360 Grad Work.Better.Together Archiv
45 Episoden
36 Minuten
Es geht um ein Pilotprojekt an der Nordakademie.
Studienbewerberinnen und -bewerber können aktuell einen KI-Coach für das Auswahlverfahren zur Studienzulassung testen. Julie spricht mit Prof. David Scheffer. Der Psychologe lehrt an der Nordakademie und bringt auf den Punkt, welche Voraussetzungen es braucht, um Künstliche Intelligenz in Auswahlprozessen einzusetzen und wie sie angehende Dual Studierende unterstützen kann.
Wann darf ich KI im Auswahlverfahren nutzen?
Was sind die Key-Learnings aus dem Pilotversuch?
Was sind die Grenzen von KI in diesem Bereich?
Und wo liegen die Chancen?
Solltest du Anmerkungen oder Fragestellungen zu diesem Thema oder zu ähnlichen Themen haben, lass uns gerne darüber sprechen. Wir freuen uns sehr über eine Nachricht von dir: podcast@aga.de.
Informationen zu unserem Gast Prof. Dr. David Scheffer findest du auf der Seite der Nordakademie: Prof. Dr. David Scheffer | nordakademie.de
#Studium #KI #Coaching #führung #HR #aga #praxisforen #kmu
Studienbewerberinnen und -bewerber können aktuell einen KI-Coach für das Auswahlverfahren zur Studienzulassung testen. Julie spricht mit Prof. David Scheffer. Der Psychologe lehrt an der Nordakademie und bringt auf den Punkt, welche Voraussetzungen es braucht, um Künstliche Intelligenz in Auswahlprozessen einzusetzen und wie sie angehende Dual Studierende unterstützen kann.
Wann darf ich KI im Auswahlverfahren nutzen?
Was sind die Key-Learnings aus dem Pilotversuch?
Was sind die Grenzen von KI in diesem Bereich?
Und wo liegen die Chancen?
Solltest du Anmerkungen oder Fragestellungen zu diesem Thema oder zu ähnlichen Themen haben, lass uns gerne darüber sprechen. Wir freuen uns sehr über eine Nachricht von dir: podcast@aga.de.
Informationen zu unserem Gast Prof. Dr. David Scheffer findest du auf der Seite der Nordakademie: Prof. Dr. David Scheffer | nordakademie.de
#Studium #KI #Coaching #führung #HR #aga #praxisforen #kmu
26 Minuten
Warum schaffen manche Unternehmen und Teams den Sprung auf das nächste Level, während andere trotz großer Talente auf der Stelle treten? In dieser Episode beleuchtet Carolin mit Dr. Uve Samuels, Gründer und CEO vom Exponential Innovation Institute, welche Faktoren außergewöhnliche Leistung ermöglichen und warum echter Erfolg immer Teamarbeit ist. Dabei berichtet Uve praxisnah aus seiner Arbeit mit einem Corporate, einem Team aus dem Spitzensport und einem Startup.
Welches Mindset fördert Wachstum und Innovation?
Warum scheitern Teams trotz Top-Talenten?
Wie funktionieren Leadership, crossfunktionale Zusammenarbeit und Eigenverantwortung in erfolgreichen Teams?
Was können Wirtschaft, Startups und Spitzensport voneinander lernen?
Welche Erfolgsprinzipien gelten für alle erfolgreichen Teams?
Dr. Uve Samuels ist Gründer und CEO des Exponential Innovation Institute in Hamburg sowie Experte für Innovation, Digitalisierung, Künstliche Intelligenz und Transformation. Mit seiner Erfahrung aus mehr als 100 Transformationsprojekten und der Begleitung von über 100 Startups unterstützt er Unternehmen dabei, neue Geschäftsmodelle zu entwickeln und nachhaltige Veränderungen erfolgreich umzusetzen. Mehr Infos unter www.uve-samuels.de
Alles zum Exponential Innovation Institute findest du hier: www.exii.eu
Du kannst auch direkt über LinkedIn mit Uve Kontakt aufnehmen.
Solltest Du Anmerkungen oder Fragestellungen zu diesem Thema oder zu ähnlichen Themen haben, lass uns gerne darüber sprechen. Wir freuen uns sehr über eine Nachricht von dir: podcast@aga.de.
Weitere Kontaktmöglichkeiten und Informationen über dieses Format und unsere Webinare und Veranstaltungen findest du hier: www.praxisforen.de
#team #teamwork #highperformanceteams #innovation #work #leadership #zusammenarbeit #eigenverantwortung #unternehmenskultur #transformation
Welches Mindset fördert Wachstum und Innovation?
Warum scheitern Teams trotz Top-Talenten?
Wie funktionieren Leadership, crossfunktionale Zusammenarbeit und Eigenverantwortung in erfolgreichen Teams?
Was können Wirtschaft, Startups und Spitzensport voneinander lernen?
Welche Erfolgsprinzipien gelten für alle erfolgreichen Teams?
Dr. Uve Samuels ist Gründer und CEO des Exponential Innovation Institute in Hamburg sowie Experte für Innovation, Digitalisierung, Künstliche Intelligenz und Transformation. Mit seiner Erfahrung aus mehr als 100 Transformationsprojekten und der Begleitung von über 100 Startups unterstützt er Unternehmen dabei, neue Geschäftsmodelle zu entwickeln und nachhaltige Veränderungen erfolgreich umzusetzen. Mehr Infos unter www.uve-samuels.de
Alles zum Exponential Innovation Institute findest du hier: www.exii.eu
Du kannst auch direkt über LinkedIn mit Uve Kontakt aufnehmen.
Solltest Du Anmerkungen oder Fragestellungen zu diesem Thema oder zu ähnlichen Themen haben, lass uns gerne darüber sprechen. Wir freuen uns sehr über eine Nachricht von dir: podcast@aga.de.
Weitere Kontaktmöglichkeiten und Informationen über dieses Format und unsere Webinare und Veranstaltungen findest du hier: www.praxisforen.de
#team #teamwork #highperformanceteams #innovation #work #leadership #zusammenarbeit #eigenverantwortung #unternehmenskultur #transformation
37 Minuten
Gemeinsam mit Christoph Hassler schaut Julie in dieser Folge in Trends und Wissenschaft rund um KI im Recruiting.
Stanford hat dazu eine spannende Studie herausgebracht. Außerdem sprechen die beiden darüber, wieviel Arbeit KI uns abnehmen kann und wie viel Human in the loop wir brauchen.
Wie stelle ich sicher, dass meine Daten niemanden diskriminieren und nicht immer die gleichen Vorschläge machen? Und was hat es eigentlich mit dem Project Panama auf sich?
KI im Recruiting
Verantwortliche Technologie und Diskriminierung
Human in the loop
Studien zu Folgen von künstlicher Intelligenz im Recruiting
AI Hiring Tools Can Yield Racial Bias and Systemic Rejection | Stanford HAI
KI-Firmen kaufen offenbar Antiquariate leer - Buchhändler alarmiert | tagesschau.de
Firm Data on AI | NBER
Christoph ist UX Designer und Produktstratege mit über 20 Jahren Erfahrung in der Entwicklung digitaler Produkte. Er hat viele Jahre in komplexen Technologie‑ und Organisationskontexten gearbeitet, zuletzt mit Schwerpunkt auf Social Change, Responsible Tech und interne Governance‑Strukturen.
Seine Arbeit verbindet tiefes Produkt‑ und Designverständnis mit einer gesellschaftlichen Perspektive auf Technologie. Für ihn ist Verantwortung kein Add‑on, sondern eine Frage von Produktqualität, professioneller Sorgfalt und langfristiger Tragfähigkeit. Neben seiner Selbstständigkeit lehrt er an der Macromedia University.
Alles über Christophs Arbeit findest du hier: Hassler: Designing for Equity and Inclusion | Inclusive DesignDu kannst auch direkt über LinkedIn mit Christoph Kontakt aufnehmen.
Im Podcast sprechen wir über folgende Studien und Inhalte: AGA-Angebote, PraxisForen und Vorlagen: Künstliche Intelligenz | AGA Unternehmensverband
Solltest Du Anmerkungen oder Fragestellungen zu diesem Thema oder zu ähnlichen Themen haben, lass uns gerne darüber sprechen. Wir freuen uns sehr über eine Nachricht von dir: podcast@aga.de.
Weitere Kontaktmöglichkeiten und Informationen über dieses Format und unsere Webinare und Veranstaltungen findest du hier: www.praxisforen.de
Stanford hat dazu eine spannende Studie herausgebracht. Außerdem sprechen die beiden darüber, wieviel Arbeit KI uns abnehmen kann und wie viel Human in the loop wir brauchen.
Wie stelle ich sicher, dass meine Daten niemanden diskriminieren und nicht immer die gleichen Vorschläge machen? Und was hat es eigentlich mit dem Project Panama auf sich?
KI im Recruiting
Verantwortliche Technologie und Diskriminierung
Human in the loop
Studien zu Folgen von künstlicher Intelligenz im Recruiting
AI Hiring Tools Can Yield Racial Bias and Systemic Rejection | Stanford HAI
KI-Firmen kaufen offenbar Antiquariate leer - Buchhändler alarmiert | tagesschau.de
Firm Data on AI | NBER
Christoph ist UX Designer und Produktstratege mit über 20 Jahren Erfahrung in der Entwicklung digitaler Produkte. Er hat viele Jahre in komplexen Technologie‑ und Organisationskontexten gearbeitet, zuletzt mit Schwerpunkt auf Social Change, Responsible Tech und interne Governance‑Strukturen.
Seine Arbeit verbindet tiefes Produkt‑ und Designverständnis mit einer gesellschaftlichen Perspektive auf Technologie. Für ihn ist Verantwortung kein Add‑on, sondern eine Frage von Produktqualität, professioneller Sorgfalt und langfristiger Tragfähigkeit. Neben seiner Selbstständigkeit lehrt er an der Macromedia University.
Alles über Christophs Arbeit findest du hier: Hassler: Designing for Equity and Inclusion | Inclusive DesignDu kannst auch direkt über LinkedIn mit Christoph Kontakt aufnehmen.
Im Podcast sprechen wir über folgende Studien und Inhalte: AGA-Angebote, PraxisForen und Vorlagen: Künstliche Intelligenz | AGA Unternehmensverband
Solltest Du Anmerkungen oder Fragestellungen zu diesem Thema oder zu ähnlichen Themen haben, lass uns gerne darüber sprechen. Wir freuen uns sehr über eine Nachricht von dir: podcast@aga.de.
Weitere Kontaktmöglichkeiten und Informationen über dieses Format und unsere Webinare und Veranstaltungen findest du hier: www.praxisforen.de
35 Minuten
In dieser Episode klären wir alles rund um das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) – ein wichtiges Instrument für Arbeitgeber und Beschäftigte, um nach längerer Krankheit den Weg zurück in den Arbeitsalltag zu erleichtern. Wir beleuchten nicht nur die gesetzlichen Hintergründe, sondern geben auch praxisnahe Tipps für ein gelungenes Verfahren. Dazu spricht Carolin mit Lisa Aepler, Syndikusrechtsanwältin im AGA Unternehmensverband.
Was ist das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM)?
Warum hat der Gesetzgeber dieses Instrument geschaffen?
Ab wann müssen Arbeitgeber ein BEM anbieten?
Wann ist ein guter Zeitpunkt, Beschäftigte einzuladen?
Wie läuft ein BEM-Verfahren von Anfang bis Ende ab?
Wer sollte am BEM-Gespräch teilnehmen?
Wie gelingt ein offenes, wertschätzendes Gesprächsklima?
Welche Dokumentationspflichten gibt es?
Der AGA Unternehmensverband stellt im Mitgliederbereich auf der Website www.aga.de ausführliche Informationen rum um das BEM mit einem Merkblatt und einer Formularsammlung zur Verfügung.
Der INW Campus bietet regelmäßig Seminare zum Thema BEM an. Alle Termine findest du auf: www.inw.de
Ausführliche Informationen rund um die Gefährdungsbeurteilung pschischer Belastung gibt es unter www.aga.de/gbpsych
Solltest Du Anmerkungen oder Fragestellungen zu diesem Thema oder zu ähnlichen Themen haben, lass uns gerne darüber sprechen. Wir freuen uns sehr über eine Nachricht von dir: podcast@aga.de.
Weitere Kontaktmöglichkeiten und Informationen über dieses Format und unsere Webinare und Veranstaltungen findest du hier: www.praxisforen.de
Was ist das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM)?
Warum hat der Gesetzgeber dieses Instrument geschaffen?
Ab wann müssen Arbeitgeber ein BEM anbieten?
Wann ist ein guter Zeitpunkt, Beschäftigte einzuladen?
Wie läuft ein BEM-Verfahren von Anfang bis Ende ab?
Wer sollte am BEM-Gespräch teilnehmen?
Wie gelingt ein offenes, wertschätzendes Gesprächsklima?
Welche Dokumentationspflichten gibt es?
Der AGA Unternehmensverband stellt im Mitgliederbereich auf der Website www.aga.de ausführliche Informationen rum um das BEM mit einem Merkblatt und einer Formularsammlung zur Verfügung.
Der INW Campus bietet regelmäßig Seminare zum Thema BEM an. Alle Termine findest du auf: www.inw.de
Ausführliche Informationen rund um die Gefährdungsbeurteilung pschischer Belastung gibt es unter www.aga.de/gbpsych
Solltest Du Anmerkungen oder Fragestellungen zu diesem Thema oder zu ähnlichen Themen haben, lass uns gerne darüber sprechen. Wir freuen uns sehr über eine Nachricht von dir: podcast@aga.de.
Weitere Kontaktmöglichkeiten und Informationen über dieses Format und unsere Webinare und Veranstaltungen findest du hier: www.praxisforen.de
27 Minuten
Ein prominenter Gast und ein wichtiges Thema: Diversity in der Gesellschaft und im Unternehmen.
Yared Dibaba ist nicht nur Moderator, Entertainer, Schauspieler, Plattschnacker – er ist auch Diversity Trainer. Und er weiß genau, wovon er spricht, wenn es darum geht, was Menschen brauchen und was sie vereint: In der Schule, beim Sport, am Arbeitsplatz: Wir möchten einfach dazugehören.
Warum dieses Thema?
Was bedeutet Diversity eigentlich?
Welche Rolle spielt sie in der Gesellschaft und im Unternehmen?
Welche Motivation treibt Yared an, auch schwierige Themen immer wieder anzusprechen?
Und wie bewahrt er dabei seine positive Ausstrahlung?
Yared spricht mit Julie über gesellschaftliche Themen, über Inklusion, übers Dazugehören und auch darüber, warum er sich als erfolgreicher Entertainer heute diesen – manchmal auch unbequemen – Themen widmet.Aktuell ist Yared mit seiner Bühnenshow „Bin da, wer noch?“ auf Tour. Sein gleichnahmiges Buch ist ein Plädoyer für eine Zukunft, in der das Wir gewinnt: Yared Dibaba - Yared Dibaba. Auch beim Azubi des Nordens des AGA ist er regelmäßig zu Gast: (97) Azubi des Nordens 2025 – Das Aftermovie - YouTube. Seine Diversity Workshops können auch über den INW Campus angefragt werden. www.inw.de
Solltest du Anmerkungen oder Fragestellungen zu diesem Thema oder zu ähnlichen Themen haben, lass uns gerne darüber sprechen. Wir freuen uns sehr über eine Nachricht von dir: podcast@aga.de.
Weitere Kontaktmöglichkeiten und Informationen über work.better.together erhältst du unter: www.aga.de/podcast
Yared Dibaba ist nicht nur Moderator, Entertainer, Schauspieler, Plattschnacker – er ist auch Diversity Trainer. Und er weiß genau, wovon er spricht, wenn es darum geht, was Menschen brauchen und was sie vereint: In der Schule, beim Sport, am Arbeitsplatz: Wir möchten einfach dazugehören.
Warum dieses Thema?
Was bedeutet Diversity eigentlich?
Welche Rolle spielt sie in der Gesellschaft und im Unternehmen?
Welche Motivation treibt Yared an, auch schwierige Themen immer wieder anzusprechen?
Und wie bewahrt er dabei seine positive Ausstrahlung?
Yared spricht mit Julie über gesellschaftliche Themen, über Inklusion, übers Dazugehören und auch darüber, warum er sich als erfolgreicher Entertainer heute diesen – manchmal auch unbequemen – Themen widmet.Aktuell ist Yared mit seiner Bühnenshow „Bin da, wer noch?“ auf Tour. Sein gleichnahmiges Buch ist ein Plädoyer für eine Zukunft, in der das Wir gewinnt: Yared Dibaba - Yared Dibaba. Auch beim Azubi des Nordens des AGA ist er regelmäßig zu Gast: (97) Azubi des Nordens 2025 – Das Aftermovie - YouTube. Seine Diversity Workshops können auch über den INW Campus angefragt werden. www.inw.de
Solltest du Anmerkungen oder Fragestellungen zu diesem Thema oder zu ähnlichen Themen haben, lass uns gerne darüber sprechen. Wir freuen uns sehr über eine Nachricht von dir: podcast@aga.de.
Weitere Kontaktmöglichkeiten und Informationen über work.better.together erhältst du unter: www.aga.de/podcast
41 Minuten
Zwei Gäste, ein Thema: Was brauchen Jugendliche, um erfolgreich in die Ausbildung zu starten?
Helen Renk, Project Manager Bildung und Next Generation bei der Bertelsmann Stiftung, und Janis Wemhöner, Bereichsleiter Bildung und Handel im AGA, wissen, was in der Ausbildung und Berufsorientierung gut läuft und wo es hakt. Julie spricht mit ihnen über die spannende Studie „Ausbildungsperspektiven“ der Bertelsmann Stiftung.
Warum sind so viele junge Menschen ungelernt im Beruf?
Wie sehen Jugendliche das Thema Ausbildung?
Was wünschen Sie sich von der Berufsorientierung?
Warum klaffen Wunsch und Wirklichkeit bei der Besetzung von Stellen so weit auseinander?
Gemeinsam erläutern Sie die Ergebnisse der Studie und klären, was junge Menschen und Unternehmen jetzt brauchen. Die Studie könnt ihr bei der Bertelsmann Stiftung herunterladen: Ausbildungsperspektiven 2025. Informationen zu den Ausbildungsangeboten des AGA findest du hier: Bildung & Beruf | AGA Unternehmensverband
Solltest du Anmerkungen oder Fragestellungen zu diesem Thema oder zu ähnlichen Themen haben, lass uns gerne darüber sprechen. Wir freuen uns sehr über eine Nachricht von dir: podcast@aga.de.
Weitere Kontaktmöglichkeiten und Informationen über work.better.together erhältst du unter: www.aga.de/podcast
Helen Renk, Project Manager Bildung und Next Generation bei der Bertelsmann Stiftung, und Janis Wemhöner, Bereichsleiter Bildung und Handel im AGA, wissen, was in der Ausbildung und Berufsorientierung gut läuft und wo es hakt. Julie spricht mit ihnen über die spannende Studie „Ausbildungsperspektiven“ der Bertelsmann Stiftung.
Warum sind so viele junge Menschen ungelernt im Beruf?
Wie sehen Jugendliche das Thema Ausbildung?
Was wünschen Sie sich von der Berufsorientierung?
Warum klaffen Wunsch und Wirklichkeit bei der Besetzung von Stellen so weit auseinander?
Gemeinsam erläutern Sie die Ergebnisse der Studie und klären, was junge Menschen und Unternehmen jetzt brauchen. Die Studie könnt ihr bei der Bertelsmann Stiftung herunterladen: Ausbildungsperspektiven 2025. Informationen zu den Ausbildungsangeboten des AGA findest du hier: Bildung & Beruf | AGA Unternehmensverband
Solltest du Anmerkungen oder Fragestellungen zu diesem Thema oder zu ähnlichen Themen haben, lass uns gerne darüber sprechen. Wir freuen uns sehr über eine Nachricht von dir: podcast@aga.de.
Weitere Kontaktmöglichkeiten und Informationen über work.better.together erhältst du unter: www.aga.de/podcast
22 Minuten
Ob Dekoration am Arbeitsplatz, Weihnachtsgeld, betriebliche Weihnachtsfeier oder Weihnachtsgeschenke von Kundinnen und Kunden – wir klären, was erlaubt ist, was nicht und wo rechtliche Stolperfallen lauern. Dazu spricht Carolin mit Quandao Wallbruch, Leiterin der Rechtsabteilung im AGA Unternehmensverband.
Weihnachtliche Deko am Arbeitsplatz – Gibt es Grenzen?
Weihnachtliche Kleidung am Arbeitsplatz – Pflicht oder Kür?
Weihnachtsgeld: Anspruch oder freiwillige Leistung? Darf es an Bedingungen geknüpft werden?
Weihnachtsfeier: Pflicht zur Teilnahme? Versicherungsschutz während der Feier und auf dem Heimweg? Kündigung bei Fehlverhalten?
Dürfen Geschenke von Kundinnen und Kunden angenommen werden?
Darf der Arbeitgeber zwischen den Jahren Urlaub anordnen?
Solltest du Anmerkungen oder solltest Du Anmerkungen oder Fragestellungen zu diesem Thema oder zu ähnlichen Themen haben, lass uns gerne darüber sprechen. Wir freuen uns sehr über eine Nachricht von dir: podcast@aga.de.
Weitere Kontaktmöglichkeiten und Informationen über dieses Format und unsere Webinare und Veranstaltungen findest du hier: www.praxisforen.de
#arbeit #arbeitsrecht #weihnachten #weihnachtszeit #weihnachtsgeld #arbeitswelt
Weihnachtliche Deko am Arbeitsplatz – Gibt es Grenzen?
Weihnachtliche Kleidung am Arbeitsplatz – Pflicht oder Kür?
Weihnachtsgeld: Anspruch oder freiwillige Leistung? Darf es an Bedingungen geknüpft werden?
Weihnachtsfeier: Pflicht zur Teilnahme? Versicherungsschutz während der Feier und auf dem Heimweg? Kündigung bei Fehlverhalten?
Dürfen Geschenke von Kundinnen und Kunden angenommen werden?
Darf der Arbeitgeber zwischen den Jahren Urlaub anordnen?
Solltest du Anmerkungen oder solltest Du Anmerkungen oder Fragestellungen zu diesem Thema oder zu ähnlichen Themen haben, lass uns gerne darüber sprechen. Wir freuen uns sehr über eine Nachricht von dir: podcast@aga.de.
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#arbeit #arbeitsrecht #weihnachten #weihnachtszeit #weihnachtsgeld #arbeitswelt
34 Minuten
In dieser Folge spricht Gast-Host Tobias Pusch mit Professor Dr. Stefan Kooths, dem Konjunkturchef am Kiel Institut für Weltwirtschaft. Er ist einer der Ersteller des aktuellen Herbstgutachtens für die Bundesregierung. In dem Gespräch analysiert Kooths die aktuelle wirtschaftliche Lage schonungslos und liefert klare Handlungsempfehlungen für Politik und Unternehmen.
Warum Deutschland wirtschaftlich auf „wackeligen Beinen“ steht
Wachstumskräfte vs. Konjunktur – was wirklich zählt
Deindustrialisierung: Mythos oder Realität?
Der „Herbst der Reformen“: Wo die Politik handeln muss
Fehlanreize im Sozialstaat und ihre Folgen
Energiepolitik zwischen Kostenexplosion und Versorgungssicherheit
Globale Risiken: USA, China und die „Weaponization of Trade“
Im Gespräch geht es um die wachstumsschwache deutsche Wirtschaft, hausgemachte Probleme und politische Fehlentscheidungen – aber auch um die Chancen, die in konsequenten Reformen liegen. Kooths erklärt, warum die aktuellen staatliche Maßnahmen lediglich wie „wirtschaftliches Doping“ wirken, weshalb Deutschland dringend den „Herbst der Reformen“ braucht und wie Unternehmer aktiv zur Stärkung von Markt- und Freiheitsprinzipien beitragen können.
Diese Folge liefert aber natürlich auch Einblicke in das aktuelle Herbstgutachten. Zudem gibt es einen konkreten Ratschlag: Was müssen Unternehmen 2026 beachten, um wirtschaftlich erfolgreich zu sein?
Weitere Informationen zu Professor Dr. Stefan Kooths, zu seinen Forschungsschwerpunkten und die Möglichkeit zur Kontaktaufnahme gibt es über das Kiel Institut für Weltwirtschaft.
Solltest du Anmerkungen oder Fragen zu diesem Thema haben, freuen uns sehr über eine Nachricht von dir: podcast@aga.de.
Weitere Kontaktmöglichkeiten und Informationen über dieses Format und unsere Webinare und Veranstaltungen findest du hier: www.praxisforen.de
#konjunktur #wirtschaft #economy #kielinstitute #unternehmen #wachstum
Warum Deutschland wirtschaftlich auf „wackeligen Beinen“ steht
Wachstumskräfte vs. Konjunktur – was wirklich zählt
Deindustrialisierung: Mythos oder Realität?
Der „Herbst der Reformen“: Wo die Politik handeln muss
Fehlanreize im Sozialstaat und ihre Folgen
Energiepolitik zwischen Kostenexplosion und Versorgungssicherheit
Globale Risiken: USA, China und die „Weaponization of Trade“
Im Gespräch geht es um die wachstumsschwache deutsche Wirtschaft, hausgemachte Probleme und politische Fehlentscheidungen – aber auch um die Chancen, die in konsequenten Reformen liegen. Kooths erklärt, warum die aktuellen staatliche Maßnahmen lediglich wie „wirtschaftliches Doping“ wirken, weshalb Deutschland dringend den „Herbst der Reformen“ braucht und wie Unternehmer aktiv zur Stärkung von Markt- und Freiheitsprinzipien beitragen können.
Diese Folge liefert aber natürlich auch Einblicke in das aktuelle Herbstgutachten. Zudem gibt es einen konkreten Ratschlag: Was müssen Unternehmen 2026 beachten, um wirtschaftlich erfolgreich zu sein?
Weitere Informationen zu Professor Dr. Stefan Kooths, zu seinen Forschungsschwerpunkten und die Möglichkeit zur Kontaktaufnahme gibt es über das Kiel Institut für Weltwirtschaft.
Solltest du Anmerkungen oder Fragen zu diesem Thema haben, freuen uns sehr über eine Nachricht von dir: podcast@aga.de.
Weitere Kontaktmöglichkeiten und Informationen über dieses Format und unsere Webinare und Veranstaltungen findest du hier: www.praxisforen.de
#konjunktur #wirtschaft #economy #kielinstitute #unternehmen #wachstum
47 Minuten
In dieser Folge sprechen wir mit Marcell Jansen – ehemaliger Profifußballer und heute Unternehmer im Bereich Gesundheitsprävention mit der STATICS GROUP. Marcell gibt persönliche Einblicke in seine Karriere als Leistungssportler und Unternehmer und erklärt, warum mentale und körperliche Widerstandsfähigkeit entscheidende Erfolgsfaktoren sind – sowohl auf dem Spielfeld als auch im Geschäftsleben.
Carolin spricht mit Marcell unter anderem über folgende Themen:
Was bedeutet Resilienz auf körperlicher und mentaler Ebene?
Warum legt Marcell in seiner unternehmerischen Tätigkeit den Fokus auf Gesundheitsprävention?
Inwieweit ist Widerstandsfähigkeit ein zentraler Faktor für den nachhaltigen Unternehmenserfolg?
Wie lassen sich körperliche und mentale Resilienz messen?
Welche Rolle nehmen Führungskräfte ein?
Wie kann Resilienz gezielt im Alltag gestärkt werden?
…. und vieles mehr.
Carolin spricht mit Marcell Jansen über Resilienz. Als ehemaliger Profifußballer weiß er um die Bedeutung von mentaler und körperlicher Widerstandskraft. Seine Erfahrungen lässt er auch nach der aktiven Sportlerkarriere in seine unternehmerische Tätigkeit bei der STATICS GROUP einfließen. Gemeinsam beleuchten wir in dieser Episode die vielen Facetten von Resilienz – nicht nur im Leistungssport, sondern auch im Business-Kontext und im Alltag.
Hier gibt es alle Informationen zu den Angeboten der STATICS GROUP: www.statics-group.de
Die STATICS GROUP und der INW Campus kooperieren. Bei Interesse zu Inhouse-Seminaren an den Themen der STATICS GROUP, wendet euch gerne an Ann-Kristin Bahr: (Leiterin INW Campus): ann-kristin.bahr@aga.de Tel.: 040 30801-202
Solltest du Anmerkungen oder Fragen zu diesem Thema haben, lass uns gerne darüber sprechen. Wir freuen uns sehr über eine Nachricht von dir: podcast@aga.de.
Weitere Kontaktmöglichkeiten und Informationen über dieses Format und unsere Webinare und Veranstaltungen findest du hier: www.praxisforen.de
#resililienz #gesundheit #widerstandskraft #mental #praevention #mindset #stressmanagement
Carolin spricht mit Marcell unter anderem über folgende Themen:
Was bedeutet Resilienz auf körperlicher und mentaler Ebene?
Warum legt Marcell in seiner unternehmerischen Tätigkeit den Fokus auf Gesundheitsprävention?
Inwieweit ist Widerstandsfähigkeit ein zentraler Faktor für den nachhaltigen Unternehmenserfolg?
Wie lassen sich körperliche und mentale Resilienz messen?
Welche Rolle nehmen Führungskräfte ein?
Wie kann Resilienz gezielt im Alltag gestärkt werden?
…. und vieles mehr.
Carolin spricht mit Marcell Jansen über Resilienz. Als ehemaliger Profifußballer weiß er um die Bedeutung von mentaler und körperlicher Widerstandskraft. Seine Erfahrungen lässt er auch nach der aktiven Sportlerkarriere in seine unternehmerische Tätigkeit bei der STATICS GROUP einfließen. Gemeinsam beleuchten wir in dieser Episode die vielen Facetten von Resilienz – nicht nur im Leistungssport, sondern auch im Business-Kontext und im Alltag.
Hier gibt es alle Informationen zu den Angeboten der STATICS GROUP: www.statics-group.de
Die STATICS GROUP und der INW Campus kooperieren. Bei Interesse zu Inhouse-Seminaren an den Themen der STATICS GROUP, wendet euch gerne an Ann-Kristin Bahr: (Leiterin INW Campus): ann-kristin.bahr@aga.de Tel.: 040 30801-202
Solltest du Anmerkungen oder Fragen zu diesem Thema haben, lass uns gerne darüber sprechen. Wir freuen uns sehr über eine Nachricht von dir: podcast@aga.de.
Weitere Kontaktmöglichkeiten und Informationen über dieses Format und unsere Webinare und Veranstaltungen findest du hier: www.praxisforen.de
#resililienz #gesundheit #widerstandskraft #mental #praevention #mindset #stressmanagement
45 Minuten
In dieser Folge geben Carolin Stehr und Christian Ströder Einblicke in ihre Podcast-Arbeit – von der ersten Idee bis zur fertigen Folge. Sie erzählen, wie die Idee zu zwei Podcasts im AGA Unternehmensverband entstanden ist, wie sie mit den Gästen arbeiten und wie eine typische Aufnahme abläuft. Außerdem teilen beide wertvolle Tipps für alle, die selbst einen Podcast starten möchten – von der Vorbereitung über die Technik bis hin zur Gesprächsführung.
Carolin und Christian sprechen über folgende Fragen:
Warum hat der AGA Unternehmensverband zwei Podcasts?
Warum lohnen sich Podcasts für Unternehmen?
Wie werden die Gäste ausgewählt?
Wie läuft die Vorbereitung auf die Moderation der Folge ab?
Welches Setup wird eingesetzt?
Wie sollte ich vorgehen, damit die Folgen auch gehört werden?
… und vieles mehr.
In dieser Episode sprechen Carolin und Christian über ihre Erfahrungen mit dem Podcasten – und zwar nicht nur theoretisch, sondern ganz praktisch. Sie geben Einblicke in die beiden Podcast-Formate des AGA Unternehmensverbandes und teilen, was hinter einem erfolgreichen Podcast steckt. Ob Technik, Setup, Gesprächsführung oder Vermarktung – hier gibt’s jede Menge Tipps aus der Praxis für alle, die selbst mit dem Gedanken spielen, ein Mikro in die Hand zu nehmen. Perfekt für Podcast-Neulinge und alle, die ihr Format aufs nächste Level bringen wollen.
Alle Folgen von 360 Grad:
https://www.aga.de/podcast
Zu den vorwaertsgang-Episoden:
https://www.bulb-startups.de/podcast/
Solltest du Anmerkungen oder Fragen zu diesem Thema haben, lass uns gerne darüber sprechen. Wir freuen uns sehr über eine Nachricht von dir: podcast@aga.de.
Weitere Kontaktmöglichkeiten und Informationen über dieses Format und unsere Webinare und Veranstaltungen findest du hier: https://www.praxisforen.de
Weitere Kontaktmöglichkeiten und Informationen über dieses Format und unsere Webinare und Veranstaltungen findest du hier: https://www.praxisforen.de
#podcast #podcasttipps #kommunikation #unternehmen #kmu
Carolin und Christian sprechen über folgende Fragen:
Warum hat der AGA Unternehmensverband zwei Podcasts?
Warum lohnen sich Podcasts für Unternehmen?
Wie werden die Gäste ausgewählt?
Wie läuft die Vorbereitung auf die Moderation der Folge ab?
Welches Setup wird eingesetzt?
Wie sollte ich vorgehen, damit die Folgen auch gehört werden?
… und vieles mehr.
In dieser Episode sprechen Carolin und Christian über ihre Erfahrungen mit dem Podcasten – und zwar nicht nur theoretisch, sondern ganz praktisch. Sie geben Einblicke in die beiden Podcast-Formate des AGA Unternehmensverbandes und teilen, was hinter einem erfolgreichen Podcast steckt. Ob Technik, Setup, Gesprächsführung oder Vermarktung – hier gibt’s jede Menge Tipps aus der Praxis für alle, die selbst mit dem Gedanken spielen, ein Mikro in die Hand zu nehmen. Perfekt für Podcast-Neulinge und alle, die ihr Format aufs nächste Level bringen wollen.
Alle Folgen von 360 Grad:
https://www.aga.de/podcast
Zu den vorwaertsgang-Episoden:
https://www.bulb-startups.de/podcast/
Solltest du Anmerkungen oder Fragen zu diesem Thema haben, lass uns gerne darüber sprechen. Wir freuen uns sehr über eine Nachricht von dir: podcast@aga.de.
Weitere Kontaktmöglichkeiten und Informationen über dieses Format und unsere Webinare und Veranstaltungen findest du hier: https://www.praxisforen.de
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#podcast #podcasttipps #kommunikation #unternehmen #kmu
29 Minuten
Was ist eigentlich New Talent Management? In dieser Folge erklärt Dr. Friederike Gerlach, Wirtschaftspsychologin bei D4People Consulting, wie Talent Management funktioniert.
Julie spricht mit Friederike unter anderem über folgende Fragen:
Was ist der Unterschied zwischen klassischem und New Talent Management?
Passt New Talent Management auch zu KMU?
Was müssen Führungskräfte heute leisten?
Ist New Talent Management eine Antwort auf Fluktuation?
Wie kann ich Schlüsselstellen nachhaltig besetzen?
… und vieles mehr.
Julie spricht mit der Expertin über wichtige Aspekte rund um Talent Management. Dabei betrachten wir die unternehmerische Perspektive genauso wie die der Beschäftigten. Im Podcast geht es um die ganz konkrete Umsetzung. Wie immer gibt es wichtige Praxistipps.
Psychologische Sicherheit im Podcast „Wie Motivation im Job Entwicklungspotenziale hebt“ mit Prof. Scheffer: https://open.spotify.com/episode/1gXwcBTlhMxeUYAfOqXbbF?si=ZAK-wbp2QdKzQtynjXg-cQ
Dr. Friederike Gerlach: Team - Home DE | d4people consulting GmbH
Solltest du Anmerkungen oder Fragen zu diesem Thema haben, lass uns gerne darüber sprechen. Wir freuen uns sehr über eine Nachricht von dir: podcast@aga.de.
Dr. Friederike Gerlach ist erreichbar über: Team - Home DE | d4people consulting GmbH
Weitere Kontaktmöglichkeiten und Informationen über dieses Format und unsere Webinare und Veranstaltungen findest du hier: www.praxisforen.de
#personal #HR #newtalentmanagement #talente #recruiting #retention
Julie spricht mit Friederike unter anderem über folgende Fragen:
Was ist der Unterschied zwischen klassischem und New Talent Management?
Passt New Talent Management auch zu KMU?
Was müssen Führungskräfte heute leisten?
Ist New Talent Management eine Antwort auf Fluktuation?
Wie kann ich Schlüsselstellen nachhaltig besetzen?
… und vieles mehr.
Julie spricht mit der Expertin über wichtige Aspekte rund um Talent Management. Dabei betrachten wir die unternehmerische Perspektive genauso wie die der Beschäftigten. Im Podcast geht es um die ganz konkrete Umsetzung. Wie immer gibt es wichtige Praxistipps.
Psychologische Sicherheit im Podcast „Wie Motivation im Job Entwicklungspotenziale hebt“ mit Prof. Scheffer: https://open.spotify.com/episode/1gXwcBTlhMxeUYAfOqXbbF?si=ZAK-wbp2QdKzQtynjXg-cQ
Dr. Friederike Gerlach: Team - Home DE | d4people consulting GmbH
Solltest du Anmerkungen oder Fragen zu diesem Thema haben, lass uns gerne darüber sprechen. Wir freuen uns sehr über eine Nachricht von dir: podcast@aga.de.
Dr. Friederike Gerlach ist erreichbar über: Team - Home DE | d4people consulting GmbH
Weitere Kontaktmöglichkeiten und Informationen über dieses Format und unsere Webinare und Veranstaltungen findest du hier: www.praxisforen.de
#personal #HR #newtalentmanagement #talente #recruiting #retention
29 Minuten
Ein attraktives Gehaltspaket ist ein wichtiger Faktor für die Zufriedenheit von Beschäftigten? In welcher Form können Benefits angeboten werden? In diese Folge erklärt Karin Häßler, Steuerberaterin bei Schomerus & Partner, welche Benefits besonders beliebt sind und worauf bei der Abrechnung zu achten ist.
Welche Formen von Benefits gibt es für Unternehmen und was muss beachtet werden?
· Mobilität
· Verpflegung
· Jobrad
· Dienstwagen
· Internetkosten
· Gutscheine
… und vieles mehr.
Julie spricht mit der Expertin über wichtige Aspekte rundum Benefits im Betrieb. Dabei betrachten wir die unternehmerische Perspektive genauso wie die der Beschäftigten. Im Podcast geht es um die ganz konkrete Umsetzung. Wie immer gibt es wichtige Praxistipps.
Whitepaper Benefits: https://unternehmen.schomerus.de/personalmanagement
Benefits Report: https://www.circula.com/en/benefits-report
Employer Branding bundesweit: Das Jobticket können Unternehmen von München bis Flensburg bundesweit buchen – ab nur einem Ticket: Das digitale JobTicket für Ihre Mitarbeitenden - dasjobticket.de
Solltest du Anmerkungen oder Fragen zu diesem Thema haben, lass uns gerne darüber sprechen. Wir freuenuns sehr über eine Nachricht von dir: podcast@aga.de.
Karin Häßler ist erreichbar über die Seite von TeamMittelstand-Mitglied Schomerus: privatpersonen.schomerus.de/team/karin-hassler
Weitere Kontaktmöglichkeiten und Informationen über dieses Format und unsere Webinare und Veranstaltungen findest du hier: www.praxisforen.de
#personal #HR #mobilitaet #mobilitaetsbudget #dienstfahrrad #aga #dienstfahrrad #praxisforen #kmu #lohnsteuer #steuererklaerung #benefits
Welche Formen von Benefits gibt es für Unternehmen und was muss beachtet werden?
· Mobilität
· Verpflegung
· Jobrad
· Dienstwagen
· Internetkosten
· Gutscheine
… und vieles mehr.
Julie spricht mit der Expertin über wichtige Aspekte rundum Benefits im Betrieb. Dabei betrachten wir die unternehmerische Perspektive genauso wie die der Beschäftigten. Im Podcast geht es um die ganz konkrete Umsetzung. Wie immer gibt es wichtige Praxistipps.
Whitepaper Benefits: https://unternehmen.schomerus.de/personalmanagement
Benefits Report: https://www.circula.com/en/benefits-report
Employer Branding bundesweit: Das Jobticket können Unternehmen von München bis Flensburg bundesweit buchen – ab nur einem Ticket: Das digitale JobTicket für Ihre Mitarbeitenden - dasjobticket.de
Solltest du Anmerkungen oder Fragen zu diesem Thema haben, lass uns gerne darüber sprechen. Wir freuenuns sehr über eine Nachricht von dir: podcast@aga.de.
Karin Häßler ist erreichbar über die Seite von TeamMittelstand-Mitglied Schomerus: privatpersonen.schomerus.de/team/karin-hassler
Weitere Kontaktmöglichkeiten und Informationen über dieses Format und unsere Webinare und Veranstaltungen findest du hier: www.praxisforen.de
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24 Minuten
Wie viel Flexibilität lässt das Arbeitszeitgesetz zu? Muss die Arbeitszeit erfasst werden? Und zählt die Fahrt zu einem Kundentermin schon als Arbeitszeit? Diese und weitere Fragen klären wir in dieser Episode und geben praktische Tipps, wie die Arbeitszeit im Unternehmen für Arbeitgeber und Beschäftigte rechtskonform und zugleich flexibel gestaltet werden kann. Dazu spricht Carolin mit Rechtsanwältin Quandao Wallbruch aus dem AGA-Team.
Was umfasst der Begriff Arbeitszeit im arbeitsrechtlichen Kontext?
Ist die Arbeitszeiterfassung verpflichtend?
Wo liegt der Unterschied zwischen Ruhezeiten und Pausen?
Inwiefern sind Dienstreisen Arbeitszeit?
Unter welchen Bedingungen ist Sonn- und Feiertagsarbeit erlaubt, und was müssen Arbeitgeber beachten?
Solltest Du Anmerkungen oder Fragestellungen zu diesem Thema oder zu ähnlichen Themen haben, lass uns gerne darüber sprechen. Wir freuen uns sehr über eine Nachricht von dir: podcast@aga.de.
Weitere Informationen zum Thema Arbeitszeit findest du im Merkblatt im AGA-Mitgliederbereich.
#arbeit #arbeitszeit #arbeitszeitgesetz #arbeitszeiterfasung #dienstreise #ruhezeit # pause #arbeitswelt
Was umfasst der Begriff Arbeitszeit im arbeitsrechtlichen Kontext?
Ist die Arbeitszeiterfassung verpflichtend?
Wo liegt der Unterschied zwischen Ruhezeiten und Pausen?
Inwiefern sind Dienstreisen Arbeitszeit?
Unter welchen Bedingungen ist Sonn- und Feiertagsarbeit erlaubt, und was müssen Arbeitgeber beachten?
Solltest Du Anmerkungen oder Fragestellungen zu diesem Thema oder zu ähnlichen Themen haben, lass uns gerne darüber sprechen. Wir freuen uns sehr über eine Nachricht von dir: podcast@aga.de.
Weitere Informationen zum Thema Arbeitszeit findest du im Merkblatt im AGA-Mitgliederbereich.
#arbeit #arbeitszeit #arbeitszeitgesetz #arbeitszeiterfasung #dienstreise #ruhezeit # pause #arbeitswelt
26 Minuten
Es geht um den Datenschutz in der Personalabteilung. Dazu braucht es etwas mehr als nur eine Datenschutzschulung. Alle Beschäftigten müssen gut informiert sein und das Unternehmen sich regelmäßig mit seinen internen Prozessen auseinandersetzen. Dazu spricht Julie mit Monika Sekara. Die Juristin bringt auf den Punkt, welche Voraussetzungen es braucht, damit Datenschutz in der HR gut funktioniert. Anschaulich macht sie dies anhand verschiedener Beispiele und Pannen.
Welche Daten müssen in der HR verwaltet werden, und welche nicht?
Warum ist die Schulung der Mitarbeitenden so wichtig?
Warum ist eine Schulung alleinenicht ausreichend?
Reicht es, wenn ich eine DSGVO-konforme Software verwende?
Was lerne ich aus einem Datenschutzvorfall?
Solltest du Anmerkungen oder Fragestellungen zu diesem Thema oder zu ähnlichen Themen haben, lass uns gerne darüber sprechen. Wir freuen uns sehr über eine Nachricht von dir: podcast@aga.de.
Informationen zu unserer Gästin Monika Sekara findest du auf der Seite der Kanzlei Sekara Schäfer:
Sekara Schaefer Rechtsanwälte - Monika Sekara
#datenschutz #dsgvo #dsb #schulung #compliance #aga #praxisforen #kmu #recht
Welche Daten müssen in der HR verwaltet werden, und welche nicht?
Warum ist die Schulung der Mitarbeitenden so wichtig?
Warum ist eine Schulung alleinenicht ausreichend?
Reicht es, wenn ich eine DSGVO-konforme Software verwende?
Was lerne ich aus einem Datenschutzvorfall?
Solltest du Anmerkungen oder Fragestellungen zu diesem Thema oder zu ähnlichen Themen haben, lass uns gerne darüber sprechen. Wir freuen uns sehr über eine Nachricht von dir: podcast@aga.de.
Informationen zu unserer Gästin Monika Sekara findest du auf der Seite der Kanzlei Sekara Schäfer:
Sekara Schaefer Rechtsanwälte - Monika Sekara
#datenschutz #dsgvo #dsb #schulung #compliance #aga #praxisforen #kmu #recht
38 Minuten
Es geht um den rechtlich sicheren Einsatz von KI im Unternehmen.
Dazu braucht es etwas mehr als nur einen ChatGPT-Zugang. Vielmehr müssen alle Beschäftigten gut informiert sein.
Dazu spricht Julie mit Dr. Martin Soppe. Der Jurist bringt auf den Punkt, welche Voraussetzungen es braucht, KI heute in jedem Büro, an jedem Arbeitsplatz sicher einsetzen zu können. Dazu hat Dr. Soppe auch einen Artikel im aktuellen AGA-Magazin geschrieben:
https://www.aga.de/fileadmin/user_upload/News/News_2024/Magazin_2025/360Magazin_2025.pdf
• Was muss ich wissen, wenn ich Programme mit KI einsetzen möchte?
• Warum ist die Schulung der Mitarbeitenden so wichtig?
• Wozu wird der EU AI-Act uns verpflichten?
• Compliance: Was ist eine Acceptable Use Policy?
Solltest du Anmerkungen oder Fragestellungen zu diesem Thema oder zu ähnlichen Themen haben, lass uns gerne darüber sprechen. Wir freuen uns sehr über eine Nachricht von dir: podcast@aga.de.
Informationen zu unserem Gast Dr. Martin Soppe findest du auf der Seite von Osborne Clarke: https://www.osborneclarke.com/de/lawyers/dr-martin-soppe
#ki #kuenstlicheintelligenz #Unternehmenskultur #führung #compliance #aga #praxisforen #kmu #recht
Dazu braucht es etwas mehr als nur einen ChatGPT-Zugang. Vielmehr müssen alle Beschäftigten gut informiert sein.
Dazu spricht Julie mit Dr. Martin Soppe. Der Jurist bringt auf den Punkt, welche Voraussetzungen es braucht, KI heute in jedem Büro, an jedem Arbeitsplatz sicher einsetzen zu können. Dazu hat Dr. Soppe auch einen Artikel im aktuellen AGA-Magazin geschrieben:
https://www.aga.de/fileadmin/user_upload/News/News_2024/Magazin_2025/360Magazin_2025.pdf
• Was muss ich wissen, wenn ich Programme mit KI einsetzen möchte?
• Warum ist die Schulung der Mitarbeitenden so wichtig?
• Wozu wird der EU AI-Act uns verpflichten?
• Compliance: Was ist eine Acceptable Use Policy?
Solltest du Anmerkungen oder Fragestellungen zu diesem Thema oder zu ähnlichen Themen haben, lass uns gerne darüber sprechen. Wir freuen uns sehr über eine Nachricht von dir: podcast@aga.de.
Informationen zu unserem Gast Dr. Martin Soppe findest du auf der Seite von Osborne Clarke: https://www.osborneclarke.com/de/lawyers/dr-martin-soppe
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