Kiki Radicke: Zukunft von HR: Vereinbarkeit und KI

Kiki Radicke, Head of People and Culture bei ADACOR, spricht mit
Prof. Dr. Thomas Glökler über Vereinbarkeit, Benefits als
Wirtschaftsfaktor und den KI-Einsatz im HR-Bereich.




Wie kam Kiki Radicke vom Marketing in die Personalarbeit bei
ADACOR?




Was lässt sich aus dem Marketing für die HR-Arbeit nutzen?




Wie hat sich ihre Rolle als Head of People and Culture über
die Jahre verändert?




Warum bezeichnet sie Vereinbarkeit als "umgekehrtes
Profitcenter" und mit welchen Kennzahlen lässt sich das
belegen?




Welche Rolle spielen Väter und Teilzeitmodelle für
gleichberechtigte Vereinbarkeit?




Wie setzt ADACOR KI im Recruiting und beim Onboarding ein,
und wie wird dabei Datenschutz sichergestellt?




Wohin entwickelt sich HR in den nächsten fünf Jahren aus
ihrer Sicht?




Im "Äitsch Ar Podcast", dem Personalmanagement-Podcast der DHBW
Lörrach und des Dualen Masters der DHBW, diskutieren wir mit
spannenden Gesprächspartnern aktuelle und hochrelevante Themen
rund um das Personalmanagement.


Nützliche Links:




Dualer Bachelor-Studiengang BWL-Personalmanagement an der
DHBW Lörrach




Dualer Masterstudiengang Personalmanagement &
Wirtschaftspsychologie am DHBW CAS




Profil Kiki Radicke Linkedin




Kontakt: Hast Du Fragen zu unserem Podcast oder
möchtest Du uns Ideen für zukünftige Folgen mitteilen? Dann
schreibe uns gerne eine E-Mail an personalpodcast@dhbw.de


Podcast-Hosts: Prof. Dr. Thomas Glökler und
Prof. Dr. Uwe Schirmer (Professoren für Personalmanagement,
Studiengangsleiter des Bachelorstudiengangs
BWL-Personalmanagement (DHBW Lörrach) und wissenschaftliche
Leiter des Masterstudiengangs Personalmanagement und
Wirtschaftspsychologie an der DHBW.