Wir feiern unsere 50. Folge! In ihrer zweiten Snackfolge sprechen
Berenike und Fabian darüber, welche Rolle Rollen in der
Selbstorganisation spielen und warum sie bei SchoolCraft mit
Rollen statt mit klassischen Jobtiteln arbeiten.
Im Mittelpunkt stehen die drei Elemente einer Rolle:
Verantwortung, Aufgaben und Kompetenzen. An Beispielen aus ihrem
Arbeitsalltag zeigen die beiden, wie diese zusammenhängen und
weshalb sich Aufgaben verändern können, während die grundlegende
Verantwortung bestehen bleibt.
Außerdem erklären sie, warum eine Person mehrere Rollen
übernehmen kann, wie Rollen entstehen, geteilt und angepasst
werden und weshalb sie Verantwortlichkeiten statt Status abbilden
sollen. Dabei wird deutlich: Klare Rollenbeschreibungen schaffen
Orientierung und bilden eine wichtige Grundlage für den
Beratungsprozess. Denn wer Rat einholen möchte, muss wissen, wer
wofür verantwortlich ist und die passende Expertise
mitbringt.
Zum Weiterhören:
Folge #3: „Rollen statt
Jobtitel“ – mit weiteren Einblicken und Praxisbeispielen.
Zur Feier unserer 50. Folge „2 um 9“ haben wir fünf Folgen für
euch zusammengestellt – zum Einsteigen, Weiterdenken und
Entdecken, wie Selbstorganisation und Sozialunternehmertum im
Alltag aussehen können.
#10: Sozialunternehmertum – Zwischen Profit und
Purpose
Was verändert sich, wenn ein Unternehmen
gesellschaftliche Wirkung in den Mittelpunkt stellt? Berenike und
Fabian erklären, warum SchoolCraft ein Sozialunternehmen ist und
wie sie über Sinn, Verantwortung und Gewinn nachdenken.#11:
Buchbesprechung: New Work Needs Inner
Work
Selbstorganisation braucht mehr als neue
Strukturen: Auch Selbstreflexion, Empathie und der Kontakt zu den
eigenen Bedürfnissen spielen eine wichtige Rolle. Berenike und
Fabian teilen ihre Erkenntnisse aus dem Buch und erzählen, was
ihnen rückblickend bei ihrer Transformation gefehlt
hat.#24: Rat einholen, um bessere Entscheidungen zu
treffen
Wie funktioniert der Beratungsprozess im
Arbeitsalltag? Margaux aus dem Redaktionsteam zeigt anhand eines
konkreten Beispiels, wie sie Entscheidungen vorbereitet, Ratgebende
auswählt und unterschiedliche Perspektiven
zusammenbringt.#32: Drei Monate weg – und es geht trotzdem
weiter!
Fabian nimmt sich drei Monate Auszeit – und
SchoolCraft arbeitet weiter. Die Folge zeigt, was Vertrauen, klare
Rollen und gelebte Verantwortung ermöglichen, und gibt persönliche
Einblicke in seine Rückkehr.
#44: Wenn wir heute nochmal gründen würden: So würden wir
Selbstorganisation neu aufbauen
Mit den Erfahrungen
der vergangenen Jahre wagen Berenike und Fabian einen gedanklichen
Neustart. Sie überlegen, welche Strukturen von Anfang an wichtig
wären, welche später entstehen dürfen und warum die Arbeitsweise
zum Team passen sollte.
Credits: Cover-Design von Ro
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