Wir feiern unsere 50. Folge! In ihrer zweiten Snackfolge sprechen Berenike und Fabian darüber, welche Rolle Rollen in der Selbstorganisation spielen und warum sie bei SchoolCraft mit Rollen statt mit klassischen Jobtiteln arbeiten.
Im Mittelpunkt stehen die drei Elemente einer Rolle: Verantwortung, Aufgaben und Kompetenzen. An Beispielen aus ihrem Arbeitsalltag zeigen die beiden, wie diese zusammenhängen und weshalb sich Aufgaben verändern können, während die grundlegende Verantwortung bestehen bleibt.
Außerdem erklären sie, warum eine Person mehrere Rollen übernehmen kann, wie Rollen entstehen, geteilt und angepasst werden und weshalb sie Verantwortlichkeiten statt Status abbilden sollen. Dabei wird deutlich: Klare Rollenbeschreibungen schaffen Orientierung und bilden eine wichtige Grundlage für den Beratungsprozess. Denn wer Rat einholen möchte, muss wissen, wer wofür verantwortlich ist und die passende Expertise mitbringt.
Zum Weiterhören: Folge #3: „Rollen statt Jobtitel“ – mit weiteren Einblicken und Praxisbeispielen.
Zur Feier unserer 50. Folge „2 um 9“ haben wir fünf Folgen für euch zusammengestellt – zum Einsteigen, Weiterdenken und Entdecken, wie Selbstorganisation und Sozialunternehmertum im Alltag aussehen können.
#10: Sozialunternehmertum – Zwischen Profit und Purpose Was verändert sich, wenn ein Unternehmen gesellschaftliche Wirkung in den Mittelpunkt stellt? Berenike und Fabian erklären, warum SchoolCraft ein Sozialunternehmen ist und wie sie über Sinn, Verantwortung und Gewinn nachdenken.#11: Buchbesprechung: New Work Needs Inner Work Selbstorganisation braucht mehr als neue Strukturen: Auch Selbstreflexion, Empathie und der Kontakt zu den eigenen Bedürfnissen spielen eine wichtige Rolle. Berenike und Fabian teilen ihre Erkenntnisse aus dem Buch und erzählen, was ihnen rückblickend bei ihrer Transformation gefehlt hat.#24: Rat einholen, um bessere Entscheidungen zu treffen Wie funktioniert der Beratungsprozess im Arbeitsalltag? Margaux aus dem Redaktionsteam zeigt anhand eines konkreten Beispiels, wie sie Entscheidungen vorbereitet, Ratgebende auswählt und unterschiedliche Perspektiven zusammenbringt.#32: Drei Monate weg – und es geht trotzdem weiter! Fabian nimmt sich drei Monate Auszeit – und SchoolCraft arbeitet weiter. Die Folge zeigt, was Vertrauen, klare Rollen und gelebte Verantwortung ermöglichen, und gibt persönliche Einblicke in seine Rückkehr.
#44: Wenn wir heute nochmal gründen würden: So würden wir Selbstorganisation neu aufbauen Mit den Erfahrungen der vergangenen Jahre wagen Berenike und Fabian einen gedanklichen Neustart. Sie überlegen, welche Strukturen von Anfang an wichtig wären, welche später entstehen dürfen und warum die Arbeitsweise zum Team passen sollte.
Credits: Cover-Design von Ro
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