people | purpose | profit kurz #pHoch3, damit dein Unternehmen nachhaltig erfolgreich ist. Archiv
141 Episoden
18 Minuten
Nach einer langen Pause geht’s endlich weiter! Aber warum war es still? Und warum sind Pausen essenziell – im Leben und in der Arbeitswelt? In dieser Episode spreche ich über:
Warum mein Jahresstart anders lief als geplant
Weshalb bewusste Pausen keine Schwäche, sondern eine Stärke sind
Wie wir uns durch Reflexion und Routinen wieder in gute Energie bringen
Warum Unternehmen Pausen genauso brauchen wie Menschen
Hör rein und lass dich inspirieren – denn manchmal Innehalten ist kein Luxus, sondern eine Notwendigkeit!
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Wenn dir mein Podcast und diese Episode gefällt, hinterlass mir gerne eine Bewertung auf Spotify oder Apple Podcasts. Damit hilfst du, dass noch mehr Menschen den Weg zu einer menschenorientierten, zukunftsfähigen Arbeitswelt finden.
Danke im Voraus für deine Unterstützung.
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Sind wir schon auf LinkedIn vernetzt? Hier geht es zu meinem Profil.
Meine Website: https://claudiahuempel.com/
Du hast Probleme, die passenden Mitarbeitenden zu finden oder zu halten?
Buch dir dein 30-minütiges Recruiting-Sparring mit mir - gratis, aber nicht umsonst.
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Ich freue mich über Feedback, Fragen und Themenvorschläge von dir.
Bitte per Mail an pHoch3@claudiahuempel.com.
Du möchtest dein Unternehmen als großartigen Arbeitgeber im #pHoch3-Podcast vorstellen oder mit deiner Expertise mein Gast sein?
Bewirb dich per Mail an pHoch3@claudiahuempel.com.
Warum mein Jahresstart anders lief als geplant
Weshalb bewusste Pausen keine Schwäche, sondern eine Stärke sind
Wie wir uns durch Reflexion und Routinen wieder in gute Energie bringen
Warum Unternehmen Pausen genauso brauchen wie Menschen
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22 Minuten
In der finalen Folge der Serie „Erfolgreiches Recruiting – Vom ersten Kontakt bis zum perfekten Start“ geht es um die Preboarding-Phase: Das ist die Zeit zwischen Vertragsunterschrift und erstem Arbeitstag.
In der Folge erfährst du, wie du mit guter Vorbereitung, kleinen Gesten und persönlichem Kontakt echte Begeisterung bei neuen Mitarbeitenden weckst und damit die langfristige Bindung von Anfang an stärkst.
Warum Preboarding so entscheidend für langfristige Bindung ist
So bereitest du Arbeitsplatz, Tools und Zugänge optimal vor
Kleine Gesten, große Wirkung: So stärkst du Vertrauen und emotionale Bindung vor dem ersten Arbeitstag.
Wie du den ersten Arbeitstag zum Highlight machst
Wenn du das Jahr 2025 nutzen möchtest, um dein Recruiting schlank und zukunftsorientiert aufzustellen, dann melde dich für unser kostenfreies Live-Webinar "Schlankes Recruiting für IT, Tech & Engineering mit Machbarkeitsstrategie" an.
Wann: 14.1.2025, 12:00 - 13:30 Uhr
Wo: Per Zoom
Hier gehts direkt zur Anmeldung: https://phoch3-team.com/webinar/
Meld dich auch an, wenn du nicht live dabei sein kannst. Dann bekommst du hinterher den Link zur Aufzeichnung zugesendet.
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Warum Preboarding so entscheidend für langfristige Bindung ist
So bereitest du Arbeitsplatz, Tools und Zugänge optimal vor
Kleine Gesten, große Wirkung: So stärkst du Vertrauen und emotionale Bindung vor dem ersten Arbeitstag.
Wie du den ersten Arbeitstag zum Highlight machst
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20 Minuten
In der fünften Folge unserer 6-teiligen Serie geht es um den entscheidenden Moment: Dein Jobangebot.
Lerne, wie du deinen Wunschkandidaten begeisterst und langfristig für dein Unternehmen gewinnst.
Timing ist alles: Warum Schnelligkeit und der richtige Moment entscheidend sind.
Individuelles Angebot: So erkennst du Bedürfnisse und passt dein Angebot perfekt an.
Wertschätzung zeigen: Überzeuge im persönlichen Gespräch und stärke die Bindung.
Verpackung zählt: Benefits, Perspektiven und klare Kommunikation machen den Unterschied.
Wenn du das Jahr 2025 nutzen möchtest, um dein Recruiting schlank und zukunftsorientiert aufzustellen, dann melde dich für unser kostenfreies Live-Webinar "Schlankes Recruiting für IT, Tech & Engineering mit Machbarkeitsstrategie" an.
Wann: 14.1.2025, 12:00 - 13:30 Uhr
Wo: Per Zoom
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48 Minuten
Bist du 45+ und hast immer öfter das Gefühl, dein Job passt nicht mehr zu dir?
Willkommen in der Job-Midlife-Crisis.
In dieser Folge spreche ich mit Franziska Ambacher, Autorin des gerade erschienenen Buches „Job-Midlife-Crisis – Neuorientierung in der Lebensmitte“.
Gemeinsam tauchen wir in die Herausforderungen und Chancen dieser Lebensphase ein.
Du erfährst
Warum die Job-Midlife-Crisis viele von uns in der Lebensmitte trifft.
Warum der Blick auf Werte, Muster und die eigene Biografie der Schlüssel zur Neuorientierung ist.
Wie Rückblick und Wertekompass neue Perspektiven eröffnen.
Wie du deine berufliche Vision mit Sinn füllst und neu durchstartest.
Wie sich Unternehmen in der Mitarbeitergewinnung und -bindung aufstellen sollten
Entdecke Franziskas Buch für deine berufliche Neuorientierung und werde, was in dir steckt!
Das Buch ist bei Gabler-Springer erschienen, überall im stationären oder Online-Buchhandel erhältlich und gibt es auch als E-Book .
Webseite von Franziskas Unternehmen changeify.
Podcast von Franziska:
Auf LinkedIn kannst du dich direkt mit Franziska vernetzen.
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Warum der Blick auf Werte, Muster und die eigene Biografie der Schlüssel zur Neuorientierung ist.
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Wie du deine berufliche Vision mit Sinn füllst und neu durchstartest.
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22 Minuten
In Episode 4 der 6-teiligen Serie „Erfolgreiches Recruiting – Vom ersten Kontakt bis zum perfekten Start“ geht es um Bewerbungsgespräche.
Wie führst du Bewerbungsgespräche, die nicht nur begeistern, sondern auch eine fundierte Entscheidung ermöglichen?
Das lernst du in dieser Episode, in der wir in die Kunst und Struktur erfolgreicher Interviews eintauchen:
Top vorbereitet: Fragenkatalog, Bewertungsschema & klare Struktur.
Gespräch auf Augenhöhe: Atmosphäre, Sitzordnung & Respekt.
Die richtigen Fragen: Von fachlich bis kreativ.
Nachbereitung: Schnelle, transparente Entscheidungen.
Hör rein und verbessere deine Interview-Skills.
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27 Minuten
In Episode 3 unserer Serie „Erfolgreiches Recruiting – Vom ersten Kontakt bis zum perfekten Start“ geht es um das Herzstück deines Recruiting-Erfolgs: den Recruiting-Prozess - und zwar aus Sicht der Bewerber:innen.
Lerne, wie du es schaffst, einen Bewerbungsprozess zu gestalten, der positiv in Erinnerung bleibt – egal, ob mit Zusage oder Absage.
Highlights dieser Episode:
Warum eine klare Vorbereitung unverzichtbar ist.
Wie schnelle Rückmeldungen den Unterschied machen.
Die „Drei-Töpfchen-Methode“ für effiziente Entscheidungen.
Absagen so formulieren, dass sie in guter Erinnerung bleiben.
Tools, die deinen Prozess effizient und sympathisch machen.
Buche dir gerne einen kostenfreien Strategiecall mit mir, in dem wir deine Situation beleuchten und besprechen, ob und wie ich dich unterstützen kann.
https://calendly.com/claudiahuempel/talktome
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Highlights dieser Episode:
Warum eine klare Vorbereitung unverzichtbar ist.
Wie schnelle Rückmeldungen den Unterschied machen.
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Absagen so formulieren, dass sie in guter Erinnerung bleiben.
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#104 Erfolgreiches Recruiting - Vom ersten Kontakt bis zum perfekten Start (2/6): Die Stellenanzeige
21 Minuten
In der zweiten Folge unserer Serie „Erfolgreiches Recruiting – Vom ersten Kontakt bis zum perfekten Start“ geht es um ein oft unterschätztes Thema: Stellenanzeigen.
Wie schaffst du es, dass deine Anzeigen nicht in der Masse untergehen, sondern genau die richtigen IT- und Engineering-Talente ansprechen?
Highlights dieser Episode:
Warum der Titel deiner Anzeige über Erfolg oder Scheitern entscheidet.
Was eine klare und konkrete Aufgabenbeschreibung ausmacht.
Struktur und Inhalte, die IT- und Engineering-Talente wirklich interessieren.
So zeigst du Gehalt, Benefits und nächste Schritte transparent auf.
Lust auf eine persönliche Analyse deiner Stellenanzeigen? Überarbeite deine Stellenanzeigen mit meinen Tipps – oder lass uns gemeinsam daran arbeiten, dass deine Anzeigen zum echten Hingucker werden.
Buche jetzt einen Beratungscall mit mir und erhalte konkrete Tipps, wie du deine Seite optimierst – effektiv, praxisnah und direkt umsetzbar.
https://calendly.com/claudiahuempel/talktome
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Was eine klare und konkrete Aufgabenbeschreibung ausmacht.
Struktur und Inhalte, die IT- und Engineering-Talente wirklich interessieren.
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17 Minuten
Das ist die erste Episode der 6-teiligen Serie „Erfolgreiches Recruiting – Vom ersten Kontakt bis zum perfekten Start“. In dieser Folge dreht sich alles um deine Karriereseite – den ersten Berührungspunkt, der oft über Bewerbung oder Absprung entscheidet.
Das erwartet dich in dieser Episode:
Wie du deine Zielgruppe präzise und authentisch ansprichst.
Warum eine klare Struktur und Mobil-Optimierung unverzichtbar sind.
Emotionen wecken: So zeigst du den Spirit deines Teams.
Mit Handlungsaufforderungen Bewerbende gezielt leiten.
Lust auf eine persönliche Analyse deiner Karriereseite?
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Das erwartet dich in dieser Episode:
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Warum eine klare Struktur und Mobil-Optimierung unverzichtbar sind.
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17 Minuten
In dieser Episode geht es um die emotionale Verbundenheit von Mitarbeitern mit ihrem Unternehmen.
Emotionale Verbundenheit ist kein Softskill, sondern der Schlüssel zu einem zukunftssicheren und nachhaltig erfolgreichen Unternehmen.
Du lernst in dieser Episode:
Die Basics: Was ist emotionale Verbundenheit und wie entsteht es
5 Schritte, um emotionale Verbundenheit im Team zu fördern.
Sinnhaftigkeit als Motor für Mitarbeitergewinnung.
Vom Arbeitgeber zur Community: Wie dein Unternehmen Talente anzieht und hält.
Hör jetzt rein und finde heraus, warum emotionale Verbundenheit den Unterschied macht!
Du willst die emotionale Verbundenheit deiner Mitarbeiter stärken und schon im Recruiting genau die richtigen Leute gewinnen?
Dann komm in das 30-Minuten Strategiegespräch mit mir. Hier kannst du dir deinen Wunschtermin auswählen: https://calendly.com/claudiahuempel/talktome
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57 Minuten
In dieser Episode geht es um die Möglichkeiten, die die Nutzung von No-Code und Low-Code Tools wie Make oder Zapier für den Quereinstieg in die IT bieten.
Mit diesen Tools lassen sich Prozesse automatisieren.
Bei mir zu Gast ist Adriana Lüneberg, die über diese Tools ihren Weg in die IT gefunden hat.
Sie teilt ihre Erfahrungen und Tipps und gibt einen Einblick in ihre Tätigkeiten
Automatisierung als Berufung: Mit Tools wie Zapier und Make fand Adriana endlich eine Aufgabe, die ihr nicht langweilig wird.
Typische Automationen: Beispiele aus Adrianas Arbeit zeigen, wie repetitive Aufgaben einfach optimiert werden können.
Kundennutzen durch Vereinfachung: Mit praxisnahen Automationschecks hilft sie Solopreneuren und kleinen KMUs, Prozesse effizienter zu gestalten.
Vereinbarkeit und Flexibilität: Mit ihrem neuen Tätigkeitsfeld meistert Adriana auch den Spagat zwischen Familie und Beruf.
Auf LinkedIn kannst du dich mit Adriana vernetzen.
Du möchtest wissen, ob und was du in deinem Unternehmen automatisieren kannst? Hier gehts zu Adrianas kostenlosem Automationscheck: https://tidycal.com/metimedurchautomationen
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Du möchtest dein Unternehmen als großartigen Arbeitgeber im #pHoch3-Podcast vorstellen oder mit deiner Expertise mein Gast sein?
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Mit diesen Tools lassen sich Prozesse automatisieren.
Bei mir zu Gast ist Adriana Lüneberg, die über diese Tools ihren Weg in die IT gefunden hat.
Sie teilt ihre Erfahrungen und Tipps und gibt einen Einblick in ihre Tätigkeiten
Automatisierung als Berufung: Mit Tools wie Zapier und Make fand Adriana endlich eine Aufgabe, die ihr nicht langweilig wird.
Typische Automationen: Beispiele aus Adrianas Arbeit zeigen, wie repetitive Aufgaben einfach optimiert werden können.
Kundennutzen durch Vereinfachung: Mit praxisnahen Automationschecks hilft sie Solopreneuren und kleinen KMUs, Prozesse effizienter zu gestalten.
Vereinbarkeit und Flexibilität: Mit ihrem neuen Tätigkeitsfeld meistert Adriana auch den Spagat zwischen Familie und Beruf.
Auf LinkedIn kannst du dich mit Adriana vernetzen.
Du möchtest wissen, ob und was du in deinem Unternehmen automatisieren kannst? Hier gehts zu Adrianas kostenlosem Automationscheck: https://tidycal.com/metimedurchautomationen
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Wenn dir mein Podcast und diese Episode gefällt, hinterlass mir gerne eine Bewertung auf Spotify oder Apple Podcasts. Damit hilfst du, dass noch mehr Menschen den Weg zu einer menschenorientierten, zukunftsfähigen Arbeitswelt finden.
Danke im Voraus für deine Unterstützung.
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Sind wir schon auf LinkedIn vernetzt? Hier geht es zu meinem Profil.
Meine Website: https://claudiahuempel.com/
Du hast Probleme, die passenden Mitarbeitenden zu finden oder zu halten?
Buch dir dein 30-minütiges Recruiting-Sparring mit mir - gratis, aber nicht umsonst.
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59 Minuten
Das ist die 100. Episode des #pHoch3-Podcast.
Ein Grund zum Feiern und Zeit für eine Folge der etwas anderen Art.
Diesmal sitzte ich auf dem Interviewstuhl. Dr. Christof Sigl-Grüb, der mich erst seit kurzem kennt und der nichts mit IT, Tech und Recruiting am Hut hat, sondern aus der Finanz- und Bankenwelt kommt, nimmt meinen Platz ein.
Er möchte mehr über mich und meinen Werdegang wissen, was mich antreibt und welche Zukunftspläne ich für den Podcast und meine Arbeit habe.
Wir sprechen über
meinen Weg in die IT
meine Erfahrungen als Frau in männerdominierten Branchen
die Werte und Visionen, die mich mich antreiben
meine Zukunftspläne
Also ein Blick hinter die Kulissen. Reinhören lohnt sich.
Ein Grund zum Feiern und Zeit für eine Folge der etwas anderen Art.
Diesmal sitzte ich auf dem Interviewstuhl. Dr. Christof Sigl-Grüb, der mich erst seit kurzem kennt und der nichts mit IT, Tech und Recruiting am Hut hat, sondern aus der Finanz- und Bankenwelt kommt, nimmt meinen Platz ein.
Er möchte mehr über mich und meinen Werdegang wissen, was mich antreibt und welche Zukunftspläne ich für den Podcast und meine Arbeit habe.
Wir sprechen über
meinen Weg in die IT
meine Erfahrungen als Frau in männerdominierten Branchen
die Werte und Visionen, die mich mich antreiben
meine Zukunftspläne
Also ein Blick hinter die Kulissen. Reinhören lohnt sich.
37 Minuten
In dieser Episode spreche ich mit Nicole Ebhart, die seit mehr als 20 Jahren im Unternehmenskontext mit Human Design arbeitet. Sie ist Mitgründerin der Software-Plattform 64keys und des Geniusreport.
Wir sprechen darüber, wie Human Design im Unternehmenskontext helfen kann, Potenziale zu entfalten und Teams optimal zusammenzustellen.
Human Design: Mehr als Esoterik – es beschreibt individuelle Talente und kann Teams dabei unterstützen, besser zu arbeiten und Konflikte zu entschärfen.
Teamdynamik: Teams profitieren durch passgenaue Konstellationen. Nicole erklärt, wie sich mit Human Design Teamrollen ideal besetzen lassen.
Zeitenwandel: Vom Arbeitsdruck zur individuellen Erfüllung – die Zukunft der Arbeit verlangt neue Führungsqualitäten und ein neues Miteinander.
Berührende Erfolge: Nicole teilt bewegende Beispiele aus ihrer Beratung, die zeigen, wie Human Design Konflikte in Teams und Familien auflösen kann.
Hör’ rein und erfahre, wie dieses Tool dein Team, deinen Arbeitsalltag und das Bewusstsein für deine individuellen Talente transformieren kann!
Wir sprechen darüber, wie Human Design im Unternehmenskontext helfen kann, Potenziale zu entfalten und Teams optimal zusammenzustellen.
Human Design: Mehr als Esoterik – es beschreibt individuelle Talente und kann Teams dabei unterstützen, besser zu arbeiten und Konflikte zu entschärfen.
Teamdynamik: Teams profitieren durch passgenaue Konstellationen. Nicole erklärt, wie sich mit Human Design Teamrollen ideal besetzen lassen.
Zeitenwandel: Vom Arbeitsdruck zur individuellen Erfüllung – die Zukunft der Arbeit verlangt neue Führungsqualitäten und ein neues Miteinander.
Berührende Erfolge: Nicole teilt bewegende Beispiele aus ihrer Beratung, die zeigen, wie Human Design Konflikte in Teams und Familien auflösen kann.
Hör’ rein und erfahre, wie dieses Tool dein Team, deinen Arbeitsalltag und das Bewusstsein für deine individuellen Talente transformieren kann!
24 Minuten
Kleine Unternehmen kämpfen oft mit niedrigerem Budget gegen große Konzerne um Talente. Doch es gibt viele clevere Möglichkeiten, um Fachkräfte zu gewinnen und langfristig zu halten, auch ohne Top-Gehälter zu zahlen!
Steuerschonende Zusatzleistungen und Benefits clever nutzen
Maximale Flexibilität bei Arbeitszeit und -ort bietet enorme Vorteile
Unterstützung bei familiären Herausforderungen wie der Kinderbetreuung
Nachhaltigkeit und Mitarbeiter-Wellbeing fördern Loyalität
kreative Ideen, die nix kosten und Techies begeistern
Hör rein und finde heraus, wie du damit dein Team nachhaltig begeisterst und gute Leute für deine offenen Positionen gewinnst.
Steuerschonende Zusatzleistungen und Benefits clever nutzen
Maximale Flexibilität bei Arbeitszeit und -ort bietet enorme Vorteile
Unterstützung bei familiären Herausforderungen wie der Kinderbetreuung
Nachhaltigkeit und Mitarbeiter-Wellbeing fördern Loyalität
kreative Ideen, die nix kosten und Techies begeistern
Hör rein und finde heraus, wie du damit dein Team nachhaltig begeisterst und gute Leute für deine offenen Positionen gewinnst.
52 Minuten
In dieser Episode spreche ich mit der Vereinbarkeitsexpertin Hanna Drechsler über Herausforderungen und Schuldgefühlen von berufstätigen Müttern.
Für Mütter, Väter und Arbeitgeber gleichermaßen interessant.
Wir besprechen
Warum Mütter immer noch oft kritisiert werden, wenn sie früh wieder arbeiten
Wie patriarchale Strukturen unser Mutterbild beeinflussen
Tipps für eine 50/50-Aufteilung von Beruf und Care-Arbeit
Die Bedeutung eines eigenen Mutterbildes und wie man es entwickelt
Zur Website von Hanna: https://www.hannadrechsler.de/
Hier kommst du zum Instagram-Profil von Hanna.
Und hier kannst du dich mit ihr auf LinkedIn vernetzen.
Diese Episode ist das Audio zum #pHoch3 Live-Talk auf LinkedIn vom 7.10.2024.
Wenn du uns live und und in Farbe sehen möchtest, kannst du das auf meinem YouTube-Kanal oder direkt hier auf LinkedIn tun.
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Wenn dir mein Podcast und diese Episode gefällt, hinterlass mir gerne eine Bewertung auf Spotify oder Apple Podcasts. Damit hilfst du, dass noch mehr Menschen den Weg zu einer menschenorientierten, zukunftsfähigen Arbeitswelt finden.
Danke im Voraus für deine Unterstützung.
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21 Minuten
Quereinsteiger in der IT – können eine echte Chance für dein Team sein.
In dieser Episode erfährst du, warum Quereinsteiger eine gute Verstärkung für dein Unternehmen sein können und welche Schlüsselqualifikationen ihren Erfolg sichern.
Warum Quereinsteiger schon früher in IT-Berufen erfolgreich waren und es wieder sein können
Welche IT-Bereiche besonders vom Potenzial der Quereinsteiger profitieren
Die 8 entscheidenden Fähigkeiten, die Quereinsteiger mitbringen sollten
Praktische Tipps, um im Bewerbungsprozess die richtigen Talente zu identifizieren
Hör rein und entdecke neue Möglichkeiten, dein Team erfolgreich zu verstärken!
3 gute Beispiele für einen gelungenen Quereinstieg in die IT findest du in den Podcast Episoden
#81 - Die Kunst der Datenvisualisierung: Warum Dashboards mehr sind als bunte Diagramme mit Oliver Ulbrich
#69 - Dein Quereinstieg in die IT als Requirement Engineer mit Esther Bellant
#61 - Quereinstieg in die Ingenieurgesellschaft INP: so arbeitet es sich als Geisteswissenschaftlerin unter lauter Ingenieuren mit Alexandra Novara
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Die 8 entscheidenden Fähigkeiten, die Quereinsteiger mitbringen sollten
Praktische Tipps, um im Bewerbungsprozess die richtigen Talente zu identifizieren
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3 gute Beispiele für einen gelungenen Quereinstieg in die IT findest du in den Podcast Episoden
#81 - Die Kunst der Datenvisualisierung: Warum Dashboards mehr sind als bunte Diagramme mit Oliver Ulbrich
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