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  3. Äitsch Ar – Der Personalmanagement-Podcast Podcast

Episoden

29 Minuten
Kiki Radicke, Head of People and Culture bei ADACOR, spricht mit Prof. Dr. Thomas Glökler über Vereinbarkeit, Benefits als Wirtschaftsfaktor und den KI-Einsatz im HR-Bereich.

Wie kam Kiki Radicke vom Marketing in die Personalarbeit bei ADACOR?

Was lässt sich aus dem Marketing für die HR-Arbeit nutzen?

Wie hat sich ihre Rolle als Head of People and Culture über die Jahre verändert?

Warum bezeichnet sie Vereinbarkeit als "umgekehrtes Profitcenter" und mit welchen Kennzahlen lässt sich das belegen?

Welche Rolle spielen Väter und Teilzeitmodelle für gleichberechtigte Vereinbarkeit?

Wie setzt ADACOR KI im Recruiting und beim Onboarding ein, und wie wird dabei Datenschutz sichergestellt?

Wohin entwickelt sich HR in den nächsten fünf Jahren aus ihrer Sicht?

Im "Äitsch Ar Podcast", dem Personalmanagement-Podcast der DHBW Lörrach und des Dualen Masters der DHBW, diskutieren wir mit spannenden Gesprächspartnern aktuelle und hochrelevante Themen rund um das Personalmanagement.

Nützliche Links:

Dualer Bachelor-Studiengang BWL-Personalmanagement an der DHBW Lörrach

Dualer Masterstudiengang Personalmanagement & Wirtschaftspsychologie am DHBW CAS

Profil Kiki Radicke Linkedin

Kontakt: Hast Du Fragen zu unserem Podcast oder möchtest Du uns Ideen für zukünftige Folgen mitteilen? Dann schreibe uns gerne eine E-Mail an personalpodcast@dhbw.de

Podcast-Hosts: Prof. Dr. Thomas Glökler und Prof. Dr. Uwe Schirmer (Professoren für Personalmanagement, Studiengangsleiter des Bachelorstudiengangs BWL-Personalmanagement (DHBW Lörrach) und wissenschaftliche Leiter des Masterstudiengangs Personalmanagement und Wirtschaftspsychologie an der DHBW.
1 minute
In dieser Folge sprechen wir mit Jürgen Weißenrieder, Vergütungsexperte, Berater und Autor zum Thema nachhaltiges Leistungs- und Vergütungsmanagement. Unter anderem thematisieren wir folgende Fragestellungen:

Was genau ist mit "der Crowd" bei der Gestaltung von Entgeltsystemen gemeint?

Wo liegt der Unterschied zwischen Mitreden und Mitgestalten – und warum ist er so entscheidend?

Warum scheitern manche Unternehmen mit dem "stillen Kämmerchen"-Ansatz, während andere von Anfang an auf Beteiligung setzen?

Wie lassen sich über Mitarbeiterbefragungen konsensfähige Leistungskriterien entwickeln?

Wie entstehen Jobprofile, mit denen sich Mitarbeitende und Führungskräfte wirklich identifizieren können?

Wie gelingt es, Jobprofile fair zu bewerten und dabei die Belegschaft aktiv einzubinden?

Im "Äitsch Ar Podcast", dem Personalmanagement-Podcast der DHBW Lörrach und des Dualen Masters der DHBW, diskutieren wir mit spannenden Gesprächspartnern aktuelle und hochrelevante Themen rund um das Personalmanagement.

Nützliche Links:

Dualer Bachelor-Studiengang BWL-Personalmanagement an der DHBW Lörrach

Dualer Masterstudiengang Personalmanagement & Wirtschaftspsychologie

Profil Jürgen Weißenrieder / WEKOS

Buch von Jürgen Weißenrieder „Mitarbeiterbindung durch nachhaltiges Leistungs- und Vergütungsmanagement“

Kontakt: Hast Du Fragen zu unserem Podcast oder möchtest Du uns Ideen für zukünftige Folgen mitteilen? Dann schreibe uns gerne eine E-Mail an personalpodcast@dhbw.de

Podcast-Hosts: Prof. Dr. Thomas Glökler und Prof. Dr. Uwe Schirmer (Professoren für Personalmanagement, Studiengangsleiter des Bachelorstudiengangs BWL-Personalmanagement (DHBW Lörrach) und wissenschaftliche Leiter des Masterstudiengangs Personalmanagement und Wirtschaftspsychologie an der DHBW.
1 minute
Der Äitsch Ar-Podcast feiert heute sein zweijähriges Jubiläum! Und deshalb wagen Prof. Dr. Uwe Schirmer und Prof. Dr. Thomas Glökler einen Blick in die weite Welt des HR! Was hat beide überrascht in den letzten 12 Monaten? Welche aktuellen Trends werden überschätzt, welche unterschätzt? Bei welchen Themen stellen sie sich gegen den Mainstream? Wie sieht die HR-Welt in 5 Jahren aus? Das und vieles mehr in dieser Jubiläumsfolge!

Im "Äitsch Ar Podcast", dem Personalmanagement-Podcast der DHBW Lörrach und des Dualen Masters der DHBW, diskutieren wir mit spannenden Gesprächspartnern aktuelle und hochrelevante Themen rund um das Personalmanagement.

Nützliche Links:

Dualer Bachelor-Studiengang BWL-Personalmanagement an der DHBW Lörrach

Dualer Masterstudiengang Personalmanagement & Wirtschaftspsychologie

Kontakt: Hast Du Fragen zu unserem Podcast oder möchtest Du uns Ideen für zukünftige Folgen mitteilen? Dann schreibe uns gerne eine E-Mail an personalpodcast@dhbw.de

Podcast-Hosts: Prof. Dr. Thomas Glökler und Prof. Dr. Uwe Schirmer (Professoren für Personalmanagement, Studiengangsleiter des Bachelorstudiengangs BWL-Personalmanagement (DHBW Lörrach) und wissenschaftliche Leiter des Masterstudiengangs Personalmanagement und Wirtschaftspsychologie an der DHBW.
1 minute
Nathalie Mair hat selbst ein duales DHBW-Studium (BWL Handel) bei EDEKA Südwest absolviert und begleitet heute gemeinsam mit einer Kollegin rund 60 dual Studierende – von der Bewerberauswahl über das Onboarding bis zur Übernahmekoordination. Inhalte dieser Folge:

Wie hält EDEKA Südwest den Kontakt zwischen Vertragsunterschrift und Studienstart?

Warum verbringen neue Studierende drei Tage ohne Handy im Schwarzwald?

Wie misst EDEKA Südwest die Qualität ihrer Ausbildung?

Was braucht die Generation Z wirklich – und wie reagiert EDEKA darauf?

Wohin entwickelt sich die Ausbildung in den nächsten zehn Jahren?

Im "Äitsch Ar Podcast", dem Personalmanagement-Podcast der DHBW Lörrach und des DHBW Center for Advanced Studies (CAS), diskutieren wir mit spannenden Gesprächspartnern aktuelle und hochrelevante Themen rund um das Personalmanagement.

Nützliche Links:

Dualer Bachelor-Studiengang BWL-Personalmanagement an der DHBW Lörrach

Dualer Masterstudiengang Personalmanagement & Wirtschaftspsychologie am DHBW CAS

LinkedIn-Profil Natalie Mair

Kontakt: Hast Du Fragen zu unserem Podcast oder möchtest Du uns Ideen für zukünftige Folgen mitteilen? Dann schreibe uns gerne eine E-Mail an personalpodcast@dhbw.de

Podcast-Hosts: Prof. Dr. Thomas Glökler und Prof. Dr. Uwe Schirmer (Professoren für Personalmanagement, Studiengangsleiter des Bachelorstudiengangs BWL-Personalmanagement (DHBW Lörrach) und wissenschaftliche Leiter des Masterstudiengangs Personalmanagement und Wirtschaftspsychologie (DHBW CAS).
1 minute
Dr. Claudia Salomon ist Beraterin, Autorin und ehemalige Senior VP People Analytics im Telekom-Konzern. Seit 2021 unterstützt sie Unternehmen mit ihrer Beratung im Bereich HR-Technologie und Datenmanagement.

Inhalte dieser Folge:

Was People Analytics wirklich bedeutet – und warum viele Unternehmen nur - Reporting betreiben

Warum man immer mit dem Problem anfangen muss, nicht mit der Methode

Wie man Betriebsräte von Anfang an richtig einbindet

KI im HR: Wo stehen Unternehmen heute, was sind die größten Fallstricke?

Warum eine saubere Datenbasis alles ist

Das Zukunftsprofil für HR-Fachkräfte

Im "Äitsch Ar Podcast", dem Personalmanagement-Podcast der DHBW Lörrach und des DHBW Center for Advanced Studies (CAS), diskutieren wir mit spannenden Gesprächspartnern aktuelle und hochrelevante Themen rund um das Personalmanagement.

Nützliche Links:

Dualer Bachelor-Studiengang BWL-Personalmanagement an der DHBW Lörrach

Dualer Masterstudiengang Personalmanagement & Wirtschaftspsychologie am DHBW CAS

LinkedIn-Profil Dr. Claudia Salomon

Website HR Tech Consulting

Kontakt: Hast Du Fragen zu unserem Podcast oder möchtest Du uns Ideen für zukünftige Folgen mitteilen? Dann schreibe uns gerne eine E-Mail an personalpodcast@dhbw.de

Podcast-Hosts: Prof. Dr. Thomas Glökler und Prof. Dr. Uwe Schirmer (Professoren für Personalmanagement, Studiengangsleiter des Bachelorstudiengangs BWL-Personalmanagement (DHBW Lörrach) und wissenschaftliche Leiter des Masterstudiengangs Personalmanagement und Wirtschaftspsychologie (DHBW CAS).
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Über diesen Podcast

Willkommen bei „Äitsch Ar“, dem Personalmanagement-Podcast der DHBW Lörrach und des DHBW Center for Advanced Studies (DHBW CAS). In jeder Episode sprechen Prof. Dr. Uwe Schirmer und Prof. Dr. Thomas Glökler mit spannenden Gesprächspartnern über aktuelle und hochrelevante Themen rund um das Personalmanagement. Weitere Informationen zu unseren Studienangeboten finden Sie hier: Dualer Bachelor-Studiengang BWL-Personalmanagement an der DHBW Lörrach (https://dhbw-loerrach.de/personal/studieninhalte-profil) Dualer Masterstudiengang Personalmanagement & Wirtschaftspsychologie am DHBW CAS (https://www.cas.dhbw.de/personalmanagement/)
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Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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