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Episoden

Menschen in Übergängen nicht allein lassen

28 Minuten
Der erste Tag in einem neuen Unternehmen und der letzte: Zwei Momente, die fast jede:r im Berufsleben erlebt und die prägen, wie wir über unseren Arbeitgeber denken und sprechen. Beim Einstieg geben sich viele Unternehmen richtig Mühe, beim Abschied wird es dagegen oft still.

In dieser Folge sprechen Franzi und Rafael mit ihrer Kollegin Nikoletta, die bei All for One für On- und Offboarding verantwortlich ist und einen klaren Leitsatz hat: Menschen in Übergängen nicht allein lassen. Sie erzählt, woran neue Kolleg:innen schon in den ersten Tagen merken, dass sie angekommen sind, warum Onboarding bis zu drei Monate dauert und was passiert, wenn man bei internationalen Starts die Zeitumstellung in Ägypten vergisst.

Außerdem geht es um die Frage, warum ein wertschätzender Abschied genauso wichtig ist wie ein guter Start, wie ehrliches Feedback aus Abschiedsgesprächen im Unternehmen etwas bewegt und weshalb ehemalige Mitarbeitende zu Markenbotschafter:innen werden oder sogar zurückkehren. Und natürlich: wo KI im Onboarding helfen kann und wo der Mensch unersetzlich bleibt.

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stronger than one — Inside UNITED VARS

58 Minuten
Emily Rebmann and Alexander Herfort from UNITED VARS join us to explain how an alliance of independent SAP partners across roughly 100 countries delivers as if it were a single company, and why trust, not contracts, makes that work.

We talk about the reality of cross-border projects: an eight-digit deal won across three countries against the big four, and Spot Consulting, where a five-day request from a partner abroad gets the same priority as your own work. Emily shares the story behind the UNITED VARS Academy, an intensive week focused on value over features and functions, where participants leave with a new perspective and a network they can actually call on.

We close on what AI will and won't change about consulting. The technical depth may get automated. Building trust with a customer won't.

 

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Shownotes:

Website: Win Globally With Local Expertise | SAP Solutions for Mid-Sized Companies | UNITED VARS

Member Overview: Global Reach, Local Expertise. Meet Our Members | UNITED VARS

About us: Global SAP Expertise | UNITED VARS

LinkedIn: UNITED VARS | LinkedIn

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Zwischen Campusgefühl und Kundenprojekten – Der Weg ins SAP Consulting

42 Minuten
In dieser Folge geben uns Kaja und Paul ehrliche Einblicke in ihren Einstieg bei All for One. Vom Bewerbertag über viele intensive Monate im Traineeprogramm bis hin zu den ersten Kundenprojekten im SAP Consulting.

Wie fühlt sich der Start in die Consulting-Welt wirklich an? Was lernt man im Traineeprogramm? Und warum war die Zeit in Heilbronn für beide so besonders und prägend?

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Nicht lauter, sondern klarer - Moderne Führung in der IT

27 Minuten
Wie gelingt moderne Führung in der IT – ohne Ellenbogen, aber mit Klarheit, Haltung und Mut?

In dieser Folge von Life@All for One spricht Rafael mit Ayca Icingir über ihren beeindruckenden Weg durch mehr als 20 Jahre Tech-Branche, über Verantwortung in Transformationszeiten und darüber, warum echte Stärke nicht gleich Lautstärke bedeuten muss..

Es geht um Sichtbarkeit, Vereinbarkeit, Unternehmenskultur und die Frage, was Frauen heute wirklich brauchen, um Karriere in der IT zu machen. Eine Folge über Führung mit Menschlichkeit, Werte als inneren Kompass und den Mut, Dinge anders zu denken.

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Stillstand ist keine Option: Wie wir Wandel aktiv gestalten

45 Minuten
In dieser Folge sprechen wir mit unserem Kollegen Dr. Shahzeeb Akhtar über das, worauf es im Wandel wirklich ankommt: Mindset, Selbstführung und der Mut, Dinge anders zu machen. Mit über zehn Jahren Erfahrung im SAP-Umfeld und als Führungskraft bringt er eine Perspektive mit, die Theorie und Praxis verbindet – und dabei schonungslos ehrlich ist.

Wir werfen einen Blick hinter die Kulissen von Transformation:

Warum Stillstand keine Option mehr ist. Weshalb „First Team Thinking“ gerade in Krisenzeiten entscheidend wird. Und warum es nicht reicht, Mitarbeitende einfach mitzunehmen – sondern sie aktiv für Veränderung zu begeistern.

Außerdem geht es um persönliche Learnings, den Umgang mit Druck, die Bedeutung von Anpassungsfähigkeit und die Frage, wie wir als Organisation zukunftsfähig bleiben, ohne unsere Kultur zu verlieren.

Eine Folge für alle, die Transformation nicht nur verstehen, sondern aktiv mitgestalten wollen.

Shownotes:

With People. For People. | Podcast on Spotify der Podcast von und mit

Dr. Shahzeeb Akhtar

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Über diesen Podcast

Life@All for One ist der erste offizielle Podcast der All for One. In diesem Podcast haben wir viele spannende Themen zusammengestellt, die euch einen Einblick in die IT-Consulting Welt vermitteln sollen. Wir schauen gemeinsam auf unsere Unternehmenskultur, stellen euch unsere Kolleginnen und Kollegen, attraktive Jobs sowie Geschichten aus der All for One Welt vor. Moderation: Franziska Völker & Rafael Wedemeyer Die All for One: Wir, die All for One, sind eine führende Consulting- und IT-Gruppe, welche Management-, Prozess- und Technologieberatung unter einem Dach vereint. Mit über 3.200 Expertinnen und Experten unterstützen wir mit Umsetzungsstärke und Innovationskraft mehr als 4.000 Kunden aus Deutschland, Österreich, der Schweiz und Polen in der Unternehmenstransformation und der Digitalisierung aller Geschäftsprozesse. Unsere Handlungsfelder reichen dabei von Cybersecurity über New Work, Customer & Employee Experience oder Business Analytics bis hin zu Maschine Learning und Managed Services. Die All for One verfügt über eine hohe Prozess- und Branchenexpertise verbunden mit tiefem Technologie-know-how. Weitere Infos zur All for One und unseren neusten Jobangeboten findest du unter www.all-for-one.com/de und auf unserer Karriereseite.
Urheberangabe
All for One
Durchschnittliche Länge
Ø 35 Min.
Erscheinungsweise
Monatlich
Letzter Check
vor 5 Std.
Zuerst veröffentlicht
vor 4 J.
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„Life@All for One - Der Podcast“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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