Homeoffice, KI-Angst, ständige Veränderungen. Teams stehen unter Druck wie nie zuvor. Doch das Problem ist selten die Situation selbst. Es ist das Schweigen darüber.
In dieser Folge inperspective break spricht unsere Host mit Wirtschaftspsychologin Nora Sengstock über die psychologischen Dynamiken, die Teams in Krisenzeiten entweder zusammenbringen oder auseinander treiben.
Das erfährst du außerdem in dieser Folge:
Wie selektive Wahrnehmung Konflikte entstehen lässt und wie Sie das durchbrechen.
Die drei emotionalen Grundbedürfnisse (Autonomie, Sicherheit, Verbindung) und warum jedes Team-Mitglied diese in unterschiedlicher Stärke braucht.
Konkrete Tools wie: WWW-Kommunikation, Vogelperspektive oder respektvolles Ansprechen.
Warum die beste Zeit für Teamentwicklung jetzt ist, nicht erst, wenn „es knallt".
Wie Sie als Führungskraft Feedback so geben, dass es auch ankommt.
Diese Folge ist für Führungskräfte, HR-Profis und alle, die wissen möchten, wie Teams in schwierigen Zeiten nicht auseinander fallen.
Spannende und informative Artikel aus dem inperspective Magazin: https://inperspective.palmberg.de/
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