: https://www.galileo-institut.de/online-gruppencoaching-leaders-lap/ Holen Sie sich Ihr Strategie-Gespräch info@galileo-institut.de noch mehr Impulse und Ideen erhalten Sie in meinem Galileo . Letter. http://eepurl.com/gDq_ij Bitte bewerten Sie diesen Podcast. Danke! https://podcasts.apple.com/de/podcast/leben-an-der-spitze-der-c-level-podcast/id1509684366 Teilen Sie den Podcast in Ihrem Bekannten- oder Kollegenkreis https://leistungstraeger-blog.de/podcast MEIN E-BOOK - NIE WIEDER SCHEITERN: Die 10 größten Fehler, die verhindern, dass Sie als erfahrene Führungskraft eine moderne Unternehmenskultur etablieren …und wie Sie es stattdessen besser machen? https://www.galileo-institut.de/ebook/ LASSEN Sie UNS VERBINDEN! https://www.linkedin.com/in/gudrunhappich/ MEINE BESTSELLER-BÜCHER HERAUSFORDERUNGEN IM FÜHRUNGSALLTAG . 24 Führungsthemen für den Weg ins Top-Management, im Haufe-Verlag https://amzn.to/3clFE1b Ihre exklusive LESEPROBE „SO FINDEN SIE IHREN EIGENEN FÜHRUNGSSTIL!“ https://www.galileo-institut.de/leseprobe/ WAS WIRKLICH ZÄHLT – MIT ÜBERZEUGUNG FÜHREN, im Springer-Verlag https://amzn.to/2L2niWo HABEN SIE GEWUSST: Die Beispiele aus meinem Podcast sind reale Fälle aus meiner 30-jährigen Erfahrung als Mentorin, Coach und Sparringspartnerin. Die Personen sind aber so verfremdet, dass sie sich vielleicht nicht mal selbst erkennen würden.

FALLBEISPIEL – In der Politik ist es Gang und Gebe, dass bei Fehlern und Scheitern schnell ein Sündenbock gefunden ist, der dann auf irgendeine andere Stelle „abgeschoben“ wird, wo er möglichst keinen Schaden mehr anrichten kann. Gerhard P. hielt es nicht für möglich, dass ihm in seinem Unternehmen genau das Gleiche passieren könnte. Trotz bester Intention sind ihm ein paar Fehler unterlaufen. Das Ergebnis: Er erhielt eine „Beförderung“. Erst später realisierte er, dass man ihn weggelobt hatte. Der perfekte Sündenbock für das gescheiterte Projekt. Aus dieser Folge werden Sie mitnehmen, wie auch Sie unfreiwillig Ihre Position verlieren können und worauf es ankommt, damit das nicht passiert. LINKS ZU DIESER FOLGE: Website: https://leistungstraeger-blog.de/weggelobt-wie-konnte-das-passieren/ Weitere: Hören Sie hinein in die Folgen #17 Cheffing: Wie Sie Ihren Chef so führen, dass er tut, was Sie wollen #25 Wie Sie den Vorstand zur Entscheidung bringen #30 Wie Sie Ihren Chef so führen, das er macht, was SIE wollen - selbst, wenn Sie nicht durchsetzungsstark sind #32 Cheffing: Wie Sie Ihren Chef zur Veränderung bewegen # 79 – Wie werde ich Top-Manager? 7 Strategien für den Weg ins Top Management Sie möchten als C-Level zum entscheidenden Spielmacher an der Unternehmensspitze werden – ohne sich verbiegen zu müssen? Als Coach und SparringsPartnerin zeige ich Ihnen, wie Sie natürlich besser führen, indem Sie sich selbst treu bleiben. in der 1:1 SparringsPartnerschaft https://www.galileo-institut.de/coaching-angebote/einzelcoaching-fuehrungskraefte/ in einer Gruppe Gleichgesinnter: https://www.galileo-institut.de/online-gruppencoaching-leaders-lap/ Holen Sie sich Ihr Strategie-Gespräch info@galileo-institut.de noch mehr Impulse und Ideen erhalten Sie in meinem Galileo . Letter. http://eepurl.com/gDq_ij Bitte bewerten Sie diesen Podcast. Danke! https://podcasts.apple.com/de/podcast/leben-an-der-spitze-der-c-level-podcast/id1509684366 Teilen Sie den Podcast in Ihrem Bekannten- oder Kollegenkreis https://leistungstraeger-blog.de/podcast MEIN E-BOOK - NIE WIEDER SCHEITERN: Die 10 größten Fehler, die verhindern, dass Sie als erfahrene Führungskraft eine moderne Unternehmenskultur etablieren …und wie Sie es stattdessen besser machen? https://www.galileo-institut.de/ebook/ LASSEN Sie UNS VERBINDEN! https://www.linkedin.com/in/gudrunhappich/ MEINE BESTSELLER-BÜCHER HERAUSFORDERUNGEN IM FÜHRUNGSALLTAG . 24 Führungsthemen für den Weg ins Top-Management, im Haufe-Verlag https://amzn.to/3clFE1b Ihre exklusive LESEPROBE „SO FINDEN SIE IHREN EIGENEN FÜHRUNGSSTIL!“ https://www.galileo-institut.de/leseprobe/ WAS WIRKLICH ZÄHLT – MIT ÜBERZEUGUNG FÜHREN, im Springer-Verlag https://amzn.to/2L2niWo HABEN SIE GEWUSST: Die Beispiele aus meinem Podcast sind reale Fälle aus meiner 30-jährigen Erfahrung als Mentorin, Coach und Sparringspartnerin. Die Personen sind aber so verfremdet, dass sie sich vielleicht nicht mal selbst erkennen würden.

CONTENT - „Versagensängste gibt es im Top-Management nicht.“ Dieses Gerücht hält sich auch nach Jahrzehnten immer noch hartnäckig. Immer wieder hört man es, doch wissen Sie, in meinen Coachings höre ich Geschäftsführer und C-Level Führungskräfte immer wieder sagen: „Frau Happich, vor einer solchen Herausforderung stand ich noch nie, ich habe Angst zu versagen. Was soll ich tun?“ Jeder von uns hat mal Angst zu versagen. Da sind Top-Führungskräfte keine Ausnahme. Sie stehen also bestimmt nicht alleine da. Deswegen werfen wir in dieser Folge einen genauen Blick auf Versagensängste. Sie werden aus dieser Folge mitnehmen, wie Sie diese erkennen und vor allem, wie Sie sie überwinden. LINKS ZU DIESER FOLGE: Website: https://www.galileo-institut.de/wp-content/uploads/2021/07/Diese-Tipps-helfen-Versagensaengste-zu-ueberwinden-CIO-0621.pdf Sie möchten als C-Level zum entscheidenden Spielmacher an der Unternehmensspitze werden – ohne sich verbiegen zu müssen? Als Coach und SparringsPartnerin zeige ich Ihnen, wie Sie natürlich besser führen, indem Sie sich selbst treu bleiben. in der 1:1 SparringsPartnerschaft https://www.galileo-institut.de/coaching-angebote/einzelcoaching-fuehrungskraefte/ in einer Gruppe Gleichgesinnter: https://www.galileo-institut.de/online-gruppencoaching-leaders-lap/ Holen Sie sich Ihr Strategie-Gespräch info@galileo-institut.de noch mehr Impulse und Ideen erhalten Sie in meinem Galileo . Letter. http://eepurl.com/gDq_ij Bitte bewerten Sie diesen Podcast. Danke! https://podcasts.apple.com/de/podcast/leben-an-der-spitze-der-c-level-podcast/id1509684366 Teilen Sie den Podcast in Ihrem Bekannten- oder Kollegenkreis https://leistungstraeger-blog.de/podcast MEIN E-BOOK - NIE WIEDER SCHEITERN: Die 10 größten Fehler, die verhindern, dass Sie als erfahrene Führungskraft eine moderne Unternehmenskultur etablieren …und wie Sie es stattdessen besser machen? https://www.galileo-institut.de/ebook/ LASSEN Sie UNS VERBINDEN! https://www.linkedin.com/in/gudrunhappich/ MEINE BESTSELLER-BÜCHER HERAUSFORDERUNGEN IM FÜHRUNGSALLTAG . 24 Führungsthemen für den Weg ins Top-Management, im Haufe-Verlag https://amzn.to/3clFE1b Ihre exklusive LESEPROBE „SO FINDEN SIE IHREN EIGENEN FÜHRUNGSSTIL!“ https://www.galileo-institut.de/leseprobe/ WAS WIRKLICH ZÄHLT – MIT ÜBERZEUGUNG FÜHREN, im Springer-Verlag https://amzn.to/2L2niWo HABEN SIE GEWUSST: Die Beispiele aus meinem Podcast sind reale Fälle aus meiner 30-jährigen Erfahrung als Mentorin, Coach und Sparringspartnerin. Die Personen sind aber so verfremdet, dass sie sich vielleicht nicht mal selbst erkennen würden.

CONTENT - „Ich muss ja eine moderne Führungskultur leben.“ …. formuliert der 50 jährige Daniel P. - Inhaber eines sehr erfolgreichen Unternehmens – völlig frustriert, während er im Führungskräfte Online Coaching unruhig in die Kamera schaut. Doch was ist eine Führungskultur überhaupt? – Und vor allem, was macht sie modern? Wie erkennen Sie eine Führungskultur und wie können Sie sie nachhaltig und durch alle Ebenen hindurch verändern? Und überhaupt – gibt es nur eine richtige Führungskultur, die funktioniert? Eine one-fits-all Lösung? In dieser Folge finden Sie die Antworten und werden mitnehmen, worauf Sie achten sollten, wenn Sie Ihre Führungskultur maßgeblich entwickeln wollen. LINKS ZU DIESER FOLGE: Lesen Sie mehr zum Thema: https://leistungstraeger-blog.de/welche-faktoren-praegen-die-fuehrungskultur/ Sie möchten als C-Level zum entscheidenden Spielmacher an der Unternehmensspitze werden – ohne sich verbiegen zu müssen? Als Coach und SparringsPartnerin zeige ich Ihnen, wie Sie natürlich besser führen, indem Sie sich selbst treu bleiben. in der 1:1 SparringsPartnerschaft https://www.galileo-institut.de/coaching-angebote/einzelcoaching-fuehrungskraefte/ in einer Gruppe Gleichgesinnter: https://www.galileo-institut.de/online-gruppencoaching-leaders-lap/ Holen Sie sich Ihr Strategie-Gespräch info@galileo-institut.de noch mehr Impulse und Ideen erhalten Sie in meinem Galileo . Letter. http://eepurl.com/gDq_ij Bitte bewerten Sie diesen Podcast. Danke! https://podcasts.apple.com/de/podcast/leben-an-der-spitze-der-c-level-podcast/id1509684366 Teilen Sie den Podcast in Ihrem Bekannten- oder Kollegenkreis https://leistungstraeger-blog.de/podcast MEIN E-BOOK - NIE WIEDER SCHEITERN: Die 10 größten Fehler, die verhindern, dass Sie als erfahrene Führungskraft eine moderne Unternehmenskultur etablieren …und wie Sie es stattdessen besser machen? https://www.galileo-institut.de/ebook/ LASSEN Sie UNS VERBINDEN! https://www.linkedin.com/in/gudrunhappich/ MEINE BESTSELLER-BÜCHER HERAUSFORDERUNGEN IM FÜHRUNGSALLTAG . 24 Führungsthemen für den Weg ins Top-Management, im Haufe-Verlag https://amzn.to/3clFE1b Ihre exklusive LESEPROBE „SO FINDEN SIE IHREN EIGENEN FÜHRUNGSSTIL!“ https://www.galileo-institut.de/leseprobe/ WAS WIRKLICH ZÄHLT – MIT ÜBERZEUGUNG FÜHREN, im Springer-Verlag https://amzn.to/2L2niWo HABEN SIE GEWUSST: Die Beispiele aus meinem Podcast sind reale Fälle aus meiner 30-jährigen Erfahrung als Mentorin, Coach und Sparringspartnerin. Die Personen sind aber so verfremdet, dass sie sich vielleicht nicht mal selbst erkennen würden.