360 Grad Work.Better.Together Archiv

Es geht um Entwicklung im Job und die Rolle von Lernen und Motivation in diesem Zusammenhang. Julie spricht mit Prof. David Scheffer. Der Psychologe lehrt an der Nordakademie und bringt auf den Punkt, welche Voraussetzungen es braucht, um motiviert im Job zu sein, in den Flow zu kommen und sich so weiterzuentwickeln.

· Was ist Motivation?

· Was hat Lernen mit Entwicklungspotenzialen zu tun?

· Flow-Theorie

· Unternehmens- und Führungskultur

Solltest du Anmerkungen oder Fragestellungen zu diesem Thema oder zu ähnlichen Themen haben, lass uns gerne darüber sprechen. Wir freuen uns sehr über eine Nachricht von dir: podcast@aga.de.

Informationen zu unserem Gast Prof. Dr. David Scheffer findest du auf der Seite der Nordakademie: 

Prof.Dr. David Scheffer | nordakademie.de

 

#Motivation #Flow #Unternehmenskultur #führung #leadership #aga #praxisforen #kmu

 

Wir sprechen in dieser Episode mit Dana Tüxen über die empathische Führung von Auszubildenden.  Dana verfügt über umfangreiche Expertise in der Betreuung von Auszubildenden und hat sich in ihrem Studium der Wirtschaftspädagogik an der TU Dresden unter anderem mit der empathischen Kommunikation im virtuellen Führungskontext auseinandergesetzt 

Nach dem Hören kannst du dir u. a. folgende Fragen beantworten: 

Warum ist empathische Führung gerade bei Azubis wichtig? 

Wie unterscheidet sich empathische Führung von traditionellen Führungsstilen? 

Kann man Empathie lernen? 

Worauf kommt es beim Feedback an? 

Welche Tipps gibt es für die empathische Führung im virtuellen Kontext? 

 

Carolin spricht in dieser Folge mit der Expertin über empathische Führung von Auszubildenden. Es geht darum, wie man eine empathische Führungskultur im Unternehmen etablieren kann und welche Vorteile dies insbesondere in der Ausbildung mit sich bringt. Wie immer gibt es auch viele Praxistipps.   

Solltest du Anmerkungen oder Fragen zu diesem Thema haben, lass uns gerne darüber sprechen. Wir freuen uns sehr über eine Nachricht von dir: podcast@aga.de. 

Weitere Kontaktmöglichkeiten und Informationen über dieses Format und unsere Webinare und Veranstaltungen findest du hier: www.praxisforen.de  

  

#empathie #ausbildung #fuehrung #arbeitsplatz #arbeitnehmer #kmu 

Dies ist der zweite Teil des Gesprächs mit Prof. Matthias Kettemann. Wir sprechen mit ihm in insgesamt zwei Folgen über Künstliche Intelligenz, über Ethik und Recht. Kettemann ist Rechtswissenschaftler und Universitätsprofessor für Innovation, Theorie und Philosophie des Rechts an der Universität Innsbruck. Er widmet sich Fragen einer gerechten digitalen Zukunft und hat unter anderem im Auftrag der deutschen UNESCO-Kommission ein Gutachten mit dem Titel „UNESCO-Empfehlung zur Ethik Künstlicher Intelligenz. Bedingungen zur Implementierung in Deutschland“ verfasst.

In dieser zweiten Folge geht es um einen Blick in die Zukunft und z. B. die Auswirkungen des EU-AI-Acts.

Was hat es mit dem EU-AI-Act auf sich? Welche Auswirkungen hat er auf Unternehmen und Forschung?

Sind wir für die Entwicklung ethischer KI gut aufgestellt?

Wo müssen wir besser werden?

Was können wir selbst tun?

Wo liegt die Zukunft von KI in der Europäischen Union?

Julie spricht mit dem Experten in zwei Folgen über Künstliche Intelligenz, Ethik und Recht.

Solltest du Anmerkungen oder Fragestellungen zu diesem Thema oder zu ähnlichen Themen haben, lass uns gerne darüber sprechen. Wir freuen uns sehr über eine Nachricht von dir: podcast@aga.de.

Informationen zu unserem Gast Matthias C. Kettemann findest du auf der Seite der Universität Innsbruck.

 #ki #künstlicheintelligenz #ai #ethik #recht #unesco #euaiact #aga #praxisforen #kmu

Kiffen in der Freizeit – das ist mit dem CanG jetzt meist legal. Aber was bedeutet das für die Arbeitswelt?

Wir sprechen über die Auswirkungen der Cannabis-Teillegalisierung auf das Arbeitsrecht und darüber, was Unternehmen jetzt beachten müssen. Dabei klären wir, was der Arbeitgeber verbieten darf, wo die Grenzen sind und was Beschäftigte beachten müssen. Zu Gast ist Syndikusrechtsanwältin Charlotte Jürgens-Dany aus dem AGA-Team.

Was bedeutet die Cannabis-Teillegalisierung für das Arbeitsrecht?

Was sollten Arbeitgeber wie regeln?

Welche arbeitsrechtlichen Konsequenzen drohen bei Nichtbeachtung?

Was gilt auf dem Arbeitsweg?

Können Arbeitgeber bei Verdacht einen Test verlangen?

Carolin spricht mit der Arbeitsrechtlerin in diesem Praxistalk über mögliche Probleme durch den Cannabiskonsum am Arbeitsplatz, Rechte und Pflichten des Arbeitgebers sowie wichtige Hinweise für Beschäftigte.

Solltest Du Anmerkungen oder Fragestellungen zu diesem Thema oder zu ähnlichen Themen haben, lass uns gerne darüber sprechen. Wir freuen uns sehr über eine Nachricht von dir: podcast@aga.de.

Weitere Informationen zum Thema Cannabis im Betrieb findest du im Merkblatt im AGA-Mitgliederbereich. 

#cannabis #suchtmittel #CannabisGesetz #arbeitgeber #arbeitnehmer #arbeitsrecht #recht #arbeitsplatz #praxisforen #kmu

Wir sprechen mit Prof. Matthias Kettemann über Künstliche Intelligenz, über Ethik und Recht. Kettemann ist Rechtswissenschaftler und Universitätsprofessor für Innovation, Theorie und Philosophie des Rechts an der Universität Innsbruck.

Er widmet sich Fragen einer gerechten digitalen Zukunft und hat unter anderem im Auftrag der deutschen UNESCO-Kommission ein Gutachten mit dem Titel „UNESCO-Empfehlung zur Ethik Künstlicher Intelligenz. Bedingungen zur Implementierung in Deutschland“ verfasst.

Wir sprechen in zwei Folgen über die Begriffe Ethik und Künstliche Intelligenz, über Guidelines für Technologien und vieles mehr. In dieser ersten Folge geht es erst einmal um die Grundbegriffe.

Warum Ethik, KI und Recht?

Guidelines für neue Technologien (UNESCO)

Welche Herausforderungen gibt es bei der Umsetzung von Regelungen?

Nutzen wir eigentlich die richtigen Begriffe und Wörter, um über KI zu sprechen?

Julie spricht mit dem Experten in zwei Folgen über Künstliche Intelligenz, Ethik und Recht.

Solltest du Anmerkungen oder Fragestellungen zu diesem Thema oder zu ähnlichen Themen haben, lass uns gerne darüber sprechen. Wir freuen uns sehr über eine Nachricht von dir: podcast@aga.de.

Informationen zu unserem Gast Matthias C. Kettemann findest du auf der Seite der Universität Innsbruck.

#ki #künstlicheintelligenz #ai #ethik #recht #unesco #euaiact #aga #praxisforen #kmu

Wir sprechen in dieser Episode mit Dr. Hans F. Bellstedt über sein 2023 erschienenes Buch „Die Vermessung der Freiheit“. Darin beleuchtet er die aktuellen Bedrohungen für die offene Gesellschaft und wie diese gestärkt werden kann. Damit leistet Bellstedt einen Beitrag zu einer neuen Debatte über den Wert unserer Freiheit. 

Nach dem Hören kannst du dir u. a. folgende Fragen beantworten:   

Welche verschiedenen Dimensionen der Freiheit gibt es? 

Was ist wichtiger: Freiheit oder Sicherheit? 

Warum ist es positiv, wenn die Wirtschaft mehr Freiheiten erhält? 

Warum ist – auch für die Wirtschaft – die Einschränkung von Freiheiten trotzdem manchmal notwendig? 

Waren die Deutschen schon einmal freier als in der jetzigen Zeit? 

Wie kann die offene Gesellschaft sich gegen ihre Feinde von außen und von innen verteidigen? 

  Gast-Host Tobias Pusch spricht in diesem Deep Dive mit dem Kommunikationsberater Dr. Hans Bellstedt über sein Buch „Die Vermessung der Freiheit“. 

Über das Buch: Dr. Hans F. Bellstedt, "Die Vermessung der Freiheit: Was unsere offene Gesellschaft bedroht und wie wir sie stärken können“, Verlag Frieling & Huffmann, 19,90 Euro, 252 Seiten, ISBN 3828038034 

Informationen zu unserem Gast Dr. Hans F. Bellstedt und dem Buch gibt es auch hier: Hans Bellstedt - Im Diskurs.  

 

Solltest du Anmerkungen oder Fragen zu diesem Thema haben, lass uns gerne darüber sprechen. Wir freuen uns sehr über eine Nachricht von dir: podcast@aga.de.   

Weitere Kontaktmöglichkeiten und Informationen über dieses Format und unsere Webinare und Veranstaltungen findest du hier: www.praxisforen.de    

 #Freiheit #Bürgergesellschaft #Liberalität #Sicherheit #Zukunft 

Wir sprechen mit der FOM über das Study into the Job Programm und die Möglichkeiten, die duale Studiengänge Unternehmen und Studierenden aus aller Welt bieten. Zu Gast ist Dr. Harald Beschorner, Kanzler der FOM Hochschule.  

Darum geht es:

Study into the Job 

Duales Studium nach dem Abitur 

Was können Unternehmen ihren Beschäftigten bieten? 

Online oder on Campus? 

Julie spricht mit dem Experten über Möglichkeiten, die sich Unternehmen und Studierenden heute bieten. Im Podcast geht es um die Chance für Abiturientinnen und Abiturienten, ins Studium zu starten und dann über die FOM einen Ausbildungsplatz zu finden. Wie immer gibt es auch wichtige Praxistipps - für (angehende) Studierende und für Unternehmen. Mehr Informationen gibt es auch hier: Study into the job (fom.de) 

Solltest Du Anmerkungen oder Fragestellungen zu diesem Thema oder zu ähnlichen Themen haben, lass uns gerne darüber sprechen. Wir freuen uns sehr über eine Nachricht von Dir: aga@aga.de.   Informationen zu unserem Gast Dr. Harald Beschorner und der FOM findest du unter Kooperation & Partner (fom.de) 

#ausbildung #studium #international #personal #recruiting #HR #mitarbeiterbindung #dualesstudium #fom #aga #praxisforen #kmu

Wir sprechen in dieser Episode mit den Rechtsanwälten Michael Semder und Dr. Lukas Lindner über das Wirtschaften in der Rezession. Die beiden betreiben gemeinsam eine Wirtschaftskanzlei für Gesellschafts- und Immobilienrecht in Hamburg. 

Nach dem Hören kannst du dir u. a. folgende Fragen beantworten:  

Welche Frühindikatoren sind wichtig, um die wirtschaftliche Situation des eigenen Unternehmens im Blick zu behalten? 

Wann müssen Forderungen abgeschrieben werden? 

Wie kann man sich als Verkäufer absichern? 

Wie sollten Zahlungsziele und -fristen gemanaged werden? 

Welche Möglichkeiten der Unterstützung gibt es über die Unternehmensfinanzierung? 

Carolin spricht in dieser Folge mit den beiden Rechtsanwälten über das Wirtschaften in unsicheren Zeiten. Die Experten beleuchten unter anderem, wie Unternehmen in der Rezession ihre Risiken wirksam begrenzen und Forderungsausfälle verhindern können.  

Weitere Informationen zur Arbeit der Kanzlei Semder Lindner Rechtsanwälte PartG mbB findest du hier: Semder Lindner – Partner Rechtsanwälte (semder-lindner.de)              

Zur Podcast-Episode „Fallstricke bei der Gründung vermeiden“ mit Michael Semder und Dr. Lukas Linder im Podcast vorwaertsgang von bulb: Podcast – bulb – Startups (bulb-startups.de)  

Solltest du Anmerkungen oder Fragen zu diesem Thema haben, lass uns gerne darüber sprechen. Wir freuen uns sehr über eine Nachricht von dir: podcast@aga.de.  

Weitere Kontaktmöglichkeiten und Informationen über dieses Format und unsere Webinare und Veranstaltungen findest du hier: www.praxisforen.de   

#Forderungsmanagement #Insolvenz #Unternehmen #Recht #Hamburg #Wirtschaft #economy 

Wir sprechen in dieser Folge mit Jan Winter über Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM). Jan Winter ist Referent für BGM bei der BSV Hamburg Servicegesellschaft UG. Dort berät er Mitarbeitende und Führungskräfte rund und um das Thema Gesundheit und begleitet Arbeitgeber von der BGM-Konzeptentwicklung über die Implementierung bis hin zur Evaluation der Maßnahmen. 

Nach dem Hören kannst du dir u. a. folgende Fragen beantworten: 

Was ist BGM? 

Warum ist BGM wichtig? 

Was sind die wichtigsten Voraussetzungen, um BGM im Unternehmen mit Erfolg einzuführen? 

Welche Rolle nimmt die Führungsebene bei der Etablierung von BGM ein? 

Wie kann man Maßnahmen messbar machen?  

Carolin spricht in dieser Folge mit dem Experten über das das Betriebliche Gesundheitsmanagement. Es geht um die Voraussetzungen für die erfolgreiche Etablierung von Gesundheitsmaßnahmen im Unternehmen, die Rolle der Führungsebene und um die Möglichkeiten, den Erfolg von BGM zu messen. Wie immer gibt es auch viele Praxistipps.  

Weitere Informationen zu den Angeboten der Servicegesellschaft des Betriebssportverbandes Hamburg findest du hier: Sport im Betrieb (sport-im-betrieb.de) 

Solltest du Anmerkungen oder Fragen zu diesem Thema haben, lass uns gerne darüber sprechen. Wir freuen uns sehr über eine Nachricht von dir: podcast@aga.de. 

Weitere Kontaktmöglichkeiten und Informationen über dieses Format und unsere Webinare und Veranstaltungen findest du hier: www.praxisforen.de  

  

#bgm #gesundheit #work #kmu 

Dies ist eine Sonderfolge zur AGA-Jahrestagung 2024. Wir sprechen mit Prof. Dr. Moritz Schularick über wirtschaftliche Entwicklungen in der Welt, in Europa und in Deutschland. Der Ökonom ist Präsident des Kiel Instituts für Weltwirtschaft (IfW) und Professor für Volkswirtschaftslehre an der Universität Sciences Po (Paris).  

Nach dem Hören kannst du dir u. a. folgende Fragen beantworten:  

Wie sind die wirtschaftlichen Aussichten für 2024? 

Wie wirken sich globale Krisenherde auf das wirtschaftliche Klima aus? 

Was kann die Politik tun, um die Resilienz der deutschen Unternehmen im internationalen Wettbewerb zu stärken? 

Wie können Investitionen angekurbelt werden?  

Welche Chancen bieten Handelsabkommen? 

Gast-Host Tobias Pusch spricht in dieser Folge mit dem Präsidenten des Kiel Instituts für Weltwirtschaft (IfW), Prof. Dr. Moritz Schularick, über die Aussichten auf das Jahr 2024. Vor dem Hintergrund der multiplen Herausforderungen geht es um die wirtschaftlichen Entwicklungen in der Welt, in Europa und in Deutschland. 

Mit Blick auf Deutschland werden auch die Regulatorik und die Innovationsbereitschaft thematisiert. 

Einen ausführlichen Rückblick auf die AGA-Jahrestagung mit Top-Ökonom Prof. Dr. Moritz Schularick gibt es auf Website vom AGA Unternehmensverband. 

Weitere Informationen zu Prof. Dr. Moritz Schularick, zu seinen Forschungsschwerpunkten und die Möglichkeit zur Kontaktaufnahme gibt es über das Kiel Institut für Weltwirtschaft. 

 

Solltest du Anmerkungen oder Fragen zu diesem Thema haben, lass uns gerne darüber sprechen. Wir freuen uns sehr über eine Nachricht von dir: podcast@aga.de.  

Weitere Kontaktmöglichkeiten und Informationen über dieses Format und unsere Webinare und Veranstaltungen findest du hier: www.praxisforen.de   

#konjunktur #wirtschaft #economy #handel #trade #future #kielinstitute 

Was ist ein Mobilitätsbudget? In welcher Form kann Mobilität als Benefit angeboten werden? In diese Folge nähern wir uns dem Thema von zwei verschiedenen Seiten. Katharina Til bringt ihre Erfahrung als Mobilitätsexpertin und Product Owner bei der S-Bahn Hamburg mit und Karin Häßler, Steuerberaterin bei Schomerus & Partner erklärt, worauf bei der Abrechnung zu achten ist.  

Welche Formen von Mobilität gibt es für Unternehmen? 

Was ist ein Mobilitätsbudget? 

Was müssen Arbeitgeber bei der Lohnsteuer beachten? 

Welche Unterschiede gibt es in der Berechnung zwischen Jobticket, Fahrrad und Dienstwagen?  

Zahlt Mobilität aufs Employer Branding ein? 

Was hat sich hier in den letzten Jahren verändert? Was erwarten wir in Zukunft? 

Julie spricht mit den beiden Expertinnen über wichtige Aspekte rund um Mobilität im Betrieb. Dabei betrachten wir die unternehmerische Perspektive genauso wie die der Beschäftigten. Im Podcast geht es um die Rahmenbedingungen und die ganz konkrete Umsetzung. Wie immer gibt es wichtige Praxistipps.  

Employer Branding bundesweit: Das Jobticket können Unternehmen von München bis Flensburg bundesweit buchen – ab nur einem Ticket: Das digitale JobTicket für Ihre Mitarbeitenden - dasjobticket.de 

Solltest du Anmerkungen oder Fragen zu diesem Thema haben, lass uns gerne darüber sprechen. Wir freuen uns sehr über eine Nachricht von dir: podcast@aga.de. 

Katharina Til ist über hvv M erreichbar: hvv - M - das Mobilitätsbudget.

Karin Häßler über die Seite von TeamMittelstand-Mitglied Schomerus: privatpersonen.schomerus.de/team/karin-hassler   

Weitere Kontaktmöglichkeiten und Informationen über dieses Format und unsere Webinare und Veranstaltungen findest du hier: www.praxisforen.de  

 

#personal #HR #hvvm #mobilitaet # mobilitaetsbudget #jobticket #aga #praxisforen #kmu #undwasbewegtdich #lohnsteuer #steuererklaerung #benefits  

Wie können Elternzeit und Vereinbarkeit gut geplant und umgesetzt werden? Heute geht es um die arbeitsrechtlichen Hintergründe, um verschiedene Vorstellungen, um Notwendigkeiten zwischen HR und Familie, die Veränderung der Rolle der Väter und den Stellenwert von Familie in der Gesellschaft. In diese Folge nähern wir uns dem Thema von zwei verschiedenen Seiten. Lisa Aepler (AGA Unternehmensverband) beleuchtet Fragen rund um das Arbeitsrecht und Julia Strobel, Coach mit Schwerpunkt Vereinbarkeit, bringt Zahlen, Fakten und Neues z. B. zur Rolle der Väter mit.

Was müssen Arbeitgeber und werdende Eltern beachten, wenn ein Kind erwartet wird? Gibt es hier Missverständnisse? Was hat sich hier in den letzten Jahren verändert? Wie wird Familienzeit wahrgenommen, was hat sich beim Thema Elternzeit getan? Welche Rolle spielt die Kommunikation innerhalb des Unternehmens bei der Schaffung einer unterstützenden Umgebung für Eltern? Welche Möglichkeiten haben Unternehmen, um die Elternzeit für ihre Beschäftigten zu erleichtern, ohne die betrieblichen Abläufe zu stark zu beeinträchtigen? Welche positiven Auswirkungen hat eine familienfreundliche Unternehmenskultur auf die Mitarbeiterbindung und -zufriedenheit? Wie können Arbeitgeber und Eltern die Rückkehr aus der Elternzeit vorbereiten und den reibungslosen Wiedereinstieg gewährleisten?

Julie spricht mit den beiden Expertinnen über wichtige Aspekte rund um eine gelungene Elternzeit und einen guten Wiedereinstieg. Im Podcast geht es um die rechtlichen Rahmenbedingungen und die ganz konkrete Umsetzung. Wie immer gibt es wichtige Praxistipps. 

Solltest Du Anmerkungen oder Fragestellungen zu diesem Thema oder zu ähnlichen Themen haben, lass uns gerne darüber sprechen. Wir freuen uns sehr über eine Nachricht von Dir: aga@aga.de.

Unter www.aga.de/recht finden Unternehmen wichtige Hinweise, Arbeitshilfen, Merkblätter und die Rechtsberatung des AGA – hierüber ist auch Lisa Aepler erreichbar. Julia Strobel ist unter www.juliastrobel.de erreichbar. 

#personal #HR #elternzeit #vereinbarkeit #arbeitsrecht #aga #praxisforen #kmu #familieundberuf

Im dritten Abstract Talk – live auf dem Zukunftstag der Familienunternehmer 2023 – sprechen wir über ein aktuelles Buch aus dem Bereich New Work. Im Gespräch mit Benjamin Ferreau geht es um New Work Dystopia von Carsten C. Schermuly.

Worum geht es?

Was bedeutet New Work eigentlich?

Und was hat New Work mit psychologischem Empowerment zu tun?

Was können wir von einer Dystopie oder Utopie lernen? Und wo sind ihre Grenzen?

Warum Abstract Talk? Weil heute viel zu selten gemeinsam über Bücher diskutiert wird.

Solltest Du Anmerkungen oder Fragen zu diesem haben, lass uns gerne darüber sprechen. Wir freuen uns sehr über eine Nachricht von Dir: podcast@aga.de. 

Kontaktmöglichkeiten und Informationen über den AGA Unternehmensverband erhältst du unter: https://www.aga.de/, Informationen zu Benjamin Ferreau findest du unter Benjamin Ferreau | LinkedIn. 

Und hier noch der versprochene Link zum Buch: New Work Dystopia: Buch & eBook von Carsten C. Schermuly | Haufe Shop

#new work #Schermuly #empowerment #psychologischesempowerment #familienunternehmer #buchclub #praxisforen #kmu  #lesen #charlielovesberries

Wir sprechen über das Hinweisgeberschutzgesetz (HinSchG) und klären 10 wichtige Fragen rund um Whistleblowing im Unternehmen. Zu Gast sind Anna Heimböckel und Philipp Neddermeyer (AGA Unternehmensverband). 

Wer muss eine Meldestelle einrichten? Wer ist vom Gesetz geschützt? Und wovor? Was sollten Unternehmen beachten?  Es gibt viele mögliche Meldewege. Kann man das im Unternehmen selbst abbilden? Was ist der Vorteil einer ausgelagerten Meldestelle? Was bietet die AGA Service GmbH?  Wie läuft hier eine Meldung ab? Wenn ich als Beschäftigte eine Meldung abgeben möchte, wie muss ich mich vorbereiten? Welche Fragen sollte ich beantworten können? Wie ist das mit dem Datenschutz? Wie aufwändig ist die Umsetzung z. B. mit der AGA Service GmbH?

Julie spricht mit den beiden Expert/innen über die Pflichten, die auf Unternehmen jetzt zukommen. Im Podcast geht es um die rechtlichen Rahmenbedingungen und die ganz konkrete Umsetzung. Wie immer gibt es wichtige Praxistipps. Wir danken der giftGRÜN Digitalagentur | Die Digitalagentur für das Gute. (giftgruen.com)für die freundliche Unterstützung dieser Folge. Der langjährige Partner des AGA unterstützt das Angebot Whistleblowing legally compliant | AGA Unternehmensverband als technischer Dienstleister. 

Solltest Du Anmerkungen oder Fragestellungen zu diesem Thema oder zu ähnlichen Themen haben, lass uns gerne darüber sprechen. Wir freuen uns sehr über eine Nachricht von Dir: aga@aga.de. Konkret zum Thema der Folge kannst du uns auch unter www.aga.de/hinweisgeber erreichen. 

Konkret zum Thema der Folge kannst du uns auch unter Whistleblowing legally compliant | AGA Unternehmensverband erreichen. Weitere Kontaktmöglichkeiten und Informationen über den AGA Unternehmensverband erhältst du unter: https://www.aga.de Informationen zu unserem Partner giftGRUEN gibt es hier: giftGRÜN Digitalagentur | Die Digitalagentur für das Gute. (giftgruen.com).

#whistleblowing #personal #HR #hinweisgeberschutzgesetz #hinschg #arbeitsrecht #aga #praxisforen #kmu