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  3. Äitsch Ar – Der Personalmanagement-Podcast Podcast
  4. Steffen Busch – Wie wirkungsvollere Recruiting-Gespräche gelingen
Steffen Busch, Inhaber der Personalberatung Summit
Personalmarketing, spezialisiert auf das Sportbusiness, spricht
mit Prof. Dr. Thomas Glökler über seinen interessanten Werdegang,
über wirkungsvolle Recruitinggespräche und über den sinnvollen
KI-Einsatz im HR.

Wie führte der Weg von der Deutschen Telekom über das
Deutsche Sportfernsehen und die DFL bis zur eigenen
Personalberatung?

Wie unterscheidet sich sein Beratungsansatz von dem großer
Personalberatungen und Headhunter-Häuser?

Welche Eigenschaften und Erfolgskriterien braucht es aus
seiner Sicht für den Job als Personalberater?

Warum hält Steffen Busch standardisierte Fragenkataloge in
Recruiting-Gesprächen für problematisch?

Was ist der Gegenentwurf zum klassischen Fragenkatalog, und
wie sollte ein gutes Recruiting-Gespräch stattdessen
ablaufen?

Wie KI im Recruiting sinnvoll eingesetzt werden kann – und
wie nicht

Im "Äitsch Ar Podcast", dem Personalmanagement-Podcast der DHBW
Lörrach und des Dualen Masters der DHBW, diskutieren wir mit
spannenden Gesprächspartnern aktuelle und hochrelevante Themen
rund um das Personalmanagement.

Nützliche Links:

Dualer Bachelor-Studiengang BWL-Personalmanagement an der
DHBW Lörrach

Dualer Masterstudiengang Personalmanagement &
Wirtschaftspsychologie am DHBW CAS

Profil Steffen Busch Linkedin

Website Summit Personalmarketing

Buch „New Work Recruiting-Gespräche“

Kontakt: Hast Du Fragen zu unserem Podcast oder
möchtest Du uns Ideen für zukünftige Folgen mitteilen? Dann
schreibe uns gerne eine E-Mail an personalpodcast@dhbw.de

Podcast-Hosts: Prof. Dr. Thomas Glökler und
Prof. Dr. Uwe Schirmer (Professoren für Personalmanagement,
Studiengangsleiter des Bachelorstudiengangs
BWL-Personalmanagement (DHBW Lörrach) und wissenschaftliche
Leiter des Masterstudiengangs Personalmanagement und
Wirtschaftspsychologie an der DHBW.

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„Steffen Busch – Wie wirkungsvollere Recruiting-Gespräche gelingen“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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