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#84 - Bauchgefühl oder System? So trifft dm bessere Einstellungsentscheidungen

#84 - Bauchgefühl oder System? So trifft dm bessere Einstellungsentscheidungen

HR/IT Talk vor 1 Woche

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84 Episoden

Wo HR auf Technologie trifft

Bildung Technologie Wirtschaft

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Bauchgefühl oder objektive Entscheidung? Im Bewerbungsgespräch
entsteht oft schon nach wenigen Minuten ein erster Eindruck. Doch
wie belastbar ist dieser wirklich – und woran lässt sich eigentlich
festmachen, ob eine Person tatsächlich zur Stelle und zum
Unternehmen passt? In dieser Folge des „p78 HR/IT Talk“ sprechen
Sabrina Aschenbrenner und Jörg Ehrlich mit Michael Bär von dm in
Österreich darüber, wie Bewerbungsgespräche strukturierter, fairer
und nachvollziehbarer gestaltet werden können. Gemeinsam werfen sie
einen Blick auf die Eignungsdiagnostik bei dm und darauf, wie
teilstrukturierte Interviews dabei helfen sollen, den Einfluss von
Bauchgefühl und unbewussten Vorurteilen zu reduzieren. Wie gelingt
es dabei, mehr Struktur in den Auswahlprozess zu bringen, ohne den
persönlichen Charakter eines Gesprächs zu verlieren? Welche
Erfahrungen hat dm bei der Umsetzung in verschiedenen Ländern
gemacht – und welche Rolle könnte KI künftig im Bewerbungsprozess
spielen? Über HR/IT Talk Weitere Episoden finden Sie hier:
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