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29 Episoden

Vereinbarkeitsrelevantes Arbeitsrecht erklärbar gemacht – mit Philipp J. Barho
vor 3 Jahren

Vereinbarkeitsrelevantes Arbeitsrecht erklärbar gemacht – mit Philipp J. Barho

44 Minuten
Flexibilisierung braucht Regelungen - Mobiles Arbeiten bei der U.I. Lapp GmbH
vor 4 Jahren

Flexibilisierung braucht Regelungen - Mobiles Arbeiten bei der U.I. Lapp GmbH

17 Minuten
„Wir brauchen mehr Führungsskills, um zu erkennen, wie es wem geht.“ – Jeannine Kallert, GISA GmbH
vor 4 Jahren

„Wir brauchen mehr Führungsskills, um zu erkennen, wie es wem geht.“ – Jeannine Kallert, GISA GmbH

41 Minuten
„Ich kann als Arbeitgeber nicht sagen: ‚Es ist mir egal, was du zuhause machst.‘“ – Katja Müller, TU Berlin
vor 4 Jahren

„Ich kann als Arbeitgeber nicht sagen: ‚Es ist mir egal, was du zuhause machst.‘“ – Katja Müller, TU Berlin

31 Minuten
„Wir haben das Ohr an der Mannschaft“ – Anika König, GELSENWASSER
vor 4 Jahren

„Wir haben das Ohr an der Mannschaft“ – Anika König, GELSENWASSER

34 Minuten
Digitale Barrierefreiheit von Anfang an mitdenken - A11y-Design
vor 4 Jahren

Digitale Barrierefreiheit von Anfang an mitdenken - A11y-Design

25 Minuten
„Familiengerechte Hochschule hat viel mit Kommunikation zu tun, regelmäßig“ –Universität Bremen
vor 4 Jahren

„Familiengerechte Hochschule hat viel mit Kommunikation zu tun, regelmäßig“ –Universität Bremen

34 Minuten
„Licht in die Black-Box Pflege für Arbeitgeber bringen“ – ALTE LEIPZIGER - HALLESCHE Konzern
vor 4 Jahren

„Licht in die Black-Box Pflege für Arbeitgeber bringen“ – ALTE LEIPZIGER - HALLESCHE Konzern

28 Minuten
„Die strukturelle Benachteiligung von Frauen stellt noch immer ein gr. Problem dar“ – Stadt Mannheim
vor 4 Jahren

„Die strukturelle Benachteiligung von Frauen stellt noch immer ein gr. Problem dar“ – Stadt Mannheim

32 Minuten
„LGBT*IQ und Vereinbarkeit – das wird nicht mitgedacht“ – Albert Kehrer, PROUT AT WORK-Foundation
vor 4 Jahren

„LGBT*IQ und Vereinbarkeit – das wird nicht mitgedacht“ – Albert Kehrer, PROUT AT WORK-Foundation

10 Minuten
„Es geht um ganz selbstverständliche Akzeptanz“ – Matthias Weber, Völklinger Kreis
vor 4 Jahren

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25 Minuten
„Es findet keine proaktive Familienpolitik für Studierende statt“ – Stimmen aus dem fzs
vor 4 Jahren

„Es findet keine proaktive Familienpolitik für Studierende statt“ – Stimmen aus dem fzs

28 Minuten
„Agilität nur der Agilität wegen ist nicht sinnvoll“ – Transformation von Verwaltungen mit Apiarista
vor 4 Jahren

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39 Minuten
„Es ist ein Marathon und kein Sprint“ – Strategische Vereinbarkeit in der Stadtverwaltung Einbeck
vor 4 Jahren

„Es ist ein Marathon und kein Sprint“ – Strategische Vereinbarkeit in der Stadtverwaltung Einbeck

30 Minuten
HR-Expert*innen im Vereinbarkeits-Talk

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„Es ist ein Marathon und kein Sprint“ – Strategische Vereinbarkeit in der Stadtverwaltung Einbeck
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