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#84 - Bauchgefühl oder System? So trifft dm bessere Einstellungsentscheidungen

34 Minuten
Bauchgefühl oder objektive Entscheidung? Im Bewerbungsgespräch entsteht oft schon nach wenigen Minuten ein erster Eindruck. Doch wie belastbar ist dieser wirklich – und woran lässt sich eigentlich festmachen, ob eine Person tatsächlich zur Stelle und zum Unternehmen passt? In dieser Folge des „p78 HR/IT Talk“ sprechen Sabrina Aschenbrenner und Jörg Ehrlich mit Michael Bär von dm in Österreich darüber, wie Bewerbungsgespräche strukturierter, fairer und nachvollziehbarer gestaltet werden können. Gemeinsam werfen sie einen Blick auf die Eignungsdiagnostik bei dm und darauf, wie teilstrukturierte Interviews dabei helfen sollen, den Einfluss von Bauchgefühl und unbewussten Vorurteilen zu reduzieren. Wie gelingt es dabei, mehr Struktur in den Auswahlprozess zu bringen, ohne den persönlichen Charakter eines Gesprächs zu verlieren? Welche Erfahrungen hat dm bei der Umsetzung in verschiedenen Ländern gemacht – und welche Rolle könnte KI künftig im Bewerbungsprozess spielen? Über HR/IT Talk Weitere Episoden finden Sie hier: www.projekt0708.com/podcast Hat Ihnen dieser Podcast gefallen? Dann freuen wir uns sehr über 5-Sterne bei Apple Podcasts und Spotify! Feedback zu dieser Folge oder Themenvorschläge für künftige Episoden gerne per E-Mail an: podcast@projekt0708.com Über projekt0708 Die projekt0708 GmbH ist ein innovatives IT-Dienstleistungs- und Beratungsunternehmen, das sich auf SAP-Cloudlösungen für HR (SAP SuccessFactors), SAP ERP Human Capital Management (SAP ERP HCM) und SAP-Concur-Lösungen spezialisiert hat. Darüber hinaus verfügt projekt0708 über Expertisen in der Mobilisierung und Vereinfachung von Geschäftsanwendungen auf Basis neuester SAP-UI-Technologien, wie etwa SAP Fiori. Hauptsitz des Unternehmens ist München. Weitere Informationen zu uns finden Sie unter www.projekt0708.com Follow us: | [LinkedIn](https://www.linkedin.com/company/projekt0708-gmbh) | [Facebook](https://www.facebook.com/projekt0708) | [Instagram](https://www.instagram.com/projekt_0708) | [YouTube](https://www.youtube.com/channel/UCW4t6y_YdRkk8MnATNIQliQ)

#83 - Reisekostenprozess bei Max Bögl neu gedacht mit SAP Concur

32 Minuten
Belege sammeln war gestern. Zumindest sollte es das sein. Denn wenn Reisekosten noch über Excel-Listen, Papierbelege und manuelle Freigaben laufen, wird aus einer eigentlich alltäglichen Aufgabe schnell ein zeitaufwendiger Prozess. In dieser Folge des „p78 HR/IT Talk“ sprechen Sabrina Aschenbrenner und Jörg Ehrlich mit Jasmin Simper von p78 sowie Stefan Weißmann und Kristina Scherer von der Firmengruppe Max Bögl über die Einführung von SAP Concur und die Digitalisierung des Reisekostenprozesses. Gemeinsam geben sie Einblicke in die Ausgangssituation, die besonderen Anforderungen des Projekts und die schrittweise Umsetzung bis zum Rollout. Dabei geht es unter anderem um die Integration in die bestehende SAP-Landschaft, unterschiedliche Tarifverträge, die Bedeutung einer Pilotphase und die konkreten Verbesserungen für Mitarbeitende und Fachbereiche – von mehr Transparenz und automatisierten Abläufen bis hin zu schnelleren Auszahlungen und einer mobilen Reisekostenabrechnung. Über HR/IT Talk Weitere Episoden finden Sie hier: www.projekt0708.com/podcast Hat Ihnen dieser Podcast gefallen? Dann freuen wir uns sehr über 5-Sterne bei Apple Podcasts und Spotify! Feedback zu dieser Folge oder Themenvorschläge für künftige Episoden gerne per E-Mail an: podcast@projekt0708.com Über projekt0708 Die projekt0708 GmbH ist ein innovatives IT-Dienstleistungs- und Beratungsunternehmen, das sich auf SAP-Cloudlösungen für HR (SAP SuccessFactors), SAP ERP Human Capital Management (SAP ERP HCM) und SAP-Concur-Lösungen spezialisiert hat. Darüber hinaus verfügt projekt0708 über Expertisen in der Mobilisierung und Vereinfachung von Geschäftsanwendungen auf Basis neuester SAP-UI-Technologien, wie etwa SAP Fiori. Hauptsitz des Unternehmens ist München. Weitere Informationen zu uns finden Sie unter www.projekt0708.com Follow us: | [Xing](https://www.xing.com/companies/projekt0708gmbh) | [LinkedIn](https://www.linkedin.com/company/projekt0708-gmbh) | [Facebook](https://www.facebook.com/projekt0708) | [Instagram](https://www.instagram.com/projekt_0708) | [YouTube](https://www.youtube.com/channel/UCW4t6y_YdRkk8MnATNIQliQ)

#82 - Pay Transparency Journey entlang der SAP SuccessFactors Module

37 Minuten
Über Geld spricht man nicht? Diese Haltung gerät zunehmend unter Druck. Mit der EU-Entgelttransparenzrichtlinie rückt ein Thema in den Fokus, das Unternehmen in den kommenden Jahren intensiv beschäftigen wird: faire, nachvollziehbare und systematisch abbildbare Vergütung. In dieser Folge des „p78 HR/IT Talk“ sprechen Sabrina Aschenbrenner und Jörg Ehrlich mit Anni Kunz und Sandra Augustin über die „p78 Pay Transparency Journey“ entlang der SAP-SuccessFactors-Module. Gemeinsam betrachten sie die Anforderungen, die auf Unternehmen zukommen, und die Rolle, die HR-Systeme dabei spielen, Transparenz nicht nur herzustellen, sondern auch belastbar nachzuweisen. Dabei geht es um Jobarchitekturen, Gehaltsbänder, Recruiting-Prozesse, Vergütung und Reporting – und darum, wie aus regulatorischem Druck ein sinnvoller Entwicklungsschritt für die Personalabteilung entstehen kann.

#81 - Bewerbungs-Tsunami: Warum wir in Bewerbungen ertrinken – und trotzdem Talente fehlen

39 Minuten
Mehr Bewerbungen, weniger offene Stellen – und trotzdem bleiben viele Positionen unbesetzt. Wie passt das zusammen? Viele Unternehmen berichten aktuell von vollen Postfächern, langen Bearbeitungszeiten und Recruiting-Prozessen, die trotz steigender Bewerberzahlen nicht einfacher werden. In dieser Folge des „p78 HR/IT Talk“ sprechen Sabrina Aschenbrenner und Jörg Ehrlich mit Dimitri Knysch, Co-CEO von Cammio, über den sogenannten „Bewerbungs-Tsunami“. Gemeinsam beleuchten sie die Ursachen hinter den steigenden Bewerberzahlen, die Auswirkungen von KI auf Bewerbungsprozesse sowie die Frage, warum klassische Auswahlverfahren zunehmend an ihre Grenzen stoßen. Außerdem geht es um moderne Ansätze in der Vorauswahl und darum, wie Unternehmen aus einer Vielzahl von Bewerbungen die wirklich passenden Talente identifizieren können.

#80 - SAP meets SmartRecruiters: Ein ehrlicher Blick

34 Minuten
Mit der Übernahme von SmartRecruiters durch SAP verändert sich das Recruiting-Umfeld aktuell spürbar. Viele Unternehmen beschäftigen sich dabei mit Fragen rund um die strategische Einordnung der Lösung, den Stand der Integration in die SuccessFactors Suite und den richtigen Zeitpunkt für einen Einstieg. In der neuen Folge des „p78 HR/IT Talk“ sprechen Sabrina Aschenbrenner und Jörg Ehrlich gemeinsam mit Stefan Hähnle von SAP über die Hintergründe der Übernahme, die zukünftige Rolle von SmartRecruiters im SAP-Portfolio sowie die Roadmap der kommenden Monate – von Integration und Innovation bis hin zu KI-gestützten Recruiting-Prozessen. Dabei wird schnell klar: Eine allgemeingültige Empfehlung gibt es derzeit nicht. Vielmehr hängt die passende Strategie stark von der individuellen Ausgangssituation, bestehenden Systemlandschaften und den langfristigen Recruiting-Zielen eines Unternehmens ab.
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Über diesen Podcast

Jede HR-Transformation ist anders, doch viele Herausforderungen ähneln sich. Sabrina Aschenbrenner und Jörg Ehrlich sprechen regelmäßig mit Expert:innen aus den Bereichen HR und IT über Themen, die Unternehmen aktuell beschäftigen: von Technologie und Strategie über Change und Adoption bis hin zu Leadership, Kultur und Perspektiven aus dem Arbeitsalltag. Dabei liefern sie ehrliche Einblicke, konkrete Learnings und neue Impulse für alle, die HR und IT gemeinsam weiterentwickeln möchten.
Webseite
projekt0708
Urheberangabe
p78 (projekt0708 GmbH)
Durchschnittliche Länge
Ø 34 Min.
Erscheinungsweise
Monatlich
Letzter Check
vor 4 Std.
Zuerst veröffentlicht
vor 7 J.
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„HR/IT Talk“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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