BRING IT UP Archiv
109 Episoden
Skalierung mit Intuition – Wie man mit Intuition erfolgreich skaliert: Interview mit Thomas Lührmann
54 Minuten
Wer mich in den letzten Wochen aufmerksam verfolgte, hatvermutlich von meinen Workshops in Sachen „intuitiver Intelligenz im Unternehmen“ erfahren. Zwei Tage intensive Zusammenarbeit – größtenteils im eins-zu-eins – mit den Mitarbeitern auf Führungsebene, wo es darum geht, dieintuitiven Fähigkeiten eines jeden Einzelnen zu schulen und dabei ungenutzte Potenziale freizusetzen.
Auf diesen spannenden Prozess haben sich Jana und ThomasLührmann, Inhaber der Metallbau Lührmann GmbH, zusammen mit dem gesamten Führungsteam eingelassen. Dabei konnten wir nicht nur intern bislang noch ungenutzte Potenziale und Ressourcen aufdecken, sondern auch erste Strategien und Konzepte zur Umsetzung und Produktivitätssteigerung entwickeln.
Aus diesem Grunde haben Thomas und ich im Anschluss einePodcastfolge aufgenommen, wo Thomas zu Beginn auch über seinen Eindruck zum Workshop spricht. Daneben sprechen wir darüber, wie es für Thomas war, die Metallbau Lührmann GmbH von seinem Vater zu übernehmen und wie er es in den letzten Jahren auf beeindruckende Art und Weise geschafft hat, das Unternehmen von 10 auf rund 100 Mitarbeiter zu skalieren. Dabei verfolgt Thomas einen sehrintuitiven Führungsstil und lässt sich immer wieder auf Veränderungsprozesse ein. Durch seine Führungsprinzipien „Vorbild, Motivation und Ehrgeiz“ zeigt er, wie visionäres, intuitives und innovatives Handeln in einer vermeintlichkonservativen Branche zum Erfolg führen.
In dieser Podcastfolge erfahrt Ihr:
Wie es für Thomas war, in ein Familienunternehmen einzusteigen und dieses in die eigene Richtung weiterzuentwickeln,
Weshalb er konsequent in die Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter investiert,
Wie er den Mut aufbringt, seiner Intuition zu folgen, auch wenn rational im Außen alles dagegen zu sprechen scheint,
Warum es so wichtig ist, offen für Transformations-prozesse zu sein und wie er es schafft, sein Team mitzunehmenund
Wie er eine Unternehmenskultur des Miteinanders und auf Augenhöhe geschaffen hat.
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Wer sich über Thomas und die Metallbau Lührmann GmbH informieren möchte:
Internetseite: https://metallbau-rostock-laage.de/
Podcast: https://open.spotify.com/show/3ibAUfhoog6nq1Xbbf8Uan?si=c20795295321455a
LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/metallbau-l%C3%BChrmann/posts/?feedView=all
Instagram: https://www.instagram.com/metallbau_luehrmann?utm_source=ig_web_button_share_sheet&igsh=ZDNlZDc0MzIxNw==
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Wenn Du mehr zu meiner Arbeit mit Unternehmern und Selbstständigen in Sachen „intuitiver Intelligenz“ wissen möchtest, dann melde Dich gerne bei mir. Durch Workshops und Einzelsessions lassen sich ungenutzte Potenziale entdecken und Strategien zu Produktivitäts- und Umsatzsteigerung entwickeln.
Teilt die Folge gerne mit Eurem Umfeld und schreibt mir Eure Gedanken dazu in den Kommentaren oder per Nachricht auf Instagram oder LinkedIn unter @dr.nicole.haaf.
Abonniert gerne den Podcast, wenn Euch die Folge gefallen hat, um keine Tipps mehr zu verpassen.
️Und zu guter Letzt: Bitte hinterlasst mir eine positive Bewertung, wenn Euch der Podcast gefällt.
***
Nicole
Auf diesen spannenden Prozess haben sich Jana und ThomasLührmann, Inhaber der Metallbau Lührmann GmbH, zusammen mit dem gesamten Führungsteam eingelassen. Dabei konnten wir nicht nur intern bislang noch ungenutzte Potenziale und Ressourcen aufdecken, sondern auch erste Strategien und Konzepte zur Umsetzung und Produktivitätssteigerung entwickeln.
Aus diesem Grunde haben Thomas und ich im Anschluss einePodcastfolge aufgenommen, wo Thomas zu Beginn auch über seinen Eindruck zum Workshop spricht. Daneben sprechen wir darüber, wie es für Thomas war, die Metallbau Lührmann GmbH von seinem Vater zu übernehmen und wie er es in den letzten Jahren auf beeindruckende Art und Weise geschafft hat, das Unternehmen von 10 auf rund 100 Mitarbeiter zu skalieren. Dabei verfolgt Thomas einen sehrintuitiven Führungsstil und lässt sich immer wieder auf Veränderungsprozesse ein. Durch seine Führungsprinzipien „Vorbild, Motivation und Ehrgeiz“ zeigt er, wie visionäres, intuitives und innovatives Handeln in einer vermeintlichkonservativen Branche zum Erfolg führen.
In dieser Podcastfolge erfahrt Ihr:
Wie es für Thomas war, in ein Familienunternehmen einzusteigen und dieses in die eigene Richtung weiterzuentwickeln,
Weshalb er konsequent in die Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter investiert,
Wie er den Mut aufbringt, seiner Intuition zu folgen, auch wenn rational im Außen alles dagegen zu sprechen scheint,
Warum es so wichtig ist, offen für Transformations-prozesse zu sein und wie er es schafft, sein Team mitzunehmenund
Wie er eine Unternehmenskultur des Miteinanders und auf Augenhöhe geschaffen hat.
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Wer sich über Thomas und die Metallbau Lührmann GmbH informieren möchte:
Internetseite: https://metallbau-rostock-laage.de/
Podcast: https://open.spotify.com/show/3ibAUfhoog6nq1Xbbf8Uan?si=c20795295321455a
LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/metallbau-l%C3%BChrmann/posts/?feedView=all
Instagram: https://www.instagram.com/metallbau_luehrmann?utm_source=ig_web_button_share_sheet&igsh=ZDNlZDc0MzIxNw==
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Wenn Du mehr zu meiner Arbeit mit Unternehmern und Selbstständigen in Sachen „intuitiver Intelligenz“ wissen möchtest, dann melde Dich gerne bei mir. Durch Workshops und Einzelsessions lassen sich ungenutzte Potenziale entdecken und Strategien zu Produktivitäts- und Umsatzsteigerung entwickeln.
Teilt die Folge gerne mit Eurem Umfeld und schreibt mir Eure Gedanken dazu in den Kommentaren oder per Nachricht auf Instagram oder LinkedIn unter @dr.nicole.haaf.
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Nicole
1 Stunde 16 Minuten
„Entmystifizieren. Es geht jetzt darum, Wissenschaft und Lebensintelligenz zusammenzuführen.“ Christiane Hansmann im Bring it up-Podcastinterview.
Dass die Erde eine Scheibe ist, war lange Zeit ein weitverbreiteter Mythos. Ähnlich war dies mit der Vorstellung, dass die Erde den Mittelpunkt der Galaxie bildet. Heute haben wir unser Bewusstsein zwar insofern erweitert, dass die Erde rund und Teil des Sonnensystems ist. Allerdings glauben wir größtenteils immer noch, dass lediglich der sichtbare Raum um uns herum die einzige Realität bildet.
Was aber passiert, wenn wir uns allein nur für die Vorstellung öffnen, dass es mehr gibt als nur den mit den Augen sichtbaren Raum, darüber spreche ich mit meiner Interviewpartnerin von dieser Woche: Christiane Hansmann. Seit über 20 Jahren arbeitet Christiane mit verschiedenen Bewusstseinsebenen. Sie hat die einzigartige Fähigkeit, mit einfach verständlichen und sehr klaren Worten die Funktionsweise von Energieströmen für den menschlichen Verstand begreifbar zu machen. Wer Christiane zuhört, versteht, dass Energien nichts anderes als Informationsfelder sind, die wir im Alltag für uns nutzbar machen können. Informationsfelder, an die wir herankommen, wenn wir uns für neue Bewusstseinsebenen öffnen, die Initialzündung hierfür setzen.
„Es ist wie ein Login ins WLAN. Ich logge mich mit dem Namen ein und es geht jetzt darum, dies zu entmystifizieren.“
Denn Spiritualität wurde lange Zeit als Quelle der Machtbenutzt, um ein Wertesystem zu kreieren. Die Welt, in die wir uns hineinbewegen werden, funktioniert allerdings nur noch auf Augenhöhe und mit Fokus auf unser Gespür. In ihrer Arbeit als Autorin und Medium gibt Christiane durch Workshops, Ausbildungen, Vorträge, Interviews und ihre Bücher ihr gesamtes Wissen und ihre Erkenntnisse weiter und hilft uns dabei, die Bewusstseinsveränderung für uns Menschen greifbar zu machen.
In dieser Podcastfolge erfahrt Ihr:
Warum jeder von uns die Fähigkeit hat, sich mit Informationsfelder zu verbinden,
Weshalb es jetzt an der Zeit ist, Spiritualität zu entmystifizieren,
Wie wir die Seriosität hinter einer spirituellen Lehre erkennen können und warum Augenhöhe das Stichwort der Stunde ist,
Welche Möglichkeiten es gibt, damit wir uns aus alten Mustern und Verhaltensweisen befreien und
Welche Chancen dieses neue Bewusstsein für jeden einzelnen von uns mitbringt.
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Wer sich über Christianes Arbeit und Bücher informierenmöchte:
️ Bücher und Audioguides: https://www.christiane-hansmann.com/buch-das-herzportal-digistore
️ Workshops: https://www.christiane-hansmann.com/live-workshops
️ Ausbildung: https://www.christiane-hansmann.com/ausbildung
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Wer mit Christiane in Kontakt kommen möchte:
Internetseite: https://www.christiane-hansmann.com/
Youtube: https://youtube.com/@christianehansmann?si=Ww0OuCkuxv4ev2hM
Instagram: https://www.instagram.com/christianehansmann_de?utm_source=ig_web_button_share_sheet&igsh=ZDNlZDc0MzIxNw==
Telegramm: https://t.me/+u8joSlhlttM4Y2Vi
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Wenn Du mehr zu meiner Arbeit mit Unternehmern und Selbstständigen in Sachen „intuitiver Intelligenz“ wissen möchtest, dann melde Dich gerne bei mir. Durch Workshops und Einzelsessions lassen sich Potenziale entdecken und ein größtmöglicher Mehrwert für Euch und Euer Unternehmen schaffen.
Teilt die Folge gerne mit Eurem Umfeld und schreibt mir Eure Gedanken dazu in den Kommentaren oder per Nachricht auf Instagram oder LinkedIn unter@dr.nicole.haaf.
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️Und zu guter Letzt: Bitte hinterlasst mir eine positive Bewertung, wenn Euch der Podcast gefällt.
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Nicole
Dass die Erde eine Scheibe ist, war lange Zeit ein weitverbreiteter Mythos. Ähnlich war dies mit der Vorstellung, dass die Erde den Mittelpunkt der Galaxie bildet. Heute haben wir unser Bewusstsein zwar insofern erweitert, dass die Erde rund und Teil des Sonnensystems ist. Allerdings glauben wir größtenteils immer noch, dass lediglich der sichtbare Raum um uns herum die einzige Realität bildet.
Was aber passiert, wenn wir uns allein nur für die Vorstellung öffnen, dass es mehr gibt als nur den mit den Augen sichtbaren Raum, darüber spreche ich mit meiner Interviewpartnerin von dieser Woche: Christiane Hansmann. Seit über 20 Jahren arbeitet Christiane mit verschiedenen Bewusstseinsebenen. Sie hat die einzigartige Fähigkeit, mit einfach verständlichen und sehr klaren Worten die Funktionsweise von Energieströmen für den menschlichen Verstand begreifbar zu machen. Wer Christiane zuhört, versteht, dass Energien nichts anderes als Informationsfelder sind, die wir im Alltag für uns nutzbar machen können. Informationsfelder, an die wir herankommen, wenn wir uns für neue Bewusstseinsebenen öffnen, die Initialzündung hierfür setzen.
„Es ist wie ein Login ins WLAN. Ich logge mich mit dem Namen ein und es geht jetzt darum, dies zu entmystifizieren.“
Denn Spiritualität wurde lange Zeit als Quelle der Machtbenutzt, um ein Wertesystem zu kreieren. Die Welt, in die wir uns hineinbewegen werden, funktioniert allerdings nur noch auf Augenhöhe und mit Fokus auf unser Gespür. In ihrer Arbeit als Autorin und Medium gibt Christiane durch Workshops, Ausbildungen, Vorträge, Interviews und ihre Bücher ihr gesamtes Wissen und ihre Erkenntnisse weiter und hilft uns dabei, die Bewusstseinsveränderung für uns Menschen greifbar zu machen.
In dieser Podcastfolge erfahrt Ihr:
Warum jeder von uns die Fähigkeit hat, sich mit Informationsfelder zu verbinden,
Weshalb es jetzt an der Zeit ist, Spiritualität zu entmystifizieren,
Wie wir die Seriosität hinter einer spirituellen Lehre erkennen können und warum Augenhöhe das Stichwort der Stunde ist,
Welche Möglichkeiten es gibt, damit wir uns aus alten Mustern und Verhaltensweisen befreien und
Welche Chancen dieses neue Bewusstsein für jeden einzelnen von uns mitbringt.
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Wer sich über Christianes Arbeit und Bücher informierenmöchte:
️ Bücher und Audioguides: https://www.christiane-hansmann.com/buch-das-herzportal-digistore
️ Workshops: https://www.christiane-hansmann.com/live-workshops
️ Ausbildung: https://www.christiane-hansmann.com/ausbildung
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Youtube: https://youtube.com/@christianehansmann?si=Ww0OuCkuxv4ev2hM
Instagram: https://www.instagram.com/christianehansmann_de?utm_source=ig_web_button_share_sheet&igsh=ZDNlZDc0MzIxNw==
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Wenn Du mehr zu meiner Arbeit mit Unternehmern und Selbstständigen in Sachen „intuitiver Intelligenz“ wissen möchtest, dann melde Dich gerne bei mir. Durch Workshops und Einzelsessions lassen sich Potenziale entdecken und ein größtmöglicher Mehrwert für Euch und Euer Unternehmen schaffen.
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Nicole
60 Minuten
„Wir müssen im Leben manchmal erst Umwege gehen, um das zu finden, wofür wir hier sind.“ Annika Sala im Bring it up-Podcastinterview.
Shaolin-Kämpfer können Unmenschliches erreichen. Sie vollbringen Leistungen, die für den Rest der Welt kaum vorstellbar sind: Sie springen aus dem Stand auf Kopfhöhe, sind blitzschnell in ihren Reaktionen und haben die Fähigkeit mit einer Nadel und einem gezielten Wurf eine Glasscheibe zersplittern zu lassen.
Was wie Zauberei und Magie klingt, ist das Resultat jahre- (wenn nicht sogar), lebenslanger Praxis. Die Erlangung vollkommener Kontrolle über Körper und Geist. Eine faszinierende Reise zu sich selbst.
Meine Interviewpartnerin von dieser Woche ist genau diese Reise angetreten: Annika Sala. Als westliche Frau im Shaolin Kloster gibt es neben ihr kaum andere weibliche Vorbilder, die bereit sind, ihren Weg dem Kung Fu und den Shaolin Tugenden zu verschreiben.
Dabei ist Annika ihren Weg zunächst sehr „nüchtern“ gestartet: Sie studierte Recht, Personalmanagement und Psychologie und lernte früh, dass sie auf diesem Wege Menschen nicht berühren und somit auch keinen Wandel hervorrufen kann. Ihre Kehrtwende zur Schauspielerei führte dazu, dass sie sich immer mehr in der Kampfkunst einfand und schließlich im Shaolin Temple Kaiserslautern ihre erstenErfahrungen mit Kung Fu machte. Später ging sie dann für längere Zeit in ein Shaolin Kloster nach China. Und auch heute kehrt sie immer wieder zeitweise ins Shaolin-Kloster nach China zurück, soweit es ihr beruflicher Alltag alsSchauspielerin und Stuntfighterin zulassen.
Annikas Energie ist faszinierend und berührend zugleich. Sie nimmt das Leben, wie es kommt, lebt im Moment, getragen von Leichtigkeit, Ruhe, Dankbarkeit und Gelassenheit. Das Gespräch mit ihr ist wie Seelenbalsam für alle, die eine Auszeit aus dem sonst so stressigen Alltag suchen.
In dieser Podcastfolge erfahrt Ihr:
Warum wir manchmal erst einmal Umwege gehen müssen, um dann das zu finden, wofür wir hier sind,
Wieso wir uns alle nur selbst helfen können und dies die wichtigste Erkenntnis für uns alle ist,
Inwiefern die Kämpfe in uns nie gegen jemand anderen, aber immer gegen uns selbst sind,
Wie man durch die Kampfkunst Körper und Geist unter Kontrolle bekommt und
Weshalb es in der Shaolin Tugend nicht um schnelle Erfolge, sondern um kontinuierliche Verbesserung geht.
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️Wer sich über Annika informieren möchte:
Instagram: https://www.instagram.com/annikasala?utm_source=ig_web_button_share_sheet&igsh=ZDNlZDc0MzIxNw==
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Wenn Du mehr zu meiner Arbeit mit Unternehmern und Selbstständigen in Sachen „intuitiver Intelligenz“ wissen möchtest, dann melde Dich gerne bei mir. Durch Workshopsund Einzelsessions lassen sich Potenziale entdecken und ein größtmöglicher Mehrwert für Euch und Euer Unternehmen schaffen.
Teilt die Folge gerne mit Eurem Umfeld und schreibtmir Eure Gedanken dazu in den Kommentaren oder per Nachricht auf Instagram oder LinkedIn unter @dr.nicole.haaf.
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Nicole
Shaolin-Kämpfer können Unmenschliches erreichen. Sie vollbringen Leistungen, die für den Rest der Welt kaum vorstellbar sind: Sie springen aus dem Stand auf Kopfhöhe, sind blitzschnell in ihren Reaktionen und haben die Fähigkeit mit einer Nadel und einem gezielten Wurf eine Glasscheibe zersplittern zu lassen.
Was wie Zauberei und Magie klingt, ist das Resultat jahre- (wenn nicht sogar), lebenslanger Praxis. Die Erlangung vollkommener Kontrolle über Körper und Geist. Eine faszinierende Reise zu sich selbst.
Meine Interviewpartnerin von dieser Woche ist genau diese Reise angetreten: Annika Sala. Als westliche Frau im Shaolin Kloster gibt es neben ihr kaum andere weibliche Vorbilder, die bereit sind, ihren Weg dem Kung Fu und den Shaolin Tugenden zu verschreiben.
Dabei ist Annika ihren Weg zunächst sehr „nüchtern“ gestartet: Sie studierte Recht, Personalmanagement und Psychologie und lernte früh, dass sie auf diesem Wege Menschen nicht berühren und somit auch keinen Wandel hervorrufen kann. Ihre Kehrtwende zur Schauspielerei führte dazu, dass sie sich immer mehr in der Kampfkunst einfand und schließlich im Shaolin Temple Kaiserslautern ihre erstenErfahrungen mit Kung Fu machte. Später ging sie dann für längere Zeit in ein Shaolin Kloster nach China. Und auch heute kehrt sie immer wieder zeitweise ins Shaolin-Kloster nach China zurück, soweit es ihr beruflicher Alltag alsSchauspielerin und Stuntfighterin zulassen.
Annikas Energie ist faszinierend und berührend zugleich. Sie nimmt das Leben, wie es kommt, lebt im Moment, getragen von Leichtigkeit, Ruhe, Dankbarkeit und Gelassenheit. Das Gespräch mit ihr ist wie Seelenbalsam für alle, die eine Auszeit aus dem sonst so stressigen Alltag suchen.
In dieser Podcastfolge erfahrt Ihr:
Warum wir manchmal erst einmal Umwege gehen müssen, um dann das zu finden, wofür wir hier sind,
Wieso wir uns alle nur selbst helfen können und dies die wichtigste Erkenntnis für uns alle ist,
Inwiefern die Kämpfe in uns nie gegen jemand anderen, aber immer gegen uns selbst sind,
Wie man durch die Kampfkunst Körper und Geist unter Kontrolle bekommt und
Weshalb es in der Shaolin Tugend nicht um schnelle Erfolge, sondern um kontinuierliche Verbesserung geht.
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️Wer sich über Annika informieren möchte:
Instagram: https://www.instagram.com/annikasala?utm_source=ig_web_button_share_sheet&igsh=ZDNlZDc0MzIxNw==
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Wenn Du mehr zu meiner Arbeit mit Unternehmern und Selbstständigen in Sachen „intuitiver Intelligenz“ wissen möchtest, dann melde Dich gerne bei mir. Durch Workshopsund Einzelsessions lassen sich Potenziale entdecken und ein größtmöglicher Mehrwert für Euch und Euer Unternehmen schaffen.
Teilt die Folge gerne mit Eurem Umfeld und schreibtmir Eure Gedanken dazu in den Kommentaren oder per Nachricht auf Instagram oder LinkedIn unter @dr.nicole.haaf.
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Nicole
1 Stunde 17 Minuten
Wer an Magdalena Neuner denkt, hat sofort das Bild einer faszinierenden Sportlerin vor Augen. Zweifelsohnegehört sie zu den erfolgreichsten Sportlerinnen der Geschichte des Biathlon Weltcups. Sie ist zwölffache Goldmedaillen-Gewinnerin, dreifache Olympiasiegerin (zweimal Gold, einmal Silber) und mehrfach ausgezeichnet als Sportlerin des Jahres. Es ist ihrer einzigartigen Spitzenleistung zu verdanken, dass der Biathlon seither eine bis dahin nie dagewesene Bekanntheit erreichte.
Während ihrer Karriere begriff sie aber auch sehr schnell, dass körperliche Leistungsfähigkeit stark mit mentalemTraining zusammenhängt. Deshalb begann Magdalena schon früh, sich intensiv mit mentalem Training und persönlicher Weiterentwicklung auseinanderzusetzen.
Zum Glück. Denn heute, dreizehn Jahre nach Beendigung ihrer Karriere, blickt Magdalena auf fast zwanzig Jahre Bewusstseinsarbeit und Selbstreflexion zurück. Zwanzig Jahre, in denen Magdalena nicht nur Antworten über sich selbst, sondern auch über die großen Fragen unseresmenschlichen Daseins gefunden hat. Ihr Wissen um die fundamentalen Aspekte des Menschseins, ihre angeborenen, intuitiven Gaben und ihr herzliches, offenes und wertfreies Wesen machen sie zu einer wertvollen Quelle der Inspiration für jeden von uns.
Magdalena ist im Interview offen, ehrlich und transparent. Sie spricht über Gespür, Intuition, ihren Glauben an eine höhere Macht, über persönliche Höhen und Tiefen, aber auch über ihr Vertrauen in das Leben und ihren Glauben daran, dass am Ende immer alles gut werden wird. Ihre Transparenz öffnet einen Kanal für jeden von uns und auch ich habe noch nie zuvor derart aufrichtig, persönlich und vertrauensvoll im Bring it up-Podcast gesprochen.
Wer also glaubt, Magdalena würde der Öffentlichkeit nach ihrem Karriere-Ende für immer fern bleiben, täuscht sich. Der Spitzensport war gerade erst der Anfang und ihr Weg ist noch lange nicht zu Ende.
In dieser Podcastfolge erfahrt Ihr:
Wie es für Magdalena war, sich bereits als Kind dem Spitzensport hinzugeben und was ihr dabei immer wieder Kraft gegeben hat,
Weshalb sie nach ihren Weltmeister-Titeln plötzlich erwachsen werden musste und inwiefern ihr mentalesTraining dabei geholfen hat,
Wieso Mentaltraining, Selbstreflexion, Coaching und persönliche Weiterentwicklung der effizienteste und schnellste Weg ist, um die eigenen Ziele zu erreichen,
Welcher Stellenwert der religiöse Glaube für Magdalena hat,
Warum wir alle unser Päckchen zu tragen haben und weshalb am Ende immer alles gut wird und
Auf welchen Wegen man Magdalena künftig begegnen könnte und wieso alles nur eine Frage des richtigen Zeitpunktes ist.
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️Wer sich über Magdalena informieren möchte
Internetseite:https://www.magdalena-neuner.de/
Instagram: https://www.instagram.com/magdalena_neuner?igsh=MXM5ZWwzNTRpOWo2Yg==
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Wenn Ihr mögt, teilt die Folge gerne mit Eurem Umfeld und schreibt mir Eure Gedanken dazu in den Kommentaren oder per Nachricht auf Instagram oder LinkedIn unter @dr.nicole.haaf.
Abonniert gerne den Podcast, wenn Euch die Folge gefallen hat, um keine Tipps mehr zu verpassen.
Und zu guter Letzt: Bitte hinterlasst mir eine positive Bewertung, wenn Euch der Podcast gefällt.
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Nicole
Während ihrer Karriere begriff sie aber auch sehr schnell, dass körperliche Leistungsfähigkeit stark mit mentalemTraining zusammenhängt. Deshalb begann Magdalena schon früh, sich intensiv mit mentalem Training und persönlicher Weiterentwicklung auseinanderzusetzen.
Zum Glück. Denn heute, dreizehn Jahre nach Beendigung ihrer Karriere, blickt Magdalena auf fast zwanzig Jahre Bewusstseinsarbeit und Selbstreflexion zurück. Zwanzig Jahre, in denen Magdalena nicht nur Antworten über sich selbst, sondern auch über die großen Fragen unseresmenschlichen Daseins gefunden hat. Ihr Wissen um die fundamentalen Aspekte des Menschseins, ihre angeborenen, intuitiven Gaben und ihr herzliches, offenes und wertfreies Wesen machen sie zu einer wertvollen Quelle der Inspiration für jeden von uns.
Magdalena ist im Interview offen, ehrlich und transparent. Sie spricht über Gespür, Intuition, ihren Glauben an eine höhere Macht, über persönliche Höhen und Tiefen, aber auch über ihr Vertrauen in das Leben und ihren Glauben daran, dass am Ende immer alles gut werden wird. Ihre Transparenz öffnet einen Kanal für jeden von uns und auch ich habe noch nie zuvor derart aufrichtig, persönlich und vertrauensvoll im Bring it up-Podcast gesprochen.
Wer also glaubt, Magdalena würde der Öffentlichkeit nach ihrem Karriere-Ende für immer fern bleiben, täuscht sich. Der Spitzensport war gerade erst der Anfang und ihr Weg ist noch lange nicht zu Ende.
In dieser Podcastfolge erfahrt Ihr:
Wie es für Magdalena war, sich bereits als Kind dem Spitzensport hinzugeben und was ihr dabei immer wieder Kraft gegeben hat,
Weshalb sie nach ihren Weltmeister-Titeln plötzlich erwachsen werden musste und inwiefern ihr mentalesTraining dabei geholfen hat,
Wieso Mentaltraining, Selbstreflexion, Coaching und persönliche Weiterentwicklung der effizienteste und schnellste Weg ist, um die eigenen Ziele zu erreichen,
Welcher Stellenwert der religiöse Glaube für Magdalena hat,
Warum wir alle unser Päckchen zu tragen haben und weshalb am Ende immer alles gut wird und
Auf welchen Wegen man Magdalena künftig begegnen könnte und wieso alles nur eine Frage des richtigen Zeitpunktes ist.
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Internetseite:https://www.magdalena-neuner.de/
Instagram: https://www.instagram.com/magdalena_neuner?igsh=MXM5ZWwzNTRpOWo2Yg==
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Nicole
51 Minuten
Gute Mitarbeiter sind das Kapital eines jeden Unternehmens. Sie zu finden und dann aber auch zu halten, ist die Königsdisziplin. Heute viel mehr als früher noch, ist Menschlichkeit der Weg dorthin. Wer die Fähigkeit zu Wertschätzung und Empathie besitzt, wer die Größe hat, sich selbst zu reflektieren und zu hinterfragen, kann nicht nur ein solides Netz aus verlässlichen Mitarbeitern aufbauen. Sondern insbesondere auch das eigene Unternehmen wirtschaftlich auf ein ganz anderes Niveau anheben.
Weshalb es – gerade in Zeiten der zunehmenden Digitalisierung – wichtiger ist, denn je, den Fokus auf den Menschen in seiner Individualität zu lenken, weiß meine Interviewpartnerin von dieser Woche wie kaum jemand anderes: Laura Bornmann, HR-Expertin, Leadership-Coach, Speakerin, LinkedIn-Topvoice. Bereits in jungen Jahren war Laura aufgrund ihrer empathischen Fähigkeiten Führungskraft und leitete die Personalentwicklung für rund 18.000 Mitarbeiter. Heute steht sie hochrangigen und internationalen Unternehmen und Organisationen sowie wirtschaftlichen Entscheidungsträger:innen mit ihrer Expertise zur Seite und tritt regelmäßig in den Medien auf.
Laura klärt insbesondere darüber auf, wie man Zufriedenheit und Leistung gemeinsam denken kann und welche Mittel es gibt, um ein Hochleistungsteam im eigenen Unternehmen zu kreieren. Ein Gespräch, das wieder einmal zeigt, wie wichtig – insbesondere in Zeiten wie diesen – Menschlichkeit, gegenseitiges Verständnis, Respekt und Wertschätzung sind. Denn wir bewegen uns in eine Zeit hinein, die genau das von uns abverlangen wird.
„Meine Mission ist es, die Arbeitswelt menschlicher, gesünder und diverser zu machen. Es geht darum, den Menschen, die Individualität in den Fokus zu rücken, die Potenziale des einzelnen Menschen zu erkennen.“ Laura Bornmann im Bring it up-Podcast Interview.
In dieser Podcastfolge erfahrt Ihr:
Warum wir anfangen müssen, Zufriedenheit und Leistung gemeinsam zu denken,
Was New Work eigentlich bedeutet und welche Konzepte man hierunter versteht,
Weshalb es bei New Leadership insbesondere auch darum geht, andere Menschen groß zu machen,
Wieso Menschen Lust auf Arbeit haben, wenn die richtigen Rahmenbedingungen geschaffen werden und
Wie man es als Führungskraft schafft, Mitarbeitern Verantwortung zu geben und gleichzeitig Vertrauen in deren Arbeit setzen kann.
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️Wer sich über Laura und ihre Arbeit informieren will:
LinkedIn Laura: https://www.linkedin.com/in/laura-bornmann/
Internetseite Laura: https://laura-bornmann.de/
Wenn Ihr mögt, teilt die Folge gerne mit Eurem Umfeld und schreibt mir Eure Gedanken dazu in den Kommentaren oder per Nachricht auf Instagram oder LinkedIn unter @dr.nicole.haaf.
Abonniert gerne den Podcast, wenn Euch die Folge gefallen hat, um keine Tipps mehr zu verpassen.
Und zu guter Letzt: Bitte hinterlasst mir eine positive Bewertung, wenn Euch der Podcast gefällt.
***
Nicole
Weshalb es – gerade in Zeiten der zunehmenden Digitalisierung – wichtiger ist, denn je, den Fokus auf den Menschen in seiner Individualität zu lenken, weiß meine Interviewpartnerin von dieser Woche wie kaum jemand anderes: Laura Bornmann, HR-Expertin, Leadership-Coach, Speakerin, LinkedIn-Topvoice. Bereits in jungen Jahren war Laura aufgrund ihrer empathischen Fähigkeiten Führungskraft und leitete die Personalentwicklung für rund 18.000 Mitarbeiter. Heute steht sie hochrangigen und internationalen Unternehmen und Organisationen sowie wirtschaftlichen Entscheidungsträger:innen mit ihrer Expertise zur Seite und tritt regelmäßig in den Medien auf.
Laura klärt insbesondere darüber auf, wie man Zufriedenheit und Leistung gemeinsam denken kann und welche Mittel es gibt, um ein Hochleistungsteam im eigenen Unternehmen zu kreieren. Ein Gespräch, das wieder einmal zeigt, wie wichtig – insbesondere in Zeiten wie diesen – Menschlichkeit, gegenseitiges Verständnis, Respekt und Wertschätzung sind. Denn wir bewegen uns in eine Zeit hinein, die genau das von uns abverlangen wird.
„Meine Mission ist es, die Arbeitswelt menschlicher, gesünder und diverser zu machen. Es geht darum, den Menschen, die Individualität in den Fokus zu rücken, die Potenziale des einzelnen Menschen zu erkennen.“ Laura Bornmann im Bring it up-Podcast Interview.
In dieser Podcastfolge erfahrt Ihr:
Warum wir anfangen müssen, Zufriedenheit und Leistung gemeinsam zu denken,
Was New Work eigentlich bedeutet und welche Konzepte man hierunter versteht,
Weshalb es bei New Leadership insbesondere auch darum geht, andere Menschen groß zu machen,
Wieso Menschen Lust auf Arbeit haben, wenn die richtigen Rahmenbedingungen geschaffen werden und
Wie man es als Führungskraft schafft, Mitarbeitern Verantwortung zu geben und gleichzeitig Vertrauen in deren Arbeit setzen kann.
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️Wer sich über Laura und ihre Arbeit informieren will:
LinkedIn Laura: https://www.linkedin.com/in/laura-bornmann/
Internetseite Laura: https://laura-bornmann.de/
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***
Nicole
1 Stunde 7 Minuten
Hätten wir die Möglichkeit, unser menschliches Dasein aus der Vogelperspektive zu betrachten, würden wir momentan wohl ein sehr verworrenes Weltbild zu Gesicht bekommen. Eine Welt, von Klimakrisen und Kriegen gezeichnet, in der Mensch und Technologie gleichermaßen um Vorherrschaft kämpfen. Politisch dem Chaos verfallen. Gesellschaftlich gespalten. Orientierungslos. Ohne Plan. Unstrukturiert.
Um die Herausforderungen unserer Zeit besser einordnen zu können, habe ich mir einen sehr belesenen und welterfahrenen Gesprächspartner in den Podcast eingeladen: Raphael Gielgen, Trendscout of Future Work bei Vitra. Raphael besucht mehr als 100 Büros und Unternehmen weltweit und kennt durch seine Forschungsarbeit die Herausforderungen unserer Gesellschaft wie kein anderer.
Wer den Bring it up-Podcast schon länger verfolgt, weiß, dass Raphael nicht das erste Mal mein Gast ist. Während wir letztes Mal – basierend auf den politischen und gesellschaftlichen Entwicklungen – die Veränderungen der Welt der Wissensarbeit unter die Lupe nahmen, geht es diesmal etwas globaler, gesellschaftlicher, politischer, technologischer und menschlicher zu.
„In einer Welt, in der alles digitalisiert wird, stellt sich die Frage, was für uns Menschen bleibt, was uns als Gesellschaft verankert, inspiriert und vorantreibt. Der wahre Schatz, der unser Leben bereichert und uns Orientierung gibt, liegt in der physischen Welt.“
Auszug aus Raphaels TEDx Talk Basel, 2018.
In dieser Podcastfolge erfahrt Ihr:
Welche Bedeutung eine physische Welt in einer digitalen Gesellschaft hat,
Warum alte Werkzeuge passiv waren und inwiefern KI erweiterte („augmented“) Werkzeuge darstellen,
Wieso Fleiß und harte Arbeit bedeutet, dass wir die Dinge kauen müssen, um sie zu verstehen,
Warum wir uns in eine neue Wirtschaft mit neuen Akteuren und neuen Ländern bewegen und was dies für unser bisheriges Wirtschaftssystem bedeutet,
Was echte Zukunftskompetenz bedeutet und warum sie Mut erfordert und
Warum es am Ende des Tages keine Finishline gibt und wieso Lebensrituale uns Stabilität liefern.
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Hier findet Ihr die Links zu den von Raphael erwähnten Podcasts und Shows:
️ Vitra WORK PANORAMA 2025: https://www.designoffices.de/workpanorama
️ Mario Draghi: The future of European competitiveness: https://commission.europa.eu/topics/strengthening-european-competitiveness/eu-competitiveness-looking-ahead_en
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️Wer sich über Raphael und seine Projekte informieren möchte:
Raphaels Flipboard: https://flipboard.com/@gielgen/raphael%C2%B4s-flipboard-tjg8lnlbz?from=share&utm_source=flipboard&utm_medium=share
LinkedIn Raphael: https://www.linkedin.com/in/raphael-gielgen-93b3386b/
WhatsApp Channel: Hello Rapha: Bitte schickt Raphael per LinkedIn (s.u.) Euren WhatsApp QR Code. Er nimmt Euch dann in die Gruppe auf.
Sportify Podcast “Zeit - Marken des Jahrhunderts“: https://open.spotify.com/show/5p8QEw8wxjIZA0crKDZmp0?si=3ef8414ed8db4cab
Wenn Ihr mögt, teilt die Folge gerne mit Eurem Umfeld und schreibt mir Eure Gedanken dazu in den Kommentaren oder per Nachricht auf Instagram oder LinkedIn unter @dr.nicole.haaf.
Abonniert gerne den Podcast, wenn Euch die Folge gefallen hat, um keine Tipps mehr zu verpassen.
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Nicole
Um die Herausforderungen unserer Zeit besser einordnen zu können, habe ich mir einen sehr belesenen und welterfahrenen Gesprächspartner in den Podcast eingeladen: Raphael Gielgen, Trendscout of Future Work bei Vitra. Raphael besucht mehr als 100 Büros und Unternehmen weltweit und kennt durch seine Forschungsarbeit die Herausforderungen unserer Gesellschaft wie kein anderer.
Wer den Bring it up-Podcast schon länger verfolgt, weiß, dass Raphael nicht das erste Mal mein Gast ist. Während wir letztes Mal – basierend auf den politischen und gesellschaftlichen Entwicklungen – die Veränderungen der Welt der Wissensarbeit unter die Lupe nahmen, geht es diesmal etwas globaler, gesellschaftlicher, politischer, technologischer und menschlicher zu.
„In einer Welt, in der alles digitalisiert wird, stellt sich die Frage, was für uns Menschen bleibt, was uns als Gesellschaft verankert, inspiriert und vorantreibt. Der wahre Schatz, der unser Leben bereichert und uns Orientierung gibt, liegt in der physischen Welt.“
Auszug aus Raphaels TEDx Talk Basel, 2018.
In dieser Podcastfolge erfahrt Ihr:
Welche Bedeutung eine physische Welt in einer digitalen Gesellschaft hat,
Warum alte Werkzeuge passiv waren und inwiefern KI erweiterte („augmented“) Werkzeuge darstellen,
Wieso Fleiß und harte Arbeit bedeutet, dass wir die Dinge kauen müssen, um sie zu verstehen,
Warum wir uns in eine neue Wirtschaft mit neuen Akteuren und neuen Ländern bewegen und was dies für unser bisheriges Wirtschaftssystem bedeutet,
Was echte Zukunftskompetenz bedeutet und warum sie Mut erfordert und
Warum es am Ende des Tages keine Finishline gibt und wieso Lebensrituale uns Stabilität liefern.
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Hier findet Ihr die Links zu den von Raphael erwähnten Podcasts und Shows:
️ Vitra WORK PANORAMA 2025: https://www.designoffices.de/workpanorama
️ Mario Draghi: The future of European competitiveness: https://commission.europa.eu/topics/strengthening-european-competitiveness/eu-competitiveness-looking-ahead_en
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️Wer sich über Raphael und seine Projekte informieren möchte:
Raphaels Flipboard: https://flipboard.com/@gielgen/raphael%C2%B4s-flipboard-tjg8lnlbz?from=share&utm_source=flipboard&utm_medium=share
LinkedIn Raphael: https://www.linkedin.com/in/raphael-gielgen-93b3386b/
WhatsApp Channel: Hello Rapha: Bitte schickt Raphael per LinkedIn (s.u.) Euren WhatsApp QR Code. Er nimmt Euch dann in die Gruppe auf.
Sportify Podcast “Zeit - Marken des Jahrhunderts“: https://open.spotify.com/show/5p8QEw8wxjIZA0crKDZmp0?si=3ef8414ed8db4cab
Wenn Ihr mögt, teilt die Folge gerne mit Eurem Umfeld und schreibt mir Eure Gedanken dazu in den Kommentaren oder per Nachricht auf Instagram oder LinkedIn unter @dr.nicole.haaf.
Abonniert gerne den Podcast, wenn Euch die Folge gefallen hat, um keine Tipps mehr zu verpassen.
Und zu guter Letzt: Bitte hinterlasst mir eine positive Bewertung, wenn Euch der Podcast gefällt.
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Nicole
1 Stunde 8 Minuten
Hört man das Wort „Knigge“ assoziieren einige Menschen damit zunächst eine Fibel an veralteten Regelungen zu Tischmanieren, Krawattenknoten und Handkuss. Die richtige Abfolge beim Besteck oder einen bestimmten Dresscode braucht man doch heute ohnehin nur noch zu seltenen Anlässen.
Gutes Benehmen, Anstand und Etikette sind allerdings weit aus mehr als antiquierte Verhaltensregelungen. Der tatsächliche Sinn hinter dem Wissen um Taktgefühl und Höflichkeit liegt darin, auf die Wünsche und Bedürfnisse anderer Menschen einzugehen, für ihre Ansichten offen zu sein und auf dieser Basis miteinander zu kommunizieren.
Genau darüber unterhalte ich mich diese Woche auch mit meinem Gast: Clemens Graf von Hoyos. Clemens ist Knigge-Trainer, Buchautor, Speaker, Inhaber der Knigge-Akademie und Vorsitzender der Deutschen Knigge-Gesellschaft e.V. Auf Social Media teilt er regelmäßig Tipps zu gutem Benehmen und als der vermutlich größte Knigge-Experte Deutschlands suchen Unternehmer und Prominente regelmäßig seinen Rat.
„Jeder Mensch gilt auf dieser Welt nur so viel, als wozu er sich macht.“ – Adolph Freiherr Knigge.
Im Gespräch mit Clemens erfahrt Ihr:
️Warum Höflichkeit heute wichtiger ist denn je, und warum Softskills in Zeiten von Digitalisierung, KI und Roboterisierung unverzichtbare Bestandteile unseres Daseins sind,
️Weshalb Stress, Bequemlichkeit und Empathiemangel die Todfeinde des guten Benehmens sind,
️Wie man mithilfe des „sokratischen Siebs“ leichter mit Social Media umgehen kann,
️Wieso in Zeiten der „kindness economy“ Wirtschaft und Menschlichkeit immer mehr Hand in Hand gehen müssen und
️Welche vier Fragen dabei helfen, unser Verhalten in jeder Situation anständig auszurichten.
️Wer sich über Clemens und die Knigge Akademie informieren möchte:
Birte Steinkamp, Clemens Graf von Hoyos: Anstand statt Ellbogen: https://shorturl.at/IMUYF
Podcast: https://open.spotify.com/show/2lK7AWZgFPBx2CX19kX5h8?si=74d988bd20c54ce6
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/clemenshoyos/
Internetseite Clemens Graf von Hoyos: https://vonhoyos.de/
Internetseite Knigge Akademie: https://knigge-akademie.de/
Wenn Ihr mögt, teilt die Folge gerne mit Eurem Umfeld und schreibt mir Eure Gedanken dazu in den Kommentaren oder per Nachricht auf Instagram oder LinkedIn unter @dr.nicole.haaf.
Abonniert gerne den Podcast, wenn Euch die Folge gefallen hat, um keine Tipps mehr zu verpassen.
Und zu guter Letzt: Bitte hinterlasst mir eine positive Bewertung, wenn Euch der Podcast gefällt.
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Nicole
Gutes Benehmen, Anstand und Etikette sind allerdings weit aus mehr als antiquierte Verhaltensregelungen. Der tatsächliche Sinn hinter dem Wissen um Taktgefühl und Höflichkeit liegt darin, auf die Wünsche und Bedürfnisse anderer Menschen einzugehen, für ihre Ansichten offen zu sein und auf dieser Basis miteinander zu kommunizieren.
Genau darüber unterhalte ich mich diese Woche auch mit meinem Gast: Clemens Graf von Hoyos. Clemens ist Knigge-Trainer, Buchautor, Speaker, Inhaber der Knigge-Akademie und Vorsitzender der Deutschen Knigge-Gesellschaft e.V. Auf Social Media teilt er regelmäßig Tipps zu gutem Benehmen und als der vermutlich größte Knigge-Experte Deutschlands suchen Unternehmer und Prominente regelmäßig seinen Rat.
„Jeder Mensch gilt auf dieser Welt nur so viel, als wozu er sich macht.“ – Adolph Freiherr Knigge.
Im Gespräch mit Clemens erfahrt Ihr:
️Warum Höflichkeit heute wichtiger ist denn je, und warum Softskills in Zeiten von Digitalisierung, KI und Roboterisierung unverzichtbare Bestandteile unseres Daseins sind,
️Weshalb Stress, Bequemlichkeit und Empathiemangel die Todfeinde des guten Benehmens sind,
️Wie man mithilfe des „sokratischen Siebs“ leichter mit Social Media umgehen kann,
️Wieso in Zeiten der „kindness economy“ Wirtschaft und Menschlichkeit immer mehr Hand in Hand gehen müssen und
️Welche vier Fragen dabei helfen, unser Verhalten in jeder Situation anständig auszurichten.
️Wer sich über Clemens und die Knigge Akademie informieren möchte:
Birte Steinkamp, Clemens Graf von Hoyos: Anstand statt Ellbogen: https://shorturl.at/IMUYF
Podcast: https://open.spotify.com/show/2lK7AWZgFPBx2CX19kX5h8?si=74d988bd20c54ce6
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/clemenshoyos/
Internetseite Clemens Graf von Hoyos: https://vonhoyos.de/
Internetseite Knigge Akademie: https://knigge-akademie.de/
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Nicole
43 Minuten
Heute zum 01.01.2025 gibt es eine besondere Folge für Euch. Ich teile mit dieser Folge zehn Impulsfragen, die dabei helfen, innere Klarheit über das alte Jahr und einen neuen Fokus für das neue Jahr zu bekommen. Es geht darum, das alte Jahr friedvoll und in Dankbarkeit verabschieden und mit Klarheit und Fokus ins neue Jahr 2025 hinein starten zu können.
In dieser Folge teile ich mit Euch die Antworten auf die zehn Impulsfragen und nehme Euch auch ein Stück weit mit hinter die Kulissen der letzten 365 Tage.
Ihr könnt die Folge gerne nutzen, um die Fragen auch direkt für Euch und Euer neues Jahr zu beantworten.
Die zehn Fragen sind:
1. Was sind die drei wichtigsten Impulse/Erkenntnisse, die ich in den letzten sechs Monaten gesammelt habe, und wie kann ich sie ab jetzt bewusst für mein Leben nutzen?
2. Mit welchen Ablenkungen lasse ich häufig meine Zeit verstreichen? Welche Dinge möchte ich stattdessen vermehrt tun, um meine kostbare Zeit sinnvoll zu nutzen?
3. Welche Erwartungen bin ich nicht länger bereit zu erfüllen, und was möchte ich stattdessen wählen?
4. Wofür bin ich in meinem Leben dankbar?
5. Was sind meine größten Stärken? Wie kann ich diese noch mehr ausbauen?
6. In welchen Momenten bin ich so richtig im Flow und verliere das Gefühl für Raum und Zeit?
7. Welchen Unterschied möchte ich in dieser Welt machen?
8. Was wollte ich schon immer einmal tun? Welche Abenteuer möchte ich erleben?
9. Welche inspirierenden Persönlichkeiten, Mentoren und Lehrer begleiten mich in meinem Leben? Von wem erhalte ich die größten Impulse für meine Entwicklung?
10. Was möchte ich gerne Neues lernen? Worin möchte ich in den nächsten sechs Monaten wachsen?
In dieser Podcastfolge erfahrt Ihr:
️ Was meine Antworten auf die zehn Fragen sind.
️ Warum es sinnvoll ist, über das alte Jahr zu reflektieren und
️ Weshalb eine klare Ausrichtung für das neue Jahr so wertvoll ist.
Wenn Ihr mögt, teilt Eure Antworten auf die Fragen sehr gerne in den Kommentaren oder schreibt mir auf Instagram oder LinkedIn unter @dr.nicole.haaf.
Abonniert gerne den Podcast, wenn Euch die Folge gefallen hat, um keine Tipps mehr zu verpassen und teilt ihn auch mit Eurem Umfeld.
Und zu guter Letzt: Bitte hinterlasst mir eine positive Bewertung, wenn Euch der Podcast gefällt.
xxx
Nicole
In dieser Folge teile ich mit Euch die Antworten auf die zehn Impulsfragen und nehme Euch auch ein Stück weit mit hinter die Kulissen der letzten 365 Tage.
Ihr könnt die Folge gerne nutzen, um die Fragen auch direkt für Euch und Euer neues Jahr zu beantworten.
Die zehn Fragen sind:
1. Was sind die drei wichtigsten Impulse/Erkenntnisse, die ich in den letzten sechs Monaten gesammelt habe, und wie kann ich sie ab jetzt bewusst für mein Leben nutzen?
2. Mit welchen Ablenkungen lasse ich häufig meine Zeit verstreichen? Welche Dinge möchte ich stattdessen vermehrt tun, um meine kostbare Zeit sinnvoll zu nutzen?
3. Welche Erwartungen bin ich nicht länger bereit zu erfüllen, und was möchte ich stattdessen wählen?
4. Wofür bin ich in meinem Leben dankbar?
5. Was sind meine größten Stärken? Wie kann ich diese noch mehr ausbauen?
6. In welchen Momenten bin ich so richtig im Flow und verliere das Gefühl für Raum und Zeit?
7. Welchen Unterschied möchte ich in dieser Welt machen?
8. Was wollte ich schon immer einmal tun? Welche Abenteuer möchte ich erleben?
9. Welche inspirierenden Persönlichkeiten, Mentoren und Lehrer begleiten mich in meinem Leben? Von wem erhalte ich die größten Impulse für meine Entwicklung?
10. Was möchte ich gerne Neues lernen? Worin möchte ich in den nächsten sechs Monaten wachsen?
In dieser Podcastfolge erfahrt Ihr:
️ Was meine Antworten auf die zehn Fragen sind.
️ Warum es sinnvoll ist, über das alte Jahr zu reflektieren und
️ Weshalb eine klare Ausrichtung für das neue Jahr so wertvoll ist.
Wenn Ihr mögt, teilt Eure Antworten auf die Fragen sehr gerne in den Kommentaren oder schreibt mir auf Instagram oder LinkedIn unter @dr.nicole.haaf.
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Nicole
51 Minuten
Kommunikation ist das Mittel der Wahl, um zwischen Menschen eine Verbindung aufzubauen. Die Wörter, die wir wählen, tragen – ob wir es bewusst wahrnehmen oder nicht – eine Energie mit sich. Mit unserer Kommunikation können wir Brücken schlagen. Aber eben auch zerstören.
Wie wichtig ein achtsamer Umgang mit unseren Wörtern – sowohl in beruflicher wie auch in privater Hinsicht – ist, darüber spreche ich diese Woche mit Antonia Munte, Expertin für strategische Kommunikation. Antonia unterstützt Unternehmen und Einzelpersonen dabei, die eigenen Ziele durch Kommunikation zu hebeln und kommunikative Herausforderungen zu meistern. Seit vielen Jahren begleitet sie in diesem Kontext namhafte Unternehmerinnen und Unternehmer, u.a. beispielsweise Lea-Sophie Cramer, Verena Pausder und Fränzi Kühne.
Im Gespräch mit Antonia sprechen wir über essenzielle Fragen im Zusammenhang mit erfolgversprechender Kommunikation – sei es im beruflichen oder privaten Kontext. Antonia zeigt, wie sich unser Kommunikationsverhalten im Laufe der Jahre verändert hat und wieso Geschwindigkeit und Zugänglichkeit moderner Kommunikation vieles verändert, aber auch neue Chance geschaffen hat.
Darüber hinaus sprechen wir darüber, wie man es schafft, als Führungsperson holistisch und empathisch zu kommunizieren, und dennoch klare Strukturen und Grenzen aufzuzeigen. Antonia gibt daneben auch praktische Tipps und Strategien mit, wie man empfängerorientiert und gut vorbereitet einen Zugang zu Mitarbeitern und generell zu Mitmenschen findet.
Ein wertvolles Gespräch, welches zeigt, dass Kommunikation der Schlüssel zum Erfolg ist. Mit ihrer klaren Botschaft und ihrem Verständnis für zwischenmenschliche Dynamiken zeigt Antonia, dass Kommunikation weitaus mehr ist, als nur der Austausch von Informationen: Nämlich die Grundlage für Vertrauen, Zusammenarbeit und echte Verbindung.
Im Gespräch mit Antonia erfahrt Ihr unter anderem:
️Wie sich unser Kommunikationsverhalten verändert hat und welche Herausforderungen dies mit sich bringt,
️Welche Verantwortung CEOs und Führungskräfte in Zeiten ständiger Sichtbarkeit haben und wieso eine emphatische Haltung in Zeiten von KI wichtiger wird denn je,
️Warum der Generationenwechsel unterschiedliche Erwartungen und Sozialisierungen mit sich bringt und wie man sog. „lost in translation“-Momente vermeiden kann,
️Inwiefern weibliche Elemente in Sachen Kommunikation Mitarbeiterbeziehungen und -bindung bereichern und erfolgreich machen können und
️Warum Menschlichkeit und Empathie für die gesellschaftliche und wirtschaftliche Entwicklung immer wichtiger wird.
️Wer sich über Antonia Munte informieren möchte:
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/antonia-munte-perfall-76388167/
Internetseite: https://www.antoniamunte.de/
Berichtet mir gerne über Eure Erfahrungen als Unternehmer:innen, Gründer:innen und Investor:innen. Ich freue mich immer über Feedback, Fragen, Anregungen, Ideen oder auch einfach nur, wenn Ihr Eure Meinung loswerden wollt. Wenn Euch der Podcast gefällt, dann hinterlasst gerne eine 5-Sterne-Bewertung auf allen Kanälen, wo Ihr Eure Podcasts genießt und vergesst nicht, mir zu folgen und die Glocke zu aktivieren. Wer mehr über mich erfahren will, findet mich:
LinkedIn: linkedin.com/in/dr-nicole-haaf-a7078015b
Instagram: https://www.instagram.com/dr.nicole.haaf/
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Nicole
Wie wichtig ein achtsamer Umgang mit unseren Wörtern – sowohl in beruflicher wie auch in privater Hinsicht – ist, darüber spreche ich diese Woche mit Antonia Munte, Expertin für strategische Kommunikation. Antonia unterstützt Unternehmen und Einzelpersonen dabei, die eigenen Ziele durch Kommunikation zu hebeln und kommunikative Herausforderungen zu meistern. Seit vielen Jahren begleitet sie in diesem Kontext namhafte Unternehmerinnen und Unternehmer, u.a. beispielsweise Lea-Sophie Cramer, Verena Pausder und Fränzi Kühne.
Im Gespräch mit Antonia sprechen wir über essenzielle Fragen im Zusammenhang mit erfolgversprechender Kommunikation – sei es im beruflichen oder privaten Kontext. Antonia zeigt, wie sich unser Kommunikationsverhalten im Laufe der Jahre verändert hat und wieso Geschwindigkeit und Zugänglichkeit moderner Kommunikation vieles verändert, aber auch neue Chance geschaffen hat.
Darüber hinaus sprechen wir darüber, wie man es schafft, als Führungsperson holistisch und empathisch zu kommunizieren, und dennoch klare Strukturen und Grenzen aufzuzeigen. Antonia gibt daneben auch praktische Tipps und Strategien mit, wie man empfängerorientiert und gut vorbereitet einen Zugang zu Mitarbeitern und generell zu Mitmenschen findet.
Ein wertvolles Gespräch, welches zeigt, dass Kommunikation der Schlüssel zum Erfolg ist. Mit ihrer klaren Botschaft und ihrem Verständnis für zwischenmenschliche Dynamiken zeigt Antonia, dass Kommunikation weitaus mehr ist, als nur der Austausch von Informationen: Nämlich die Grundlage für Vertrauen, Zusammenarbeit und echte Verbindung.
Im Gespräch mit Antonia erfahrt Ihr unter anderem:
️Wie sich unser Kommunikationsverhalten verändert hat und welche Herausforderungen dies mit sich bringt,
️Welche Verantwortung CEOs und Führungskräfte in Zeiten ständiger Sichtbarkeit haben und wieso eine emphatische Haltung in Zeiten von KI wichtiger wird denn je,
️Warum der Generationenwechsel unterschiedliche Erwartungen und Sozialisierungen mit sich bringt und wie man sog. „lost in translation“-Momente vermeiden kann,
️Inwiefern weibliche Elemente in Sachen Kommunikation Mitarbeiterbeziehungen und -bindung bereichern und erfolgreich machen können und
️Warum Menschlichkeit und Empathie für die gesellschaftliche und wirtschaftliche Entwicklung immer wichtiger wird.
️Wer sich über Antonia Munte informieren möchte:
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/antonia-munte-perfall-76388167/
Internetseite: https://www.antoniamunte.de/
Berichtet mir gerne über Eure Erfahrungen als Unternehmer:innen, Gründer:innen und Investor:innen. Ich freue mich immer über Feedback, Fragen, Anregungen, Ideen oder auch einfach nur, wenn Ihr Eure Meinung loswerden wollt. Wenn Euch der Podcast gefällt, dann hinterlasst gerne eine 5-Sterne-Bewertung auf allen Kanälen, wo Ihr Eure Podcasts genießt und vergesst nicht, mir zu folgen und die Glocke zu aktivieren. Wer mehr über mich erfahren will, findet mich:
LinkedIn: linkedin.com/in/dr-nicole-haaf-a7078015b
Instagram: https://www.instagram.com/dr.nicole.haaf/
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Nicole
58 Minuten
Täglich zehn Kilometer laufen zu gehen ist für die meisten von uns schon eine Herausforderung. Den Schritt zur Triathlon-Kombination gehen dann nur noch wenige. Noch dünner wird es, wenn es um Langdistanzen geht.
Einer, der für die Langdistanzen lebt: Jonas Deichmann. Seit dem Jahr 2017 hat er zahlreiche Weltrekorde im Ausdauersport aufgestellt. Weltweite Bekanntheit erlangte er spätestens seit 2020 mit seinem Triathlon um die ganze Welt. Im Jahr 2023 durchquerte er die U SA zweifach, mit dem Rad von New York nach LA und laufend wieder zurück. Seine jüngste Challenge, 120-Triathlon-Langdistanzen in 120 Tagen, legte er erst in diesem Jahr zurück und brach damit einen weiteren Weltrekord.
Auf die Frage, warum man so etwas mache, antwortet Jonas regelmäßig mit: „Weil ich es kann.“ Dies ist auch zum Titel seines neuesten Buches über sein jüngstes Weltrekord-Projekt geworden.
Wenn man sich mit Jonas unterhält, erkennt man schnell, wie bodenständig und weltoffen Jonas ist. Für ihn persönlich ist es der größte Erfolg, Menschen für Sport zu begeistern, sie zu motivieren, über ihre eigenen Grenzen zu gehen. Mit seinen Weltrekorden und Erfolgen zeigt er, wie man mit eiserner Willenskraft, bedingungslosem Optimismus und mentalem Krafttraining Ziele erreicht, die für jeden von uns zunächst unmöglich erscheinen.
Jonas fasziniert, energetisiert, motiviert und inspiriert. Sein Fokus, seine Disziplin, seine positive Sprache und seine Leidenschaft für das, was er tut, strahlen auf sein Umfeld aus und lassen Menschen über sich selbst hinauswachsen. Wer Jonas zuhört, begreift, dass die Komfortzone nur im Kopf besteht und dass bei uns allen immer und überall noch Luft nach oben ist.
In dieser Podcastfolge erfahrt Ihr:
Wie aus der Leidenschaft für Sport eine Karriere wurde und welche Schritte Jonas am Anfang seiner Selbstständigkeit gegangen ist,
Weshalb bedingungsloser Optimismus und eine wertschätzende, positive Sprache im Außen wie im Innen essentiell für den Erfolg sind,
Warum es immer riskanter ist, etwas nicht zu machen (statt es zu machen),
Wieso man am besten trainieren kann, wenn man es sich im Leben nicht einfach macht und
Weshalb es Jonas größter Erfolg ist, tausende von Menschen regelmäßig für mehr Sport zu begeistern.
️Wer sich über Jonas, seine Bücher und Dokumentationen näher informieren möchte:
Internetseite: https://jonasdeichmann.com/
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/jonas-deichmann-93103189/
Instagram: https://www.instagram.com/jonas_deichmann?utm_source=ig_web_button_share_sheet&igsh=ZDNlZDc0MzIxNw==
Berichtet mir gerne über Eure Erfahrungen. Ich freue mich immer über Feedback, Fragen, Anregungen, Ideen oder auch einfach nur, wenn Ihr Eure Meinung loswerden wollt. Wenn Euch der Podcast gefällt, dann hinterlasst gerne eine 5-️️️️️-Bewertung auf allen Kanälen, wo Ihr Eure Podcasts genießt und vergesst nicht, mir zu folgen und die Glocke zu aktivieren.
Wer mehr über mich erfahren will, findet mich:
LinkedIn: linkedin.com/in/dr-nicole-haaf-a7078015b
Instagram: https://www.instagram.com/dr.nicole.haaf/
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Nicole
Einer, der für die Langdistanzen lebt: Jonas Deichmann. Seit dem Jahr 2017 hat er zahlreiche Weltrekorde im Ausdauersport aufgestellt. Weltweite Bekanntheit erlangte er spätestens seit 2020 mit seinem Triathlon um die ganze Welt. Im Jahr 2023 durchquerte er die U SA zweifach, mit dem Rad von New York nach LA und laufend wieder zurück. Seine jüngste Challenge, 120-Triathlon-Langdistanzen in 120 Tagen, legte er erst in diesem Jahr zurück und brach damit einen weiteren Weltrekord.
Auf die Frage, warum man so etwas mache, antwortet Jonas regelmäßig mit: „Weil ich es kann.“ Dies ist auch zum Titel seines neuesten Buches über sein jüngstes Weltrekord-Projekt geworden.
Wenn man sich mit Jonas unterhält, erkennt man schnell, wie bodenständig und weltoffen Jonas ist. Für ihn persönlich ist es der größte Erfolg, Menschen für Sport zu begeistern, sie zu motivieren, über ihre eigenen Grenzen zu gehen. Mit seinen Weltrekorden und Erfolgen zeigt er, wie man mit eiserner Willenskraft, bedingungslosem Optimismus und mentalem Krafttraining Ziele erreicht, die für jeden von uns zunächst unmöglich erscheinen.
Jonas fasziniert, energetisiert, motiviert und inspiriert. Sein Fokus, seine Disziplin, seine positive Sprache und seine Leidenschaft für das, was er tut, strahlen auf sein Umfeld aus und lassen Menschen über sich selbst hinauswachsen. Wer Jonas zuhört, begreift, dass die Komfortzone nur im Kopf besteht und dass bei uns allen immer und überall noch Luft nach oben ist.
In dieser Podcastfolge erfahrt Ihr:
Wie aus der Leidenschaft für Sport eine Karriere wurde und welche Schritte Jonas am Anfang seiner Selbstständigkeit gegangen ist,
Weshalb bedingungsloser Optimismus und eine wertschätzende, positive Sprache im Außen wie im Innen essentiell für den Erfolg sind,
Warum es immer riskanter ist, etwas nicht zu machen (statt es zu machen),
Wieso man am besten trainieren kann, wenn man es sich im Leben nicht einfach macht und
Weshalb es Jonas größter Erfolg ist, tausende von Menschen regelmäßig für mehr Sport zu begeistern.
️Wer sich über Jonas, seine Bücher und Dokumentationen näher informieren möchte:
Internetseite: https://jonasdeichmann.com/
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/jonas-deichmann-93103189/
Instagram: https://www.instagram.com/jonas_deichmann?utm_source=ig_web_button_share_sheet&igsh=ZDNlZDc0MzIxNw==
Berichtet mir gerne über Eure Erfahrungen. Ich freue mich immer über Feedback, Fragen, Anregungen, Ideen oder auch einfach nur, wenn Ihr Eure Meinung loswerden wollt. Wenn Euch der Podcast gefällt, dann hinterlasst gerne eine 5-️️️️️-Bewertung auf allen Kanälen, wo Ihr Eure Podcasts genießt und vergesst nicht, mir zu folgen und die Glocke zu aktivieren.
Wer mehr über mich erfahren will, findet mich:
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Nicole
1 Stunde 6 Minuten
Irgendwann ist jede Frau davon betroffen: Die Menopause. Im Gegensatz zu Social Freezing, Menstruationsurlaub und hormonfreier Verhütung wird die Menopause nur selten in den (sozialen) Medien thematisiert. Jedenfalls bis zu dem Zeitpunkt, als meine Interviewpartnerin von dieser Woche und ihre Co-Founderin beschlossen hatten, dass sich hieran etwas ändern muss. Bei mir zu Gast diese Woche: Peggy Reichelt, Co-Founder und CEO von XbyX Women in Balance.
Mit XbyX haben Peggy und ihre Co-Founderin, Monique Leonhardt, einen wichtigen Beitrag dazu geleistet, dass die Bedeutung der Menopause und ihre Auswirkungen nicht nur bekannt, sondern auch in den Medien diskutiert wird.
Peggy ist Mehrfachgründerin und mit XbyX handelt es sich nicht nur um ihr absolutes Herzensprojekt, sondern darüber hinaus auch um ihr bereits drittes Unternehmen. Im ersten Teil des Interviews sprechen wir deswegen auch über Peggys Weg und ihre Erfahrungen als langjährige Unternehmerin. Was viele dabei vergessen: Unternehmertum verlangt Mut, Risikobereitschaft und Lust auf Veränderung. Neben ihren wichtigsten Erfahrungen teilt Peggy aber auch, warum sie sich bei der Gründung von XbyX für eine Co-Founderin entschieden hat und wie Monique und sie es schaffen, derart harmonisch miteinander zu führen.
Im zweiten Teil des Interviews informiert Peggy über die hormonellen Veränderungen des Körpers ab der Lebensmitte und wie wichtig es ist, sich frühzeitig darüber zu informieren. XbyX bietet neben essenziellen Nahrungsergänzungen auch wertvolles Wissen und eine starke Community, um Frauen dabei zu unterstützen, gesund zu altern.
In dieser Podcastfolge erfahrt Ihr:
Weshalb Unternehmertum einen langen Atem erfordert und wieso der Weg nicht immer von Erfolg gekrönt ist,
Worauf man bei der Auswahl eines Co-Founders achten sollte und welche Tipps Peggy diesbezüglich für Euch hat,
Wieso es wichtig ist, von Anfang an unternehmerische Kernwerte zu definieren,
Warum das Thema Frauengesundheit in Deutschland so lange übersehen wurde und wie XbyX dies ändern will und
Welche gesundheitlichen Folgen die hormonelle Veränderung des Körpers mit sich bringen und wieso es so wichtig ist, sich darüber zu informieren.
️Wer sich über Peggy und XbyX Women in Balance näher informieren möchte:
Internet XbyX Women in Balance: https://xbyx.de/
LinkedIn Peggy: https://www.linkedin.com/in/peggyreichelt/ Instagram XbyX: https://www.instagram.com/xbyxwomen?utm_source=ig_web_button_share_sheet&igsh=ZDNlZDc0MzIxNw==
Berichtet mir gerne über Eure Erfahrungen. Ich freue mich immer über Feedback, Fragen, Anregungen, Ideen oder auch einfach nur, wenn Ihr Eure Meinung loswerden wollt. Wenn Euch der Podcast gefällt, dann hinterlasst gerne eine 5-️️️️️-Bewertung auf allen Kanälen, wo Ihr Eure Podcasts genießt, und vergesst nicht, mir zu folgen und die Glocke zu aktivieren.
Wer mehr über mich erfahren will, findet mich:
LinkedIn: linkedin.com/in/dr-nicole-haaf-a7078015b
Instagram: https://www.instagram.com/dr.nicole.haaf/
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Nicole
Mit XbyX haben Peggy und ihre Co-Founderin, Monique Leonhardt, einen wichtigen Beitrag dazu geleistet, dass die Bedeutung der Menopause und ihre Auswirkungen nicht nur bekannt, sondern auch in den Medien diskutiert wird.
Peggy ist Mehrfachgründerin und mit XbyX handelt es sich nicht nur um ihr absolutes Herzensprojekt, sondern darüber hinaus auch um ihr bereits drittes Unternehmen. Im ersten Teil des Interviews sprechen wir deswegen auch über Peggys Weg und ihre Erfahrungen als langjährige Unternehmerin. Was viele dabei vergessen: Unternehmertum verlangt Mut, Risikobereitschaft und Lust auf Veränderung. Neben ihren wichtigsten Erfahrungen teilt Peggy aber auch, warum sie sich bei der Gründung von XbyX für eine Co-Founderin entschieden hat und wie Monique und sie es schaffen, derart harmonisch miteinander zu führen.
Im zweiten Teil des Interviews informiert Peggy über die hormonellen Veränderungen des Körpers ab der Lebensmitte und wie wichtig es ist, sich frühzeitig darüber zu informieren. XbyX bietet neben essenziellen Nahrungsergänzungen auch wertvolles Wissen und eine starke Community, um Frauen dabei zu unterstützen, gesund zu altern.
In dieser Podcastfolge erfahrt Ihr:
Weshalb Unternehmertum einen langen Atem erfordert und wieso der Weg nicht immer von Erfolg gekrönt ist,
Worauf man bei der Auswahl eines Co-Founders achten sollte und welche Tipps Peggy diesbezüglich für Euch hat,
Wieso es wichtig ist, von Anfang an unternehmerische Kernwerte zu definieren,
Warum das Thema Frauengesundheit in Deutschland so lange übersehen wurde und wie XbyX dies ändern will und
Welche gesundheitlichen Folgen die hormonelle Veränderung des Körpers mit sich bringen und wieso es so wichtig ist, sich darüber zu informieren.
️Wer sich über Peggy und XbyX Women in Balance näher informieren möchte:
Internet XbyX Women in Balance: https://xbyx.de/
LinkedIn Peggy: https://www.linkedin.com/in/peggyreichelt/ Instagram XbyX: https://www.instagram.com/xbyxwomen?utm_source=ig_web_button_share_sheet&igsh=ZDNlZDc0MzIxNw==
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Nicole
31 Minuten
In der Podcastfolge von dieser Woche dreht sich alles rund um das Thema versteckte Potenziale. Jede:r einzelne von uns trägt individuelle und damit auch sehr einzigartige Potenziale in sich. Unternehmerischer Erfolg ist das Ergebnis gelebter Potenziale. Warum? Weil unsere Potenziale und Fähigkeiten unsere Leidenschaften reflektieren und damit auch den Antrieb unseres Handelns darstellen.
Wie wirtschaftlich und finanziell bedeutsam unsere Potenziale und Fähigkeiten sind, zeigt die Lektüre von Adam Grant’s „Hidden Potential“. Meine Quintessenz daraus: Mit Leidenschaft, Disziplin und gezielter Förderung der individuellen Potenziale kann jede:r Großes erreichen – als Individuum und als Team.
Inspiriert durch die Interviews mit Daniel Krauss und Roy Bernheim, wo es unter anderen um die Fragen der Menschlichkeit im Umgang miteinander und der gegenseitigen Wertschätzung und Achtung füreinander geht, gebe ich Euch die wichtigsten Impulse von Daniel und Roy hierzu weiter. Anknüpfend hieran gehe ich auf die Bedeutung von Menschlichkeit, Achtung und Wertschätzung im unternehmerischen Kontext ein, zeige auf, wie man die Stärken eines jeden Mitarbeitenden erkennen und fördern kann und inwiefern dies auch (und gerade) bei der Unternehmensnachfolge eine ganz entscheidende Rolle spielt.
Eine Folge, die Euch praktische Beispiele zur Entdeckung und Förderung eigener Potenziale an die Hand geben und inspirierende Impulse und typische Denkfehler aufzeigen soll. Denn letztlich stecken in jeder Person versteckte Potenziale, die – richtig eingesetzt – ungeahnte unternehmerische Potenziale mit sich bringen. Nach dem Motto: “People make business” (und nicht “business makes people”).
Viel Spaß beim Zuhören und let’s go!
Links und Ressourcen:
Folge mit Daniel Krauss: https://spotifycreators-web.app.link/e/6D0NZm4K1Ob
Folge mit Roy Bernheim: https://spotifycreators-web.app.link/e/o2Wddk4K1Ob
“Hidden Potential – The Science of Achieving Greater Things” von Adam Grant: https://adamgrant.net/book/hidden-potential/
Berichtet mir gerne über Eure Erfahrungen. Ich freue mich immer über Feedback, Fragen, Anregungen, Ideen oder auch einfach nur, wenn Ihr Eure Meinung loswerden wollt.
Wenn Euch der Podcast gefällt, dann hinterlasst gerne eine 5-Sterne-Bewertung auf allen Kanälen, wo Ihr Eure Podcasts genießt, und vergesst nicht, mir zu folgen und die Glocke zu aktivieren.
Wer mehr über mich erfahren will, findet mich:
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Instagram: https://www.instagram.com/dr.nicole.haaf/
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Nicole
Wie wirtschaftlich und finanziell bedeutsam unsere Potenziale und Fähigkeiten sind, zeigt die Lektüre von Adam Grant’s „Hidden Potential“. Meine Quintessenz daraus: Mit Leidenschaft, Disziplin und gezielter Förderung der individuellen Potenziale kann jede:r Großes erreichen – als Individuum und als Team.
Inspiriert durch die Interviews mit Daniel Krauss und Roy Bernheim, wo es unter anderen um die Fragen der Menschlichkeit im Umgang miteinander und der gegenseitigen Wertschätzung und Achtung füreinander geht, gebe ich Euch die wichtigsten Impulse von Daniel und Roy hierzu weiter. Anknüpfend hieran gehe ich auf die Bedeutung von Menschlichkeit, Achtung und Wertschätzung im unternehmerischen Kontext ein, zeige auf, wie man die Stärken eines jeden Mitarbeitenden erkennen und fördern kann und inwiefern dies auch (und gerade) bei der Unternehmensnachfolge eine ganz entscheidende Rolle spielt.
Eine Folge, die Euch praktische Beispiele zur Entdeckung und Förderung eigener Potenziale an die Hand geben und inspirierende Impulse und typische Denkfehler aufzeigen soll. Denn letztlich stecken in jeder Person versteckte Potenziale, die – richtig eingesetzt – ungeahnte unternehmerische Potenziale mit sich bringen. Nach dem Motto: “People make business” (und nicht “business makes people”).
Viel Spaß beim Zuhören und let’s go!
Links und Ressourcen:
Folge mit Daniel Krauss: https://spotifycreators-web.app.link/e/6D0NZm4K1Ob
Folge mit Roy Bernheim: https://spotifycreators-web.app.link/e/o2Wddk4K1Ob
“Hidden Potential – The Science of Achieving Greater Things” von Adam Grant: https://adamgrant.net/book/hidden-potential/
Berichtet mir gerne über Eure Erfahrungen. Ich freue mich immer über Feedback, Fragen, Anregungen, Ideen oder auch einfach nur, wenn Ihr Eure Meinung loswerden wollt.
Wenn Euch der Podcast gefällt, dann hinterlasst gerne eine 5-Sterne-Bewertung auf allen Kanälen, wo Ihr Eure Podcasts genießt, und vergesst nicht, mir zu folgen und die Glocke zu aktivieren.
Wer mehr über mich erfahren will, findet mich:
LinkedIn: linkedin.com/in/dr-nicole-haaf-a7078015b
Instagram: https://www.instagram.com/dr.nicole.haaf/
***
Nicole
1 Stunde 1 Minute
Wer in Deutschland einen Arzt-Termin braucht, kennt das Problem: Mit viel Glück bekommt man einen Termin innerhalb der nächsten vier Wochen. Notfälle werden ins Krankenhaus geschickt, wobei man hier mehrere Stunden Wartezeit mit einkalkulieren muss. Hinzukommt, dass das Zweiklassensystem der Krankenkassen den Ärzten oftmals gar nicht die Möglichkeit bietet, sich ausführlich mit den Patienten zu befassen. Ein Teufelskreis, der sich scheinbar nicht durchbrechen lässt.
Dass die Digitalisierung im Gesundheitswesen und der Einsatz von KI hier zu einer entscheidenden Verbesserung führen können, haben meine Interviewpartnerin und ihre Mitgründer bereits mit ihrem Unternehmen „Dermanostic“ bewiesen. Im Interview diese Woche ist Dr. med. Alice Martin.
Vor wenigen Jahren gründete sie gemeinsam mit ihrem Ehemann, Dr.med. Ole Martin, und dem Ärzte-Ehepaar Dr. med. Estefanía und Patrick Lang, das Unternehmen Dermanostic – Hautarzt per App, eine innovative Plattform, welche innerhalb von Minuten eine hautärztliche Analyse digital, ortsunabhängig und ohne Termin ermöglicht. Für Alice handelt es sich dabei bereits um ihr zweites Unternehmen.
Aus diesem Grunde sprechen wir im ersten Teil des Interviews über die Herausforderungen des Unternehmertums und mit welcher Einstellung Alice und ihre Mitgründer losgegangen sind. Alice zeigt insbesondere, dass Gründen nichts mit romantischen Vorstellungen zu tun hat und gibt wertvolle Tipps für Gründer:innen.
Im zweiten Teil des Gesprächs geht Alice auf die dringend notwendige Reform unseres Gesundheitssystems hin zu mehr Digitalisierung ein. Ein digitales Gesundheitssystem führt nicht nur zu einer qualitativ besseren medizinischen Versorgung, sondern auch zu einer Entlastung des Systems und einer wirtschaftlich sinnvolleren Verteilung vorhandener Gelder und Ressourcen.
Das Gespräch mit Alice öffnet Augen. Gesundheit geht uns alle etwas an, weshalb wir uns lieber heute als morgen mit der Transformation des Gesundheitswesens auseinandersetzen sollten. Denn das Festhalten an starren Strukturen und veralteten Gesetze geht in letzter Konsequenz zu Lasten der Gesundheit der deutschen Bevölkerung.
In dieser Podcastfolge erfahrt Ihr:
Wie aus WhatsApp-Bildern die Vision entstand, dermatologische Beratung für alle zugänglich zu machen,
Wieso Gründen nichts mit romantischen Vorstellungen und Sehnsüchten zu tun hat,
Warum die Digitalisierung im Gesundheitswesen alternativlos ist,
Weshalb Deutschland bei der Digitalisierung im Gesundheitswesen hinterherhinkt und
Wie Telemedizin und KI helfen können, Effizienz und Qualität zu steigern.
️Wer sich über Alice und Dermanostic näher informieren möchte:
Internet Dermanostic: https://dermanostic.com/
LinkedIn Alice: https://www.linkedin.com/in/dr-med-alice-martin-3bb2141a1/
Instagram Alice: https://www.instagram.com/dr_alicemartin?utm_source=ig_web_button_share_sheet&igsh=ZDNlZDc0MzIxNw==
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Nicole
Dass die Digitalisierung im Gesundheitswesen und der Einsatz von KI hier zu einer entscheidenden Verbesserung führen können, haben meine Interviewpartnerin und ihre Mitgründer bereits mit ihrem Unternehmen „Dermanostic“ bewiesen. Im Interview diese Woche ist Dr. med. Alice Martin.
Vor wenigen Jahren gründete sie gemeinsam mit ihrem Ehemann, Dr.med. Ole Martin, und dem Ärzte-Ehepaar Dr. med. Estefanía und Patrick Lang, das Unternehmen Dermanostic – Hautarzt per App, eine innovative Plattform, welche innerhalb von Minuten eine hautärztliche Analyse digital, ortsunabhängig und ohne Termin ermöglicht. Für Alice handelt es sich dabei bereits um ihr zweites Unternehmen.
Aus diesem Grunde sprechen wir im ersten Teil des Interviews über die Herausforderungen des Unternehmertums und mit welcher Einstellung Alice und ihre Mitgründer losgegangen sind. Alice zeigt insbesondere, dass Gründen nichts mit romantischen Vorstellungen zu tun hat und gibt wertvolle Tipps für Gründer:innen.
Im zweiten Teil des Gesprächs geht Alice auf die dringend notwendige Reform unseres Gesundheitssystems hin zu mehr Digitalisierung ein. Ein digitales Gesundheitssystem führt nicht nur zu einer qualitativ besseren medizinischen Versorgung, sondern auch zu einer Entlastung des Systems und einer wirtschaftlich sinnvolleren Verteilung vorhandener Gelder und Ressourcen.
Das Gespräch mit Alice öffnet Augen. Gesundheit geht uns alle etwas an, weshalb wir uns lieber heute als morgen mit der Transformation des Gesundheitswesens auseinandersetzen sollten. Denn das Festhalten an starren Strukturen und veralteten Gesetze geht in letzter Konsequenz zu Lasten der Gesundheit der deutschen Bevölkerung.
In dieser Podcastfolge erfahrt Ihr:
Wie aus WhatsApp-Bildern die Vision entstand, dermatologische Beratung für alle zugänglich zu machen,
Wieso Gründen nichts mit romantischen Vorstellungen und Sehnsüchten zu tun hat,
Warum die Digitalisierung im Gesundheitswesen alternativlos ist,
Weshalb Deutschland bei der Digitalisierung im Gesundheitswesen hinterherhinkt und
Wie Telemedizin und KI helfen können, Effizienz und Qualität zu steigern.
️Wer sich über Alice und Dermanostic näher informieren möchte:
Internet Dermanostic: https://dermanostic.com/
LinkedIn Alice: https://www.linkedin.com/in/dr-med-alice-martin-3bb2141a1/
Instagram Alice: https://www.instagram.com/dr_alicemartin?utm_source=ig_web_button_share_sheet&igsh=ZDNlZDc0MzIxNw==
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Nicole
55 Minuten
Jeder von uns hat einen ganz eigenen, einzigartigen, individuellen Geruch. Unser Geruch ist Teil unserer Persönlichkeit. Etwas, das es so kein zweites Mal gibt. Ob wir uns gegenseitigen „riechen können“, entscheiden wir unterbewusst innerhalb von Millisekunden.
Wie menschlich und magisch Düfte sein können, haben mein Interviewgast und dessen Familie bereits sehr früh erkannt und daraus das einzige Familienunternehmen geschaffen, welches derart unvergleichliche Dufterlebnisse kreiert. Durfterlebnisse, die den individuellen Charakter eines jeden Menschen reflektieren und Erinnerungen wach werden lassen.
Von wem die Rede ist? Philip Birkholz, Managing Director, Co-Founder der Birkholz Perfume Manufacture und Familienunternehmer mit Herz und Leidenschaft. Die Birkholz Perfume Manufacture: Gegründet im November 2017, steht die Marke für Handarbeit, Individualität und Exklusivität, made in Germany.
In dieser Episode gibt Philip spannende Einblicke in die Welt der Düfte und die Magie des eigenen persönlichen Geruchs. Philip spricht aber auch darüber, wie sie es als Familie geschafft haben, ihre jeweiligen Talente und Stärken in das Unternehmen einzubringen und gleichzeitig als beste Freunde und Familie eine weltweit erfolgreiche Firma aufzubauen. Letztlich ist es die Kombination aus allen vier Charakteren und Familienmitgliedern und der Mix aus unterschiedlichen Kulturen, die den weltweiten Erfolg der Birkholz Perfume Manufacture ausmachen.
In dieser Folge erfahrt Ihr:
Warum wir Menschen immer mehr nach Individualität streben und Düfte unsere Persönlichkeit unterstreichen,
Weshalb „Du riechst gut“ das schönste Kompliment ist, dass Dir jemand machen kann,
Wie man es alles Familie schafft, ein Unternehmen über Generationen groß und erfolgreich zu machen,
Wieso Herz, Leidenschaft, Freundschaft und Liebe Schlüsselfaktoren für ein erfolgreiches Familienunternehmen sind und
Warum wir immer eine zweite Chance bekommen sollten und Fehler unsere größten Lehrer sind.
️Wer sich über Philip Birkholz und Birkholz Perfume Manufacture erfahren will:
Internetseite: https://www.birkholz-perfumes.com/?srsltid=AfmBOopSLOgn5WhJNJqATXmHhpNzd2iHnt-8pzEbBLcRM4ihjot1PmlK
LinkedIn Philip:https://www.linkedin.com/in/philip-birkholz-951982160/
Instagram Philip: https://www.instagram.com/phil_birkholz?utm_source=ig_web_button_share_sheet&igsh=ZDNlZDc0MzIxNw==
Instagram Birkholz Perfume Manufacture: https://www.instagram.com/birkholz.perfumes?utm_source=ig_web_button_share_sheet&igsh=ZDNlZDc0MzIxNw==
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Instagram: https://www.instagram.com/dr.nicole.haaf/
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Nicole
Wie menschlich und magisch Düfte sein können, haben mein Interviewgast und dessen Familie bereits sehr früh erkannt und daraus das einzige Familienunternehmen geschaffen, welches derart unvergleichliche Dufterlebnisse kreiert. Durfterlebnisse, die den individuellen Charakter eines jeden Menschen reflektieren und Erinnerungen wach werden lassen.
Von wem die Rede ist? Philip Birkholz, Managing Director, Co-Founder der Birkholz Perfume Manufacture und Familienunternehmer mit Herz und Leidenschaft. Die Birkholz Perfume Manufacture: Gegründet im November 2017, steht die Marke für Handarbeit, Individualität und Exklusivität, made in Germany.
In dieser Episode gibt Philip spannende Einblicke in die Welt der Düfte und die Magie des eigenen persönlichen Geruchs. Philip spricht aber auch darüber, wie sie es als Familie geschafft haben, ihre jeweiligen Talente und Stärken in das Unternehmen einzubringen und gleichzeitig als beste Freunde und Familie eine weltweit erfolgreiche Firma aufzubauen. Letztlich ist es die Kombination aus allen vier Charakteren und Familienmitgliedern und der Mix aus unterschiedlichen Kulturen, die den weltweiten Erfolg der Birkholz Perfume Manufacture ausmachen.
In dieser Folge erfahrt Ihr:
Warum wir Menschen immer mehr nach Individualität streben und Düfte unsere Persönlichkeit unterstreichen,
Weshalb „Du riechst gut“ das schönste Kompliment ist, dass Dir jemand machen kann,
Wie man es alles Familie schafft, ein Unternehmen über Generationen groß und erfolgreich zu machen,
Wieso Herz, Leidenschaft, Freundschaft und Liebe Schlüsselfaktoren für ein erfolgreiches Familienunternehmen sind und
Warum wir immer eine zweite Chance bekommen sollten und Fehler unsere größten Lehrer sind.
️Wer sich über Philip Birkholz und Birkholz Perfume Manufacture erfahren will:
Internetseite: https://www.birkholz-perfumes.com/?srsltid=AfmBOopSLOgn5WhJNJqATXmHhpNzd2iHnt-8pzEbBLcRM4ihjot1PmlK
LinkedIn Philip:https://www.linkedin.com/in/philip-birkholz-951982160/
Instagram Philip: https://www.instagram.com/phil_birkholz?utm_source=ig_web_button_share_sheet&igsh=ZDNlZDc0MzIxNw==
Instagram Birkholz Perfume Manufacture: https://www.instagram.com/birkholz.perfumes?utm_source=ig_web_button_share_sheet&igsh=ZDNlZDc0MzIxNw==
Berichtet mir gerne über Eure Erfahrungen. Ich freue mich immer über Feedback, Fragen, Anregungen, Ideen oder auch einfach nur, wenn Ihr Eure Meinung loswerden wollt. Wenn Euch der Podcast gefällt, dann hinterlasst gerne eine 5-Sterne-Bewertung auf allen Kanälen, wo Ihr Eure Podcasts genießt, und vergesst nicht, mir zu folgen und die Glocke zu aktivieren.
Wer mehr über mich erfahren will, findet mich:
LinkedIn: linkedin.com/in/dr-nicole-haaf-a7078015b
Instagram: https://www.instagram.com/dr.nicole.haaf/
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Nicole
54 Minuten
Unternehmen, die mit Social Media arbeiten, kennen das Problem: Wenn wir uns „gut“ verhalten, bekommen wir Likes, Kommentare, Impressionen. Wenn wir den Algorithmus bedienen, wird unser content ausgestrahlt. Wenn, dann. Wir sind dem Algorithmus der jeweiligen Plattform ausgesetzt.
Doch gibt es hier nicht eventuell eine Möglichkeit, sich die Community zu eigen zu machen, ohne in die Abhängigkeit des Algorithmus‘ zu geraten? Eine Möglichkeit, sich losgelöst vom Algorithmus einen loyalen Kundenstamm aufzubauen und – on top – die Bedürfnisse der Kund:innen in den Prozess des Markenaufbaus zu integrieren?
Genau diese Fragen haben sich mein Interviewgast von dieser Woche, Roy Bernheim, und sein Co-Founder, Allan L. Perrottet, auch gestellt.
Mit ihrem ersten Unternehmen, TBo-Clothing, haben sie ein Exempel statuiert, dass und vor allem auch, wie dies funktioniert. Den ersten AHA-Effekt hatten sie, als sie verstanden, dass Kunden am Markenaufbau mitwirken und eine Stimme haben wollen. Durch die Interaktion mit der Kunden-Community war aber auch schnell klar, dass die Möglichkeiten der Kommunikation durch den Algorithmus der jeweiligen Plattform eingeschränkt sind. Dieser zweite AHA-Effekt führte zur Gründung von Decommerce.
Heute bietet Decommerce Unternehmen die Möglichkeit, den eigenen Markenaufbau und die Kundenbindung wieder selbst in die Hand zu nehmen. Decommerce stellt eine Plattform zur Verfügung, die es Marken eigenständig und unabhängig ermöglicht, ihre eigene, loyale Community aufzubauen.
Im Interview zeigt Roy, wie dies im Konkreten funktioniert und welche Strategien dabei am besten funktionieren. Wir sprechen auch darüber, wie Marken sich eine positive Community aufbauen können und warum es gerade in Zeiten wie diesen, wichtiger ist denn je, eine ehrliche, echte und menschliche Verbindung zu Kund:innen herzustellen.
Roy ist nicht nur ein spannender Serial-Entrepreneur, sondern auch ein erfahrener, authentischer und ehrlicher Experte in Sachen Marken und Community Building. Sein langjähriges Know-how zeigt, wie wichtig es ist, Kund:innen Wertschätzung entgegenzubringen und Vertrauen durch direkte Zusammenarbeit aufzubauen. Die Folge ist ein Muss, für alle, die verstehen wollen, wie moderner Markenaufbau und echte Loyalität funktionieren.
In dieser Folge erfahrt Ihr:
Wie Markenaufbau und Kundenbindung heute völlig neu gedacht werden kann,
Welche Möglichkeit Decommerce bietet, um losgelöst vom Algorithmus in die Eigenständigkeit zu kommen,
Weshalb es so wichtig ist, Kund:innen eine Stimme bei ihrer Lieblingsbrand zu geben,
Warum Menschlichkeit beim Markenaufbau eine immer größere Rolle spielt und
Wieso man erst einmal mit der Houseparty starten sollte, bevor man ein Festival veranstaltet.
️Wer sich über Roy Bernheim und Decommerce näher informieren möchte:
Internetseite: https://www.decommerce.com/
LinkedIn Decommerce: https://www.linkedin.com/company/decomxyz/posts/?feedView=all
Podcast Decommerce: https://youtube.com/@decommercexyz?si=3bzyiDgHrzbXQK9n
LinkedIn Roy: https://www.linkedin.com/in/roy-bernheim/
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LinkedIn: linkedin.com/in/dr-nicole-haaf-a7078015b
Instagram: https://www.instagram.com/dr.nicole.haaf/
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Nicole
Doch gibt es hier nicht eventuell eine Möglichkeit, sich die Community zu eigen zu machen, ohne in die Abhängigkeit des Algorithmus‘ zu geraten? Eine Möglichkeit, sich losgelöst vom Algorithmus einen loyalen Kundenstamm aufzubauen und – on top – die Bedürfnisse der Kund:innen in den Prozess des Markenaufbaus zu integrieren?
Genau diese Fragen haben sich mein Interviewgast von dieser Woche, Roy Bernheim, und sein Co-Founder, Allan L. Perrottet, auch gestellt.
Mit ihrem ersten Unternehmen, TBo-Clothing, haben sie ein Exempel statuiert, dass und vor allem auch, wie dies funktioniert. Den ersten AHA-Effekt hatten sie, als sie verstanden, dass Kunden am Markenaufbau mitwirken und eine Stimme haben wollen. Durch die Interaktion mit der Kunden-Community war aber auch schnell klar, dass die Möglichkeiten der Kommunikation durch den Algorithmus der jeweiligen Plattform eingeschränkt sind. Dieser zweite AHA-Effekt führte zur Gründung von Decommerce.
Heute bietet Decommerce Unternehmen die Möglichkeit, den eigenen Markenaufbau und die Kundenbindung wieder selbst in die Hand zu nehmen. Decommerce stellt eine Plattform zur Verfügung, die es Marken eigenständig und unabhängig ermöglicht, ihre eigene, loyale Community aufzubauen.
Im Interview zeigt Roy, wie dies im Konkreten funktioniert und welche Strategien dabei am besten funktionieren. Wir sprechen auch darüber, wie Marken sich eine positive Community aufbauen können und warum es gerade in Zeiten wie diesen, wichtiger ist denn je, eine ehrliche, echte und menschliche Verbindung zu Kund:innen herzustellen.
Roy ist nicht nur ein spannender Serial-Entrepreneur, sondern auch ein erfahrener, authentischer und ehrlicher Experte in Sachen Marken und Community Building. Sein langjähriges Know-how zeigt, wie wichtig es ist, Kund:innen Wertschätzung entgegenzubringen und Vertrauen durch direkte Zusammenarbeit aufzubauen. Die Folge ist ein Muss, für alle, die verstehen wollen, wie moderner Markenaufbau und echte Loyalität funktionieren.
In dieser Folge erfahrt Ihr:
Wie Markenaufbau und Kundenbindung heute völlig neu gedacht werden kann,
Welche Möglichkeit Decommerce bietet, um losgelöst vom Algorithmus in die Eigenständigkeit zu kommen,
Weshalb es so wichtig ist, Kund:innen eine Stimme bei ihrer Lieblingsbrand zu geben,
Warum Menschlichkeit beim Markenaufbau eine immer größere Rolle spielt und
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LinkedIn Roy: https://www.linkedin.com/in/roy-bernheim/
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Instagram: https://www.instagram.com/dr.nicole.haaf/
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Nicole
