Female Leadership Podcast Archiv
493 Episoden
1 Stunde 2 Minuten
Arbeiten mit Partner*innen & Geschwistern – geht das gut?
In dieser Folge des Female Leadership Podcasts spricht Vera Strauch mit Hila Limar über das Thema Family Business. Sie schauen zurück auf den September, teilen persönliche Stories und beantworten die Community-Frage aus der goldenen Lostrommel.
Wir sprechen über Fragen wie:
Wie verändert sich die Beziehung, wenn Familie auch Business-Partner*in wird?
Welche Werte aus der Kindheit prägen heute unsere Art, zu führen?
Welche Stärken bringt Family Business – und wo liegen die größten Konfliktpotenziale?
Was können andere Unternehmen von einem „Family Business Mindset“ lernen?
Eine Folge voller persönlicher Insights, Leadership-Learnings und Inspiration, wie Familie und Business zusammenwirken – und was andere Unternehmen davon lernen können.
Du möchtest mehr Inspiration haben und Vera live erleben? Dann melde dich jetzt zu unserem kostenfreien Female Leadership Spotlight am 29. Oktober an. Alle Infos findest du hier: dear-monday.de/spotlight
Du willst das volle Programm? Dann komm jetzt auf unsere Warteliste und mach im Frühjahr die Female Leadership Academy: dear-monday.de/warteliste.
Alle Links und Details der Episode findest du hier.
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Wir sprechen über Fragen wie:
Wie verändert sich die Beziehung, wenn Familie auch Business-Partner*in wird?
Welche Werte aus der Kindheit prägen heute unsere Art, zu führen?
Welche Stärken bringt Family Business – und wo liegen die größten Konfliktpotenziale?
Was können andere Unternehmen von einem „Family Business Mindset“ lernen?
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55 Minuten
+++ Du willst 2026 endlich in dich und deine Weiterbildung investieren? Dann sichere dir jetzt unseren exklusiven 500€ PreSale-Rabatt und nimm im März an der nächsten Female Leadership Academy teil. Eine Reihe von Expertinnen, deine eigene KI-Companion und eine Community aus Frauen mit und ohne Führungserfahrung unterstützt dich dabei.
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Teil 1 unserer Zukunftsserie!
Die Arbeitswelt von morgen beginnt heute. In dieser Episode des Female Leadership Podcast spricht Vera Strauch über die Future of Work und welche Fähigkeiten (Core Skills) wir bis 2030 wir alle entwickeln sollten, um in einer von KI, Automatisierung und tiefgreifendem Wandel geprägten Zukunft erfolgreich zu sein.
Vera teilt ihre persönlichen Gedanken, Erfahrungen und auch Zweifel rund um die Frage:
Welche Fähigkeiten sind nicht automatisierbar?
Wie können wir uns als Führungskräfte, Teams und Individuen vorbereiten?
Warum Empathie, Kreativität, Systemdenken und lebenslanges Lernen wichtiger denn je sind.
Du erfährst außerdem 3 konkrete Methoden, wie du dich selbst und dein Team zukunftsfähig machst – und warum wir gerade jetzt positive Visionen für die Zukunft entwickeln sollten.
Alle Links & Details findest du hier.
Werde Teil der Female Leadership Academy und melde dich hier für die Warteliste an.
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Kapitel:
00:00 Einführung in die Zukunft der Arbeit
02:50 Die Auswirkungen von KI auf die Arbeit verstehen
11:14 Kernkompetenzen für 2030
16:06 Die Zukunft der Arbeit definieren
22:22 Menschliche Kompetenzen in einer technologiegetriebenen Welt
29:40 3 Methoden zur Bewältigung der Zukunft der Arbeit
30:06 Führung in einer technosozialen Welt
33:03 Die Bedeutung von Gemeinschaft und Zusammenarbeit
36:11 Kulturelle Grundlagen für die Arbeit der Zukunft
42:21 Stabilisierende Strukturen und Prozesse
49:03 Tägliche Praktiken für lebenslanges Lernen
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Teil 1 unserer Zukunftsserie!
Die Arbeitswelt von morgen beginnt heute. In dieser Episode des Female Leadership Podcast spricht Vera Strauch über die Future of Work und welche Fähigkeiten (Core Skills) wir bis 2030 wir alle entwickeln sollten, um in einer von KI, Automatisierung und tiefgreifendem Wandel geprägten Zukunft erfolgreich zu sein.
Vera teilt ihre persönlichen Gedanken, Erfahrungen und auch Zweifel rund um die Frage:
Welche Fähigkeiten sind nicht automatisierbar?
Wie können wir uns als Führungskräfte, Teams und Individuen vorbereiten?
Warum Empathie, Kreativität, Systemdenken und lebenslanges Lernen wichtiger denn je sind.
Du erfährst außerdem 3 konkrete Methoden, wie du dich selbst und dein Team zukunftsfähig machst – und warum wir gerade jetzt positive Visionen für die Zukunft entwickeln sollten.
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00:00 Einführung in die Zukunft der Arbeit
02:50 Die Auswirkungen von KI auf die Arbeit verstehen
11:14 Kernkompetenzen für 2030
16:06 Die Zukunft der Arbeit definieren
22:22 Menschliche Kompetenzen in einer technologiegetriebenen Welt
29:40 3 Methoden zur Bewältigung der Zukunft der Arbeit
30:06 Führung in einer technosozialen Welt
33:03 Die Bedeutung von Gemeinschaft und Zusammenarbeit
36:11 Kulturelle Grundlagen für die Arbeit der Zukunft
42:21 Stabilisierende Strukturen und Prozesse
49:03 Tägliche Praktiken für lebenslanges Lernen
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10 Minuten
Neurodiversität in der Arbeitswelt: Warum wir neue Perspektiven brauchen – mit Angelina Boerger
In dieser Short-Episode #402 des Female Leadership Podcasts spricht Angelina Boerger über das Leben mit ADHS – und die gesellschaftlichen Missverständnisse, die damit verbunden sind.
Angelina beschreibt eindrücklich, wie sich Überforderung, Leistungsdruck und das ständige Gefühl, „funktionieren zu müssen“, anfühlen – und warum ADHS keine Mode-Diagnose ist, sondern eine ernsthafte Herausforderung. Gleichzeitig teilt sie ihre Gedanken dazu, was es braucht, um neurodiverse Menschen besser in unsere Arbeitswelt zu integrieren.
Themen dieser Episode:
Warum ADHS nicht nur ein individuelles Thema, sondern auch ein gesellschaftliches ist
Wie wir Leistung neu definieren sollten
Welche Rolle Selbstakzeptanz und neue Führungsmodelle dabei spielen
Welche Veränderungen es braucht, um Arbeitsplätze inklusiver zu gestalten
Diese Folge richtet sich an alle, die sich für Diversity, psychische Gesundheit, Female Leadership und eine Arbeitswelt interessieren, die Menschen nicht in Schubladen steckt, sondern Potenziale hebt.
Teile diese Short-Episode gern mit Menschen, die Inspiration für einen anderen Blick auf Leistung & Leadership suchen.
Alle Links und Details der Episode findest du hier.
Das lange Interview mit Angelina im Female Leadership Podcast hier.
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In dieser Short-Episode #402 des Female Leadership Podcasts spricht Angelina Boerger über das Leben mit ADHS – und die gesellschaftlichen Missverständnisse, die damit verbunden sind.
Angelina beschreibt eindrücklich, wie sich Überforderung, Leistungsdruck und das ständige Gefühl, „funktionieren zu müssen“, anfühlen – und warum ADHS keine Mode-Diagnose ist, sondern eine ernsthafte Herausforderung. Gleichzeitig teilt sie ihre Gedanken dazu, was es braucht, um neurodiverse Menschen besser in unsere Arbeitswelt zu integrieren.
Themen dieser Episode:
Warum ADHS nicht nur ein individuelles Thema, sondern auch ein gesellschaftliches ist
Wie wir Leistung neu definieren sollten
Welche Rolle Selbstakzeptanz und neue Führungsmodelle dabei spielen
Welche Veränderungen es braucht, um Arbeitsplätze inklusiver zu gestalten
Diese Folge richtet sich an alle, die sich für Diversity, psychische Gesundheit, Female Leadership und eine Arbeitswelt interessieren, die Menschen nicht in Schubladen steckt, sondern Potenziale hebt.
Teile diese Short-Episode gern mit Menschen, die Inspiration für einen anderen Blick auf Leistung & Leadership suchen.
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52 Minuten
Bist du noch Kollegin oder schon Freundin?
Der Female Leadership Podcast feiert #400 Folgen – heute mit: Freundschaft im Business-Kontext
Zur Jubiläumsfolge haben wir bei Dear Monday eine Überraschung vorbereitet: Vera Strauch wird von ihrer Freundin, der Unternehmerin, Speakerin und Autorin Elly Oldenbourg interviewt. Aus einem ersten Business-Kontakt ist über die Jahre eine echte Freundschaft entstanden – und genau darüber sprechen die beiden: Wie können Freundschaften im Arbeitskontext entstehen und bestehen bleiben?
Seit mehr als sieben Jahren zeichnet Vera diesen Podcast auf – zu Beginn als One-Woman-Show, inzwischen mit Team und bringt dir wöchentlich die wichtigsten Dinge über gute Führung nahe. Weil wir alle bei Dear Monday wollen, dass du noch einflussreicher wirst und erreichst, was du dir wünschst.
Gleichzeitig geht es aber auch um viel mehr, denn der Impact von Arbeit ist viel größer, als wir uns das im Alltag vielleicht bewusst machen. Es geht hier deswegen auch immer darüber, wie du Wandel aktiv mitgestalten kannst.
Arbeit ist ein großer Hebel für Veränderungen. Arbeit ist stärker als Liebe. Egal, was du beruflich machst, in der Art und Weise wie du es machst, entsteht ganz viel wichtige Veränderung.
Danke, dass du dabei bist!
In dieser Episode erfährst du:
Warum wir für unsere Freund*innen immer Platz im Kalender haben wollen.
Welche Risiken es gibt (Stichwort: Nähe, Machtasymmetrien, Neid) – und wie man ihnen begegnet.
Wie Freundschaften Karrieren tragen und Netzwerke stärken können.
Warum Freundschaft im Business-Kontext nicht „unprofessionell“ ist, sondern eine Ressource für Innovation, Vertrauen und Resilienz.
Was wir persönlich von Freundschaften im Job lernen können – gerade in der „Rush Hour des Lebens“.
Wann wir Freundschaften beenden.
🫰 Ein ehrliches, lustiges inspirierendes und auch sehr persönliches Gespräch über Beziehungen, Vertrauen und den Mut, Freundschaft im Business-Kontext neu zu denken. Vielleicht magst du unser Gespräch auch du es einer Freundin weiterleiten und zeigst ihr damit, wie sie dich durchs (Arbeits-)Leben trägt.
Alle Links und Details der Episode findest du hier.
Zur Warteliste der Female Leadership Acdemy geht es hier.
Unseren wöchentlichen Female First Newsletter gibt es hier.
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Der Female Leadership Podcast feiert #400 Folgen – heute mit: Freundschaft im Business-Kontext
Zur Jubiläumsfolge haben wir bei Dear Monday eine Überraschung vorbereitet: Vera Strauch wird von ihrer Freundin, der Unternehmerin, Speakerin und Autorin Elly Oldenbourg interviewt. Aus einem ersten Business-Kontakt ist über die Jahre eine echte Freundschaft entstanden – und genau darüber sprechen die beiden: Wie können Freundschaften im Arbeitskontext entstehen und bestehen bleiben?
Seit mehr als sieben Jahren zeichnet Vera diesen Podcast auf – zu Beginn als One-Woman-Show, inzwischen mit Team und bringt dir wöchentlich die wichtigsten Dinge über gute Führung nahe. Weil wir alle bei Dear Monday wollen, dass du noch einflussreicher wirst und erreichst, was du dir wünschst.
Gleichzeitig geht es aber auch um viel mehr, denn der Impact von Arbeit ist viel größer, als wir uns das im Alltag vielleicht bewusst machen. Es geht hier deswegen auch immer darüber, wie du Wandel aktiv mitgestalten kannst.
Arbeit ist ein großer Hebel für Veränderungen. Arbeit ist stärker als Liebe. Egal, was du beruflich machst, in der Art und Weise wie du es machst, entsteht ganz viel wichtige Veränderung.
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In dieser Episode erfährst du:
Warum wir für unsere Freund*innen immer Platz im Kalender haben wollen.
Welche Risiken es gibt (Stichwort: Nähe, Machtasymmetrien, Neid) – und wie man ihnen begegnet.
Wie Freundschaften Karrieren tragen und Netzwerke stärken können.
Warum Freundschaft im Business-Kontext nicht „unprofessionell“ ist, sondern eine Ressource für Innovation, Vertrauen und Resilienz.
Was wir persönlich von Freundschaften im Job lernen können – gerade in der „Rush Hour des Lebens“.
Wann wir Freundschaften beenden.
🫰 Ein ehrliches, lustiges inspirierendes und auch sehr persönliches Gespräch über Beziehungen, Vertrauen und den Mut, Freundschaft im Business-Kontext neu zu denken. Vielleicht magst du unser Gespräch auch du es einer Freundin weiterleiten und zeigst ihr damit, wie sie dich durchs (Arbeits-)Leben trägt.
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48 Minuten
Reset nach der Sommerpause – 4 Methoden für mehr Klarheit und Energie
Ob nach dem Urlaub oder einfach mitten im Alltag: Es lohnt sich, immer wieder einen bewussten Reset einzulegen. In dieser Solo-Episode des Female Leadership Podcast spricht Vera Strauch über die Kraft von Pausen, Routinen und Reflexion – und teilt vier konkrete Methoden, mit denen du nachhaltig Klarheit und neue Energie in dein (Arbeits-)Leben bringst.
Darum geht’s in dieser Folge:
Warum schon kurze Auszeiten nachhaltige Wirkung haben können
Welche Stressmuster uns im Alltag blockieren – und wie du sie erkennst
Wie du durch identity-based habits Routinen entwickelst, die dich zu der Person machen, die du sein möchtest
Warum kleine Samen oft wirkungsvoller sind als große Bäume: Micro-Steps für langfristige Veränderungen
Wie Geschwindigkeit und Lebendigkeit deine Arbeit und dein Leben erfüllter machen können
Diese Episode ist für dich, wenn du gerade frisch aus dem Urlaub kommst, dir einen Neustart im Alltag wünschst oder konkrete Impulse für Selbstführung und Leadership suchst.
Du hast noch heute Zeit, in deinen Neustart für diesen Herbst zu investieren. Die Female Leadership Academy schließt am 09.09. ihre Tore, die letzten verfügbaren Tickets findest du hier.
Alle Links und Details aus der Episode sind hier.
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Ob nach dem Urlaub oder einfach mitten im Alltag: Es lohnt sich, immer wieder einen bewussten Reset einzulegen. In dieser Solo-Episode des Female Leadership Podcast spricht Vera Strauch über die Kraft von Pausen, Routinen und Reflexion – und teilt vier konkrete Methoden, mit denen du nachhaltig Klarheit und neue Energie in dein (Arbeits-)Leben bringst.
Darum geht’s in dieser Folge:
Warum schon kurze Auszeiten nachhaltige Wirkung haben können
Welche Stressmuster uns im Alltag blockieren – und wie du sie erkennst
Wie du durch identity-based habits Routinen entwickelst, die dich zu der Person machen, die du sein möchtest
Warum kleine Samen oft wirkungsvoller sind als große Bäume: Micro-Steps für langfristige Veränderungen
Wie Geschwindigkeit und Lebendigkeit deine Arbeit und dein Leben erfüllter machen können
Diese Episode ist für dich, wenn du gerade frisch aus dem Urlaub kommst, dir einen Neustart im Alltag wünschst oder konkrete Impulse für Selbstführung und Leadership suchst.
Du hast noch heute Zeit, in deinen Neustart für diesen Herbst zu investieren. Die Female Leadership Academy schließt am 09.09. ihre Tore, die letzten verfügbaren Tickets findest du hier.
Alle Links und Details aus der Episode sind hier.
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9 Minuten
Was macht erfolgreiche Führung über Jahrzehnte aus? Vera Schneevoigt blickt auf 40 Jahre im Topmanagement zurück und verrät, wie Authentizität, Resilienz und ein starkes Netzwerk den Unterschied machen.
In dieser Podcastfolge #398 von Vera Strauch und Vera Schneevoigt erfährst du:
Warum du nicht alles allein machen solltest
Wie du konstruktive Kritik annimmst
Weshalb es sich lohnt, auch an den eigenen Schwächen zu arbeiten
Wie ein stabiles Umfeld dich mental stark hält
Vera teilt ehrliche Einblicke aus Restrukturierungsprozessen, persönlichen Krisen und darüber, wie man trotz hoher Verantwortung gesund bleibt – mental und körperlich.
Die lange Version des Interviews findest du hier.
Alle Links und Details der Episode #397 hier.
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In dieser Podcastfolge #398 von Vera Strauch und Vera Schneevoigt erfährst du:
Warum du nicht alles allein machen solltest
Wie du konstruktive Kritik annimmst
Weshalb es sich lohnt, auch an den eigenen Schwächen zu arbeiten
Wie ein stabiles Umfeld dich mental stark hält
Vera teilt ehrliche Einblicke aus Restrukturierungsprozessen, persönlichen Krisen und darüber, wie man trotz hoher Verantwortung gesund bleibt – mental und körperlich.
Die lange Version des Interviews findest du hier.
Alle Links und Details der Episode #397 hier.
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58 Minuten
In dieser Folge #397 des Female Leadership Podcasts spricht Vera Strauch mit den Autorinnen Lisa Jaspers und Soraida Velazquez Reve darüber, wie wir in Zeiten globaler Krisen nicht in Ohnmacht und Überforderung steckenbleiben, sondern Wege finden, im Alltag ins Spüren, Fühlen und Verbinden zu kommen.
Lisa und Soraida haben gemeinsam mit Naomi Ryland ihr neues Buch Radikale Transformation, geschrieben und teilen sehr persönliche Geschichten aus ihrer Zusammenarbeit als Dreier-Team und ihrem konkreten Schreibprozess – welche Konflikte in so einer engen Zusammenarbeit entstehen, welche Kapitel verworfen werden mussten (und was das für Selbstbild und Freundschaft bedeuten kann) und warum im verletzlich sein auch unglaubliche Kraft stecken kann.
Themen der Folge:
Warum Gefühle der Schlüssel für Veränderung sein können
Wie Konflikte uns näher zusammenbringen können – am Beispiel einer Aufstellung, die sie gemacht haben
Praktische Wege, mit Unsicherheit und Angst umzugehen
Welche Rolle systemische Arbeit in Transformationsprozessen spielen
Lisa und Soraida haben das Potenzial, als Mutmacherinnen für deine persönliche und gesellschaftliche Transformation zu wirken.
Wir empfehlen dir sehr ihr Buch Radical Transformation, das du hier bestellen kannst.
Alle Links und Details der Episode findest du hier.
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Lisa und Soraida haben gemeinsam mit Naomi Ryland ihr neues Buch Radikale Transformation, geschrieben und teilen sehr persönliche Geschichten aus ihrer Zusammenarbeit als Dreier-Team und ihrem konkreten Schreibprozess – welche Konflikte in so einer engen Zusammenarbeit entstehen, welche Kapitel verworfen werden mussten (und was das für Selbstbild und Freundschaft bedeuten kann) und warum im verletzlich sein auch unglaubliche Kraft stecken kann.
Themen der Folge:
Warum Gefühle der Schlüssel für Veränderung sein können
Wie Konflikte uns näher zusammenbringen können – am Beispiel einer Aufstellung, die sie gemacht haben
Praktische Wege, mit Unsicherheit und Angst umzugehen
Welche Rolle systemische Arbeit in Transformationsprozessen spielen
Lisa und Soraida haben das Potenzial, als Mutmacherinnen für deine persönliche und gesellschaftliche Transformation zu wirken.
Wir empfehlen dir sehr ihr Buch Radical Transformation, das du hier bestellen kannst.
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1 Stunde 17 Minuten
In diesem Check-Out sprechen Vera Strauch und Cordelia Röders-Arnold über das Thema Routinen im Arbeitsalltag – und warum es sich lohnt, immer wieder neu hinzuschauen: Welche Routinen geben uns Halt, Orientierung und Sicherheit? Und welche engen uns ein, nehmen uns Energie oder halten uns davon ab, flexibel und kreativ zu sein?
Die Unterschiedlichkeit macht sie hier aus. Während Vera vom intermediären Fasten berichtet, ist Cordelia nichts heiliger als die Mittagspause. Wenn Vera von ihrer Beachvolleyball-Erfahrung ohne Führung erzählt, will Cordelia nur noch zu den Abbrunzanti-Boys. Bei einem sind sie sich aber einig: Sonnenschutzfaktor 50 muss sein!
Themen dieser Folge:
Persönliche Routinen von Vera & Cordelia – welche bleiben, welche gehen
Warum Routinen uns Halt geben, aber auch Ballast sein können
Pausen und kleine Unterbrechungen als Schlüssel zu mehr Leichtigkeit
Eine ehrliche, lebendige und inspirierende Folge, die dich einlädt, deine eigenen Routinen zu hinterfragen: Welche tun dir wirklich gut – und welche sind nur Gewohnheit?
Alle Links und Details der Episode findest du hier.
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Die Unterschiedlichkeit macht sie hier aus. Während Vera vom intermediären Fasten berichtet, ist Cordelia nichts heiliger als die Mittagspause. Wenn Vera von ihrer Beachvolleyball-Erfahrung ohne Führung erzählt, will Cordelia nur noch zu den Abbrunzanti-Boys. Bei einem sind sie sich aber einig: Sonnenschutzfaktor 50 muss sein!
Themen dieser Folge:
Persönliche Routinen von Vera & Cordelia – welche bleiben, welche gehen
Warum Routinen uns Halt geben, aber auch Ballast sein können
Pausen und kleine Unterbrechungen als Schlüssel zu mehr Leichtigkeit
Eine ehrliche, lebendige und inspirierende Folge, die dich einlädt, deine eigenen Routinen zu hinterfragen: Welche tun dir wirklich gut – und welche sind nur Gewohnheit?
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40 Minuten
Strategie einfach erklärt: Vision, Mission, Taktik und 5 Tipps für deinen Alltag
Strategie klingt oft nach Buzzword und Chefetage – aber in Wahrheit geht es um bewusste Entscheidungen, Klarheit und Orientierung. In dieser Episode zeigt dir Vera Strauch, wie du Strategie praktisch auf dein Leben und deine Arbeit anwenden kannst.
Themen der Folge:
Was ist eigentlich Strategie – und wie unterscheidet sie sich von Planung?
Vision, Mission, Strategie und Taktik verständlich erklärt
Warum strategische Sichtbarkeit eine Machtfrage ist – und Frauen oft unterschätzt werden
5 Tipps, wie du strategisch denken und dich positionieren kannst, auch ohne C-Level-Titel
Ein Blick auf die Blue Ocean Strategy: weg vom Konkurrenzkampf, hin zu neuen Möglichkeiten
Du willst mehr dazu lesen? Hol dir jetzt den kostenlosen Leitfaden inklusive Strategie-Check zur Folge: www.dearmonday.de/strategie.
Alle Links und Details der Episode findest du hier.
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Strategie klingt oft nach Buzzword und Chefetage – aber in Wahrheit geht es um bewusste Entscheidungen, Klarheit und Orientierung. In dieser Episode zeigt dir Vera Strauch, wie du Strategie praktisch auf dein Leben und deine Arbeit anwenden kannst.
Themen der Folge:
Was ist eigentlich Strategie – und wie unterscheidet sie sich von Planung?
Vision, Mission, Strategie und Taktik verständlich erklärt
Warum strategische Sichtbarkeit eine Machtfrage ist – und Frauen oft unterschätzt werden
5 Tipps, wie du strategisch denken und dich positionieren kannst, auch ohne C-Level-Titel
Ein Blick auf die Blue Ocean Strategy: weg vom Konkurrenzkampf, hin zu neuen Möglichkeiten
Du willst mehr dazu lesen? Hol dir jetzt den kostenlosen Leitfaden inklusive Strategie-Check zur Folge: www.dearmonday.de/strategie.
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46 Minuten
Kann Führung wirklich glücklich machen? Wir wollten wissen: Wie geht es Führungskräften in Deutschland in 2025. Gemeinsam befragten wir mit Dear Monday und Appinio 1.001 Menschen, die führen und geführt werden. Unsere neue Studie liefert überraschende Antworten. In dieser Episode des Female Leadership Podcasts spricht Vera Strauch mit Initiatorin und CMO Cordelia Röders-Arnold über die wichtigsten Erkenntnisse der “State of Female Leadership”-Studie:
Die große Gender Gap bei Führungsambitionen: 60 % der Frauen vs. fast 80 % der Männer
Was Generation Z wirklich von Führung erwartet – und warum das nichts mit „Faulheit“ zu tun hat
Wie wir Führung flexibler und zukunftsfähiger gestalten können
und: warum Führungskräfte zufriedener sind, als viele denken
Außerdem erfährst du, warum Montage für viele immer noch nach „Pflichterfüllung“ klingen, wie authentischer Führungsstil zu mehr Zufriedenheit führt und was Unternehmen jetzt tun müssen, um Talente zu halten.
Perfekt für alle, die führen, führen wollen – oder wissen möchten, wie moderne Leadership-Kultur wirklich funktioniert.
Die Studie findest du unter https://dear-monday.de/studie.
Alle Links und Details der Episode sind hier.
Alle Infos zur Female Leadership Academy, dem sechswöchigen digitalen Programm, in dem du dich und deine Führungsrolle weiterentwickeln kannst, gibt es hier:
dear-monday.de/female-leadership-academy/
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Die große Gender Gap bei Führungsambitionen: 60 % der Frauen vs. fast 80 % der Männer
Was Generation Z wirklich von Führung erwartet – und warum das nichts mit „Faulheit“ zu tun hat
Wie wir Führung flexibler und zukunftsfähiger gestalten können
und: warum Führungskräfte zufriedener sind, als viele denken
Außerdem erfährst du, warum Montage für viele immer noch nach „Pflichterfüllung“ klingen, wie authentischer Führungsstil zu mehr Zufriedenheit führt und was Unternehmen jetzt tun müssen, um Talente zu halten.
Perfekt für alle, die führen, führen wollen – oder wissen möchten, wie moderne Leadership-Kultur wirklich funktioniert.
Die Studie findest du unter https://dear-monday.de/studie.
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13 Minuten
Trennung, Kinderbetreuung, Unterhalt – und die große Frage: Wer trägt am Ende wirklich die Verantwortung?
In diesem Highlight-Clip #393 aus unserem Gespräch mit Journalistin und Autorin Anne Dittmann spricht Vera Strauch mit ihr über die oft übersehene mentale Last nach einer Trennung. Anne erklärt, welche Betreuungsmodelle es gibt, warum Unterhaltsfragen komplexer sind, als viele denken – und wie finanzielle und organisatorische Verantwortung wirklich verteilt sind. Ein ehrlicher, faktenreicher Blick auf eine Lebensrealität, die viele betrifft.
Die lange Episode mit noch mehr Insights ist hier für dich.
Alle Links und Details der Episode findest du hier.
Alles über unsere Arbeit bei Dear Monday und die sechswöchige Female Leadership Academy:
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In diesem Highlight-Clip #393 aus unserem Gespräch mit Journalistin und Autorin Anne Dittmann spricht Vera Strauch mit ihr über die oft übersehene mentale Last nach einer Trennung. Anne erklärt, welche Betreuungsmodelle es gibt, warum Unterhaltsfragen komplexer sind, als viele denken – und wie finanzielle und organisatorische Verantwortung wirklich verteilt sind. Ein ehrlicher, faktenreicher Blick auf eine Lebensrealität, die viele betrifft.
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Alles über unsere Arbeit bei Dear Monday und die sechswöchige Female Leadership Academy:
dear-monday.de/academy
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1 Stunde 16 Minuten
„Ich bin doch eigentlich belastbar – warum bin ich trotzdem so erschöpft?“
In dieser langen Interview-Folge #392 spricht Vera Strauch mit Psychologe und Autor René Träder darüber, wie wir in einer Welt voller Tempo, Krisen und Daueranspannung mental gesund und handlungsfähig bleiben können.
René zeigt:
Warum Resilienz kein Talent ist, sondern eine Fähigkeit, die du trainieren kannst
Wie du Stress neu bewerten und aus Gedankenspiralen aussteigen kannst
Und warum Selbstführung nicht noch ein To-do ist – sondern eine Superkraft
Wir sprechen über emotionale Erschöpfung, Care-Arbeit, Führungsverantwortung und wie du psychologische Grundbedürfnisse wie Autonomie, Kompetenz und Verbundenheit in deinem Alltag stärken kannst.
Mit konkreten Tools für Selbstführung, Achtsamkeit und inneres Aufräumen – für dich, deine Arbeit und dein Leben.
Alle Links und Details der Episode findest du hier.
Und wenn du selbst dein Stresslevel checken willst, haben wir dir für einen ersten Stress-Test unseren “Leitfaden Stressmanagement” verlinkt. Darin findest du unsere Tipps fürs achtsame Führung und dein Wohlbefinden im Job.
Magst du diese Art von langem Interview? Sag es uns gern in den Kommentaren!
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In dieser langen Interview-Folge #392 spricht Vera Strauch mit Psychologe und Autor René Träder darüber, wie wir in einer Welt voller Tempo, Krisen und Daueranspannung mental gesund und handlungsfähig bleiben können.
René zeigt:
Warum Resilienz kein Talent ist, sondern eine Fähigkeit, die du trainieren kannst
Wie du Stress neu bewerten und aus Gedankenspiralen aussteigen kannst
Und warum Selbstführung nicht noch ein To-do ist – sondern eine Superkraft
Wir sprechen über emotionale Erschöpfung, Care-Arbeit, Führungsverantwortung und wie du psychologische Grundbedürfnisse wie Autonomie, Kompetenz und Verbundenheit in deinem Alltag stärken kannst.
Mit konkreten Tools für Selbstführung, Achtsamkeit und inneres Aufräumen – für dich, deine Arbeit und dein Leben.
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Und wenn du selbst dein Stresslevel checken willst, haben wir dir für einen ersten Stress-Test unseren “Leitfaden Stressmanagement” verlinkt. Darin findest du unsere Tipps fürs achtsame Führung und dein Wohlbefinden im Job.
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52 Minuten
Strategisch in die eigene Wirksamkeit – mit der Blue Ocean Strategy
In dieser Folge spricht Vera Strauch über ein Konzept, das ursprünglich aus der Unternehmenswelt stammt, aber auch für die persönliche Karriereplanung revolutionär sein kann: die Blue Ocean Strategy.
Du erfährst:
Warum es sich lohnt, aus Vergleich und Konkurrenzdenken auszusteigen
Wie du mit der Blue Ocean Strategy deine eigene Kategorie entwickeln kannst
8 konkrete Impulse, wie du deine Karriere neu und mutig gestalten kannst
Die Blue Ocean Strategie lädt dich ein, deine Stärken neu zu entdecken, deine Energie auf das zu richten, was dich wirklich ausmacht – und damit neue Wege in der Arbeitswelt zu eröffnen.
Jetzt reinhören – und den Sprung in deinen Blue Ocean wagen!
+++ Du hast selbst richtig Lust auf persönliche Weiterentwicklung? Die nächste Runde der Female Leadership Academy startet bald! Melde dich jetzt hier an und erlebe eine unterstützende Community, deine ganz eigene KI-Companion, die dich durchs Programm begleitet und inspirierende Expertinnen. Jetzt hier anmelden und dabei sein! +++
Alle Details und Links der Folge findest du hier.
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In dieser Folge spricht Vera Strauch über ein Konzept, das ursprünglich aus der Unternehmenswelt stammt, aber auch für die persönliche Karriereplanung revolutionär sein kann: die Blue Ocean Strategy.
Du erfährst:
Warum es sich lohnt, aus Vergleich und Konkurrenzdenken auszusteigen
Wie du mit der Blue Ocean Strategy deine eigene Kategorie entwickeln kannst
8 konkrete Impulse, wie du deine Karriere neu und mutig gestalten kannst
Die Blue Ocean Strategie lädt dich ein, deine Stärken neu zu entdecken, deine Energie auf das zu richten, was dich wirklich ausmacht – und damit neue Wege in der Arbeitswelt zu eröffnen.
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10 Minuten
Wie wir Care-Arbeit endlich fairer verteilen – mit Patricia Cammarata
Was tun, wenn alles gleichzeitig kommt – Karriere, Familie, Carearbeit, Erschöpfung?
In der Folge #390 spricht Vera Strauch mit Patricia Cammarata über genau diese Lebensphase – und darüber, wie wir sie fairer, menschlicher und bewusster gestalten können.
In diesem Kurzformat bekommst du Impulse zu:
Mental Load und unsichtbarer Arbeit
Warum viele Frauen sich erschöpft fühlen – und was das mit Gleichberechtigung zu tun hat
Wie Selbstfürsorge politisch sein kann
🫶 Neue Perspektiven auf Care-Arbeit, Empowerment und Verantwortung
Patricia gibt konkrete Impulse, wie wir im Alltag bewusstere Entscheidungen treffen und uns gegenseitig bestärken können – statt uns auszubrennen.
Die ganze Episode findest du hier, alle Links und Details der Folge hier.
Die Female Leadership Academy von Dear Monday startet wieder im Herbst. Hier kannst du dich anmelden.
Jetzt reinhören – und neue Gedanken für dich mitnehmen!
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Was tun, wenn alles gleichzeitig kommt – Karriere, Familie, Carearbeit, Erschöpfung?
In der Folge #390 spricht Vera Strauch mit Patricia Cammarata über genau diese Lebensphase – und darüber, wie wir sie fairer, menschlicher und bewusster gestalten können.
In diesem Kurzformat bekommst du Impulse zu:
Mental Load und unsichtbarer Arbeit
Warum viele Frauen sich erschöpft fühlen – und was das mit Gleichberechtigung zu tun hat
Wie Selbstfürsorge politisch sein kann
🫶 Neue Perspektiven auf Care-Arbeit, Empowerment und Verantwortung
Patricia gibt konkrete Impulse, wie wir im Alltag bewusstere Entscheidungen treffen und uns gegenseitig bestärken können – statt uns auszubrennen.
Die ganze Episode findest du hier, alle Links und Details der Folge hier.
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59 Minuten
KI in der Führung – ein Tool, eine Haltung, eine Frage der Verantwortung.
In Folge #389 des Female Leadership Podcasts spricht Vera Strauch mit Zamina Ahmad – Gründerin von shades & contrast, einem Beratungsunternehmen, das sich auf faire und sichere KI spezialisiert hat. Beraterin und Speakerin – und Dozentin in unserem Female Leadership KI Kurs.
Gemeinsam schauen sie auf die Frage:
Wie verändert KI unsere Vorstellung von Führung – und was braucht es, um damit gut umzugehen?
Mit dabei:
Was Führungskräfte brauchen, um KI nicht als Bedrohung, sondern als Co-Pilotin zu sehen
Warum emotionale Intelligenz eine Schlüsselkompetenz in KI-Zeiten ist
Wie du Haltung und Klarheit in einer von KI geprägten Welt kultivierst
Und welche Rolle Frauen in der Zukunft der KI spielen können – und sollten!
KI ist gekommen, um zu bleiben – und wir wollen, dass Frauen diese Zukunft aktiv mitgestalten. In unserem neuen KI-Kurs in der Female Leadership Academy lernst du alles, was du brauchst, um mit KI verantwortungsvoll, strategisch und wirksam zu arbeiten.
Mehr unter: dear-monday.de/ki
Du möchtest erstmal einen Überblick haben, was du bei uns lernen kannst? Dann lade dir jetzt hier unseren Leitfaden KI herunter. Er bietet Orientierung, wie du KI-Kompetenz mit Haltung und Verantwortung aufbauen kannst. Sowohl als Privatperson als auch im Unternehmen.
dear-monday.de/leitfaden-ki
Alle Links und Details der Episode findest du hier.
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In Folge #389 des Female Leadership Podcasts spricht Vera Strauch mit Zamina Ahmad – Gründerin von shades & contrast, einem Beratungsunternehmen, das sich auf faire und sichere KI spezialisiert hat. Beraterin und Speakerin – und Dozentin in unserem Female Leadership KI Kurs.
Gemeinsam schauen sie auf die Frage:
Wie verändert KI unsere Vorstellung von Führung – und was braucht es, um damit gut umzugehen?
Mit dabei:
Was Führungskräfte brauchen, um KI nicht als Bedrohung, sondern als Co-Pilotin zu sehen
Warum emotionale Intelligenz eine Schlüsselkompetenz in KI-Zeiten ist
Wie du Haltung und Klarheit in einer von KI geprägten Welt kultivierst
Und welche Rolle Frauen in der Zukunft der KI spielen können – und sollten!
KI ist gekommen, um zu bleiben – und wir wollen, dass Frauen diese Zukunft aktiv mitgestalten. In unserem neuen KI-Kurs in der Female Leadership Academy lernst du alles, was du brauchst, um mit KI verantwortungsvoll, strategisch und wirksam zu arbeiten.
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Du möchtest erstmal einen Überblick haben, was du bei uns lernen kannst? Dann lade dir jetzt hier unseren Leitfaden KI herunter. Er bietet Orientierung, wie du KI-Kompetenz mit Haltung und Verantwortung aufbauen kannst. Sowohl als Privatperson als auch im Unternehmen.
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