Podcaster
Episoden
25.06.2025
18 Minuten
Magnet sein – schon vor dem ersten Arbeitstag
In dieser Folge dreht sich alles um die Rolle der Führungskraft
als Magnet – eine oft unterschätzte, aber enorm
wirkungsvolle Aufgabe im Employee Experience Management. Marion
Borgs spricht darüber, wie Führung schon im Recruitingprozess
beginnt – und wie Führende als Magnet Talente nicht nur gewinnen,
sondern auch emotional anziehen.
Du erfährst:
Warum es wichtig ist, schon im Bewerbungsprozess präsent zu
sein
Was Talente heute wirklich überzeugt
Wie regelmäßige Kommunikation zwischen Zusage und Start den
Unterschied macht
Wie man mit kleinen Gesten große Bindung schafft („Day 1
beginnt nicht an Tag 1“)
Diese Folge inspiriert alle, die neue Mitarbeitende nicht nur
für den Job, sondern für das Team und die Kultur begeistern
wollen.
Mehr zum Borgs-Modell: www.vendamus.de
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21.06.2025
21 Minuten
In dieser Folge dreht sich alles um die erste Phase des EX
Managements: die Attraction-Phase. Gemeinsam mit einer jungen
Gesprächspartnerin spricht Marion Borgs darüber, wie Unternehmen
Talente schon vor dem ersten Arbeitstag begeistern können.
Du erfährst:
•Was genau die Rolle des "Ambassadors" in dieser Phase
bedeutet
•Auf welchen Plattformen Führungskräfte sichtbar werden
sollten
•Wie gutes Storytelling funktionieren kann
•Was Führungskräfte wirklich motivieren sollte, sich als
"Botschafter:innen" zu zeigen
•Welche konkreten Formate auf Social Media dabei helfen
können
Wenn Du wissen willst, wie moderne Führung heute sichtbar wird,
hör unbedingt rein.
Das Borgs-Modell zu den Phasen des EX Managements findest du
hier: vendamus.de
Mehr Informationen zu Marion Borgs und ihrer Arbeit findest du
unter: vendamus.de
Folge ihr auch auf LinkedIn:
linkedin.com/in/marionborgs
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20.06.2025
25 Minuten
Folge 1:
In dieser Folge spricht Marion mit einer jungen
Gesprächspartnerin, die spannende Fragen stellt und frische
Perspektiven einbringt. Gemeinsam tauchen sie in die Welt des EX
Managements ein und beleuchten:
•Was genau EX Management ist und weshalb es unverzichtbar
ist
•Warum sie lieber von "Talenten" sprechen statt von
Mitarbeitenden
•Wie EX Management den Arbeitsalltag positiv beeinflusst
•Welche 3 Kontexte die employee experience beeinflussen
•Wer im Unternehmen Verantwortung für das EX Management
übernimmt
•Wie Employer Branding und EX Management verbunden sind
Lass Dich inspirieren und erfahre, wie Unternehmen durch EX
Management profitieren.
Mehr Informationen zu Marion Borgs und ihrer Arbeit findest du
unter: vendamus.de
Folge ihr auch auf LinkedIn: linkedin.com/in/marionborgs
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20.06.2025
10 Minuten
In dieser Folge 0 des "EXM Talks" lernst Du Deine Gastgeberin
Marion Borgs kennen. Sie nimmt Dich mit auf ihre persönliche
Reise: von den ersten Schritten im Berufsleben bis hin zur
Expertin für Employee Experience.
Du erfährst:
•Wer hinter dem Podcast steckt und was sie antreibt
•Warum sie sich für das Thema Employee Experience
begeistert
•Was Dich in den kommenden Episoden erwartet - von Talentbindung
bis Unternehmenskultur.
Wenn Du Dich für moderne Arbeitswelten, echte Erfahrungen und
neue Perspektiven interessierst, bist Du hier genau
richtig.
Mehr Informationen zu Marion Borgs und ihrer Arbeit findest du
unter: vendamus.de
Folge ihr auch auf LinkedIn:
linkedin.com/in/marionborgs
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Über diesen Podcast
EXM Talk – Employee Experience mit Haltung, Herz und einem klaren
Blick für wirtschaftliche Wirkung in Organisationen. Der EXM Talk
ist der Podcast für alle, die wissen wollen, wie moderne
Unternehmen Talentbindung, Arbeitszufriedenheit und
Unternehmenskultur heute wirklich gestalten. EXM steht für Employee
Experience Management – und genau darum geht’s hier: um alles, was
Menschen im Unternehmen erleben – vom ersten Kontakt bis zum
letzten Arbeitstag. Ich bin Marion Borgs, Unternehmerin, Speakerin
und Employee Experience-Pionierin. In diesem Podcast spreche ich
über diese Themen, die für den Erfolg von Organisation entscheidend
sind: - Mitarbeitendengewinnung und -bindung - Talent &
Employee Journey - Kulturentwicklung & Feelgood Management -
Employer Branding & HR-Strategie - Leadership &
Mitarbeitendenzufriedenheit Es erwarten Euch abwechslungsreiche
Interview-Folgen mit Expert:innen, Unternehmer:innen und
Vordenkenden – sowie kompakte Input-Folgen, in denen Ihr praxisnahe
Impulse erhaltet und best practices. Egal, ob Ihr
Geschäftsführende, HR-Profis, Führungskräfte oder einfach neugierig
auf neue Arbeitswelten seid – hier bekommt Ihr Wissen, Perspektiven
und viele Aha-Momente rund um das, was wirklich zählt: die Menschen
in Euren Organisationen. Jetzt abonnieren – und loshören.
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