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  4. Ja klaHR! Human Resources und Leadership: Juristisch oder personalerisch: Was HR an Recht wirklich braucht (Zwanzig)
Ich heiße Tilman Zwanzig, ich bin 41 Jahre alt, seit 12 Jahren
verheiratet und Vater von drei Söhnen. Nach meiner Zulassung zum
Rechtsanwalt habe ich mich gezielt für eine Laufbahn im
Personalwesen entschieden, um meine Leidenschaft zum Arbeitsrecht
mit einer unternehmerischen Funktion in einem Unternehmen zu
verbinden. Ich wollte nie als klassischer, trockener Rechtsanwalt
Karriere machen und habe dann einen klassischen Werdegang im
Personalwesen durchlebt. Ich war Assistent des Geschäftsführer
Personal, Personalmanager, Senior HR Business Partner und
mittlerweile Head of People & Culture bei Stora Enso in
Deutschland.

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Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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