Mehr als Arbeit Archiv
72 Episoden
38 Minuten
Wir sind wieder da – also so richtig.
In der Folge hörst du:
• Zukunftsgedanken zu Mehr als Arbeit
• Updates zu Julias Lauftraining
• Reflektionen zu Familienbesuchen
• Christians Buch-Tipp #3
... und vieles mehr.
Chapter
00:00 Einleitung und unsere Technik updates
05:31 Weihnachten & Familie gestalten
11:51 Julias Halbmarathon Reise
16:39 Buch Empfehlung
22:00 Wir werden nie aufhören zu lernen
27:55 Unsere neuen Projekte & Ankündigung
35:45 Ausblick auf die nächste Folge & unseren spannenden Gast
Aus der Folge
Christians Buchtipp #3 - Misstrauensgemeinschaften
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Wir freuen uns über Vorschläge für Themen & Gäste und dein Feedback zur Folge in den Kommentaren.
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Chapter
00:00 Einleitung und unsere Technik updates
05:31 Weihnachten & Familie gestalten
11:51 Julias Halbmarathon Reise
16:39 Buch Empfehlung
22:00 Wir werden nie aufhören zu lernen
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Christians Buchtipp #3 - Misstrauensgemeinschaften
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1 Stunde 4 Minuten
Die meistgehörte Folge 2025 – und bis heute ein Dauerbrenner! Julia spricht mit Prof. Dr. Ferdinand Stebner über die Frage: Wie muss Bildung sich verändern?
Ferdi verbindet persönliche Erfahrungen aus dem Profisport mit wissenschaftlichen Erkenntnissen und zeigt konkrete Wege, wie Lernen selbstbestimmt, gesund und wirksam gestaltet werden kann.
Eine zeitlose Folge für alle, die Bildung neu denken wollen.
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58 Minuten
Am 28.08.2025 haben wir eine Folge aufgenommen, die uns lange beschäftigt hat. Julia und Christian reden über Medien, Generationen und das Ost-West-Spannungsfeld – persönlich, ehrlich und gesellschaftlich relevant.
Sie diskutieren, warum junge Menschen in Politik und Organisationen wichtig sind, und teilen Gedanken über Vorurteile, Identität und Veränderung.
Eine zeitlose Folge, die Mut macht, ins Gespräch zu kommen. Jetzt noch einmal hören.
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49 Minuten
Unsere erste Folge mit einem externen Gast ist zurück! Am 27.03.2025 sprach Julia mit Apameh Schönauer – Architektin und Miss Germany 2024 – über Female Empowerment, den Umgang mit Medien und ihre Vision für Frauen in der Architektur.Eine zeitlose Episode voller Inspiration für alle, die mutig ihren Weg gehen wollen. Jetzt noch einmal hören!
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22 Minuten
Mit dieser Folgestarten Julia und Christian ins neue Jahr.
Statt großer Vorsätze geht es um Traditionen, persönliche Rituale und die Frage, wie viel Bedeutung wir dem Jahreswechsel eigentlich noch geben wollen. Sie sprechen überNeujahrsspaziergänge, das Neujahrskonzert der Wiener Philharmoniker, über Entschleunigung und den bewussten Umgang mit Zeit.
Außerdem wird es strategisch: Die beiden blicken zurück auf das Podcastjahr und diskutieren, warum Reflexion nicht an Kalenderdaten gebunden sein sollte. Es geht umantizyklisches Denken, neue Rhythmen für Organisationen und den Mut, auch mal bewusst Pausen einzulegen.
Zum Ausblick auf 2026 teilen Julia und Christian ihre Ideen für die Weiterentwicklung von Mehr als Arbeit.
Eine ehrliche, ruhige Jahresauftaktfolge über Zeit, Strategie, Gemeinschaft und die Frage, wie wir Arbeit und Leben bewusster gestalten können.
Chapter
00:00 Neujahrsgrüße und Traditionen
08:56 Reflexion und Strategie im Unternehmen
19:10 Zukunftsvisionen für den Podcast
22:01 mit viel Hoffnung ins neue Jahr
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Außerdem wird es strategisch: Die beiden blicken zurück auf das Podcastjahr und diskutieren, warum Reflexion nicht an Kalenderdaten gebunden sein sollte. Es geht umantizyklisches Denken, neue Rhythmen für Organisationen und den Mut, auch mal bewusst Pausen einzulegen.
Zum Ausblick auf 2026 teilen Julia und Christian ihre Ideen für die Weiterentwicklung von Mehr als Arbeit.
Eine ehrliche, ruhige Jahresauftaktfolge über Zeit, Strategie, Gemeinschaft und die Frage, wie wir Arbeit und Leben bewusster gestalten können.
Chapter
00:00 Neujahrsgrüße und Traditionen
08:56 Reflexion und Strategie im Unternehmen
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22:01 mit viel Hoffnung ins neue Jahr
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25 Minuten
In dieser Weihnachtsfolge von Mehr als Arbeit blicken Julia und Christian gemeinsam auf das Jahr 2025 zurück.
Sie sprechen über ein Jahr Mehr als Arbeit, persönliche Learnings, unternehmerische Herausforderungen und die Momente, die sie besonders geprägt haben.
Es geht um Wachstum als Unternehmen, als Team und als Menschen. Julia erzählt offen von ihrem Rollenwechsel: vom sicheren Job als Beamtin hin zur Verantwortung als Unternehmerin. Christian reflektiert über den Spagat zwischen Online-Sichtbarkeit und echter Begegnung, über Social Media, Orientierung und die Kraft von Offline-Räumen.
Neben Zahlen, Meilensteinen und Lieblingsfolgen sprechen die beiden darüber, warum Themen wie Youth Empowerment, Generationendialog und gute Führung gerade jetzt so wichtig sind, in Zeiten voller Veränderungen und Unsicherheit.
Perfekt zum Jahresausklang und als Einladung, mit Hoffnung ins neue Jahr zu starten.
Chapter
00:00 Einführung in die Weihnachtsfolge
08:17 Herausforderungen und Learnings im Jahr 2025
13:28 Herausforderungen im Unternehmenskontext
21:59 Resonanz und gesellschaftliche Themen
Aus der Folge
Buchempfehlungen von Christian:
Misstrauensgemeinschaften von Aladin El-Mafaalani
Für einen ökologischen Sozialismus von Thomas Piketty.
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Neben Zahlen, Meilensteinen und Lieblingsfolgen sprechen die beiden darüber, warum Themen wie Youth Empowerment, Generationendialog und gute Führung gerade jetzt so wichtig sind, in Zeiten voller Veränderungen und Unsicherheit.
Perfekt zum Jahresausklang und als Einladung, mit Hoffnung ins neue Jahr zu starten.
Chapter
00:00 Einführung in die Weihnachtsfolge
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13:28 Herausforderungen im Unternehmenskontext
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Aus der Folge
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1 Stunde 8 Minuten
In dieser Folge von Mehr als Arbeit tauchen wir ein in eine Lebensgeschichte, die man heute kaum noch aus erster Hand erzählt bekommt.Klaus Börner – geboren und aufgewachsen in der DDR – nimmt uns mit in eine Welt zwischen Abitur mit Berufsausbildung, Wehrpflicht, DEM Bruce-Springsteen-Konzert, dem Mauerfall und der Neufindung des eigenen Lebens im neuen System.
Klaus erzählt offen, ehrlich und ungeschönt.
Eine Zeitreise, die nicht nostalgisch verklärt, sondern einordnet und erklärt.
00:00 Einführung in den Podcast und erste Eindrücke
02:27 Der Idealismus in der Arbeitswelt
05:32 Erinnerungen an die DDR und die Berufsausbildung
08:51 Wehrpflicht und ihre Auswirkungen
11:45 Die friedliche Revolution und persönliche Erlebnisse
14:50 Der Dienst in der Armee während der Wende
17:44 Der Alltag im Militär und die Herausforderungen
20:26 Stress und zwischenmenschliche Beziehungen im Dienst
23:31 Der Einfluss des Fatalismus auf Lebensentscheidungen
25:15 Die Ungewissheit nach der Armee und der Weg zum Job
30:09 Erste Eindrücke von Westberlin und das Begrüßungsgeld
33:05 Jugend- und Subkultur in der DDR
37:49 Das legendäre Bruce Springsteen Konzert in der DDR
40:38 Der Übergang zum Lkw-Fahrer bei Berlin Chemie
44:38 Die Anfänge des Verkaufs
48:58 Die Expansion und der Erfolg von Zückli
53:20 Lernen durch Erfahrung im Vertrieb
57:45 Ost- und Westdeutschland: Unterschiede?
01:03:59 Familienwerte und Resilienz
01:06:52 Abschluss und Ausblick auf die Zukunft
Aus der Folge
Bruce-Springsteen-Konzert am 19. Juli 1988 in Ost-Berlin, Radrennbahn Weißensee
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Klaus erzählt offen, ehrlich und ungeschönt.
Eine Zeitreise, die nicht nostalgisch verklärt, sondern einordnet und erklärt.
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05:32 Erinnerungen an die DDR und die Berufsausbildung
08:51 Wehrpflicht und ihre Auswirkungen
11:45 Die friedliche Revolution und persönliche Erlebnisse
14:50 Der Dienst in der Armee während der Wende
17:44 Der Alltag im Militär und die Herausforderungen
20:26 Stress und zwischenmenschliche Beziehungen im Dienst
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25:15 Die Ungewissheit nach der Armee und der Weg zum Job
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33:05 Jugend- und Subkultur in der DDR
37:49 Das legendäre Bruce Springsteen Konzert in der DDR
40:38 Der Übergang zum Lkw-Fahrer bei Berlin Chemie
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48:58 Die Expansion und der Erfolg von Zückli
53:20 Lernen durch Erfahrung im Vertrieb
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01:03:59 Familienwerte und Resilienz
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Aus der Folge
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59 Minuten
In dieser Folge spricht Julia mit Magdalena Rogl - Speakerin, Autorin, Expertin für Responsible Leadership und Corporate Culture.
Magdalena setzt sich seit Jahren dafür ein, Arbeitswelten menschlicher, diverser und vor allem empathischer zu gestalten.
Julia spricht mit ihr über Imposter-Gefühle, Diversität und die Frage, warum viele Probleme, die wir als „individuell“ wahrnehmen, in Wahrheit strukturell sind.
Magdalena erklärt, weshalb Imposter kein persönlicher Makel ist, sondern ein Systemfehler – und warum wir Arbeitswelten brauchen, in denen Menschen nicht kleiner, sondern mutiger werden.
Wir sprechen über Diversität als Innovationskraft, darüber, wie Resilienz durch Perspektivenvielfalt entsteht und warum Empathie am Arbeitsplatz mehr ist als „nice to have“.
Eine Folge über Menschlichkeit, systemische Verantwortung und die Kraft, Strukturen gemeinsam neu zu schreiben.
Chapter
00:00 Einführung und Karriereweg von Magdalena
10:50 Imposter-Gefühle und deren Auswirkungen
22:04 Diversity und Empathie in der Arbeitswelt
22:46 Die Bedeutung von Diversität in der Arbeitswelt
28:04 Empathie als Schlüsselkompetenz für Führungskräfte
35:10 Die Rolle von Bildung und Empathie in der Gesellschaft
42:02 Empowerment durch Erinnerungen
42:51 Verantwortung und Unterstützung im Alltag
45:24 Hilfe annehmen und geben
46:33 Youth Empowerment und Verantwortung
51:21 Verantwortung in der Arbeitswelt
55:51 Buchverlosung und Engagement für die Community
Aus der Folge
Magdalena Rogl Website | Instagram | LinkedIn
Magdalenas Buch: Rogl, Magdalena (2022): MitGefühl.
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Magdalena setzt sich seit Jahren dafür ein, Arbeitswelten menschlicher, diverser und vor allem empathischer zu gestalten.
Julia spricht mit ihr über Imposter-Gefühle, Diversität und die Frage, warum viele Probleme, die wir als „individuell“ wahrnehmen, in Wahrheit strukturell sind.
Magdalena erklärt, weshalb Imposter kein persönlicher Makel ist, sondern ein Systemfehler – und warum wir Arbeitswelten brauchen, in denen Menschen nicht kleiner, sondern mutiger werden.
Wir sprechen über Diversität als Innovationskraft, darüber, wie Resilienz durch Perspektivenvielfalt entsteht und warum Empathie am Arbeitsplatz mehr ist als „nice to have“.
Eine Folge über Menschlichkeit, systemische Verantwortung und die Kraft, Strukturen gemeinsam neu zu schreiben.
Chapter
00:00 Einführung und Karriereweg von Magdalena
10:50 Imposter-Gefühle und deren Auswirkungen
22:04 Diversity und Empathie in der Arbeitswelt
22:46 Die Bedeutung von Diversität in der Arbeitswelt
28:04 Empathie als Schlüsselkompetenz für Führungskräfte
35:10 Die Rolle von Bildung und Empathie in der Gesellschaft
42:02 Empowerment durch Erinnerungen
42:51 Verantwortung und Unterstützung im Alltag
45:24 Hilfe annehmen und geben
46:33 Youth Empowerment und Verantwortung
51:21 Verantwortung in der Arbeitswelt
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Aus der Folge
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Magdalenas Buch: Rogl, Magdalena (2022): MitGefühl.
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Christian Berkes – LinkedIn | Instagram
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50 Minuten
In dieser Folge sprechen Julia und Christian darüber, was uns im Winter wirklich warm hält: Begegnungen, Verantwortung und Gemeinschaft.
Julia erzählt von einer eindrücklichen Begegnung am Frankfurter Hauptbahnhof – und warum sie seitdem anders über Selbstverständlichkeit und soziale Kälte nachdenkt.
Christian nimmt uns mit zu einem Lauf bei Minusgraden, zu Kraftklub, Kelly Family und der Frage, warum Musik manchmal mehr über Gemeinschaft lehrt als so manches Fachbuch.
Gemeinsam sprechen die beiden über Barrierefreiheit bei Veranstaltungen, Generationsbilder im Sport, digitale Potenziale – und über ihr Learning der Woche:
Kleine Taten verändern alles.
Ob beim Helfen, beim Zuhören oder beim Gestalten von Strukturen.
Außerdem mit dabei: Christians neuer Buchtipp Misunderstood – und warum Erfolgsgeschichten oft aus Lebensrealitäten entstehen, die man von außen kaum sieht.
Eine Folge über Wärme, Wahrnehmung und die Kraft von Begegnungen.
Chapter
00:00 Einführung - Julia friert!
01:17 Kälte und Laufmotivation
04:27 Begegnungen und soziale Verantwortung
08:44 Tod & was Kraftclub damit zutun hat
11:43 Kleine Taten, große Wirkungen
16:58 Inklusivität und Barrierefreiheit bei Veranstaltungen
19:36 Generationsmanagement im Rennsport
24:17 Potenziale der digitalen Welt im Sport
29:23 Joey Kelly und die Kraft der Gemeinschaft
33:59 Erfahrungen von Konzerten und Community-Bildung
34:37 Konzertbesuch und Künstlerische Eindrücke
37:28 Die Bedeutung von Live-Erlebnissen
39:54 Buchtipp: Misunderstood
46:44 Gesellschaftliche Perspektiven im Leistungssport
Aus der Folge
Unsere Musik Empfehlungen:
Blond
Baran Kok
Noga Erez
Uzi Freyja
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Julia erzählt von einer eindrücklichen Begegnung am Frankfurter Hauptbahnhof – und warum sie seitdem anders über Selbstverständlichkeit und soziale Kälte nachdenkt.
Christian nimmt uns mit zu einem Lauf bei Minusgraden, zu Kraftklub, Kelly Family und der Frage, warum Musik manchmal mehr über Gemeinschaft lehrt als so manches Fachbuch.
Gemeinsam sprechen die beiden über Barrierefreiheit bei Veranstaltungen, Generationsbilder im Sport, digitale Potenziale – und über ihr Learning der Woche:
Kleine Taten verändern alles.
Ob beim Helfen, beim Zuhören oder beim Gestalten von Strukturen.
Außerdem mit dabei: Christians neuer Buchtipp Misunderstood – und warum Erfolgsgeschichten oft aus Lebensrealitäten entstehen, die man von außen kaum sieht.
Eine Folge über Wärme, Wahrnehmung und die Kraft von Begegnungen.
Chapter
00:00 Einführung - Julia friert!
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04:27 Begegnungen und soziale Verantwortung
08:44 Tod & was Kraftclub damit zutun hat
11:43 Kleine Taten, große Wirkungen
16:58 Inklusivität und Barrierefreiheit bei Veranstaltungen
19:36 Generationsmanagement im Rennsport
24:17 Potenziale der digitalen Welt im Sport
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33:59 Erfahrungen von Konzerten und Community-Bildung
34:37 Konzertbesuch und Künstlerische Eindrücke
37:28 Die Bedeutung von Live-Erlebnissen
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46:44 Gesellschaftliche Perspektiven im Leistungssport
Aus der Folge
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Wir freuen uns über Vorschläge für Themen & Gäste und dein Feedback zur Folge in den Kommentaren.
46 Minuten
In dieser Folge von „Mehr als Arbeit“ sprechen wir mit Rebecca Lenhard, Bundestagsabgeordnete von Bündnis 90/Die Grünen. Gemeinsam werfen wir einen Blick hinter die Kulissen des politischen Alltags – vom Mythos leerer Plenarsäle über nächtliche Plenardebatten bis hin zur Frage, wieso man im Zug besser offline arbeitet.
Rebecca erklärt, warum Deutschlands digitale Infrastruktur im internationalen Vergleich zurückhängt, was den Glasfaser-Ausbau wirklich bremst und weshalb mobile Daten auf Bahnstrecken so oft abbrechen. Wir diskutieren, wieso Verwaltung und Staat digital nicht Schritt halten, warum Transparenz für das Vertrauen der Bürger*innen essenziell ist und welche politischen Entscheidungen notwendig sind, um Deutschland digital souverän aufzustellen.
Außerdem teilt Rebecca ihre Vision für Deutschland – in einer technologisch unabhängigen, resilienten und innovativen digitalen Zukunft – von europäischer Souveränität bis hin zu einem modernen Staat, der Bürger*innen wirklich entlastet.
Chapter
00:00 Herzlich Willkommen: Rebecca Lenhard
04:54 Der Alltag einer Bundestagsabgeordneten
10:43 Mythen über den Bundestag und Plenarsitzungen
20:39 Internet im Zug
27:42 Digitalisierung der Verwaltung: Chancen und Herausforderungen
33:16 Glasfaser und digitale Infrastruktur
40:16 Digitale Souveränität und Zukunftsvisionen
Aus der Folge
Rebecca Lenhard Website | Instagram | LinkedIn
Weiterführende Infos zum Hammelsprung
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Rebecca erklärt, warum Deutschlands digitale Infrastruktur im internationalen Vergleich zurückhängt, was den Glasfaser-Ausbau wirklich bremst und weshalb mobile Daten auf Bahnstrecken so oft abbrechen. Wir diskutieren, wieso Verwaltung und Staat digital nicht Schritt halten, warum Transparenz für das Vertrauen der Bürger*innen essenziell ist und welche politischen Entscheidungen notwendig sind, um Deutschland digital souverän aufzustellen.
Außerdem teilt Rebecca ihre Vision für Deutschland – in einer technologisch unabhängigen, resilienten und innovativen digitalen Zukunft – von europäischer Souveränität bis hin zu einem modernen Staat, der Bürger*innen wirklich entlastet.
Chapter
00:00 Herzlich Willkommen: Rebecca Lenhard
04:54 Der Alltag einer Bundestagsabgeordneten
10:43 Mythen über den Bundestag und Plenarsitzungen
20:39 Internet im Zug
27:42 Digitalisierung der Verwaltung: Chancen und Herausforderungen
33:16 Glasfaser und digitale Infrastruktur
40:16 Digitale Souveränität und Zukunftsvisionen
Aus der Folge
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40 Minuten
In dieser Folge sprechen Julia und Christian über Teamarbeit – im Beruf, im Unterricht und im ganz normalen Alltag. Was macht gute Zusammenarbeit eigentlich aus?
Gemeinsam reflektieren die beiden über Rollen, Verantwortung und darüber, wie viel entsteht, wenn man Raum lässt: für Gespräche, für Spontaneität, für echte Begegnungen.
Auch persönliche Momente spielen eine Rolle – vom Konzertbesuch über die kleinen Herausforderungen im Büro bis hin zu Workshops, die erst durch Offenheit und Flexibilität wirken.
Außerdem gibt’s eine neue Kategorie: Christians Büchertipps. Den Auftakt macht „Hope in Action“ von Sanna Marin – ein Buch über Haltung, Visionen und moderne Politik.
Eine Folge über Teamgeist, Transparenz und die Kunst, Situationen so zu nehmen, wie sie kommen – und trotzdem gemeinsam zu wachsen.
Chapter
00:00 Einführung und Tee-Momente
05:15 Teamarbeit in der Schule
11:08 Medienwahrnehmung: Filter und Perspektiven
17:04 Rückblick und Ausblick
22:46 Vorbereitung vs. Spontaneität in Präsentationen
28:38 Christians Buch Tipp
34:28 Visionen in der Politik und im Leben
Aus der Folge
Christians Buch Tipp: Marin, Sanna (2025): Hope in Action. Die Zukunft gehört uns.
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Gemeinsam reflektieren die beiden über Rollen, Verantwortung und darüber, wie viel entsteht, wenn man Raum lässt: für Gespräche, für Spontaneität, für echte Begegnungen.
Auch persönliche Momente spielen eine Rolle – vom Konzertbesuch über die kleinen Herausforderungen im Büro bis hin zu Workshops, die erst durch Offenheit und Flexibilität wirken.
Außerdem gibt’s eine neue Kategorie: Christians Büchertipps. Den Auftakt macht „Hope in Action“ von Sanna Marin – ein Buch über Haltung, Visionen und moderne Politik.
Eine Folge über Teamgeist, Transparenz und die Kunst, Situationen so zu nehmen, wie sie kommen – und trotzdem gemeinsam zu wachsen.
Chapter
00:00 Einführung und Tee-Momente
05:15 Teamarbeit in der Schule
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17:04 Rückblick und Ausblick
22:46 Vorbereitung vs. Spontaneität in Präsentationen
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1 Stunde 10 Minuten
In dieser Folge spricht Julia mit Dr. Anna Grebe – Medienwissenschaftlerin, Autorin und Expertin für Kinder- und Jugendbeteiligung.
Sie erklärt, warum Beteiligung für eine lebendige Demokratie unverzichtbar ist – und gleichzeitig eine echte Zumutung sein kann. Es geht um Verantwortung, was Adultismus ist und warum viele junge Menschen gar nicht gefragt werden, obwohl sie so viel zu sagen hätten.
Die beiden sprechen über Schulen, Strukturen und die Frage, warum Erwachsene oft vergessen, dass auch sie Teil des Problems sind.
Eine Folge über Mut, Zuhören und die Kunst, Macht zu teilen.
Chapter
00:00 Einführung und Begrüßung von Anna Grebe
04:15 Beruflicher Werdegang
09:30 Reflexion über Jugendverbandsarbeit
13:43 Beteiligung von Kindern und Jugendlichen
18:41 Herausforderungen der Beteiligung auf Bundesebene
23:26 Herausforderungen im Bildungssystem
26:18 Risikoaversion in Deutschland
29:44 Mentale Gesundheit von Kindern und Jugendlichen
36:44 Die Verantwortung der Erwachsenen
38:14 Kunst und digitale Ablenkung
41:16 Generationenunterschiede und Verantwortung
43:56 Wording und Jugendbeteiligung
49:00 Selbstdiskriminierung und gesellschaftliche Normen
50:39 Mut zur Beteiligung
52:31 Berufsjugendlichkeit neu definiert
58:57 Meinungsvielfalt und Perspektiven in Unternehmen
01:04:32 Kreativität und Analyse in der Jugendarbeit
Aus der Folge
Anna Grebe Hompage | LinkedIn | Instagram
Anna Grebes Buch
Anna Grebes Podcast Berufsjugendlich
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Sie erklärt, warum Beteiligung für eine lebendige Demokratie unverzichtbar ist – und gleichzeitig eine echte Zumutung sein kann. Es geht um Verantwortung, was Adultismus ist und warum viele junge Menschen gar nicht gefragt werden, obwohl sie so viel zu sagen hätten.
Die beiden sprechen über Schulen, Strukturen und die Frage, warum Erwachsene oft vergessen, dass auch sie Teil des Problems sind.
Eine Folge über Mut, Zuhören und die Kunst, Macht zu teilen.
Chapter
00:00 Einführung und Begrüßung von Anna Grebe
04:15 Beruflicher Werdegang
09:30 Reflexion über Jugendverbandsarbeit
13:43 Beteiligung von Kindern und Jugendlichen
18:41 Herausforderungen der Beteiligung auf Bundesebene
23:26 Herausforderungen im Bildungssystem
26:18 Risikoaversion in Deutschland
29:44 Mentale Gesundheit von Kindern und Jugendlichen
36:44 Die Verantwortung der Erwachsenen
38:14 Kunst und digitale Ablenkung
41:16 Generationenunterschiede und Verantwortung
43:56 Wording und Jugendbeteiligung
49:00 Selbstdiskriminierung und gesellschaftliche Normen
50:39 Mut zur Beteiligung
52:31 Berufsjugendlichkeit neu definiert
58:57 Meinungsvielfalt und Perspektiven in Unternehmen
01:04:32 Kreativität und Analyse in der Jugendarbeit
Aus der Folge
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43 Minuten
In dieser Folge von Mehr als Arbeit spricht Christian mit Manuel Dick über Leidenschaft zum Sport, Verantwortung und die Balance zwischen Beruf und Privatleben.
Manuel erzählt, warum Fußball für ihn mehr ist als ein Job – und wie wichtig es ist, sich nicht nur über die Arbeit zu definieren. Es geht um Heimat als Safe Space, um Werte, die bleiben, und um den Mut, sich selbst treu zu bleiben – auch in einem Umfeld, das sich ständig verändert.
Die beiden sprechen über Teamarbeit, Führung ohne Ellbogen und darüber, was Schule vermitteln sollte um den beruflichen Werdegang zu unterstützen.
Eine Folge über das, was uns verbindet – auf und neben dem Platz.
Chapter
00:00 Einführung & wer ist Manuel Dick?
03:55 Traumberuf Fußball
08:54 Heimat und persönliche Identität
12:39 Freizeit und soziale Interaktionen
14:40 Berufliche Erfahrungen und Einblicke
19:12 Familienwerte und Privilegien
22:16 Gewinner und Verlierer
24:53 Sichtbarkeit und Verantwortung
27:50 Ergebnisse und persönliche Identifikation im Sport
29:03 Routinen und Stressbewältigung im Arbeitsalltag
32:10 Inspiration und persönliche Weiterentwicklung
36:04 Teamarbeit und ihre Bedeutung in der Schule
Aus der Folge
Kartenspiel Matze Hielscher
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Die beiden sprechen über Teamarbeit, Führung ohne Ellbogen und darüber, was Schule vermitteln sollte um den beruflichen Werdegang zu unterstützen.
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Chapter
00:00 Einführung & wer ist Manuel Dick?
03:55 Traumberuf Fußball
08:54 Heimat und persönliche Identität
12:39 Freizeit und soziale Interaktionen
14:40 Berufliche Erfahrungen und Einblicke
19:12 Familienwerte und Privilegien
22:16 Gewinner und Verlierer
24:53 Sichtbarkeit und Verantwortung
27:50 Ergebnisse und persönliche Identifikation im Sport
29:03 Routinen und Stressbewältigung im Arbeitsalltag
32:10 Inspiration und persönliche Weiterentwicklung
36:04 Teamarbeit und ihre Bedeutung in der Schule
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34 Minuten
In dieser Folge von Mehr als Arbeit sprechen Julia und Christian über Werte, Haltung und persönliche Weiterentwicklung. Julia erzählt, wie sie sich nach einer intensiven Zeit des Umbruchs neu sortiert hat – zwischen Unternehmertum, Verantwortung und Selbstfürsorge.
Gemeinsam reflektieren die beiden, was es heißt, Haltung zu zeigen – als Mensch, als Marke und als Organisation.
Es geht um Authentizität, Veränderung und den Mut, sich immer wieder neu zu definieren. Außerdem sprechen sie über Visionen, persönliche Werte und die Bedeutung von Gesundheit als inneren Kompass.
Eine Folge über Klarheit, Selbstreflexion und die Frage, wofür wir wirklich stehen.
Chapter
00:00 Einleitung und Reflexion der letzten Folge
07:04 Generationsmanagement und Kommunikation
17:42 Haltung und Unternehmensethik
22:29 Persönliche Entwicklung und Identität
30:06 Werte und deren Bedeutung für Führungskräfte
Aus der Folge
Podcastempfehlung: von Anna Grebe, BerufsJugendlich
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Eine Folge über Klarheit, Selbstreflexion und die Frage, wofür wir wirklich stehen.
Chapter
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07:04 Generationsmanagement und Kommunikation
17:42 Haltung und Unternehmensethik
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1 Stunde
In dieser Folge von Mehr als Arbeit spricht Christian mit Martin Linder – Martin ist CFO und COO der NGO Aiducation International, ehemaliger BMW-Manager, Hochschuldozent und Vater von drei Töchtern.
Martin erzählt von seinem Weg durch die internationale Wirtschaftswelt, seinem Wechsel von der Automobilindustrie zur NGO und warum ihn die Arbeit in Indien besonders geprägt hat. Er gibt Einblicke in seine heutige Arbeit für Bildungsgerechtigkeit in Kenia und den Philippinen, spricht über Leadership, Vertrauen und die Kraft des Zuhörens.
Gleichzeitig geht es um Generationenmanagement, Diversity und die Frage, wie echte Veränderung entsteht – nicht durch Ellbogen, sondern durch Empathie. Eine Folge über Perspektivwechsel, Engagement und den Mut, sich selbst und anderen zuzuhören – zwischen Konzern, Klassenzimmer und Gesellschaft.
Chapter
00:00 Einführung in Martins Karriere und Bildungsthemen
02:42 Berufliche Begriffe und deren Bedeutung
05:39 Persönliche Einblicke und Lebensgeschichten
08:25 FC Bayern München
11:33 Reflexion über das Leben und Karriereziele
16:58 Erfahrungen in Indien und Markteintritt von BMW
21:20 Indiens Automobilindustrie und ihre Entwicklung
23:27 Erfahrungen im Ausland und deren Einfluss
27:58 Wechsel von der Automobilindustrie zur NGO
31:11 Wann beginnt Erfolg?
34:18 Die Bedeutung von Vertrauen in der Führung
36:41 Lehren aus der Lehre: Die Rolle der Studenten
40:08 Diversity und ihre Herausforderungen im Team
48:41 Traditionen und persönliche Verbindungen
54:27 Generationen im Dialog
Aus der Folge
Martin Linder LInkedIn
Martin Linder bei Aiducation International
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Gleichzeitig geht es um Generationenmanagement, Diversity und die Frage, wie echte Veränderung entsteht – nicht durch Ellbogen, sondern durch Empathie. Eine Folge über Perspektivwechsel, Engagement und den Mut, sich selbst und anderen zuzuhören – zwischen Konzern, Klassenzimmer und Gesellschaft.
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02:42 Berufliche Begriffe und deren Bedeutung
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11:33 Reflexion über das Leben und Karriereziele
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36:41 Lehren aus der Lehre: Die Rolle der Studenten
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