BRING IT UP Archiv
109 Episoden
56 Minuten
Unsere Gesellschaft steht im Wandel. Und das auf allen nur denkbaren Ebenen. Auch vor unserem Bildungswesen macht die Transformation keinen Halt. Die Handwerkszeuge der Digitalisierung und Künstlichen Intelligenz verändern dabei grundlegend die Art und Weise, wie Wissen vermittelt und gelernt wird.
Inwiefern digitale Tools, wie Lernvideos und -plattformen, unser Bildungswesen transformieren, aber auch zukunftsfähig machen können, hat mein Interviewgast von dieser Woche bereits vor über zehn Jahren erkannt: Daniel Jung, Mathe- und Lerncoach und bekannt für seine innovativen YouTube-Videos unter der Brand „Mathe by Daniel Jung“. Mit über 3.000 Tutorials zählt Daniel zu einem der bekanntesten Influencer im Bildungswesen. Sein Erkennungsmerkmal? Kurze, punktuelle Erklärvideos, um Verständnislücken zu schließen. Darüber hinaus berät Daniel auch Unternehmen auf dem Gebiet der digitalen Bildung. Zudem teilt er seine Erfahrungen als Vortragsredner.
Im Gespräch erzählt Daniel von seiner Reise als digitaler Bildungspionier und seinen Visionen für die Zukunft des Lernens. Wir sprechen außerdem darüber, wieso unser Schulsystem derzeit noch im Zeitalter der Industrialisierung feststeckt und was man tun könnte, um dieses zu sanieren. Daniel teilt daneben seine Ideen zur Nutzung von künstlicher Intelligenz im Rahmen der schulischen, unternehmerischen sowie persönlichen (Weiter)Bildung. Letztlich sprechen wir aber auch darüber, wieso am Ende der Mensch aber immer Mensch bleiben wird – mit all seinen Bedürfnissen und individuellen Fähigkeiten.
In diesem Interview erfahrt Ihr:
Wie Daniel seine Marke „Mathe by Daniel Jung“ mit über 3.000 Mathe-Tutorials auf YouTube aufgebaut hat,
Welche Bedeutung die Mathematik für uns alle hat und wieso sie als Werkzeug dient, um Strukturen zu verstehen,
Weshalb die Förderung individueller Fähigkeiten im Schulsystem zukünftig unverzichtbar wird und wie wir alle einen Beitrag dazu leisten können,
Warum KI uns zwar Freiräume schafft, der Mensch sich aber immer mehr die (philosophische) Frage stellen muss, wofür wir eigentlich hier sind und
Wieso wir uns durch lebenslanges Lernen immer wieder neu (er)finden müssen.
️Wer sich über Daniel informieren möchte:
Internet: https://danieljung.io/
Instagram: https://www.instagram.com/danieljungeducation?utm_source=ig_web_button_share_sheet&igsh=ZDNlZDc0MzIxNw==
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/mathebydanieljung/
Berichtet mir gerne über Eure unternehmerischen Erfahrungen. Ich freue mich immer über Feedback, Fragen, Anregungen, Ideen oder auch einfach nur, wenn Ihr Eure Meinung loswerden wollt. Wenn Euch der Podcast gefällt, dann hinterlasst gerne eine 5-Sterne-Bewertung auf allen Kanälen, wo Ihr Eure Podcasts genießt, und vergesst nicht, mir zu folgen und die Glocke zu aktivieren.
Wer mehr über mich erfahren will, findet mich:
LinkedIn: linkedin.com/in/dr-nicole-haaf-a7078015b
Instagram: https://www.instagram.com/dr.nicole.haaf/
***
Nicole
Inwiefern digitale Tools, wie Lernvideos und -plattformen, unser Bildungswesen transformieren, aber auch zukunftsfähig machen können, hat mein Interviewgast von dieser Woche bereits vor über zehn Jahren erkannt: Daniel Jung, Mathe- und Lerncoach und bekannt für seine innovativen YouTube-Videos unter der Brand „Mathe by Daniel Jung“. Mit über 3.000 Tutorials zählt Daniel zu einem der bekanntesten Influencer im Bildungswesen. Sein Erkennungsmerkmal? Kurze, punktuelle Erklärvideos, um Verständnislücken zu schließen. Darüber hinaus berät Daniel auch Unternehmen auf dem Gebiet der digitalen Bildung. Zudem teilt er seine Erfahrungen als Vortragsredner.
Im Gespräch erzählt Daniel von seiner Reise als digitaler Bildungspionier und seinen Visionen für die Zukunft des Lernens. Wir sprechen außerdem darüber, wieso unser Schulsystem derzeit noch im Zeitalter der Industrialisierung feststeckt und was man tun könnte, um dieses zu sanieren. Daniel teilt daneben seine Ideen zur Nutzung von künstlicher Intelligenz im Rahmen der schulischen, unternehmerischen sowie persönlichen (Weiter)Bildung. Letztlich sprechen wir aber auch darüber, wieso am Ende der Mensch aber immer Mensch bleiben wird – mit all seinen Bedürfnissen und individuellen Fähigkeiten.
In diesem Interview erfahrt Ihr:
Wie Daniel seine Marke „Mathe by Daniel Jung“ mit über 3.000 Mathe-Tutorials auf YouTube aufgebaut hat,
Welche Bedeutung die Mathematik für uns alle hat und wieso sie als Werkzeug dient, um Strukturen zu verstehen,
Weshalb die Förderung individueller Fähigkeiten im Schulsystem zukünftig unverzichtbar wird und wie wir alle einen Beitrag dazu leisten können,
Warum KI uns zwar Freiräume schafft, der Mensch sich aber immer mehr die (philosophische) Frage stellen muss, wofür wir eigentlich hier sind und
Wieso wir uns durch lebenslanges Lernen immer wieder neu (er)finden müssen.
️Wer sich über Daniel informieren möchte:
Internet: https://danieljung.io/
Instagram: https://www.instagram.com/danieljungeducation?utm_source=ig_web_button_share_sheet&igsh=ZDNlZDc0MzIxNw==
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/mathebydanieljung/
Berichtet mir gerne über Eure unternehmerischen Erfahrungen. Ich freue mich immer über Feedback, Fragen, Anregungen, Ideen oder auch einfach nur, wenn Ihr Eure Meinung loswerden wollt. Wenn Euch der Podcast gefällt, dann hinterlasst gerne eine 5-Sterne-Bewertung auf allen Kanälen, wo Ihr Eure Podcasts genießt, und vergesst nicht, mir zu folgen und die Glocke zu aktivieren.
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Nicole
55 Minuten
Den Uniabschluss mit Bestnoten. Die Karrierekurve steil nach oben. Den C-Level-Posten mit links erreicht. Beliebt bei Vorgesetzen. Geschätzt´von Kollegen. Gefragt von Kunden. Familie. Kinder. Haus mit Garten. Die großen Ziele? Alle erreicht. Das persönliche Glück? Eigentlich perfekt. Eigentlich ein perfektes Leben. Eigentlich.
Zweifel. Weil dieses Gefühl, dass sich etwas ändern muss, einfach nicht verschwindet.
Meine Interviewpartnerin von dieser Woche kennt dieses Gefühl aus eigener Erfahrung nur zu gut: Dr. Anne-Katrin Petsch. Anne-Katrin war mehr als 15 Jahre als Anwältin tätig. Die Juristerei war ein Kindheitstraum und sie fühlte sich wohl in ihrem Beruf. Doch irgendwann kam das Gefühl in ihr hoch, dass es vielleicht noch etwas anderes im Leben für sie geben könnte.
Heute arbeitet Anne-Katrin als Life- und Business-Coach und hilft insbesondere High-Performern, wie Unternehmer:innen, C-Levels & Selbstständigen dabei, Klarheit zu erlangen, wenn dieses schleichend auftretende Gefühl der inneren Unzufriedenheit das eigene Leben beschwert. Ihre langjährige Erfahrung im analytischen und strukturierten Denken und ihre intuitiven Fähigkeiten, Menschen in ihrer Gesamtheit zu erfassen, unterstützen Anne-Katrin dabei, ihren Klienten in wenigen Monaten zu innerer Klarheit und mehr Lebensqualität zu verhelfen.
Im Interview mit Anne-Katrin sprechen wir daher über individuelle Strategien für ein beruflich und privat erfülltes Leben – und wie Coaching hilft, diese zu entwickeln. Wir sprechen auch darüber, wie es für Anne-Katrin war, den Anwaltsberuf aufzugeben und wie es heute für sie ist, Menschen auf ihrem Weg dabei zu unterstützen, ihren inneren Kompass zu finden.
Ein sehr inspirierendes und schönes Gespräch über berufliche Veränderungen, innere Zufriedenheit und die Chance, das eigene Leben noch einmal neu zu begreifen.
In dieser Podcastfolge erfahrt Ihr:
Was Coaching eigentlich bedeutet und inwiefern es uns helfen kann, dem eigenen beruflichen und privaten Leben wieder mehr Sinn zu geben,
Weshalb das Leben uns so lange dieselben Aufgaben gibt, bis wir sie lösen,
Warum es so wichtig ist, sich als Fisch im richtigen Wasser zu fühlen,
Wieso jede Investition im Leben sinnvoll ist und erlernte Fähigkeiten uns immer weiterhelfen und
Warum manche Lebensbereiche manchmal ausgedient haben und neue Schritte als Chance zu begreifen sind.
️Wer sich über Dr. Anne-Katrin Petsch näher informieren möchte:
Internetseite: https://petsch.coach/
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/annekatrinpetsch/
Instagram: https://www.instagram.com/annekatrinpetsch/
Berichtet mir gerne über Eure Erfahrungen. Ich freue mich immer über Feedback, Fragen, Anregungen, Ideen oder auch einfach nur, wenn Ihr Eure Meinung loswerden wollt. Wenn Euch der Podcast gefällt, dann hinterlasst gerne eine 5-️️️️️-Bewertung auf allen Kanälen, wo Ihr Eure Podcasts genießt, und vergesst nicht, mir zu folgen und die Glocke zu aktivieren.
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Nicole
Zweifel. Weil dieses Gefühl, dass sich etwas ändern muss, einfach nicht verschwindet.
Meine Interviewpartnerin von dieser Woche kennt dieses Gefühl aus eigener Erfahrung nur zu gut: Dr. Anne-Katrin Petsch. Anne-Katrin war mehr als 15 Jahre als Anwältin tätig. Die Juristerei war ein Kindheitstraum und sie fühlte sich wohl in ihrem Beruf. Doch irgendwann kam das Gefühl in ihr hoch, dass es vielleicht noch etwas anderes im Leben für sie geben könnte.
Heute arbeitet Anne-Katrin als Life- und Business-Coach und hilft insbesondere High-Performern, wie Unternehmer:innen, C-Levels & Selbstständigen dabei, Klarheit zu erlangen, wenn dieses schleichend auftretende Gefühl der inneren Unzufriedenheit das eigene Leben beschwert. Ihre langjährige Erfahrung im analytischen und strukturierten Denken und ihre intuitiven Fähigkeiten, Menschen in ihrer Gesamtheit zu erfassen, unterstützen Anne-Katrin dabei, ihren Klienten in wenigen Monaten zu innerer Klarheit und mehr Lebensqualität zu verhelfen.
Im Interview mit Anne-Katrin sprechen wir daher über individuelle Strategien für ein beruflich und privat erfülltes Leben – und wie Coaching hilft, diese zu entwickeln. Wir sprechen auch darüber, wie es für Anne-Katrin war, den Anwaltsberuf aufzugeben und wie es heute für sie ist, Menschen auf ihrem Weg dabei zu unterstützen, ihren inneren Kompass zu finden.
Ein sehr inspirierendes und schönes Gespräch über berufliche Veränderungen, innere Zufriedenheit und die Chance, das eigene Leben noch einmal neu zu begreifen.
In dieser Podcastfolge erfahrt Ihr:
Was Coaching eigentlich bedeutet und inwiefern es uns helfen kann, dem eigenen beruflichen und privaten Leben wieder mehr Sinn zu geben,
Weshalb das Leben uns so lange dieselben Aufgaben gibt, bis wir sie lösen,
Warum es so wichtig ist, sich als Fisch im richtigen Wasser zu fühlen,
Wieso jede Investition im Leben sinnvoll ist und erlernte Fähigkeiten uns immer weiterhelfen und
Warum manche Lebensbereiche manchmal ausgedient haben und neue Schritte als Chance zu begreifen sind.
️Wer sich über Dr. Anne-Katrin Petsch näher informieren möchte:
Internetseite: https://petsch.coach/
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/annekatrinpetsch/
Instagram: https://www.instagram.com/annekatrinpetsch/
Berichtet mir gerne über Eure Erfahrungen. Ich freue mich immer über Feedback, Fragen, Anregungen, Ideen oder auch einfach nur, wenn Ihr Eure Meinung loswerden wollt. Wenn Euch der Podcast gefällt, dann hinterlasst gerne eine 5-️️️️️-Bewertung auf allen Kanälen, wo Ihr Eure Podcasts genießt, und vergesst nicht, mir zu folgen und die Glocke zu aktivieren.
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Nicole
56 Minuten
Ein erfolgreiches Unternehmen hochzuziehen, schaffen einige. Ein erfolgreiches, globales Unternehmen mit Wurzeln in Deutschland, hingegen nur wenige. On top: All das innerhalb von zehn Jahren. Wem das gelungen ist? Flix, das Unternehmen hinter FlixBus und FlixTrain.
Wie das scheinbar Unmögliche möglich wurde, durfte ich diese Woche Daniel Krauss, Mitgründer, CIO und CHRO von Flix fragen. Daniel und seine Co-Founder André Schwämmlein und Jochen Engert haben vor elf Jahren ihr Unternehmen FlixBus ins Leben gerufen. Was mit einer Gesetzesinitiative, Roadtrips quer durch Deutschland, PowerPoint-Präsentationen und Klinkenputzen anfing, ist heute nicht mehr aus dem Setup der Fernreisemöglichkeiten wegzudenken. Dank Flix ist es heute völlig normal, neben Flugzeug, Zug und Auto auch den Bus als Fernreisemittel zu wählen.
Das Gespräch mit Daniel hat mich ungemein beeindruckt. Sein ansteckender Optimismus, seine Bodenständigkeit, seine Demut, aber auch seine Gabe, Menschen an sich zu ziehen, denen er und die ihm zu einhundertprozent vertrauen sind einzigartig. Für Daniel ist das Unternehmerdasein eine „gesellschaftliche Veranstaltung“, wie er es von seinem Vorbild Heinz Dürr einmal erfahren durfte. Für ihn steht der Mensch im Mittelpunkt, egal ob unternehmerisch oder privat. Dabei behandelt er jeden auf Augenhöhe, mit Respekt, Achtung und Würde.
Aus diesem Grunde sprechen Daniel und ich im Interview nicht nur über Flix, dessen Funktion als „Travel Tech Unternehmen“ und darüber, wie die drei Co-Founder es schafften, das Unternehmen zu einem globalen Konzern zu machen. Auch (und insbesondere) Daniels Prinzipien und Werte als Führungskraft, seine Tipps im Umgang mit den Veränderungen der Arbeitswelt und seine Leadership-Maximen kommen nicht zu kurz. Dabei stehen für ihn Vertrauen und die Fähigkeit, als Führungskraft Entscheidungen treffen zu können, an oberster Stelle – getreu dem Motto „work hard and be nice to people“. Daneben sprechen wir aber auch darüber, wie wichtig es ist, dem Ökosystem etwas zurückzugeben und weshalb Innovation sehr viel mit Unternehmertum zu tun hat.
In dieser Podcastfolge erfahrt Ihr:
Was Flix als Travel Tech Unternehmen auszeichnet und was die Plattform auszeichnet,
Warum Sales nach wie vor das A und O ist und wieso man nach wie vor den direkten Kontakt zu den Kunden suchen muss,
Welche Chancen, aber auch Herausforderungen die Veränderungen des Arbeitsumfeldes uns bieten,
Weshalb die Natürlichkeit der menschlichen Interaktion etwas mit Nähe zu tun hat und
Warum Innovation sehr viel mit Unternehmertum zu tun hat und wieso die Politik hier in erster Linie gefragt ist.
️Wer sich über Flix näher informieren möchte:
Internetseite: www.flixbus.de / www.flixtain.de
LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/flixbus/
Instagram: https://www.instagram.com/flixbus/
Berichtet mir gerne über Eure Erfahrungen. Ich freue mich immer über Feedback, Fragen, Anregungen, Ideen oder auch einfach nur, wenn Ihr Eure Meinung loswerden wollt. Wenn Euch der Podcast gefällt, dann hinterlasst gerne eine 5-️️️️️-Bewertung auf allen Kanälen, wo Ihr Eure Podcasts genießt und vergesst nicht, mir zu folgen und die Glocke zu aktivieren.
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Nicole
Wie das scheinbar Unmögliche möglich wurde, durfte ich diese Woche Daniel Krauss, Mitgründer, CIO und CHRO von Flix fragen. Daniel und seine Co-Founder André Schwämmlein und Jochen Engert haben vor elf Jahren ihr Unternehmen FlixBus ins Leben gerufen. Was mit einer Gesetzesinitiative, Roadtrips quer durch Deutschland, PowerPoint-Präsentationen und Klinkenputzen anfing, ist heute nicht mehr aus dem Setup der Fernreisemöglichkeiten wegzudenken. Dank Flix ist es heute völlig normal, neben Flugzeug, Zug und Auto auch den Bus als Fernreisemittel zu wählen.
Das Gespräch mit Daniel hat mich ungemein beeindruckt. Sein ansteckender Optimismus, seine Bodenständigkeit, seine Demut, aber auch seine Gabe, Menschen an sich zu ziehen, denen er und die ihm zu einhundertprozent vertrauen sind einzigartig. Für Daniel ist das Unternehmerdasein eine „gesellschaftliche Veranstaltung“, wie er es von seinem Vorbild Heinz Dürr einmal erfahren durfte. Für ihn steht der Mensch im Mittelpunkt, egal ob unternehmerisch oder privat. Dabei behandelt er jeden auf Augenhöhe, mit Respekt, Achtung und Würde.
Aus diesem Grunde sprechen Daniel und ich im Interview nicht nur über Flix, dessen Funktion als „Travel Tech Unternehmen“ und darüber, wie die drei Co-Founder es schafften, das Unternehmen zu einem globalen Konzern zu machen. Auch (und insbesondere) Daniels Prinzipien und Werte als Führungskraft, seine Tipps im Umgang mit den Veränderungen der Arbeitswelt und seine Leadership-Maximen kommen nicht zu kurz. Dabei stehen für ihn Vertrauen und die Fähigkeit, als Führungskraft Entscheidungen treffen zu können, an oberster Stelle – getreu dem Motto „work hard and be nice to people“. Daneben sprechen wir aber auch darüber, wie wichtig es ist, dem Ökosystem etwas zurückzugeben und weshalb Innovation sehr viel mit Unternehmertum zu tun hat.
In dieser Podcastfolge erfahrt Ihr:
Was Flix als Travel Tech Unternehmen auszeichnet und was die Plattform auszeichnet,
Warum Sales nach wie vor das A und O ist und wieso man nach wie vor den direkten Kontakt zu den Kunden suchen muss,
Welche Chancen, aber auch Herausforderungen die Veränderungen des Arbeitsumfeldes uns bieten,
Weshalb die Natürlichkeit der menschlichen Interaktion etwas mit Nähe zu tun hat und
Warum Innovation sehr viel mit Unternehmertum zu tun hat und wieso die Politik hier in erster Linie gefragt ist.
️Wer sich über Flix näher informieren möchte:
Internetseite: www.flixbus.de / www.flixtain.de
LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/flixbus/
Instagram: https://www.instagram.com/flixbus/
Berichtet mir gerne über Eure Erfahrungen. Ich freue mich immer über Feedback, Fragen, Anregungen, Ideen oder auch einfach nur, wenn Ihr Eure Meinung loswerden wollt. Wenn Euch der Podcast gefällt, dann hinterlasst gerne eine 5-️️️️️-Bewertung auf allen Kanälen, wo Ihr Eure Podcasts genießt und vergesst nicht, mir zu folgen und die Glocke zu aktivieren.
Wer mehr über mich erfahren will, findet mich:
LinkedIn: linkedin.com/in/dr-nicole-haaf-a7078015b
Instagram: https://www.instagram.com/dr.nicole.haaf/
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Nicole
55 Minuten
In einer Welt, die so oft von äußeren Erwartungen und starren Strukturen geprägt ist, ist es umso wichtiger auf das eigene Gefühl zu hören. Um neue, eigene Wege zu gehen, braucht es in erster Linie Mut. Aber vor allen Dingen braucht es ein Gespür für sich selbst und Rückgrat gegenüber äußeren Meinungen und Einflüssen.
Genau diesen Mut, diese Ehrlichkeit gegenüber sich selbst und dieses Rückgrat hat meine Interviewpartnerin von dieser Woche bereits mehrfach in ihrem Leben bewiesen: Dr. Anne Latz.
Anne ist Ärztin für Psychosomatik und Psychotherapie, studierte Betriebswissenschaftlerin, zertifizierte Ernährungs- und Lebensstilmedizinerin und Co-Founder und Chief Medical Officer des Startups „Hello Inside“. Daneben ist Anne außerdem Buchautorin und Vortragsrednerin und setzt sich in den sozialen Medien für Gesundheitsförderung und -kommunikation ein.
Anne ist bereits mehrfach in ihrem Leben außergewöhnliche und spannende neue Wege gegangen und hat dabei stets auf ihr Herz und ihre inneren Werte gehört. Ein roter Faden, der sich dabei immer durch ihr Leben und ihre Arbeit zieht: Wie können wir langfristig gesund bleiben? Dabei widmet sie sich Themen wie Blutzucker und Stoffwechselgesundheit, der Verbindung von Ernährung und mentaler Gesundheit sowie der Bedeutung von Selbstwirksamkeit.
Im Interview teilt Anne ihre Erfahrungen als Startup-Gründerin, aber auch ihre ärztliche Expertise bezüglich mentaler Gesundheit und geht dabei auch auf das biopsychologische Modell ein. Die wichtigste Frage ist dabei, inwiefern wir überhaupt bereit sind, mit uns selbst in Reflexion zu treten. Daneben spricht Anne über die spannende Verbindung von Ernährung und mentaler Gesundheit und wie sich unsere Ernährung auch auf unsere Psyche auswirken kann. Letztlich ist es die Flexibilität, die wir zulassen und uns eingestehen sollten – und das nicht nur in Sachen Ernährung, sondern ganz generell im Leben.
Ein einmaliges Gespräch über die Bedeutung von Veränderungen und Selbstverantwortung, über persönliche Werte und Fundamente, über mentale Gesundheit und innere Stärke, aber auch darüber, wie entscheidend es ist, dass wir ins Fühlen kommen und darauf hören, was uns gut tut. Und das auf allen Ebenen.
In dieser Podcastfolge erfahrt Ihr:
Wie man von der Ärztin zur Startup-Gründerin und Unternehmerin wird,
Weshalb es so wichtig ist, sich über die Bedeutsamkeit des Blutzuckers und dessen Aussagekraft gewahr zu werden,
Inwiefern es eine entscheidende Verbindung zwischen unserer Ernährung und unserer mentalen Gesundheit gibt,
Weshalb man sich immer wieder neu erfinden sollte und
Warum wir stets auf unser Herz hören und Kapitän:in auf unserem eigenen Schiff bleiben sollten.
️Wer sich über Anne näher informieren möchte:
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/drannelatz/
Instagram: https://www.instagram.com/doctor_annelatz?utm_source=ig_web_button_share_sheet&igsh=ZDNlZDc0MzIxNw==
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Instagram: https://www.instagram.com/dr.nicole.haaf/
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Nicole
Genau diesen Mut, diese Ehrlichkeit gegenüber sich selbst und dieses Rückgrat hat meine Interviewpartnerin von dieser Woche bereits mehrfach in ihrem Leben bewiesen: Dr. Anne Latz.
Anne ist Ärztin für Psychosomatik und Psychotherapie, studierte Betriebswissenschaftlerin, zertifizierte Ernährungs- und Lebensstilmedizinerin und Co-Founder und Chief Medical Officer des Startups „Hello Inside“. Daneben ist Anne außerdem Buchautorin und Vortragsrednerin und setzt sich in den sozialen Medien für Gesundheitsförderung und -kommunikation ein.
Anne ist bereits mehrfach in ihrem Leben außergewöhnliche und spannende neue Wege gegangen und hat dabei stets auf ihr Herz und ihre inneren Werte gehört. Ein roter Faden, der sich dabei immer durch ihr Leben und ihre Arbeit zieht: Wie können wir langfristig gesund bleiben? Dabei widmet sie sich Themen wie Blutzucker und Stoffwechselgesundheit, der Verbindung von Ernährung und mentaler Gesundheit sowie der Bedeutung von Selbstwirksamkeit.
Im Interview teilt Anne ihre Erfahrungen als Startup-Gründerin, aber auch ihre ärztliche Expertise bezüglich mentaler Gesundheit und geht dabei auch auf das biopsychologische Modell ein. Die wichtigste Frage ist dabei, inwiefern wir überhaupt bereit sind, mit uns selbst in Reflexion zu treten. Daneben spricht Anne über die spannende Verbindung von Ernährung und mentaler Gesundheit und wie sich unsere Ernährung auch auf unsere Psyche auswirken kann. Letztlich ist es die Flexibilität, die wir zulassen und uns eingestehen sollten – und das nicht nur in Sachen Ernährung, sondern ganz generell im Leben.
Ein einmaliges Gespräch über die Bedeutung von Veränderungen und Selbstverantwortung, über persönliche Werte und Fundamente, über mentale Gesundheit und innere Stärke, aber auch darüber, wie entscheidend es ist, dass wir ins Fühlen kommen und darauf hören, was uns gut tut. Und das auf allen Ebenen.
In dieser Podcastfolge erfahrt Ihr:
Wie man von der Ärztin zur Startup-Gründerin und Unternehmerin wird,
Weshalb es so wichtig ist, sich über die Bedeutsamkeit des Blutzuckers und dessen Aussagekraft gewahr zu werden,
Inwiefern es eine entscheidende Verbindung zwischen unserer Ernährung und unserer mentalen Gesundheit gibt,
Weshalb man sich immer wieder neu erfinden sollte und
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Nicole
1 Stunde 3 Minuten
Soziale Medien wie Instagram, TikTok und YouTube sind längst nicht mehr nur Plattformen für persönliche Unterhaltung. Vielmehr bieten diese Plattformen einzigartige Möglichkeiten, direkt mit der Zielgruppe in Kontakt zu treten, die Markenbekanntheit zu steigern und Produkte oder Dienstleistungen zu bewerben. Gerade für Unternehmen und Selbstständige sind Social Media unverzichtbar, um Reichweite zu gewinnen und eine starke Community aufzubauen. Entscheidend ist dabei nicht nur das Posten von Inhalten, sondern auch eine klare Content-Strategie, die das Engagement der Follower fördert und Vertrauen schafft.
Wie man Social Media erfolgreich für sich nutzt und welche Strategien es zu beachten gibt, darüber spreche ich mit meiner Interview-Partnerin von dieser Woche: Sophie Ilkay. Sophie ist Social Media Beraterin und Strategin und hat gemeinsam mit ihrer Mutter, Petra Wolf, einen erfolgreichen Künstlerkanal auf Instagram, Tiktok & YouTube aufgebaut.
Im Interview mit Sophie gehen wir der Frage nach, wie man es schafft, organisch zu wachsen und sich eine loyale Fanbase aufzubauen. Wir tauchen tief in die Welt von Social Media ein und diskutieren, weshalb Plattformen wie Instagram und TikTok für Unternehmen von großer Bedeutung sind. Sophie teilt ihre Tipps zur Content-Planung, dem Aufbau einer starken Community und erklärt, warum Storytelling heute wichtiger ist als perfekt kuratierte Feeds.
Wir beleuchten auch aktuelle Trends, wie den Einfluss von TikTok auf die US-Politik und wie Algorithmen unsere Inhalte beeinflussen.
Außerdem sprechen wir über die Herausforderungen, die Sichtbarkeit mit sich bringen kann: von Identitätsdiebstahl bis hin zur mentalen Belastung durch Social Media. Wie man trotzdem bewusst und gesund mit diesen Plattformen umgeht, erklärt Sophie ebenfalls – inklusive ihrer besten Tipps, wie du authentisch und erfolgreich auf Social Media unterwegs bist.
Zum Schluss beantwortet Sophie außerdem noch ausgewählte Fragen unserer Hörer:innen.
Im Gespräch mit Sophie erfahrt Ihr unter anderem:
Welche Vorteile die strategische Nutzung von Instagram, Tiktok & Co. für Unternehmer:innen bietet, Wie man sich eine loyale Fanbase auf Social Media aufbaut, Was es beim Erstellen einer Social Media Strategie zu beachten gibt, Warum der Algorithmus sich immer wieder verändert und was man hierzu wissen muss und Wieso Social Media erheblichen Einfluss auf Wirtschaft und Politik hat.
Über den Rabattcode „buzz20“ erhaltet Ihr 20% Rabatt auf Sophies Social Media Angebote.
️Wer sich über Sophie näher informieren möchte:
Instagram: https://www.instagram.com/sophie.ilkay/?utm_source=ig_web_button_share_sheet
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/sophie-ilkay/
Internetseite: https://www.sophie-ilkay.de/
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Nicole
Wie man Social Media erfolgreich für sich nutzt und welche Strategien es zu beachten gibt, darüber spreche ich mit meiner Interview-Partnerin von dieser Woche: Sophie Ilkay. Sophie ist Social Media Beraterin und Strategin und hat gemeinsam mit ihrer Mutter, Petra Wolf, einen erfolgreichen Künstlerkanal auf Instagram, Tiktok & YouTube aufgebaut.
Im Interview mit Sophie gehen wir der Frage nach, wie man es schafft, organisch zu wachsen und sich eine loyale Fanbase aufzubauen. Wir tauchen tief in die Welt von Social Media ein und diskutieren, weshalb Plattformen wie Instagram und TikTok für Unternehmen von großer Bedeutung sind. Sophie teilt ihre Tipps zur Content-Planung, dem Aufbau einer starken Community und erklärt, warum Storytelling heute wichtiger ist als perfekt kuratierte Feeds.
Wir beleuchten auch aktuelle Trends, wie den Einfluss von TikTok auf die US-Politik und wie Algorithmen unsere Inhalte beeinflussen.
Außerdem sprechen wir über die Herausforderungen, die Sichtbarkeit mit sich bringen kann: von Identitätsdiebstahl bis hin zur mentalen Belastung durch Social Media. Wie man trotzdem bewusst und gesund mit diesen Plattformen umgeht, erklärt Sophie ebenfalls – inklusive ihrer besten Tipps, wie du authentisch und erfolgreich auf Social Media unterwegs bist.
Zum Schluss beantwortet Sophie außerdem noch ausgewählte Fragen unserer Hörer:innen.
Im Gespräch mit Sophie erfahrt Ihr unter anderem:
Welche Vorteile die strategische Nutzung von Instagram, Tiktok & Co. für Unternehmer:innen bietet, Wie man sich eine loyale Fanbase auf Social Media aufbaut, Was es beim Erstellen einer Social Media Strategie zu beachten gibt, Warum der Algorithmus sich immer wieder verändert und was man hierzu wissen muss und Wieso Social Media erheblichen Einfluss auf Wirtschaft und Politik hat.
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Nicole
1 Stunde 5 Minuten
Wer die Berge liebt, kennt das Gefühl: Eine tiefe Ruhe, die nur der Berg einem zurückgeben kann. Eine Konstante, die Urvertrauen schafft. Ein Fundament, das Wurzeln gibt.
Benedikt Böhm, mein Interviewgast von dieser Woche kennt dieses Gefühl bereits von Kindesbeinen an. Ab seinem elften Lebensjahr war er Leistungssportler und von 2003 bis 2006 Mitglied der Skitourennational-mannschaft. Heute ist Benedikt Extremskibergsteiger und steht nicht nur täglich in den frühen Morgenstunden auf den Gipfeln des bayerischen Voralpenlandes, sondern er besteigt auch in regelmäßigen Abständen die höchsten Bergmassive dieser Welt – in Rekordzeit, durch die Todeszone, ohne zusätzlichem Sauerstoff. Was ihn antreibt: Die Liebe zum Berg und die Begegnungen mit all den Menschen rund um den Globus, die ihn mit so viel Güte, Offenheit und Freundlichkeit empfangen – wie er es erst kürzlich bei seiner letzten Expedition in Pakistan wieder erfahren durfte.
Gleichzeitig ist Benedikt internationaler Geschäftsführer der Marke Dynafit und Board Member der Oberalp Gruppe, Weltmarktführer in Sachen Skitourenausrüstung. Seine physischen und mentalen Erfahrungen auf den höchsten Gipfeln dieser Welt verbindet Benedikt mit seinem unternehmerischen Know-How. Dabei sind vor allen Dingen Leichtigkeit, Klarheit, Fokus, Transparenz und Schnelligkeit Schlüsselelemente seines Führungsstils.
Seine Reisen und Erlebnisse in die höchsten Bergregionen dieser Welt haben Benedikts Sicht auf das Leben und unsere Erde geprägt. Mit seiner Initiative „Helping Band“ trägt er als WWF-Botschafter dazu bei, unsere Erde für künftige Generationen lebenswert zu halten. Daneben unterstützt Benedikt die Peak Performer Kids Camps und hilft dabei, Kindern Freude am (Leistungs)Sport zu vermitteln.
Das Gespräch mit Benedikt ist einzigartig. Fokus, Disziplin, die Liebe zu Mensch und Natur und der Drang danach, unsere begrenzte Lebenszeit intensiv und in all ihren Facetten zu (er)leben, machen ihn zu einer außergewöhnlich beeindruckenden Persönlichkeit.
In dieser Podcastfolge erfahrt Ihr:
Warum wir ständig unterschätzen, was wir langfristig erreichen können, aber überschätzen, was wir kurzfristig erreichen können,
Weshalb man langsam gehen muss, um schnell zu sein,
Wieso die höchste Kunst der Führung durch den Ton, der die Musik macht, bestimmt ist und wie man mit den richtigen Worten Brücken schlagen kann,
Weshalb klare Linien in der Führung so wichtig sind – und wieso sie es auch in der Politik wären und
Warum es letztlich darum geht, das persönliche Glück zu finden.
️Wer sich über Benedikt näher informieren möchte:
Internetseite: https://www.benediktboehm.de/
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/benedikt-b%C3%B6hm-79b703b4/
Instagram: https://www.instagram.com/benediktboehm/?hl=de
️Wer sich über Helping Band und Peak Performer Kids Camp informieren möchte:
Helping Band: https://helpingband.com/
Peak Performer Kids Camp: https://www.peak-performer-stiftung.de/kids-camps/2024.php
Berichtet mir gerne über Eure Erfahrungen. Ich freue mich immer über Feedback, Fragen, Anregungen, Ideen oder auch einfach nur, wenn Ihr Eure Meinung loswerden wollt. Wenn Euch der Podcast gefällt, dann hinterlasst gerne eine 5-️️️️️-Bewertung auf allen Kanälen, wo Ihr Eure Podcasts genießt und vergesst nicht, mir zu folgen und die Glocke zu aktivieren.
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Nicole
Benedikt Böhm, mein Interviewgast von dieser Woche kennt dieses Gefühl bereits von Kindesbeinen an. Ab seinem elften Lebensjahr war er Leistungssportler und von 2003 bis 2006 Mitglied der Skitourennational-mannschaft. Heute ist Benedikt Extremskibergsteiger und steht nicht nur täglich in den frühen Morgenstunden auf den Gipfeln des bayerischen Voralpenlandes, sondern er besteigt auch in regelmäßigen Abständen die höchsten Bergmassive dieser Welt – in Rekordzeit, durch die Todeszone, ohne zusätzlichem Sauerstoff. Was ihn antreibt: Die Liebe zum Berg und die Begegnungen mit all den Menschen rund um den Globus, die ihn mit so viel Güte, Offenheit und Freundlichkeit empfangen – wie er es erst kürzlich bei seiner letzten Expedition in Pakistan wieder erfahren durfte.
Gleichzeitig ist Benedikt internationaler Geschäftsführer der Marke Dynafit und Board Member der Oberalp Gruppe, Weltmarktführer in Sachen Skitourenausrüstung. Seine physischen und mentalen Erfahrungen auf den höchsten Gipfeln dieser Welt verbindet Benedikt mit seinem unternehmerischen Know-How. Dabei sind vor allen Dingen Leichtigkeit, Klarheit, Fokus, Transparenz und Schnelligkeit Schlüsselelemente seines Führungsstils.
Seine Reisen und Erlebnisse in die höchsten Bergregionen dieser Welt haben Benedikts Sicht auf das Leben und unsere Erde geprägt. Mit seiner Initiative „Helping Band“ trägt er als WWF-Botschafter dazu bei, unsere Erde für künftige Generationen lebenswert zu halten. Daneben unterstützt Benedikt die Peak Performer Kids Camps und hilft dabei, Kindern Freude am (Leistungs)Sport zu vermitteln.
Das Gespräch mit Benedikt ist einzigartig. Fokus, Disziplin, die Liebe zu Mensch und Natur und der Drang danach, unsere begrenzte Lebenszeit intensiv und in all ihren Facetten zu (er)leben, machen ihn zu einer außergewöhnlich beeindruckenden Persönlichkeit.
In dieser Podcastfolge erfahrt Ihr:
Warum wir ständig unterschätzen, was wir langfristig erreichen können, aber überschätzen, was wir kurzfristig erreichen können,
Weshalb man langsam gehen muss, um schnell zu sein,
Wieso die höchste Kunst der Führung durch den Ton, der die Musik macht, bestimmt ist und wie man mit den richtigen Worten Brücken schlagen kann,
Weshalb klare Linien in der Führung so wichtig sind – und wieso sie es auch in der Politik wären und
Warum es letztlich darum geht, das persönliche Glück zu finden.
️Wer sich über Benedikt näher informieren möchte:
Internetseite: https://www.benediktboehm.de/
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/benedikt-b%C3%B6hm-79b703b4/
Instagram: https://www.instagram.com/benediktboehm/?hl=de
️Wer sich über Helping Band und Peak Performer Kids Camp informieren möchte:
Helping Band: https://helpingband.com/
Peak Performer Kids Camp: https://www.peak-performer-stiftung.de/kids-camps/2024.php
Berichtet mir gerne über Eure Erfahrungen. Ich freue mich immer über Feedback, Fragen, Anregungen, Ideen oder auch einfach nur, wenn Ihr Eure Meinung loswerden wollt. Wenn Euch der Podcast gefällt, dann hinterlasst gerne eine 5-️️️️️-Bewertung auf allen Kanälen, wo Ihr Eure Podcasts genießt und vergesst nicht, mir zu folgen und die Glocke zu aktivieren.
Wer mehr über mich erfahren will, findet mich:
LinkedIn: linkedin.com/in/dr-nicole-haaf-a7078015b
Instagram: https://www.instagram.com/dr.nicole.haaf/
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Nicole
31 Minuten
Das Thema "Transformation" war noch nie so sehr in aller Munde, wie momentan. Sei es, dass Unternehmen ihre Prozesse komplett hinterfragen und verändern. Sei es, dass Menschen ihre Jobs kündigen, andere sich wiederum selbstständig machen. Oder sei es, dass Menschen ganz grundsätzlich auf dem Weg nach ihrer beruflichen Erfüllung sind.
Auch in den Interviews mit Daniel Denker und Dr. Jan Sorge ging es u.a. um die Themen "berufliche und persönliche Transformation". Beide sind durch berufliche Veränderungsprozesse gegangen und anknüpfend an diese beiden Folgen bekommt Ihr in dieser Solo-Podcastfolge ein paar Impulse und Erfahrungen von meiner Seite zu diesem Thema.
Eine Folge, die Euch Denkanstöße, Fragen und praktische Tipps an die Hand geben soll, falls auch Ihr Euch an einem Wendepunkt in Eurem Leben befindet. Freut Euch auf eine einhundertprozent subjektive Folge, die dabei helfen kann, alten Mustern den Rücken zu kehren.
Viel Spaß beim Zuhören und let’s go!
Links und Ressourcen:
Interview mit Daniel Denker: https://spotifyanchor-web.app.link/e/Oz2GHvOc6Mb
Interview mit Dr. Jan Sorge: https://spotifyanchor-web.app.link/e/BPCBDwOc6Mb
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Instagram: https://www.instagram.com/dr.nicole.haaf/
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Nicole
Auch in den Interviews mit Daniel Denker und Dr. Jan Sorge ging es u.a. um die Themen "berufliche und persönliche Transformation". Beide sind durch berufliche Veränderungsprozesse gegangen und anknüpfend an diese beiden Folgen bekommt Ihr in dieser Solo-Podcastfolge ein paar Impulse und Erfahrungen von meiner Seite zu diesem Thema.
Eine Folge, die Euch Denkanstöße, Fragen und praktische Tipps an die Hand geben soll, falls auch Ihr Euch an einem Wendepunkt in Eurem Leben befindet. Freut Euch auf eine einhundertprozent subjektive Folge, die dabei helfen kann, alten Mustern den Rücken zu kehren.
Viel Spaß beim Zuhören und let’s go!
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Interview mit Daniel Denker: https://spotifyanchor-web.app.link/e/Oz2GHvOc6Mb
Interview mit Dr. Jan Sorge: https://spotifyanchor-web.app.link/e/BPCBDwOc6Mb
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Nicole
45 Minuten
Schnell noch einen Kaffee auf die Hand. Im Pappbecher. Die Lunchbowl? In der Plastikbox. Die Verpackungen landen dann kurzerhand im bereits übervollen öffentlichen Mülleimer. Vom Winde verweht und wegen Überfüllung, finden sich dann Pappbecher und Plastikbox im Gestrüpp des nahegelegenen Stadtparks wieder. Ein Bild, das sicherlich jede:r schon einmal gesehen hat.
Fabian Eckert, Co-Founder und Geschäftsführer der reCup GmbH, und sein Mitgründer haben bereits im Jahr 2016 eine Lösung hierfür ins Leben gerufen und mit ihren Recup und Rebowl-Mehrwegprodukten Pionierarbeit im Bereich der Mehrwegsysteme für die Gastronomie geleistet. Seither ist das Unternehmen zu Deutschlands größtem und erstem flächendeckenden Mehrwegsystem für Becher und Bowls geworden.
Im Interview teilt Fabian seine Erfahrungen auf dem Weg dorthin und spricht offen über Herausforderungen, die mit dem Wachstum eines Unternehmens einhergehen. Eine Achterbahnfahrt, die in den Medien häufig geschönt wird und je größer das Unternehmen wird, desto mehr kriegt man von Außen ein Bild, wie man zu sein hat. Was Fabian in all der Zeit immer geholfen hat: Sich auf seine eigenen Werte zu konzentrieren und sich selbst treu zu bleiben. Fabian erzählt in dem Zusammenhang auch, wie sich seine Rolle als Führungskraft verändert hat und wie er es schafft, trotz wachsender Unternehmensgröße, menschliche Aspekte nicht aus den Augen zu verlieren. Er zeigt dabei auch, dass intuitives Führen aufgrund der Möglichkeiten des Remote-Arbeitens deutlich anspruchsvoller geworden und ein iteratives Sich-Herantasten nur noch eingeschränkt möglich ist.
Daneben sprechen Fabian und ich aber auch über die Zukunft von Einwegverpackungen und stellen die Frage, ob wir uns hiervon komplett verabschieden können. Fabian gibt wertvolle Einblicke über die Vision von reCup und zeigt, wie man Konsumenten und Politik dazu motivieren kann, auf Mehrweg zu setzen.
Eine Folge mit sehr inspirierenden und wertvollen Einblicken in nachhaltiges Wirtschaften und modernes Leadership, aber auch über die bedeutsame Arbeit von reCup für eine nachhaltigere Zukunft.
In dieser Podcastfolge erfahrt Ihr:
Wieso jugendlicher Leichtsinn und Intuition gerade am Anfang der Gründung helfen,
Weshalb es so wichtig ist, sich selbst immer treu zu bleiben, wenn das Unternehmen größer wird,
Wie man es schaffen kann, das Einwegsystem im Gastronomiebereich abzuschaffen und inwiefern hier insbesondere die Konsumenten und die Politik gefragt sind,
Warum das Remote-Arbeiten die Kommunikation im Unternehmen und intuitives Führen deutlich erschwert und
Weshalb es für den Aufbau von Vertrauen wichtig ist, quantitativ und qualitativ Zeit miteinander zu verbringen.
️Wer sich über reCup näher informieren möchte:
Internetseite: https://recup.de/
LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/recupgmbh/posts/?feedView=all
Instagram: https://www.instagram.com/recup_de/
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Nicole
Fabian Eckert, Co-Founder und Geschäftsführer der reCup GmbH, und sein Mitgründer haben bereits im Jahr 2016 eine Lösung hierfür ins Leben gerufen und mit ihren Recup und Rebowl-Mehrwegprodukten Pionierarbeit im Bereich der Mehrwegsysteme für die Gastronomie geleistet. Seither ist das Unternehmen zu Deutschlands größtem und erstem flächendeckenden Mehrwegsystem für Becher und Bowls geworden.
Im Interview teilt Fabian seine Erfahrungen auf dem Weg dorthin und spricht offen über Herausforderungen, die mit dem Wachstum eines Unternehmens einhergehen. Eine Achterbahnfahrt, die in den Medien häufig geschönt wird und je größer das Unternehmen wird, desto mehr kriegt man von Außen ein Bild, wie man zu sein hat. Was Fabian in all der Zeit immer geholfen hat: Sich auf seine eigenen Werte zu konzentrieren und sich selbst treu zu bleiben. Fabian erzählt in dem Zusammenhang auch, wie sich seine Rolle als Führungskraft verändert hat und wie er es schafft, trotz wachsender Unternehmensgröße, menschliche Aspekte nicht aus den Augen zu verlieren. Er zeigt dabei auch, dass intuitives Führen aufgrund der Möglichkeiten des Remote-Arbeitens deutlich anspruchsvoller geworden und ein iteratives Sich-Herantasten nur noch eingeschränkt möglich ist.
Daneben sprechen Fabian und ich aber auch über die Zukunft von Einwegverpackungen und stellen die Frage, ob wir uns hiervon komplett verabschieden können. Fabian gibt wertvolle Einblicke über die Vision von reCup und zeigt, wie man Konsumenten und Politik dazu motivieren kann, auf Mehrweg zu setzen.
Eine Folge mit sehr inspirierenden und wertvollen Einblicken in nachhaltiges Wirtschaften und modernes Leadership, aber auch über die bedeutsame Arbeit von reCup für eine nachhaltigere Zukunft.
In dieser Podcastfolge erfahrt Ihr:
Wieso jugendlicher Leichtsinn und Intuition gerade am Anfang der Gründung helfen,
Weshalb es so wichtig ist, sich selbst immer treu zu bleiben, wenn das Unternehmen größer wird,
Wie man es schaffen kann, das Einwegsystem im Gastronomiebereich abzuschaffen und inwiefern hier insbesondere die Konsumenten und die Politik gefragt sind,
Warum das Remote-Arbeiten die Kommunikation im Unternehmen und intuitives Führen deutlich erschwert und
Weshalb es für den Aufbau von Vertrauen wichtig ist, quantitativ und qualitativ Zeit miteinander zu verbringen.
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Nicole
53 Minuten
Wer eine Betriebsprüfung im eigenen Unternehmen schon einmal mitgemacht hat, weiß, wie stressig dies sein kann. Egal, ob Steuerpflichtiger oder Steuerberater: Für beide ist die Situation gleichermaßen unangenehm – auch wenn der Betriebsprüfer, anders als manchmal verwechselt mit der Steuerfahndung, in friedlicher Absicht kommt.
Um Euch über den Ablauf einer Betriebsprüfung und generell die wichtigsten Schritte, welche man im Vorfeld beachten sollte, näher aufzuklären, habe ich mir einen bekannten und sehr geschätzten Kollegen sowie versierten Experten auf diesem Gebiet diese Woche in den Podcast eingeladen: Daniel Denker, Dipl. Finanzwirt, M.A. (Taxation), Steuerberater und Partner der Steuerkanzlei Denker, Erbs & Rolles.
Daniel ist ehemaliger Betriebsprüfer. Durch seine YouTube-Videos und Seminare zählt er zu den bekanntesten und versiertesten Kollegen auf dem Gebiet des Steuerrechts. Daniel war jahrelang Betriebsprüfer, bevor er dieses Jahr gemeinsam mit weiteren Kollegen eine eigene Kanzlei gründete und zum Unternehmer wurde.
Im ersten Teil des Interviews sprechen wir über seine Zeit als Betriebsprüfer und darüber, wie er sich durch Seminare und über Social Media Bekanntheit aufgebaut hat. Wir sprechen auch darüber, wie es für ihn war, das Beamtentum zu verlassen und auf die Unternehmerseite zu wechseln. Heute ist Daniel als Steuerberater insbesondere in der Abwehr- und Gestaltungsberatung mit Fokus Betriebsprüfung für seine Mandanten tätig.
Im zweiten Teil des Gesprächs gibt Daniel hilfreiche Ratschläge und praktische Tipps zur Betriebsprüfung – sowohl für Steuerberater wie auch für Steuerpflichtige. Er klärt u.a. darüber auf, warum eine saubere Buchführung so entscheidend für eine reibungslose Betriebsprüfung ist und welche Fehler am häufigsten passieren, etwa bei Holdingstrukturen, Umsatzsteuer oder der Nutzung von Firmenwagen. Darüber hinaus sprechen wir darüber, warum es so wichtig ist, Ordnung in die betrieblichen Verträge und Unterlagen zu bringen und weshalb auch die Steuerberater die Mandanten im Auge behalten sollten.
Die Folge ist ein absolutes Muss für alle Unternehmer, Selbstständige und Steuerberater, die sich auf die Betriebsprüfung vorbereiten möchten oder solche, die einfach mehr über den spannenden Seitenwechsel vom Betriebsprüfer zum Unternehmer erfahren wollen.
In dieser Podcastfolge erfahrt Ihr:
Warum Stillstand Rückschritt bedeutet und wie man es dann schafft, mit dem richtigen Mindset, alte Lebensabschnitte hinter sich zu lassen,
Welche Rolle der Rückhalt aus der Familie bei beruflichen Veränderungen spielt,
Weshalb es gerade für Startups und junge Unternehmer so wichtig wäre, sich vor der Gründung steuer- und rechtliches sowie buchhalterisches Grundverständnis anzueignen,
Was die häufigsten Fehler in der Betriebsprüfung sind und
Warum der digitale Schuhkarton in der eigenen Buchführung dazu führen kann, dass die Betriebsprüfung in einer Schätzung endet.
️Wer sich über Daniel näher informieren möchte:
Internetseite: https://www.steuerkanzlei-ol.de/
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/daniel-denker-b07a4865/
Instagram: https://www.instagram.com/steuerdenker/
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Um Euch über den Ablauf einer Betriebsprüfung und generell die wichtigsten Schritte, welche man im Vorfeld beachten sollte, näher aufzuklären, habe ich mir einen bekannten und sehr geschätzten Kollegen sowie versierten Experten auf diesem Gebiet diese Woche in den Podcast eingeladen: Daniel Denker, Dipl. Finanzwirt, M.A. (Taxation), Steuerberater und Partner der Steuerkanzlei Denker, Erbs & Rolles.
Daniel ist ehemaliger Betriebsprüfer. Durch seine YouTube-Videos und Seminare zählt er zu den bekanntesten und versiertesten Kollegen auf dem Gebiet des Steuerrechts. Daniel war jahrelang Betriebsprüfer, bevor er dieses Jahr gemeinsam mit weiteren Kollegen eine eigene Kanzlei gründete und zum Unternehmer wurde.
Im ersten Teil des Interviews sprechen wir über seine Zeit als Betriebsprüfer und darüber, wie er sich durch Seminare und über Social Media Bekanntheit aufgebaut hat. Wir sprechen auch darüber, wie es für ihn war, das Beamtentum zu verlassen und auf die Unternehmerseite zu wechseln. Heute ist Daniel als Steuerberater insbesondere in der Abwehr- und Gestaltungsberatung mit Fokus Betriebsprüfung für seine Mandanten tätig.
Im zweiten Teil des Gesprächs gibt Daniel hilfreiche Ratschläge und praktische Tipps zur Betriebsprüfung – sowohl für Steuerberater wie auch für Steuerpflichtige. Er klärt u.a. darüber auf, warum eine saubere Buchführung so entscheidend für eine reibungslose Betriebsprüfung ist und welche Fehler am häufigsten passieren, etwa bei Holdingstrukturen, Umsatzsteuer oder der Nutzung von Firmenwagen. Darüber hinaus sprechen wir darüber, warum es so wichtig ist, Ordnung in die betrieblichen Verträge und Unterlagen zu bringen und weshalb auch die Steuerberater die Mandanten im Auge behalten sollten.
Die Folge ist ein absolutes Muss für alle Unternehmer, Selbstständige und Steuerberater, die sich auf die Betriebsprüfung vorbereiten möchten oder solche, die einfach mehr über den spannenden Seitenwechsel vom Betriebsprüfer zum Unternehmer erfahren wollen.
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Warum Stillstand Rückschritt bedeutet und wie man es dann schafft, mit dem richtigen Mindset, alte Lebensabschnitte hinter sich zu lassen,
Welche Rolle der Rückhalt aus der Familie bei beruflichen Veränderungen spielt,
Weshalb es gerade für Startups und junge Unternehmer so wichtig wäre, sich vor der Gründung steuer- und rechtliches sowie buchhalterisches Grundverständnis anzueignen,
Was die häufigsten Fehler in der Betriebsprüfung sind und
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Nicole
54 Minuten
Wer bin ich, wenn alles wegfällt? Was bereue ich am meisten, wenn ich am Ende meines Lebens stehe? Wo will ich in einem Jahr von heute sein? Und: Was ist das Schlimmste, das mir passieren kann?
Fragen, die häufig dann hochkommen, wenn man merkt, dass der derzeitige Job einen nicht mehr erfüllt. Auch mein Interviewgast von dieser Woche, kennt diese Situation und musste sich ebendiese Fragen vor wenigen Jahren selbst stellen: Dr. Jan Sorge, LL.M. Jan war erfolgreicher Anwalt in einer internationalen Wirtschaftskanzlei, glücklich in seinem Job, gleichermaßen beliebt bei Kollegen, Vorgesetzten und Mandanten und auf dem Weg zum Partner, als er eine mutige Entscheidung traf: Er folgte einem inneren Ruf und stieg aus seiner Karriere als Anwalt im Presserecht aus – ohne Plan B.
In diesem Interview nimmt uns Jan mit auf seine Reise, von den ersten Zweifeln an seinem Traumberuf über seine Coaching-Ausbildungen bis hin zur Gründung seines eigenen Unternehmens. Wir beleuchten, wie sich seine Prioritäten verschoben haben und warum ein Traum sich manchmal einfach verändert. Jan teilt seine Gedanken und Gefühle über seine mutige und zugleich beherzte Veränderung und erzählt, wie es für ihn war, sich und seine Identität neu zu finden.
Heute ist Jan als Breathwork Practitioner und Coach tätig. Im Interview erzählt er, welche besondere Bedeutung unser Atem hat und wie er dazu beitragen kann, Stress loszulassen, sich zu fokussieren und die eigene Leistungsfähigkeit zu steigern. Eine Methode, die sowohl Hochleistungssportlern wie auch beruflichen High-Performern hilft, konstant Leistung zu erbringen.
Jan hat unglaublich viel Mut bewiesen und zeigt sich im Interview offen und transparent. Er erzählt über seine Gefühle und öffnet damit den Raum für jeden, selbst über die eigenen Gefühle und Empfindungen nachzudenken. Ein inspirierender und ehrlicher Blick auf Veränderung, Mut und die Suche nach einem erfüllten Leben – nicht nur für Anwälte.
In dieser Podcastfolge erfahrt Ihr:
Weshalb wir manchmal den Sprung ins Ungewisse wagen müssen, um neue Wege zu erkunden,
Wieso persönlicher Mut unsere größte Chance sein kann,
Weshalb es so wichtig, sich auf die Suche nach einem sinnerfüllten Leben zu begeben,
Warum Fremd- und Eigenwahrnehmung sich manchmal so stark unterscheiden und der Rückhalt aus dem persönlichen Umfeld daher größer ist, als man denkt und
Wie Breathwork gleichermaßen Hochleistungssportlern und Menschen in High Performance-Berufen helfen kann.
️Wer sich über Jan Sorge näher informieren möchte:
Internetseite: https://jansorge.com/
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/jansorge/
Instagram: https://instagram.com/jan.sorge
Berichtet mir gerne über Eure Erfahrungen. Ich freue mich immer über Feedback, Fragen, Anregungen, Ideen oder auch einfach nur, wenn Ihr Eure Meinung loswerden wollt. Wenn Euch der Podcast gefällt, dann hinterlasst gerne eine 5-️️️️️-Bewertung auf allen Kanälen, wo Ihr Eure Podcasts genießt und vergesst nicht, mir zu folgen und die Glocke zu aktivieren.
Wer mehr über mich erfahren will, findet mich:
LinkedIn: linkedin.com/in/dr-nicole-haaf-a7078015b
Instagram: https://www.instagram.com/dr.nicole.haaf/
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Nicole
Fragen, die häufig dann hochkommen, wenn man merkt, dass der derzeitige Job einen nicht mehr erfüllt. Auch mein Interviewgast von dieser Woche, kennt diese Situation und musste sich ebendiese Fragen vor wenigen Jahren selbst stellen: Dr. Jan Sorge, LL.M. Jan war erfolgreicher Anwalt in einer internationalen Wirtschaftskanzlei, glücklich in seinem Job, gleichermaßen beliebt bei Kollegen, Vorgesetzten und Mandanten und auf dem Weg zum Partner, als er eine mutige Entscheidung traf: Er folgte einem inneren Ruf und stieg aus seiner Karriere als Anwalt im Presserecht aus – ohne Plan B.
In diesem Interview nimmt uns Jan mit auf seine Reise, von den ersten Zweifeln an seinem Traumberuf über seine Coaching-Ausbildungen bis hin zur Gründung seines eigenen Unternehmens. Wir beleuchten, wie sich seine Prioritäten verschoben haben und warum ein Traum sich manchmal einfach verändert. Jan teilt seine Gedanken und Gefühle über seine mutige und zugleich beherzte Veränderung und erzählt, wie es für ihn war, sich und seine Identität neu zu finden.
Heute ist Jan als Breathwork Practitioner und Coach tätig. Im Interview erzählt er, welche besondere Bedeutung unser Atem hat und wie er dazu beitragen kann, Stress loszulassen, sich zu fokussieren und die eigene Leistungsfähigkeit zu steigern. Eine Methode, die sowohl Hochleistungssportlern wie auch beruflichen High-Performern hilft, konstant Leistung zu erbringen.
Jan hat unglaublich viel Mut bewiesen und zeigt sich im Interview offen und transparent. Er erzählt über seine Gefühle und öffnet damit den Raum für jeden, selbst über die eigenen Gefühle und Empfindungen nachzudenken. Ein inspirierender und ehrlicher Blick auf Veränderung, Mut und die Suche nach einem erfüllten Leben – nicht nur für Anwälte.
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Weshalb wir manchmal den Sprung ins Ungewisse wagen müssen, um neue Wege zu erkunden,
Wieso persönlicher Mut unsere größte Chance sein kann,
Weshalb es so wichtig, sich auf die Suche nach einem sinnerfüllten Leben zu begeben,
Warum Fremd- und Eigenwahrnehmung sich manchmal so stark unterscheiden und der Rückhalt aus dem persönlichen Umfeld daher größer ist, als man denkt und
Wie Breathwork gleichermaßen Hochleistungssportlern und Menschen in High Performance-Berufen helfen kann.
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Nicole
1 Stunde 6 Minuten
Gerade in letzter Zeit mehren sich wieder die Meldungen, wonach Menschen auf offener Straße wahllos angegriffen und – viel schlimmer noch – getötet werden. Allein nur, wenn man von solchen Nachrichten liest, fällt es einem bereits schwer, Verständnis dafür aufzubringen, dass auch ein solcher Attentäter ein Recht dazu hat, verteidigt zu werden. Und dennoch ist unser Rechtssystem darauf angelegt.
Warum das so ist und welche Besonderheiten das Deutsche Strafrecht mit sich bringt, weiß mein Interviewgast von dieser Woche: Prof. Dr. Holm Putzke, Strafrechtsprofessor an der Universität Passau und Strafverteidiger. Holm Putzke lehrt nicht nur über die normativen Grundprinzipien des Strafrechts und trägt damit einen Teil zur Ausbildung der Juristen von morgen bei. Er ist darüber hinaus selbst als Strafverteidiger tätig und weiß, wie es ist, wenn man als Strafverteidiger vor Gericht verteidigt.
Im Gespräch mit Holm Putzke sprechen wir zunächst ganz allgemein über die rechtsstaatlichen Grundsätze unserer öffentlichen Ordnung, die besondere Bedeutung eines fairen Verfahrens und eines neutralen Staates, aber auch über die strafrechtliche Komponente im unternehmerischen Kontext. Daneben spricht Holm Putzke aber auch darüber, wie elementar es ist, Empathie und moralische Empfindungen von der Rechtsanwendung zu trennen, um einen Angeklagten optimal verteidigen zu können.
Ein Gespräch, das zum Nachdenken anregt und sicherlich kontrovers diskutiert werden kann. Am Ende sind es Menschen, die über Menschen entscheiden. Die Königsdisziplin? Persönliche Gefühle von der Rechtsanwendung zu trennen.
In dieser Podcastfolge erfahrt Ihr:
Warum es so wichtig ist, dass jede:r ein Recht auf Verteidigung hat,
Wie ein Straftatbestand überhaupt aufgebaut ist und wann man mit dem Strafrecht in Kontakt kommt,
Wieso es von grundlegender Bedeutung ist, dass der Staat neutral bleibt und weder weltanschaulich noch religiös geprägt ist,
Wie es sich anfühlt, einen Mörder zu verteidigen und
Weshalb es so wichtig ist, kein moralisches Urteil zu fällen.
️Wer sich über Holm Putzke näher informieren möchte:
Internetseite: http://www.holmputzke.de/
Internet Strafverteidigerallianz: www.strafverteidigerallianz.de
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/holm-putzke-3003b31b8/
Instagram:
Facebook: www.facebook.com/holm.putzke
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Internet: https://haafpartners.de/
Instagram: https://www.instagram.com/dr.nicole.haaf/
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Nicole
Warum das so ist und welche Besonderheiten das Deutsche Strafrecht mit sich bringt, weiß mein Interviewgast von dieser Woche: Prof. Dr. Holm Putzke, Strafrechtsprofessor an der Universität Passau und Strafverteidiger. Holm Putzke lehrt nicht nur über die normativen Grundprinzipien des Strafrechts und trägt damit einen Teil zur Ausbildung der Juristen von morgen bei. Er ist darüber hinaus selbst als Strafverteidiger tätig und weiß, wie es ist, wenn man als Strafverteidiger vor Gericht verteidigt.
Im Gespräch mit Holm Putzke sprechen wir zunächst ganz allgemein über die rechtsstaatlichen Grundsätze unserer öffentlichen Ordnung, die besondere Bedeutung eines fairen Verfahrens und eines neutralen Staates, aber auch über die strafrechtliche Komponente im unternehmerischen Kontext. Daneben spricht Holm Putzke aber auch darüber, wie elementar es ist, Empathie und moralische Empfindungen von der Rechtsanwendung zu trennen, um einen Angeklagten optimal verteidigen zu können.
Ein Gespräch, das zum Nachdenken anregt und sicherlich kontrovers diskutiert werden kann. Am Ende sind es Menschen, die über Menschen entscheiden. Die Königsdisziplin? Persönliche Gefühle von der Rechtsanwendung zu trennen.
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Wie ein Straftatbestand überhaupt aufgebaut ist und wann man mit dem Strafrecht in Kontakt kommt,
Wieso es von grundlegender Bedeutung ist, dass der Staat neutral bleibt und weder weltanschaulich noch religiös geprägt ist,
Wie es sich anfühlt, einen Mörder zu verteidigen und
Weshalb es so wichtig ist, kein moralisches Urteil zu fällen.
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Nicole
29 Minuten
Als Verena Pausder auf der Bits&Pretzels 2023 gemeinsam mit Lea-Sophie Cramer die „Top 5 Founder Learnings“ präsentierte, blieb insbesondere ein Learning von Verena bei mir hängen: „Geht raus und hört auf in Schönheit zu sterben.“ Warum ich dabei aufhorchte? Weil es – jedenfalls meines Erachtens – eine der größten unternehmerischen Blockaden ist.
Auch in den Interviews mit Franzi Majer und Fabian Tausch ging es unter anderem um das Thema „Perfektionismus“. Es handelt sich dabei um eine mentale Blockade, die uns alle betrifft und regelmäßig mehr hemmt als hilft. Aus diesem Grunde habe ich in der heutigen Bring it up-Folge die wichtigsten Impulse aus den bisherigen Interviews zu diesem Thema noch einmal herausgepickt und gebe Euch meine Gedanken dazu weiter.
Eine Folge, die Euch Denkanstöße, Fragen und praktische Tipps an die Hand gibt, damit Ihr Eure eigenen Ansprüche hinterfragt und den Perfektionismus hinter Euch lasst. Freut Euch auf eine hundertprozent subjektive Folge, die dabei helfen soll, nicht in Schönheit zu sterben.
Viel Spaß beim Zuhören und let’s go!
Links und Ressourcen:
Folge „Sometimes you win, sometimes you learn”: https://spotifyanchor-web.app.link/e/h6WJL8RbcMb
Folge “Know your why”: https://spotifyanchor-web.app.link/e/KZpMI9RbcMb
Interview mit Franzi Majer: https://spotifyanchor-web.app.link/e/QpAfCLWbcMb
Interview mit Fabian Tausch: https://spotifyanchor-web.app.link/e/pFPqAMWbcMb
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Nicole
Auch in den Interviews mit Franzi Majer und Fabian Tausch ging es unter anderem um das Thema „Perfektionismus“. Es handelt sich dabei um eine mentale Blockade, die uns alle betrifft und regelmäßig mehr hemmt als hilft. Aus diesem Grunde habe ich in der heutigen Bring it up-Folge die wichtigsten Impulse aus den bisherigen Interviews zu diesem Thema noch einmal herausgepickt und gebe Euch meine Gedanken dazu weiter.
Eine Folge, die Euch Denkanstöße, Fragen und praktische Tipps an die Hand gibt, damit Ihr Eure eigenen Ansprüche hinterfragt und den Perfektionismus hinter Euch lasst. Freut Euch auf eine hundertprozent subjektive Folge, die dabei helfen soll, nicht in Schönheit zu sterben.
Viel Spaß beim Zuhören und let’s go!
Links und Ressourcen:
Folge „Sometimes you win, sometimes you learn”: https://spotifyanchor-web.app.link/e/h6WJL8RbcMb
Folge “Know your why”: https://spotifyanchor-web.app.link/e/KZpMI9RbcMb
Interview mit Franzi Majer: https://spotifyanchor-web.app.link/e/QpAfCLWbcMb
Interview mit Fabian Tausch: https://spotifyanchor-web.app.link/e/pFPqAMWbcMb
Berichtet mir gerne über Eure Erfahrungen. Ich freue mich immer über Feedback, Fragen, Anregungen, Ideen oder auch einfach nur, wenn Ihr Eure Meinung loswerden wollt.
Wenn Euch der Podcast gefällt, dann hinterlasst gerne eine 5-Sterne-Bewertung auf allen Kanälen, wo Ihr Eure Podcasts genießt, und vergesst nicht, mir zu folgen und die Glocke zu aktivieren.
Wer mehr über mich erfahren will, findet mich:
LinkedIn: linkedin.com/in/dr-nicole-haaf-a7078015b
Internet: https://haafpartners.de/
Instagram: https://www.instagram.com/dr.nicole.haaf/
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Nicole
1 Stunde 14 Minuten
Die Menschheit steht im Wandel. Grundlegend. Und mit ihr unser Planet, unsere Technologien, unser Handeln und unsere Denkmuster. Was vor wenigen Jahren noch undenkbar erschien, ist heute nicht mehr wegzudenken.
Auch unsere Arbeitswelt unterliegt elementaren Veränderungen. Begriffe wie „New Work“, „Viertagewoche“ oder „agiles Arbeiten“ sind in aller Munde. Persönliche Entfaltung, Kreativität und individuelle Fähigkeiten werden auf einmal ganz großgeschrieben. Aber: Welchen Einfluss haben diese Erwartungen auf unsere Arbeitswelt? Inwiefern können Unternehmen diesen Anforderungen und dem Wandel generell überhaupt gerecht werden? Und in welchem Umfang müssen nachkommende Generationen Anpassungen in ihrem Denken und Handeln treffen?
Fragen, auf die es keine einfache Antwort gibt. Und sicherlich kein Schwarz oder Weiß. Aus diesem Grunde habe ich mir für dieses Gespräch einen sehr versierten und einzigartigen Gast in den Bring it up-Podcast eingeladen: Raphael Gielgen, Trendscout of Future Work bei Vitra. Raphael kennt die Herausforderungen unserer Gesellschaft wie kein anderer. Als Trendscout of Future Work beschäftigt sich Raphael mit Fragen rund um die Arbeitswelt der Zukunft. Dabei reist er um die ganze Welt und erarbeitet im Rahmen seiner publizierenden Tätigkeit globale Veränderungen der Arbeitswelt und unserer Gesellschaft.
Raphael sieht die Herausforderungen und Probleme unserer Gesellschaft umfassender und weitreichender als jeder nationale Denker. Seine geistige und physische Bibliothek, seine Fähigkeit, Zusammenhänge allumfassend zu kombinieren und seine praktischen Erkenntnisse rund um den Globus, machen ihn zu einem spannenden und außergewöhnlichen Gesprächspartner, der seinesgleichen sucht.
Ein einzigartiges Gespräch über die Arbeitswelt und unsere Gesellschaft, über Transformation, alte Denkmuster und die Notwendigkeit einer neuen Grundordnung, über verlorene Versprechen, überzogene Erwartungen und die Rückkehr einer Wir-Agenda und nicht zuletzt auch über die Auswirkungen der Verrentung unserer Gesellschaft und des Klimawandels auf uns alle.
In dieser Podcastfolge erfahrt Ihr:
Was die Arbeit eines Trendscouts beinhaltet und welche Bedeutung dessen Arbeitsergebnisse für unsere Gesellschaft haben,
Weshalb Arbeit nur dann neu gedacht werden kann, wenn kollektiv die Rückkehr zu einem Wir-Versprechen erfolgt,
Warum die jüngere Generation mehrfach um ein Versprechen gebracht wurde und welche Versprechen dies sind,
Weshalb die Globalisierung bis zum Ukraine-Krieg für uns alle eine große Party war,
Wieso die New Work-Debatte dazu geführt hat, dass wir maximal ins Gartenzwerg-Denken gerutscht sind und
Warum wir uns nach Zugehörigkeit sehnen und die Probleme unserer Zeit in einer nicht vorhandenen Grundordnung stecken.
Hier findet Ihr die Links zu den von Raphael erwähnten Podcasts und Shows:
️ Bertrand Piccard, Explore – DLD 2010: https://www.youtube.com/watch?v=g8wDKoFzBq0
️ Apokalypse & Filterkaffee: Generation Golf-Krise: https://open.spotify.com/episode/6GbuOiQ1IgGMqFhEOFM5gV?si=nLzvA1zgR9C7D2G-3ZpFSA
️ Handelsblatt Disrupt: Siemens-Vorständin Judith Wiese über KI: „Der beste Manager wird der sein, der die besten Fragen stellt.“: https://podcasts.apple.com/us/podcast/siemens-vorst%C3%A4ndin-judith-wiese-%C3%BCber-ki-der-beste-manager/id1462660628?i=1000662691168
️ OMR Podcast: Wie Daniel Stelter zum bekanntesten Ein-Man-Wirtschaftsforschungsinstitut Deutschlands wurde: https://omr.com/de/daily/daniel-stelter-omr-podcast
️Wer sich über Raphael und seine Projekte informieren möchte:
Raphaels Flipboard: https://flipboard.com/@gielgen/raphael%C2%B4s-flipboard-tjg8lnlbz?from=share&utm_source=flipboard&utm_medium=share
LinkedIn Raphael: https://www.linkedin.com/in/raphael-gielgen-93b3386b/
Spotify Podcast “Zeit-Marken des Jahrhunderts“: https://open.spotify.com/show/5p8QEw8wxjIZA0crKDZmp0?si=098022e51bfa4b19
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Nicole
Auch unsere Arbeitswelt unterliegt elementaren Veränderungen. Begriffe wie „New Work“, „Viertagewoche“ oder „agiles Arbeiten“ sind in aller Munde. Persönliche Entfaltung, Kreativität und individuelle Fähigkeiten werden auf einmal ganz großgeschrieben. Aber: Welchen Einfluss haben diese Erwartungen auf unsere Arbeitswelt? Inwiefern können Unternehmen diesen Anforderungen und dem Wandel generell überhaupt gerecht werden? Und in welchem Umfang müssen nachkommende Generationen Anpassungen in ihrem Denken und Handeln treffen?
Fragen, auf die es keine einfache Antwort gibt. Und sicherlich kein Schwarz oder Weiß. Aus diesem Grunde habe ich mir für dieses Gespräch einen sehr versierten und einzigartigen Gast in den Bring it up-Podcast eingeladen: Raphael Gielgen, Trendscout of Future Work bei Vitra. Raphael kennt die Herausforderungen unserer Gesellschaft wie kein anderer. Als Trendscout of Future Work beschäftigt sich Raphael mit Fragen rund um die Arbeitswelt der Zukunft. Dabei reist er um die ganze Welt und erarbeitet im Rahmen seiner publizierenden Tätigkeit globale Veränderungen der Arbeitswelt und unserer Gesellschaft.
Raphael sieht die Herausforderungen und Probleme unserer Gesellschaft umfassender und weitreichender als jeder nationale Denker. Seine geistige und physische Bibliothek, seine Fähigkeit, Zusammenhänge allumfassend zu kombinieren und seine praktischen Erkenntnisse rund um den Globus, machen ihn zu einem spannenden und außergewöhnlichen Gesprächspartner, der seinesgleichen sucht.
Ein einzigartiges Gespräch über die Arbeitswelt und unsere Gesellschaft, über Transformation, alte Denkmuster und die Notwendigkeit einer neuen Grundordnung, über verlorene Versprechen, überzogene Erwartungen und die Rückkehr einer Wir-Agenda und nicht zuletzt auch über die Auswirkungen der Verrentung unserer Gesellschaft und des Klimawandels auf uns alle.
In dieser Podcastfolge erfahrt Ihr:
Was die Arbeit eines Trendscouts beinhaltet und welche Bedeutung dessen Arbeitsergebnisse für unsere Gesellschaft haben,
Weshalb Arbeit nur dann neu gedacht werden kann, wenn kollektiv die Rückkehr zu einem Wir-Versprechen erfolgt,
Warum die jüngere Generation mehrfach um ein Versprechen gebracht wurde und welche Versprechen dies sind,
Weshalb die Globalisierung bis zum Ukraine-Krieg für uns alle eine große Party war,
Wieso die New Work-Debatte dazu geführt hat, dass wir maximal ins Gartenzwerg-Denken gerutscht sind und
Warum wir uns nach Zugehörigkeit sehnen und die Probleme unserer Zeit in einer nicht vorhandenen Grundordnung stecken.
Hier findet Ihr die Links zu den von Raphael erwähnten Podcasts und Shows:
️ Bertrand Piccard, Explore – DLD 2010: https://www.youtube.com/watch?v=g8wDKoFzBq0
️ Apokalypse & Filterkaffee: Generation Golf-Krise: https://open.spotify.com/episode/6GbuOiQ1IgGMqFhEOFM5gV?si=nLzvA1zgR9C7D2G-3ZpFSA
️ Handelsblatt Disrupt: Siemens-Vorständin Judith Wiese über KI: „Der beste Manager wird der sein, der die besten Fragen stellt.“: https://podcasts.apple.com/us/podcast/siemens-vorst%C3%A4ndin-judith-wiese-%C3%BCber-ki-der-beste-manager/id1462660628?i=1000662691168
️ OMR Podcast: Wie Daniel Stelter zum bekanntesten Ein-Man-Wirtschaftsforschungsinstitut Deutschlands wurde: https://omr.com/de/daily/daniel-stelter-omr-podcast
️Wer sich über Raphael und seine Projekte informieren möchte:
Raphaels Flipboard: https://flipboard.com/@gielgen/raphael%C2%B4s-flipboard-tjg8lnlbz?from=share&utm_source=flipboard&utm_medium=share
LinkedIn Raphael: https://www.linkedin.com/in/raphael-gielgen-93b3386b/
Spotify Podcast “Zeit-Marken des Jahrhunderts“: https://open.spotify.com/show/5p8QEw8wxjIZA0crKDZmp0?si=098022e51bfa4b19
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Nicole
Multimillionen Exit – und dann?: Interview mit Marc Schlegel, Gründer (Exit), Investor, Podcast-Host
57 Minuten
Die meisten Gründer:innen träumen davon, die wenigsten schaffen es: Der berühmte multimillionen Exit. Im ersten Moment unfassbar. Die Anteile sind verkauft. Freudentränen. Der Champagner beim Notar. Getrunken. Und jetzt? Am nächsten Tag: Die Inbox ist leer. Keine Meetings im Kalender. Niemand ruft an.
Wie es sich anfühlt, einen derart erfolgreichen Exit-Case aufzubauen und dann zu verkaufen, weiß mein Interviewgast von dieser Woche: Marc Schlegel. Gemeinsam mit seinem ehemaligen Mitgründer, Matthias Kramer, haben sie das Food-Startup „Lizza“ aufgebaut, im Jahr 2016 bei „Die Höhle der Löwen“ teilgenommen und durch Carsten Maschmeyer und Frank Thelen zwei prominente und strategisch wertvolle Angelinvestoren für Lizza gewinnen können. Es folgte ein immenser Kundenansturm und im Jahr 2020 dann der erfolgreiche Verkauf des Unternehmens an eine Hamburger Unternehmensgruppe. Nachdem Marc schließlich ein Jahr später aus der Geschäftsführung ausstieg, musste auch er sich die Frage stellen, wie es dann weitergehen sollte. Heute ist Marc Investor und erfolgreicher Host des Podcasts „Startup Schlau“.
Im Gespräch berichtet Marc, wie es für ihn und seinen Mitgründer war, ein Startup im Foodbereich zu gründen, von dem sie bis dahin noch keine Ahnung hatten. Er erzählt auch, wie wichtig das Ausprobieren und Scheitern im Vorfeld für sie beide war. Wir sprechen über „Die Höhle der Löwen“, die Zusammenarbeit mit ihren Investoren und schließlich auch darüber, wie es für Marc war, als er endgültig bei Lizza operativ ausschied.
Das Gespräch ist mit ungemein wertvollen Erfahrungsschätzen gespickt. Ehrlich, authentisch und reflektiert zeigt Marc, wie wichtig es ist, dem eigenen Bauchgefühl zu folgen und sich nicht von äußeren Meinungen oder dem eigenen Ego beeinflussen zu lassen.
In dieser Podcastfolge erfahrt Ihr:
Wieso gescheiterte Startups essenziell für erfolgreiche Gründungen sind und wieso gerade in den Staaten eher in bereits gescheiterte Gründer investiert wird,
Weshalb die Fähigkeit, um Hilfe zu fragen, ein Key-Esset ist,
Warum es für einen respektvollen Umgang im unternehmerischen Kontext eine professionelle Grundlage braucht,
Weshalb der gute Gründer nicht automatisch ein guter Manager ist und
Wieso am Ende nur noch Du als Person übrig bleibst, wenn die Rüstung fällt.
️Wer sich über Marc und seinen Podcast informieren möchte:
Internetseite Marc: https://www.marcschlegel.net/
LinkedIn Marc: https://www.linkedin.com/in/marcschlegel/
Sportify Podcast “Startup Schlau”: https://open.spotify.com/show/5ONlT3Q5olHgqh2LqyBHlP?si=24afe69591964ebe
Berichtet mir gerne über Eure Erfahrungen als Unternehmer:innen, Gründer:innen und Investor:innen. Ich freue mich immer über Feedback, Fragen, Anregungen, Ideen oder auch einfach nur, wenn Ihr Eure Meinung loswerden wollt.
Wenn Euch der Podcast gefällt, dann hinterlasst gerne eine 5-Sterne-Bewertung auf allen Kanälen, wo Ihr Eure Podcasts genießt und vergesst nicht, mir zu folgen und die Glocke zu aktivieren.
Wer mehr über mich erfahren will, findet mich:
LinkedIn: linkedin.com/in/dr-nicole-haaf-a7078015b
Internet: https://haafpartners.de/
Instagram: https://www.instagram.com/dr.nicole.haaf/
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Nicole
Wie es sich anfühlt, einen derart erfolgreichen Exit-Case aufzubauen und dann zu verkaufen, weiß mein Interviewgast von dieser Woche: Marc Schlegel. Gemeinsam mit seinem ehemaligen Mitgründer, Matthias Kramer, haben sie das Food-Startup „Lizza“ aufgebaut, im Jahr 2016 bei „Die Höhle der Löwen“ teilgenommen und durch Carsten Maschmeyer und Frank Thelen zwei prominente und strategisch wertvolle Angelinvestoren für Lizza gewinnen können. Es folgte ein immenser Kundenansturm und im Jahr 2020 dann der erfolgreiche Verkauf des Unternehmens an eine Hamburger Unternehmensgruppe. Nachdem Marc schließlich ein Jahr später aus der Geschäftsführung ausstieg, musste auch er sich die Frage stellen, wie es dann weitergehen sollte. Heute ist Marc Investor und erfolgreicher Host des Podcasts „Startup Schlau“.
Im Gespräch berichtet Marc, wie es für ihn und seinen Mitgründer war, ein Startup im Foodbereich zu gründen, von dem sie bis dahin noch keine Ahnung hatten. Er erzählt auch, wie wichtig das Ausprobieren und Scheitern im Vorfeld für sie beide war. Wir sprechen über „Die Höhle der Löwen“, die Zusammenarbeit mit ihren Investoren und schließlich auch darüber, wie es für Marc war, als er endgültig bei Lizza operativ ausschied.
Das Gespräch ist mit ungemein wertvollen Erfahrungsschätzen gespickt. Ehrlich, authentisch und reflektiert zeigt Marc, wie wichtig es ist, dem eigenen Bauchgefühl zu folgen und sich nicht von äußeren Meinungen oder dem eigenen Ego beeinflussen zu lassen.
In dieser Podcastfolge erfahrt Ihr:
Wieso gescheiterte Startups essenziell für erfolgreiche Gründungen sind und wieso gerade in den Staaten eher in bereits gescheiterte Gründer investiert wird,
Weshalb die Fähigkeit, um Hilfe zu fragen, ein Key-Esset ist,
Warum es für einen respektvollen Umgang im unternehmerischen Kontext eine professionelle Grundlage braucht,
Weshalb der gute Gründer nicht automatisch ein guter Manager ist und
Wieso am Ende nur noch Du als Person übrig bleibst, wenn die Rüstung fällt.
️Wer sich über Marc und seinen Podcast informieren möchte:
Internetseite Marc: https://www.marcschlegel.net/
LinkedIn Marc: https://www.linkedin.com/in/marcschlegel/
Sportify Podcast “Startup Schlau”: https://open.spotify.com/show/5ONlT3Q5olHgqh2LqyBHlP?si=24afe69591964ebe
Berichtet mir gerne über Eure Erfahrungen als Unternehmer:innen, Gründer:innen und Investor:innen. Ich freue mich immer über Feedback, Fragen, Anregungen, Ideen oder auch einfach nur, wenn Ihr Eure Meinung loswerden wollt.
Wenn Euch der Podcast gefällt, dann hinterlasst gerne eine 5-Sterne-Bewertung auf allen Kanälen, wo Ihr Eure Podcasts genießt und vergesst nicht, mir zu folgen und die Glocke zu aktivieren.
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Nicole
4 Minuten
Herzlich Willkommen zu BRING IT UP - Eurem Unternehmerpodcast (vormals: Taxitup).
Im BRING IT UP-Podcast erhaltet Ihr fachliches Wissen, unternehmerische Learnings, spannende Gründergeschichten und inspirierende Heldenreisen, innovative Gedanken zur Transformation unserer Gesellschaft sowie kraftvolle Impulse für unternehmerisches und persönliches Wachstum.
Jeden Mittwoch erwarten Euch fachliche Tipps, Experten-Interviews, Geschichten von langjährigen Unternehmern und innovativen Gründern sowie Gespräche mit inspirierenden Persönlichkeiten und Pionieren unserer Zeit.
Berichtet mir gerne über Eure Erfahrungen als Unternehmer:innen oder generell über Eure Gedanken zur Transformation unserer Gesellschaft. Ich freue mich über Feedback, Fragen, Anregungen, Ideen oder auch einfach nur, wenn Ihr Eure Meinung loswerden wollt.
Wenn Euch der Podcast gefällt, dann hinterlasst gerneeine 5-Sterne-Bewertung auf allen Kanälen, wo Ihr Eure Podcasts genießt und vergesst nicht, mir zu folgen und die Glocke zu aktivieren.
Wer mehr über mich erfahren will, findet mich:
LinkedIn:linkedin.com/in/dr-nicole-haaf-a7078015b
Internet:https://haafpartners.de/
Instagram:https://www.instagram.com/dr.nicole.haaf/
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Jeden Mittwoch erwarten Euch fachliche Tipps, Experten-Interviews, Geschichten von langjährigen Unternehmern und innovativen Gründern sowie Gespräche mit inspirierenden Persönlichkeiten und Pionieren unserer Zeit.
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Nicole
