Podcaster
Episoden
23.04.2026
30 Minuten
Die Arbeitswelt wird vielfältiger – und damit steigt auch die Bedeutung einer Führungskultur die alle Beschäftigten sieht, stärkt und einbindet. Doch was heißt „inklusive Führung“ ganz konkret? Warum ist sie weit mehr als ein HR‑Trend – und welchen Einfluss hat sie auf Gesundheit, Teamdynamik und Unternehmenserfolg?
Im Expertentalk mit Prof. Dr. Stephan Böhm von der Universität St. Gallen gibt er fundierte Einblicke in die wissenschaftlichen Grundlagen und praktischen Ansatzpunkte inklusiver Führung – von authentischem Leadership über Perspektivvielfalt bis hin zum Gefühl von Zugehörigkeit als zentralem Faktor für Wohlbefinden am Arbeitsplatz.
Was erwartet dich?
Eine klare Einordnung, was inklusive Führung bedeutet und welche Ziele sie verfolgt Der Nutzen inklusiver Führung für Unternehmen, Führungskräfte und Mitarbeitende
Praxisbeispiele aus gewerblichen und kaufmännischen Bereichen
Welche Trainings, Tools und Strukturen Unternehmen benötigen, um inklusive Führung nachhaltig zu verankern
Du möchtest zur Betrieblichen Gesundheitsförderung in deinem Unternehmen beraten werden von der BARMER? Dann schreibe eine E‑Mail an BGM-Strategie@barmer.de
Du hast Fragen, Anregungen oder Feedback? Dann schreibe eine E‑Mail an bgm-podcast@barmer.de
#inklusiveführung
Im Expertentalk mit Prof. Dr. Stephan Böhm von der Universität St. Gallen gibt er fundierte Einblicke in die wissenschaftlichen Grundlagen und praktischen Ansatzpunkte inklusiver Führung – von authentischem Leadership über Perspektivvielfalt bis hin zum Gefühl von Zugehörigkeit als zentralem Faktor für Wohlbefinden am Arbeitsplatz.
Was erwartet dich?
Eine klare Einordnung, was inklusive Führung bedeutet und welche Ziele sie verfolgt Der Nutzen inklusiver Führung für Unternehmen, Führungskräfte und Mitarbeitende
Praxisbeispiele aus gewerblichen und kaufmännischen Bereichen
Welche Trainings, Tools und Strukturen Unternehmen benötigen, um inklusive Führung nachhaltig zu verankern
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#inklusiveführung
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15.02.2026
42 Minuten
Die meisten Menschen wünschen sich ein gesundes und vor allem langes Leben.
Aber ist es notwendig dafür das gesamte Leben für mehr Gesundheit umzukrempeln? Und welchen Einfluss hat Longevity auf die Arbeitswelt und warum sollten Unternehmen das Thema Langlebigkeit definitiv nicht unterschätzen?
Im Expertentalk teilen Roswitha Ram-Devrient und Michael Lutz ihr breites Wissen über Longevity - basierend auf Wissenschaft, Forschung und jahrelangen Erfahrungswerten.
Was erwartet dich?
Fundierte Einblicke, warum Longevity mehr als nur ein Trend ist Welche Lebensgewohnheiten einen starken Einfluss auf die Langlebigkeit haben Die Wirkung der Longevity Bewegung auf die Arbeitswelt Wie Unternehmen durch gezielte Maßnahmen die Lebensqualität ihrer Mitarbeitenden am Arbeitsplatz beeinflussen können.
Du möchtest zur Betrieblichen Gesundheitsförderung in deinem Unternehmen beraten werden von der BARMER? Dann schreibe eine E-Mail an BGM-Strategie@barmer.de
Du hast Fragen, Anregung oder Feedback? Danne schreibe eine E-Mail an bgm-podcast@barmer.de
#longevity
Aber ist es notwendig dafür das gesamte Leben für mehr Gesundheit umzukrempeln? Und welchen Einfluss hat Longevity auf die Arbeitswelt und warum sollten Unternehmen das Thema Langlebigkeit definitiv nicht unterschätzen?
Im Expertentalk teilen Roswitha Ram-Devrient und Michael Lutz ihr breites Wissen über Longevity - basierend auf Wissenschaft, Forschung und jahrelangen Erfahrungswerten.
Was erwartet dich?
Fundierte Einblicke, warum Longevity mehr als nur ein Trend ist Welche Lebensgewohnheiten einen starken Einfluss auf die Langlebigkeit haben Die Wirkung der Longevity Bewegung auf die Arbeitswelt Wie Unternehmen durch gezielte Maßnahmen die Lebensqualität ihrer Mitarbeitenden am Arbeitsplatz beeinflussen können.
Du möchtest zur Betrieblichen Gesundheitsförderung in deinem Unternehmen beraten werden von der BARMER? Dann schreibe eine E-Mail an BGM-Strategie@barmer.de
Du hast Fragen, Anregung oder Feedback? Danne schreibe eine E-Mail an bgm-podcast@barmer.de
#longevity
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04.12.2025
17 Minuten
In dieser neuen Folge von Gesund@Work tauchen wir gemeinsam mit Dr. Alexandra Löwe-Lange, wissenschaftliche Mitarbeiterin an der IST-Hochschule, tief in die drei zentralen Belastungsformen im Arbeitskontext ein.
Alexandra forscht zu Gesundheitsförderung, Resilienz und Stressmanagement – und bringt wertvolle wissenschaftliche wie praxisnahe Einblicke mit.
Ob Stress, Überforderung oder monotone Unterforderung: Führungskräfte stehen heute vor der Aufgabe, ihre Mitarbeitenden ganzheitlich zu unterstützen. Doch wie lassen sich Warnsignale (auch bei mir selbst) früh genug erkennen? Und wie können sowohl Einzelne Mitarbeitende, als auch Unternehmen aktiv gegensteuern?
In dieser Episode erfährst du:
Was du tun kannst, wenn du erste Anzeichen von Burn-on, Burn-out oder Bore-out bei dir selbst wahrnimmst Welche Bedeutung das Umfeld – besonders Führungskräfte und Unternehmenskultur – für die psychische Gesundheit hat Wie mentale Gesundheit im Unternehmen mehr wird als nur ein Termin im Kalender
Hör rein und erfahre, wie Organisationen und Mitarbeitende gemeinsam für mehr mentale Gesundheit am Arbeitsplatz sorgen können!
Du möchtest zur Betrieblichen Gesundheitsförderung in deinem Unternehmen beraten werden von der BARMER? Dann schreibe eine E-Mail an BGM-Strategie@barmer.de
Du hast Fragen, Anregung oder Feedback? Danne schreibe eine E-Mail an bgm-podcast@barmer.de
#mentalegesundheit
#healthyworkplace
#stressprävention
Alexandra forscht zu Gesundheitsförderung, Resilienz und Stressmanagement – und bringt wertvolle wissenschaftliche wie praxisnahe Einblicke mit.
Ob Stress, Überforderung oder monotone Unterforderung: Führungskräfte stehen heute vor der Aufgabe, ihre Mitarbeitenden ganzheitlich zu unterstützen. Doch wie lassen sich Warnsignale (auch bei mir selbst) früh genug erkennen? Und wie können sowohl Einzelne Mitarbeitende, als auch Unternehmen aktiv gegensteuern?
In dieser Episode erfährst du:
Was du tun kannst, wenn du erste Anzeichen von Burn-on, Burn-out oder Bore-out bei dir selbst wahrnimmst Welche Bedeutung das Umfeld – besonders Führungskräfte und Unternehmenskultur – für die psychische Gesundheit hat Wie mentale Gesundheit im Unternehmen mehr wird als nur ein Termin im Kalender
Hör rein und erfahre, wie Organisationen und Mitarbeitende gemeinsam für mehr mentale Gesundheit am Arbeitsplatz sorgen können!
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#mentalegesundheit
#healthyworkplace
#stressprävention
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11.09.2025
27 Minuten
Was hat die Gesundheit unseres Planeten eigentlich mit der Arbeitswelt zu tun? Und warum ist Klimaschutz ein zentraler Bestandteil einer gesunden Unternehmenskultur?
In dieser Folge sprechen wir mit Dr. Marisha Fast darüber, warum Planetary Health kein „Add-on“ für Unternehmen ist, sondern ein unverzichtbarer Teil des Betrieblichen Gesundheitsmanagements. Wir beleuchten, wie Führungskräfte, BGM-Beauftragte und HR-Verantwortliche Brücken zwischen Umweltfaktoren und Mitarbeitergesundheit schlagen können – und warum erste Schritte oft leichter sind als gedacht.
Du erfährst:
welche Maßnahmen sofort umsetzbar sind, um Mitarbeitende und den Planeten zu schützen wie Beschäftigte selbst aktiv werden können – unabhängig vom Arbeitgeber und welche positiven Praxisbeispiele zeigen, dass Planetary Health auch mit begrenzten Ressourcen funktioniert.
Ein praxisnaher Austausch über gesunde Arbeitskulturen, nachhaltiges Handeln und den Mehrwert von Planetary Health – für Unternehmen und für jeden Einzelnen.
Du hast Fragen, Anregung oder Feedback? Dann schreibe eine E-Mail an bgm-podcast@barmer.de
Hier eine individuelle Beratung anfragen.
Alle Infos zum BGM-Podcast "Gesund@Work" findest du hier.
#planetaryhealth
#gesundheitarmarbeitsplatz
#bgm
In dieser Folge sprechen wir mit Dr. Marisha Fast darüber, warum Planetary Health kein „Add-on“ für Unternehmen ist, sondern ein unverzichtbarer Teil des Betrieblichen Gesundheitsmanagements. Wir beleuchten, wie Führungskräfte, BGM-Beauftragte und HR-Verantwortliche Brücken zwischen Umweltfaktoren und Mitarbeitergesundheit schlagen können – und warum erste Schritte oft leichter sind als gedacht.
Du erfährst:
welche Maßnahmen sofort umsetzbar sind, um Mitarbeitende und den Planeten zu schützen wie Beschäftigte selbst aktiv werden können – unabhängig vom Arbeitgeber und welche positiven Praxisbeispiele zeigen, dass Planetary Health auch mit begrenzten Ressourcen funktioniert.
Ein praxisnaher Austausch über gesunde Arbeitskulturen, nachhaltiges Handeln und den Mehrwert von Planetary Health – für Unternehmen und für jeden Einzelnen.
Du hast Fragen, Anregung oder Feedback? Dann schreibe eine E-Mail an bgm-podcast@barmer.de
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Alle Infos zum BGM-Podcast "Gesund@Work" findest du hier.
#planetaryhealth
#gesundheitarmarbeitsplatz
#bgm
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16.07.2025
22 Minuten
Wie gelingt es Frauen in den Wechseljahren am Arbeitsplatz zu unterstützen, ohne sie zu stigmatisieren?
Allein in Deutschland sind aktuell 11 Mio. Frauen in denWechseljahren. Wir klären mit der neusten Podcast Episode von Gesund@Work auf, warum nicht nur betroffene Frauen mit dem Thema sensibilisiert werden sollten, sondern die gesamte Belegschaft informiert werden muss - ohne Schubladendenken.
Unsere Gästin Miriam Stein gibt praktikable Tipps an die Hand, die Unternehmen sofort anwenden können – auf Managementebene sowie auf individueller Ebene.
Der Leitfaden „Menopause@Work“ bietet Unternehmen eine konkrete Anleitung für den Umgang mit den Wechseljahren im Arbeitsalltag. In drei Schritten unterstützt der Leitfaden bei der Aufklärung, der konstruktiven Kommunikation und der Umsetzung lösungsorientierter Maßnahmen.
Hier geht’s zum Download des Leitfadens Menopause@work
Du hast Fragen, Anregungen oder Feedback? Dann schreibe eine E-Mail an: bgm-podcast@barmer.de
Alle Infos zum BGM Podcast „Gesund@Work“: https://www.barmer.de/firmenkunden/tools-downloads/medien-und-magazine/podcast-gesund-at-work#anchor-1335704
#menopause
#barmer
#gesundheitamarbeitsplatz
#frauengesundheit
Allein in Deutschland sind aktuell 11 Mio. Frauen in denWechseljahren. Wir klären mit der neusten Podcast Episode von Gesund@Work auf, warum nicht nur betroffene Frauen mit dem Thema sensibilisiert werden sollten, sondern die gesamte Belegschaft informiert werden muss - ohne Schubladendenken.
Unsere Gästin Miriam Stein gibt praktikable Tipps an die Hand, die Unternehmen sofort anwenden können – auf Managementebene sowie auf individueller Ebene.
Der Leitfaden „Menopause@Work“ bietet Unternehmen eine konkrete Anleitung für den Umgang mit den Wechseljahren im Arbeitsalltag. In drei Schritten unterstützt der Leitfaden bei der Aufklärung, der konstruktiven Kommunikation und der Umsetzung lösungsorientierter Maßnahmen.
Hier geht’s zum Download des Leitfadens Menopause@work
Du hast Fragen, Anregungen oder Feedback? Dann schreibe eine E-Mail an: bgm-podcast@barmer.de
Alle Infos zum BGM Podcast „Gesund@Work“: https://www.barmer.de/firmenkunden/tools-downloads/medien-und-magazine/podcast-gesund-at-work#anchor-1335704
#menopause
#barmer
#gesundheitamarbeitsplatz
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Über diesen Podcast
Du interessierst dich für Gesundheit am Arbeitsplatz? Dann bist du
hier genau richtig! In Gesund@Work - der BGM-Podcast mit der BARMER
sprechen Svenja und Sven regelmäßig mit spannenden Expertinnen und
Experten über aktuelle Trends im Betrieblichen
Gesundheitsmanagement (BGM). Ob Unternehmen, BGM-Beauftragte oder
einfach nur neugierig – hier gibt’s praxisnahe Tipps und frische
Impulse für einen gesunden Arbeitsalltag. Jetzt abonnieren und
gemeinsam die Arbeitswelt ein Stück besser machen!
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