Äitsch Ar – Der Personalmanagement-Podcast

In dieser Episode sprechen wir über die Vorteile des dualen Studiums für Unternehmen – insbesondere im Bereich Personalmanagement an der Dualen Hochschule Baden-Württemberg (DHBW). Wir sprechen über sieben ganz konkrete Gründe, warum die Zusammenarbeit mit uns ein strategischer Hebel sein kann, um nicht nur Nachwuchs zu sichern, sondern die eigene HR-Funktion zukunftsfähig aufzustellen.


 Im "Äitsch Ar Podcast", dem Personalmanagement-Podcast der DHBW Lörrach und des DHBW Center for Advanced Studies (CAS), diskutieren wir mit spannenden Gesprächspartnern aktuelle und hochrelevante Themen rund um das Personalmanagement.


 Nützliche Links:


·        Dualer Bachelor-Studiengang BWL-Personalmanagement an der DHBW Lörrach


·        Dualer Masterstudiengang Personalmanagement & Wirtschaftspsychologie am DHBW CAS


Kontakt:


Hast Du Fragen zu unserem Podcast oder möchtest Du uns Ideen für zukünftige Folgen mitteilen? Dann schreibe uns gerne eine E-Mail an personalpodcast@dhbw.de


Podcast-Hosts:


Prof. Dr. Thomas Glökler und Prof. Dr. Uwe Schirmer (Professoren für Personalmanagement, Studiengangsleiter des Bachelorstudiengangs BWL-Personalmanagement (DHBW Lörrach) und wissenschaftliche Leiter des Masterstudiengangs Personalmanagement und Wirtschaftspsychologie (DHBW Center for Advanced Studies (CAS) Heilbronn).

In dieser Episode sprechen wir mit Dr. Linda Dahm über Narzissmus in der Arbeitswelt.


Wir sprechen u.a. über folgende Themen:


Was genau ist Narzissmus aus Sicht der Persönlichkeitspsychologie – und warum handelt es sich um ein Spektrum statt um ein Entweder-oder? Welche vier zentralen Merkmale prägen narzisstische Persönlichkeiten besonders stark? Welche positiven Eigenschaften begünstigen es, dass narzisstische Persönlichkeiten überhaupt in Führungspositionen gelangen? Was unterscheidet offenen von verdecktem Narzissmus im Unternehmenskontext? Mit welchen Maßnahmen können Unternehmen narzisstische Dynamiken frühzeitig begrenzen? Was können Betroffene konkret tun, wenn sie merken, dass sie mit einer narzisstisch akzentuierten Person zusammenarbeiten?


Im "Äitsch Ar Podcast", dem Personalmanagement-Podcast der DHBW Lörrach und des DHBW Center for Advanced Studies (CAS), diskutieren wir mit spannenden Gesprächspartnern aktuelle und hochrelevante Themen rund um das Personalmanagement.


Nützliche Links:


Dualer Bachelor-Studiengang BWL-Personalmanagement an der DHBW Lörrach Dualer Masterstudiengang Personalmanagement & Wirtschaftspsychologie am DHBW CAS Website Dr. Linda Dahm LinkedIn-Profil Dr. Linda Dahm Buch 30 Minuten Narzissmus


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Podcast-Hosts: Prof. Dr. Thomas Glökler und Prof. Dr. Uwe Schirmer (Professoren für Personalmanagement, Studiengangsleiter des Bachelorstudiengangs BWL-Personalmanagement (DHBW Lörrach) und wissenschaftliche Leiter des Masterstudiengangs Personalmanagement und Wirtschaftspsychologie (DHBW CAS).

In dieser Episode sprechen wir mit Marc Kaltenhäuser und Andrés Ibarra über KI-gestütztes Business Coaching. Marc berichtet aus der Perspektive des Gründers & Entwicklers der KI-Coaching-Lösung Sapricus.ai. Andrés aus der Perspektive des Unternehmens- und Management-Beraters, der mit der Lösung in Unternehmen arbeitet.


Wir sprechen u.a. über folgende Themen:


Warum gewinnt KI-gestütztes Coaching im HR- und Leadership-Kontext zunehmend an Bedeutung? Was unterscheidet echtes 1:1-KI-Coaching von klassischen Trainings- oder Lernplattformen? Wie funktioniert ein wissenschaftlich fundierter, dialogischer Coachingprozess mit KI konkret? Welche Chancen entstehen durch Skalierbarkeit, Kosteneffizienz und Demokratisierung von Coaching? Wo liegen die Grenzen von KI-Coaching Wie werden Datenschutz, DSGVO und regulatorische Anforderungen (EU AI Act) sichergestellt? Welche Rolle spielt der „Mensch-Coach“ künftig – Verdrängung oder strategische Ergänzung?


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Nützliche Links:


· Dualer Bachelor-Studiengang BWL-Personalmanagement an der DHBW Lörrach


· Dualer Masterstudiengang Personalmanagement & Wirtschaftspsychologie am DHBW CAS


· Website KI-Coaching-Lösung sapericus.ai


· Email sapericus.ai


· LinkedIn-Profil Marc Kaltenhäuser


· LinkedIn-Profil Andrés Ibarra


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Podcast-Hosts: Prof. Dr. Thomas Glökler und Prof. Dr. Uwe Schirmer (Professoren für Personalmanagement, Studiengangsleiter des Bachelorstudiengangs BWL-Personalmanagement (DHBW Lörrach) und wissenschaftliche Leiter des Masterstudiengangs Personalmanagement und Wirtschaftspsychologie (DHBW CAS).

In dieser Episode sprechen wir mit Jonas Keil, Co-Founder & CEO von Nilo – einer digitalen Plattform, die mentale Gesundheit für Mitarbeitende schnell, niedrigschwellig und entstigmatisiert zugänglich macht. Wir sprechen u.a. über folgende Themen:


Warum mentale Gesundheit ein Must-Have für moderne Arbeitgeber ist. Wie Unternehmen konkret von präventiven Mental-Health-Lösungen profitieren. Welche Warnsignale Führungskräfte bei Überlastung und Burnout erkennen sollten. Wie Anonymität Vertrauen schafft – und Nutzung erhöht. Warum Investitionen in mentale Gesundheit messbar wirken: weniger Ausfalltage, weniger Fluktuation, mehr Produktivität. Wie KI künftig als begleitender Unterstützer (AI-Companion) eingesetzt werden kann.


Im "Äitsch Ar Podcast", dem Personalmanagement-Podcast der DHBW Lörrach und des DHBW Center for Advanced Studies (CAS), diskutieren wir mit spannenden Gesprächspartnern aktuelle und hochrelevante Themen rund um das Personalmanagement.


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Dualer Bachelor-Studiengang BWL-Personalmanagement an der DHBW Lörrach Dualer Masterstudiengang Personalmanagement & Wirtschaftspsychologie am DHBW CAS Website Nilo LinkedIn-Profil Jonas Keil


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Podcast-Hosts: Prof. Dr. Thomas Glökler und Prof. Dr. Uwe Schirmer (Professoren für Personalmanagement, Studiengangsleiter des Bachelorstudiengangs BWL-Personalmanagement (DHBW Lörrach) und wissenschaftliche Leiter des Masterstudiengangs Personalmanagement und Wirtschaftspsychologie (DHBW CAS).