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115 Episoden

77 „Menschzentriertes“ QM mit KI - Ursula Wienken im Gespräch (Teil 1)
vor 1 Jahr

77 „Menschzentriertes“ QM mit KI - Ursula Wienken im Gespräch (Teil 1)

40 Minuten
76 Fragen mit Forschergeist - Entspannte Erstkontakte durch die "richtige" Haltung
vor 1 Jahr

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11 Minuten
75 Fachlich führen - Wichtige Fragen für den Start in Job und Beruf
vor 1 Jahr

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14 Minuten
74 Besser beginnen - Als Fachkraft Anfänge gestalten und Weichen stellen
vor 1 Jahr

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12 Minuten
Ganz kurz - Vorschau Staffel 7
vor 1 Jahr

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6 Minuten
73 Prozesse systemisch gemanagt: Wie ´komplex´,´korrekt´ und Team zusammengehen - Rainer Feldbrügge im Gespräch (Teil 2)
vor 1 Jahr

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44 Minuten
72 Prozesse systemisch gemanagt: Wie ´komplex´,´korrekt´ und Team zusammengehen - Rainer Feldbrügge im Gespräch (Teil 1)
vor 1 Jahr

72 Prozesse systemisch gemanagt: Wie ´komplex´,´korrekt´ und Team zusammengehen - Rainer Feldbrügge im Gespräch (Teil 1)

54 Minuten
71 QM und Organisationsentwicklung: Wie Wert(schätzung) den Unterschied macht - Pasqual Jahns im Gespräch (Teil 2)
vor 1 Jahr

71 QM und Organisationsentwicklung: Wie Wert(schätzung) den Unterschied macht - Pasqual Jahns im Gespräch (Teil 2)

47 Minuten
70 QM und Organisationsentwicklung: Wie Wert(schätzung) den Unterschied macht - Pasqual Jahns im Gespräch (Teil 1)
vor 1 Jahr

70 QM und Organisationsentwicklung: Wie Wert(schätzung) den Unterschied macht - Pasqual Jahns im Gespräch (Teil 1)

39 Minuten
69 "Kollegi.agile" Managementsysteme - Geht´s noch?
vor 2 Jahren

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11 Minuten
68 Wie "Haltung" Qualitätsmanagement pägen kann - Manuela Serena im Gespräch
vor 2 Jahren

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1 Stunde 5 Minuten
67 Überforderte Prozesse? - Anpassungsfähigkeit (bewusster) einplanen
vor 2 Jahren

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13 Minuten
66 Prozesse optimieren? - Wie die Farben "blau" und "rot" Prozesse lebendiger machen
vor 2 Jahren

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13 Minuten
65 Wie Unternehmen "ticken"? - Modelle mit mehr "Mensch"
vor 2 Jahren

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14 Minuten
64 Wenn Managementsysteme nicht (mehr) "passen"...
vor 2 Jahren

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9 Minuten
Mehr „Ach so!“ als ISO – Selbstbewusste Managementsysteme

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