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Episoden

36 Minuten
Es geht um ein Pilotprojekt an der Nordakademie.

Studienbewerberinnen und -bewerber können aktuell einen KI-Coach für das Auswahlverfahren zur Studienzulassung testen. Julie spricht mit Prof. David Scheffer. Der Psychologe lehrt an der Nordakademie und bringt auf den Punkt, welche Voraussetzungen es braucht, um Künstliche Intelligenz in Auswahlprozessen einzusetzen und wie sie angehende Dual Studierende unterstützen kann.

Wann darf ich KI im Auswahlverfahren nutzen?

Was sind die Key-Learnings aus dem Pilotversuch?

Was sind die Grenzen von KI in diesem Bereich?

Und wo liegen die Chancen?

Solltest du Anmerkungen oder Fragestellungen zu diesem Thema oder zu ähnlichen Themen haben, lass uns gerne darüber sprechen. Wir freuen uns sehr über eine Nachricht von dir: podcast@aga.de.

Informationen zu unserem Gast Prof. Dr. David Scheffer findest du auf der Seite der Nordakademie: Prof. Dr. David Scheffer | nordakademie.de

#Studium #KI #Coaching #führung #HR #aga #praxisforen #kmu
26 Minuten
Warum schaffen manche Unternehmen und Teams den Sprung auf das nächste Level, während andere trotz großer Talente auf der Stelle treten? In dieser Episode beleuchtet Carolin mit Dr. Uve Samuels, Gründer und CEO vom Exponential Innovation Institute, welche Faktoren außergewöhnliche Leistung ermöglichen und warum echter Erfolg immer Teamarbeit ist. Dabei berichtet Uve praxisnah aus seiner Arbeit mit einem Corporate, einem Team aus dem Spitzensport und einem Startup.

 

Welches Mindset fördert Wachstum und Innovation? 

Warum scheitern Teams trotz Top-Talenten? 

Wie funktionieren Leadership, crossfunktionale Zusammenarbeit und Eigenverantwortung in erfolgreichen Teams? 

Was können Wirtschaft, Startups und Spitzensport voneinander lernen? 

Welche Erfolgsprinzipien gelten für alle erfolgreichen Teams?

 

Dr. Uve Samuels ist Gründer und CEO des Exponential Innovation Institute in Hamburg sowie Experte für Innovation, Digitalisierung, Künstliche Intelligenz und Transformation. Mit seiner Erfahrung aus mehr als 100 Transformationsprojekten und der Begleitung von über 100 Startups unterstützt er Unternehmen dabei, neue Geschäftsmodelle zu entwickeln und nachhaltige Veränderungen erfolgreich umzusetzen. Mehr Infos unter ⁠www.uve-samuels.de ⁠

Alles zum Exponential Innovation Institute findest du hier: ⁠www.exii.eu ⁠

Du kannst auch direkt über LinkedIn mit Uve Kontakt aufnehmen.

Solltest Du Anmerkungen oder Fragestellungen zu diesem Thema oder zu ähnlichen Themen haben, lass uns gerne darüber sprechen. Wir freuen uns sehr über eine Nachricht von dir: podcast@aga.de.

Weitere Kontaktmöglichkeiten und Informationen über dieses Format und unsere Webinare und Veranstaltungen findest du hier: ⁠www.praxisforen.de ⁠ 

#team #teamwork #highperformanceteams #innovation #work #leadership #zusammenarbeit #eigenverantwortung #unternehmenskultur #transformation
37 Minuten
Gemeinsam mit Christoph Hassler schaut Julie in dieser Folge in Trends und Wissenschaft rund um KI im Recruiting.

Stanford hat dazu eine spannende Studie herausgebracht. Außerdem sprechen die beiden darüber, wieviel Arbeit KI uns abnehmen kann und wie viel Human in the loop wir brauchen.

Wie stelle ich sicher, dass meine Daten niemanden diskriminieren und nicht immer die gleichen Vorschläge machen? Und was hat es eigentlich mit dem Project Panama auf sich?

KI im Recruiting

Verantwortliche Technologie und Diskriminierung

Human in the loop

Studien zu Folgen von künstlicher Intelligenz im Recruiting

AI Hiring Tools Can Yield Racial Bias and Systemic Rejection | Stanford HAI

KI-Firmen kaufen offenbar Antiquariate leer - Buchhändler alarmiert | tagesschau.de

Firm Data on AI | NBER

Christoph ist UX Designer und Produktstratege mit über 20 Jahren Erfahrung in der Entwicklung digitaler Produkte. Er hat viele Jahre in komplexen Technologie‑ und Organisationskontexten gearbeitet, zuletzt mit Schwerpunkt auf Social Change, Responsible Tech und interne Governance‑Strukturen.

Seine Arbeit verbindet tiefes Produkt‑ und Designverständnis mit einer gesellschaftlichen Perspektive auf Technologie. Für ihn ist Verantwortung kein Add‑on, sondern eine Frage von Produktqualität, professioneller Sorgfalt und langfristiger Tragfähigkeit. Neben seiner Selbstständigkeit lehrt er an der Macromedia University. 

Alles über Christophs Arbeit findest du hier: Hassler: Designing for Equity and Inclusion | Inclusive DesignDu kannst auch direkt über LinkedIn mit Christoph Kontakt aufnehmen.

Im Podcast sprechen wir über folgende Studien und Inhalte: AGA-Angebote, PraxisForen und Vorlagen: ⁣Künstliche Intelligenz | AGA Unternehmensverband 

Solltest Du Anmerkungen oder Fragestellungen zu diesem Thema oder zu ähnlichen Themen haben, lass uns gerne darüber sprechen. Wir freuen uns sehr über eine Nachricht von dir: podcast@aga.de. 

Weitere Kontaktmöglichkeiten und Informationen über dieses Format und unsere Webinare und Veranstaltungen findest du hier: www.praxisforen.de  
35 Minuten
In dieser Episode klären wir alles rund um das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) – ein wichtiges Instrument für Arbeitgeber und Beschäftigte, um nach längerer Krankheit den Weg zurück in den Arbeitsalltag zu erleichtern. Wir beleuchten nicht nur die gesetzlichen Hintergründe, sondern geben auch praxisnahe Tipps für ein gelungenes Verfahren. Dazu spricht Carolin mit Lisa Aepler, Syndikusrechtsanwältin im AGA Unternehmensverband.  

Was ist das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM)?  

Warum hat der Gesetzgeber dieses Instrument geschaffen?  

Ab wann müssen Arbeitgeber ein BEM anbieten?  

Wann ist ein guter Zeitpunkt, Beschäftigte einzuladen?  

Wie läuft ein BEM-Verfahren von Anfang bis Ende ab?  

Wer sollte am BEM-Gespräch teilnehmen?  

Wie gelingt ein offenes, wertschätzendes Gesprächsklima?  

Welche Dokumentationspflichten gibt es? 

Der AGA Unternehmensverband stellt im Mitgliederbereich auf der Website www.aga.de ausführliche Informationen rum um das BEM mit einem Merkblatt und einer Formularsammlung zur Verfügung.  

Der INW Campus bietet regelmäßig Seminare zum Thema BEM an. Alle Termine findest du auf: www.inw.de  

Ausführliche Informationen rund um die Gefährdungsbeurteilung pschischer Belastung gibt es unter www.aga.de/gbpsych   

Solltest Du Anmerkungen oder Fragestellungen zu diesem Thema oder zu ähnlichen Themen haben, lass uns gerne darüber sprechen. Wir freuen uns sehr über eine Nachricht von dir: podcast@aga.de.  

Weitere Kontaktmöglichkeiten und Informationen über dieses Format und unsere Webinare und Veranstaltungen findest du hier: www.praxisforen.de    
27 Minuten
Ein prominenter Gast und ein wichtiges Thema: Diversity in der Gesellschaft und im Unternehmen.

Yared Dibaba ist nicht nur Moderator, Entertainer, Schauspieler, Plattschnacker – er ist auch Diversity Trainer. Und er weiß genau, wovon er spricht, wenn es darum geht, was Menschen brauchen und was sie vereint: In der Schule, beim Sport, am Arbeitsplatz: Wir möchten einfach dazugehören.

Warum dieses Thema?

Was bedeutet Diversity eigentlich?

Welche Rolle spielt sie in der Gesellschaft und im Unternehmen?

Welche Motivation treibt Yared an, auch schwierige Themen immer wieder anzusprechen?

Und wie bewahrt er dabei seine positive Ausstrahlung?

Yared spricht mit Julie über gesellschaftliche Themen, über Inklusion, übers Dazugehören und auch darüber, warum er sich als erfolgreicher Entertainer heute diesen – manchmal auch unbequemen – Themen widmet.Aktuell ist Yared mit seiner Bühnenshow „Bin da, wer noch?“ auf Tour. Sein gleichnahmiges Buch ist ein Plädoyer für eine Zukunft, in der das Wir gewinnt: Yared Dibaba - Yared Dibaba. Auch beim Azubi des Nordens des AGA ist er regelmäßig zu Gast: (97) Azubi des Nordens 2025 – Das Aftermovie - YouTube. Seine Diversity Workshops können auch über den INW Campus angefragt werden. www.inw.de

Solltest du Anmerkungen oder Fragestellungen zu diesem Thema oder zu ähnlichen Themen haben, lass uns gerne darüber sprechen. Wir freuen uns sehr über eine Nachricht von dir: podcast@aga.de.

Weitere Kontaktmöglichkeiten und Informationen über work.better.together erhältst du unter: www.aga.de/podcast
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Über diesen Podcast

Im AGA-Podcast dreht sich alles rund um Arbeitsrecht, Personal, Betriebswirtschaft und alles, was für eine gute Zusammenarbeit im Unternehmen wichtig ist. Julie oder Carolin begrüßen in jeder Folge eine Expertin oder einen Experten und gemeinsam fassen sie ein Thema kompakt und praxisnah zusammen.
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„360 Grad Work.Better.Together“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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