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Beschreibung
vor 4 Wochen
Über Geld spricht man nicht? Diese Haltung gerät zunehmend unter
Druck. Mit der EU-Entgelttransparenzrichtlinie rückt ein Thema in
den Fokus, das Unternehmen in den kommenden Jahren intensiv
beschäftigen wird: faire, nachvollziehbare und systematisch
abbildbare Vergütung. In dieser Folge des „p78 HR/IT Talk“ sprechen
Sabrina Aschenbrenner und Jörg Ehrlich mit Anni Kunz und Sandra
Augustin über die „p78 Pay Transparency Journey“ entlang der
SAP-SuccessFactors-Module. Gemeinsam betrachten sie die
Anforderungen, die auf Unternehmen zukommen, und die Rolle, die
HR-Systeme dabei spielen, Transparenz nicht nur herzustellen,
sondern auch belastbar nachzuweisen. Dabei geht es um
Jobarchitekturen, Gehaltsbänder, Recruiting-Prozesse, Vergütung und
Reporting – und darum, wie aus regulatorischem Druck ein sinnvoller
Entwicklungsschritt für die Personalabteilung entstehen kann.
Druck. Mit der EU-Entgelttransparenzrichtlinie rückt ein Thema in
den Fokus, das Unternehmen in den kommenden Jahren intensiv
beschäftigen wird: faire, nachvollziehbare und systematisch
abbildbare Vergütung. In dieser Folge des „p78 HR/IT Talk“ sprechen
Sabrina Aschenbrenner und Jörg Ehrlich mit Anni Kunz und Sandra
Augustin über die „p78 Pay Transparency Journey“ entlang der
SAP-SuccessFactors-Module. Gemeinsam betrachten sie die
Anforderungen, die auf Unternehmen zukommen, und die Rolle, die
HR-Systeme dabei spielen, Transparenz nicht nur herzustellen,
sondern auch belastbar nachzuweisen. Dabei geht es um
Jobarchitekturen, Gehaltsbänder, Recruiting-Prozesse, Vergütung und
Reporting – und darum, wie aus regulatorischem Druck ein sinnvoller
Entwicklungsschritt für die Personalabteilung entstehen kann.
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