Äitsch Ar – Der Personalmanagement-Podcast
Aktuelle und hochrelevante Themen rund um das Personalmanagement
Podcaster
Episoden
27.02.2026
1 Minute
In dieser Episode sprechen wir mit Jonas Keil,
Co-Founder & CEO von Nilo – einer digitalen
Plattform, die mentale Gesundheit für Mitarbeitende schnell,
niedrigschwellig und entstigmatisiert zugänglich macht. Wir
sprechen u.a. über folgende Themen:
Warum mentale Gesundheit ein Must-Have für moderne
Arbeitgeber ist.
Wie Unternehmen konkret von präventiven
Mental-Health-Lösungen profitieren.
Welche Warnsignale Führungskräfte bei Überlastung und Burnout
erkennen sollten.
Wie Anonymität Vertrauen schafft – und Nutzung erhöht.
Warum Investitionen in mentale Gesundheit messbar wirken:
weniger Ausfalltage, weniger Fluktuation, mehr Produktivität.
Wie KI künftig als begleitender Unterstützer (AI-Companion)
eingesetzt werden kann.
Im "Äitsch Ar Podcast", dem Personalmanagement-Podcast der DHBW
Lörrach und des DHBW Center for Advanced Studies (CAS),
diskutieren wir mit spannenden Gesprächspartnern aktuelle und
hochrelevante Themen rund um das Personalmanagement.
Nützliche Links:
Dualer Bachelor-Studiengang BWL-Personalmanagement an der
DHBW Lörrach
Dualer Masterstudiengang Personalmanagement &
Wirtschaftspsychologie am DHBW CAS
Website Nilo
LinkedIn-Profil Jonas Keil
Kontakt: Hast Du Fragen zu unserem Podcast oder
möchtest Du uns Ideen für zukünftige Folgen mitteilen? Dann
schreibe uns gerne eine E-Mail an personalpodcast@dhbw.de
Podcast-Hosts: Prof. Dr. Thomas Glökler und
Prof. Dr. Uwe Schirmer (Professoren für Personalmanagement,
Studiengangsleiter des Bachelorstudiengangs
BWL-Personalmanagement (DHBW Lörrach) und wissenschaftliche
Leiter des Masterstudiengangs Personalmanagement und
Wirtschaftspsychologie (DHBW CAS).
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13.02.2026
27 Minuten
In dieser Folge sprechen wir mit Yvonne Häkle, Trainerin,
Coach, Keynote-Speakerin und Expertin für Diversity
Management und Generationenvielfalt. Yvonne teilt ihren
persönlichen Weg von der Unternehmensberatung in die
Selbstständigkeit – und zeigt, warum Vielfalt kein
„Nice-to-have“, sondern ein zentrales Zukunftsthema für
Organisationen ist. Wir sprechen u.a. über folgende Themen:
Warum Diversity Management mehr ist als ein jährlicher
Impulsvortrag
Wie Unternehmen erkennen, ob Vielfalt wirklich gelebt wird –
oder nur ein Schlagwort bleibt
Die Rolle von Führungskräften bei Diversity, Equity &
Inclusion
Generationenvielfalt und Generationentandems als echter
Produktivitäts- und Lernhebel
Psychologische Sicherheit als Grundlage inklusiver Führung
Chancen, Widerstände und aktuelle Rückschritte im
Diversity-Diskurs
Im "Äitsch Ar Podcast", dem Personalmanagement-Podcast der DHBW
Lörrach und des DHBW Center for Advanced Studies (CAS),
diskutieren wir mit spannenden Gesprächspartnern aktuelle und
hochrelevante Themen rund um das Personalmanagement.
Nützliche Links:
Dualer Bachelor-Studiengang BWL-Personalmanagement an der
DHBW Lörrach
Dualer Masterstudiengang Personalmanagement &
Wirtschaftspsychologie am DHBW CAS
Website Yvonne Hägle
LinkedIn-Profil Yvonne Hägle
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Podcast-Hosts: Prof. Dr. Thomas Glökler und
Prof. Dr. Uwe Schirmer (Professoren für Personalmanagement,
Studiengangsleiter des Bachelorstudiengangs
BWL-Personalmanagement (DHBW Lörrach) und wissenschaftliche
Leiter des Masterstudiengangs Personalmanagement und
Wirtschaftspsychologie (DHBW CAS).
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30.01.2026
1 Minute
Sven Kraus ist Fachverantwortlicher für Employer Branding
bei dm-drogerie markt und verantwortet dort insbesondere
die LinkedIn-Strategie sowie Social-Media-Kommunikation. Mit über
acht Jahren Erfahrung bei dm und einer Marketing-Vergangenheit
bei Coca-Cola verbindet er strategisches Markenverständnis mit
echter Leidenschaft für authentische Kommunikation. Wir sprechen
u.a. über folgende Themen:
Wie gestaltet dm sein Employer Branding authentisch und nah
an den Menschen?
Welche Rolle spielt LinkedIn im Kommunikationsmix von dm –
und warum geht’s dort nie um Produkte?
Wie spricht dm gleichzeitig Bewerber:innen, Mitarbeitende und
Interessierte an?
Warum setzt dm auf Corporate Influencer statt auf klassische
Werbung – und was macht das Programm so erfolgreich?
Wie hilft KI (dm-GPT) in der Content-Erstellung, ohne die
menschliche Stimme zu verlieren?
Wie definiert dm Erfolg auf LinkedIn jenseits von Likes und
Followerzahlen?
Und welche Tipps hat Sven Kraus für Unternehmen, die ihre
LinkedIn-Präsenz gerade aufbauen?
Im "Äitsch Ar Podcast", dem Personalmanagement-Podcast der DHBW
Lörrach und des DHBW Center for Advanced Studies (CAS),
diskutieren wir mit spannenden Gesprächspartnern aktuelle und
hochrelevante Themen rund um das Personalmanagement.
Nützliche Links:
Dualer Bachelor-Studiengang BWL-Personalmanagement an der
DHBW Lörrach
Dualer Masterstudiengang Personalmanagement &
Wirtschaftspsychologie am DHBW CAS
LinkedIn-Profil Sven Kraus
LinkedIn-Profil dm-drogerie markt Deutschland
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Podcast-Hosts: Prof. Dr. Thomas Glökler und
Prof. Dr. Uwe Schirmer (Professoren für Personalmanagement,
Studiengangsleiter des Bachelorstudiengangs
BWL-Personalmanagement (DHBW Lörrach) und wissenschaftliche
Leiter des Masterstudiengangs Personalmanagement und
Wirtschaftspsychologie (DHBW CAS).
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16.01.2026
39 Minuten
Melanie Planer arbeitet bei der Philips Medizinsysteme Böblingen
GmbH als Release Train Engineer im Scaled Agile Framework (SAFe).
Sie kommt aus der Softwareentwicklung, war zuvor als Scrum
Masterin tätig und beschäftigt sich seit mehreren Jahren intensiv
mit moderner Führung und Servant Leadership.
Aktuell vertieft sie ihr Wissen zusätzlich im Masterstudium
Personalmanagement & Wirtschaftspsychologie am DHBW CAS. Wir
sprechen u.a. über folgende Themen:
Was bedeutet Servant Leadership konkret im Führungsalltag?
Warum gewinnt dienende Führung gerade in agilen und komplexen
Umfeldern an Bedeutung?
Wie zeigt sich Servant Leadership in Rollen wie Scrum Master
oder Release Train Engineer?
Welche Prinzipien prägen Servant Leadership?
Welche Missverständnisse und Grenzen gibt es bei diesem
Führungsansatz?
Wie gelingt der Einstieg für klassisch geprägte
Führungskräfte?
Im "Äitsch Ar Podcast", dem Personalmanagement-Podcast der DHBW
Lörrach und des DHBW Center for Advanced Studies (CAS),
diskutieren wir mit spannenden Gesprächspartnern aktuelle und
hochrelevante Themen rund um das Personalmanagement.
Nützliche Links:
Dualer Bachelor-Studiengang BWL-Personalmanagement an der
DHBW Lörrach
Dualer Masterstudiengang Personalmanagement &
Wirtschaftspsychologie am DHBW CAS
Email-Adresse Melanie Planer
LinkedIn-Profil Melanie Planer
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Prof. Dr. Uwe Schirmer (Professoren für Personalmanagement,
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BWL-Personalmanagement (DHBW Lörrach) und wissenschaftliche
Leiter des Masterstudiengangs Personalmanagement und
Wirtschaftspsychologie (DHBW CAS).
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02.01.2026
1 Minute
Willkommen beim "Äitsch Ar Podcast", dem
Personalmanagement-Podcast der DHBW Lörrach und des DHBW Center
for Advanced Studies (DHBW CAS). In jeder Episode diskutieren wir
mit spannenden Gesprächspartnern aktuelle und hochrelevante
Themen rund um das Personalmanagement.
In dieser Folge spricht Uta Menges, Coachin und
ehemalige HR-Managerin, über das Konzept
Jobcrafting – also die aktive Gestaltung der
eigenen Arbeit. Sie erklärt, wie Mitarbeiter mehr Sinn,
Zufriedenheit und Energie im Job finden können und warum
Jobcrafting ein echter Schatz für Unternehmen und Führungskräfte
ist.
Jobcrafting – wie Mitarbeitende ihren Job selbst gestalten
können
Über Sinn, Zufriedenheit und Selbstwirksamkeit in der Arbeit
Unterschied zwischen Job Enrichment, Job Enlargement und
Jobcrafting
Die drei Säulen: Task-, Relationship- und Cognitive Crafting
Jobcrafting als Instrument für Führungskräfteentwicklung und
Mitarbeiterbindung
Wie Selbstreflexion und Gestaltungsspielräume Motivation
fördern
Chancen und Grenzen des Jobcraftings – zwischen
Eigeninitiative und Unternehmensstruktur
Im "Äitsch Ar Podcast", dem Personalmanagement-Podcast der DHBW
Lörrach und des DHBW Center for Advanced Studies (CAS),
diskutieren wir mit spannenden Gesprächspartnern aktuelle und
hochrelevante Themen rund um das Personalmanagement.
Nützliche Links:
Dualer Bachelor-Studiengang BWL-Personalmanagement an der
DHBW Lörrach
Dualer Masterstudiengang Personalmanagement &
Wirtschaftspsychologie am DHBW CAS
Mehr über Uta Menges
Job Crafting Studio - Impulse und Seminare für Menschen, die
das Konzept berufsbegleitend für sich anwenden wollen
Job Crafting Library - Wissensplattform für HR'ler,
Führungskräfte und andere, die mehr über das Konzept lernen
wollen
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Dann schreibe uns gerne eine E-Mail an
personalpodcast@dhbw.de
Podcast-Hosts: Prof. Dr. Thomas Glökler und
Prof. Dr. Uwe Schirmer (Professoren für Personalmanagement,
Studiengangsleiter des Bachelorstudiengangs
BWL-Personalmanagement (DHBW Lörrach) und wissenschaftliche
Leiter des Masterstudiengangs Personalmanagement und
Wirtschaftspsychologie (DHBW CAS).
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Über diesen Podcast
Willkommen bei „Äitsch Ar“, dem Personalmanagement-Podcast der DHBW
Lörrach und des DHBW Center for Advanced Studies (DHBW CAS). In
jeder Episode sprechen Prof. Dr. Uwe Schirmer und Prof. Dr. Thomas
Glökler mit spannenden Gesprächspartnern über aktuelle und
hochrelevante Themen rund um das Personalmanagement. Weitere
Informationen zu unseren Studienangeboten finden Sie hier: Dualer
Bachelor-Studiengang BWL-Personalmanagement an der DHBW Lörrach
(https://dhbw-loerrach.de/personal/studieninhalte-profil) Dualer
Masterstudiengang Personalmanagement & Wirtschaftspsychologie
am DHBW CAS (https://www.cas.dhbw.de/personalmanagement/)
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