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“Selber machen ist billiger.” Diese Denkweise findet sich noch in vielen mittelständischen Unternehmen. Denn schließlich gibt es genügend Know How im eigenen Betrieb. Externe Berater zu beauftragen, scheint reine Zeit- und vor allem Geldverschwendung. 

Welche Risiken mit Inhousing verknüpft sind und welche Fehler zwingend vermieden werden sollten, darüber sprechen wir heute.

Plus:

Wie gestaltet sich effektives und effizientes Inhousing?

Welche Vorteile verschafft man sich als KMU in der Industriebranche mit der Beauftragung von externen Marketing-Profis?

Für welche Unternehmen lohnt sich der Aufbau eines professionellen Inhouse-Marketing-Teams?

Reinhören lohnt sich!

  ​​Wenn Sie herausfinden wollen, ob und wie es Sinn macht, Marketing mittels Inhousing in ihrer jetzigen Unternehmenssituation zu betreiben, dann gehen Sie jetzt auf www.socialmedia-schwaben.de und buchen Sie dort Ihr kostenloses Erstgespräch.

Ich heiße Tilman Zwanzig, ich bin 41 Jahre alt, seit 12 Jahren verheiratet und Vater von drei Söhnen. Nach meiner Zulassung zum Rechtsanwalt habe ich mich gezielt für eine Laufbahn im Personalwesen entschieden, um meine Leidenschaft zum Arbeitsrecht mit einer unternehmerischen Funktion in einem Unternehmen zu verbinden. Ich wollte nie als klassischer, trockener Rechtsanwalt Karriere machen und habe dann einen klassischen Werdegang im Personalwesen durchlebt. Ich war Assistent des Geschäftsführer Personal, Personalmanager, Senior HR Business Partner und mittlerweile Head of People & Culture bei Stora Enso in Deutschland.

In der heutigen Folge geht es um eine besondere Kombination von Effekten im Recruiting. Viele Handwerksunternehmen akquirieren ihre besten Mitarbeiter durch scheinbar glückliche Zufälle, zum Beispiel Empfehlungen aus dem Freundes- und Bekanntenkreis von Mitarbeitern. Aber Sie können das Auftreten dieser "Zufälle" tatsächlich steuern. Durch einen höheren Bekanntheitsgrad können Sie die Frequenz dieser Anfragen dramatisch erhöhen. Zum Beispiel durch die systematische Nutzung von Werbung auf Social Media. Reinhören lohnt sich! Wenn Sie Ihr größtes unternehmerisches Problem lösen und aktiv neue Mitarbeiter finden wollen, dann haben wir das Konzept dafür. Sichern Sie sich Ihr kostenloses Erstgespräch auf: https://kellerdigital.de

Postings in Social Media oder gar live Streams sind dein Angstthema? 

Negative Kritik bereitet dir schlaflose Nächte? 

In Gruppen fühlst du dich schnell unwohl und Energie tankst du besser während Ruhezeiten mit dir selbst? 

Dann erlebst du vielleicht auch das Spannungsfeld ️ von innen und außen, das introvertierte hochsensible Scanner Persönlichkeiten gut kennen. Und du kannst dir in der heutigen Podcast-Folge wertvolle Tipps von Franzesca mitnehmen. 

Sie lebt heute ihre ideale Balance ️ zwischen Sichtbarkeit und Rückzug.

Wie sie ihre Hürden überwunden hat, erzählt sie gleich selbst.

Reinhören lohnt sich! 

Und wenn du wie Franzesca als introvertierte Scanner Persönlichkeit deine Balance suchst zwischen außen und innen, dann helfe ich dir gerne, die Abkürzung zu finden. Buch dir gerne ein kostenfreies Erstgespräch unter www.bettina-reuss.de und wir schauen gemeinsam nach deinen Möglichkeiten.

Wenn dir die heutige Folge gefallen hat, dann gib mir ein Like. 

Thanks

Hier erreichst du mich persönlich: 

info@bettina-reuss.de

www.bettina-reuss.de

So erreichst du Franzesca: 

https://plixton.de/ 

https://www.twitch.tv/plixton

Mentioned in this episode:

Berufsklarheitscheck

https://bettinareuss.de/berufsklarheits-check

Eine schnelle Auffassungsgabe ist in der zunehmenden Komplexität des Arbeitsalltages essenziell. Wer sich schnell und einfach Wissen aneignen kann, ist daher als Bewerber besonders wertvoll und interessant. Mit kognitiven Testverfahren, wie dem Intelligenztest und dem Logiktest, werden diese Fähigkeiten im Assessment-Center geprüft.

Gabriele Trachsel erklärt in dieser Folge, wie diese Testverfahren im Detail aussehen und wie Sie sich zielgerichtet auf diese vorbereiten können. Außerdem beinhaltet diese Folge einen kurzen Test inklusive anschließender Auflösung für Sie, um Ihnen eine erste Einschätzung Ihres Wissensstandes zu geben.

Hören sie unbedingt rein, es lohnt sich!

Wenn Sie demnächst ein Assessment-Center vor sich haben und gerne professionell vorbereitet in dieses Auswahlverfahren gehen wollen, dann vereinbaren Sie gleich ein kostenloses Erstgespräch unter www.calendly.com/trachsel.

Ist der Akquiseprozess mit der Gewinnung eines Neukunden beendet? Ein klares Nein dazu von Maren Martschenko, Gründerin des Magnetprodukt-Clubs. Im heutigen Podcast erfährst Du, wie sie Wege baut, auf denen ihre Wunschkunden von selbst auf sie zukommen, und warum sie kein Fan von Kaltakquise ist. Außerdem klären wir die Fragen, wie Du ohne vorhandene Kunden an Testimonials kommst und einen Magneten erzeugst, der von alleine Nachfrage generiert. Klingt spannend? Reinhören lohnt sich! Welche Wunschkunden-Strategie passt zu Dir? Finde es jetzt heraus auf https://www.thoxan.com/page/systemloesung/#auswahl Mehr über Maren Martschenko erfährst Du auf ihrer Website https://magnetprodukt.club/ oder auf folgenden Social Media-Kanälen: https://www.linkedin.com/in/zehnbar/ https://www.facebook.com/MarenMartschenko https://www.instagram.com/magnetprodukt.club/ Bildquelle für Portraitfoto(s): Raimund Verspohl

Soziale Medien gewinnen im Business-Bereich zunehmend an Bedeutung.

Doch welche Plattform eignet sich am besten für technische Unternehmen?

Oft herrscht große Unsicherheit:

Wo liegen die wesentlichen Unterschiede zwischen Facebook und LinkedIn?

Welche Strategie eignet sich für welche Plattform  - und wie nutze ich das im B2B Bereich erfolgreich aus?

Was ist Targeting und welche Vorteile bringt es meinem Unternehmen?

Welche Plattform sich für Ihr Industrieunternehmen am besten eignet und welche Posts Ihnen auf den jeweiligen Plattformen den größten Erfolg bringen, erfahren Sie im Podcast!

Reinhören lohnt sich!

Möchten auch Sie wissen, welche der Sozialen Medien das Richtige für Ihr Unternehmen ist, dann melden Sie sich für ein kostenloses Erstgespräch auf https://socialmedia-schwaben.de

Hat Ihnen der Podcast gefallen? Dann freuen wir uns über eine 5-Sterne-Bewertung und dass Sie den Podcast weiterempfehlen. Vielen Dank.

Was Hänschen nicht lernt, lernt Hans nimmermehr.

Stimmt das? Oder stimmt das nicht? Um diese Frage zu beantworten, begrüßen wir heute unseren Interview-Gast Maria Radtke, die als Transformations-Coach  viele Menschen bei der Veränderung begleitet. 

Wir diskutieren das Modell von Carol Dweck vom Fixed Mindset, Growth Mindset and False Growth Mindset.

Was bedeutet Fixed, Growth und False Growth Mindset genau?

Was bedeutet es uns als Individuum?

Und was bedeutet es in der Organisation?

Ist “fixed” wirklich so fixed - oder ist auch dort Wachstum und Veränderung möglich?

Und was, wenn wir durch schnelles Wachstum - sei es als Individuum oder als Organisation - aus unserer inneren Stabilität gerissen werden?

Was, wenn der Mensch die Veränderung nicht mit Freude angehen kann? 

Wann macht Veränderung Sinn? 

Das und mehr hörst du in der heutigen Podcast-Folge. 

Reinhören lohnt sich!

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Wenn du Orientierung und Begleitung für deine Veränderungsprozesse suchst, dann findest du den direkten Kontakt zu uns hier:

Zu Armin Ziesemer

https://www.synop-sys.at/ 

https://www.facebook.com/SynopSys1 

https://www.linkedin.com/company/synop-sys 

info@synop-sys.at 

Zu Thomas Böhlefeld

https://www.kommitment.works/people/thomas-boehlefeld

https://www.kommitment.works/

https://de.linkedin.com/in/thomas-b%C3%B6hlefeld-b9239a204

https://twitter.com/tebefeld

thomas.boehlefeld@kommitment.works  

"Wer ist denn eigentlich der Wunschkunde für den Schlauen Klaus und wie findet Ihr ihn?" Diese Frage stellen wir heute Wolfgang Mahanty, einem von drei Geschäftsführern der Optimum datamanagement solutions GmbH aus Karlsruhe, der konkrete Vorstellungen von seinen Wunschkunden gewonnen hat. - Wer oder was ist der “Schlaue Klaus” und was hat es mit industrieller Bildverarbeitung auf sich? - Mit welcher Strategie findet Ihr Eure Wunschkunden? - Wie organisiert Ihr den Vertrieb und welche Tools nutzt Ihr? - Welchen Zweck erfüllen OKRs und Transparenz im Unternehmen? Reinhören lohnt sich! Wenn auch Du kontinuierlich Wunschkunden für Dein fantastisches Produkt gewinnen willst, nimm gern über unsere Website https://www.thoxan.com Kontakt mit uns auf und lass Dich unverbindlich beraten. Mehr über Wolfgang Mahanty erfährst Du auf folgenden Kanälen: Website: https://www.optimum-gmbh.de/home E-Mail: vertrieb@optimum-gmbh.de Bildquelle für Portraitfoto(s): Oliver Windus

Was macht einen guten HR Mitarbeiter aus und wie hebt er sich vom Durchschnitt ab? Sie brauchen in Ihrer HR-Abteilung Mitarbeiter, die mehr tun als nur zu verwalten. Richtig gute Mitarbeiter haben immer Züge aus dem Vertrieb in sich - sie wollen das Unternehmen nach außen ansprechend repräsentieren und gute Mitarbeiter anziehen. Eine gute Personalabteilung sehnt sich nach neuen Bewerbern und scheut nicht die Arbeit, die damit einhergeht. In Zeiten, in denen gute Bewerbungen Mangelware sind, ist es fatal, wenn eine unmotivierte Personalabteilung Ihnen wertvolle Bewerber vergrault. Reinhören lohnt sich! Wenn Sie Ihr größtes unternehmerisches Problem lösen und aktiv neue Mitarbeiter finden wollen, dann haben wir das Konzept dafür. Sichern Sie sich Ihr kostenloses Erstgespräch auf: https://kellerdigital.de

Das Kaufverhalten der Kunden ändert sich seit 2018 grundlegend. Spätestens wenn die Verkaufszahlen sinken, ist es an der Zeit, aktiv zu werden. Eine der ersten Fragen, die sich stellen: Ist der Verkaufsprozess noch effektiv oder muss er neu definiert werden? ️ Heute sprechen wir mit Katharina Stapel, Gründerin und Geschäftsführerin der Stapelfux GmbH. Sie ist Expertin für Verkaufs- und Marketingstrategien. Unter anderem beantworten wir im Interview die Fragen: - Wie definiere ich meinen Wunschkunden? - Muss ich wirklich Hard Selling machen, um an Neukunden zu gelangen? - Warum verhindert Abteilungsdenken eine Steigerung der Verkaufszahlen? Welche Tipps Katharina in Bezug auf Neukundengewinnung, Netzwerken und die Optimierung des Verkaufsprozesses hat, hört ihr in der heutigen Folge! Reinhören lohnt sich! Vom Akquisefrust zur Akquiselust. Ob in Kurzfassung oder bis ins Detail, entscheide selbst, wie tief Du einsteigen möchtest. Welche Wunschkunden-Strategie passt zu Dir? Finde es jetzt heraus auf https://www.thoxan.com/systemloesung/#auswahl Mehr von Katharina Stapel erfährst Du auf ihrer Website https://katharinastapel.de oder auf ihrem Blog https://stapelundlampl.de/blog. Bildquelle für Portraitfoto(s): Sylke Gall

Vielen Unternehmerinnen und Unternehmern sowie auch Selbstständigen im B2B-Bereich fehlt es an Klarheit und Struktur im Verkaufsprozess. Sie beschäftigen sich zwar mit Akquise und Vertrieb, aber irgendwie läuft es nicht rund. Wie würde es Dir gefallen, mit den richtigen Schritten … … Zeit, Mühe und Nerven zu sparen? … genau die Kunden anzuziehen, für die Du am liebsten arbeiten möchtest? … mehr unternehmerische Freiheit zu gewinnen? All das ist möglich: in dieser Auftaktfolge des Wunschkunden-Podcasts gibt Thoxan-Geschäftsführer Thomas Kilian einen Ausblick darauf, was Du in den nachfolgenden Sendungen erwarten kannst und steigt auch gleich in die Materie ein. Du erhältst eine Einführung in die vier wichtigen Erfolgsfaktoren der Thoxan-Systemlösung Profilierung, Sichtbarkeit, Verkauf und Kontinuität. Reinhören lohnt sich! Wenn auch Du kontinuierlich neue Wunschkunden gewinnen willst, ohne Dich und andere zu nerven, informiere Dich auf https://www.thoxan.com über die vielfältigen Service-Angebote und Möglichkeiten aus dem Thoxan-Universum. https://www.linkedin.com/in/thoxan/ https://www.facebook.com/thoxan/ https://www.instagram.com/thoxan/ https://www.thoxan.com/wunschkunden-podcast/ Bildquelle für Portraitfoto(s): Oliver Windus, Windus Fotodesign

Der »Wunschkunden-Podcast« der Agentur Thoxan richtet sich an Selbständige, Inhaberinnen und Inhaber von kleinen und mittelständischen Unternehmen im B2B-Bereich. In kurzen Folgen von 15 bis 30 Minuten Länge geht es um den optimalen Verkaufsprozess entlang der Thoxan-Systemlösung – oder kurz gesagt, um Akquise und Vertrieb, Strategie- und Business-Entwicklung.

Digitale Kundengewinnung? Das stellt viele mittelständische Unternehmen vor ein großes Fragezeichen. Denn oft werden digitale Plattformen und Netzwerke nicht richtig genutzt, um Neukunden darüber zu gewinnen. 

Sind auch Sie der Meinung, Ihre

Zielgruppe ist nicht auf Instagram,

Nische ist zu klein,

Produkte sind zu komplex?

Heute sprechen wir darüber

warum auch jüngere Nutzer auf Instagram wichtig für die Zukunft Ihres KMU sind

wie Sie eine kleine Nische zu Ihrem Vorteil nutzen können und

was Instagram mit Employer Branding und Mitarbeiter Recruiting zu tun hat.

Reinhören lohnt sich!

  ​​Wenn Sie Ihr Unternehmen in den nächsten Jahren exzellent aufstellen wollen, dann haben wir ein Konzept dafür. 

Buchen Sie Ihr kostenloses Erstgespräch auf www.socialmedia-schwaben.de