Wie Teams zusammenhalten, wenn alles auseinander driftet.

Homeoffice, KI-Angst, ständige Veränderungen. Teams stehen unter
Druck wie nie zuvor. Doch das Problem ist selten die Situation
selbst. Es ist das Schweigen darüber.


In dieser Folge inperspective break spricht unsere Host mit
Wirtschaftspsychologin Nora Sengstock über die psychologischen
Dynamiken, die Teams in Krisenzeiten entweder zusammenbringen
oder auseinander treiben.


Das erfährst du außerdem in dieser Folge:


Wie selektive Wahrnehmung Konflikte entstehen lässt und wie
Sie das durchbrechen.

Die drei emotionalen Grundbedürfnisse (Autonomie, Sicherheit,
Verbindung) und warum jedes Team-Mitglied diese in
unterschiedlicher Stärke braucht.

Konkrete Tools wie: WWW-Kommunikation, Vogelperspektive oder
respektvolles Ansprechen.

Warum die beste Zeit für Teamentwicklung jetzt ist, nicht
erst, wenn „es knallt".

Wie Sie als Führungskraft Feedback so geben, dass es auch
ankommt.



Diese Folge ist für Führungskräfte, HR-Profis und alle, die
wissen möchten, wie Teams in schwierigen Zeiten nicht auseinander
fallen.





Spannende und informative Artikel aus dem inperspective Magazin:
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