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Heute geht es um das Thema Mitarbeiterzufriedenheit und wie sich diese durch bessere Prozesse und bessere Planung auf Ihren Recruitingprozess positiv auswirken kann. Mindestens genauso wichtig wie die Gewinnung neuer Fachkräfte ist, die bestehenden Mitarbeiter zu halten. Außerdem kann man zufriedene bestehende Mitarbeiter auch sehr gut nutzen, um die Firma in der Außenwirkung ansprechend zu präsentieren. Reinhören lohnt sich! Wenn Sie Ihr größtes unternehmerisches Problem lösen und aktiv neue Mitarbeiter finden wollen, dann haben wir das Konzept dafür. Sichern Sie sich Ihr kostenloses Erstgespräch auf: https://kellerdigital.de

Jobhopping bei hochsensiblen Scannern ist nicht selten!

Viele wechseln sogar alle 2 bis 3 Jahre ihren Job, weil sie beruflich unzufrieden sind: Langeweile und fehlende Erfüllung führen dazu, die Suche bereits nach kurzer Zeit immer wieder aufzunehmen. 

Eine unendliche Geschichte… Denn gerade hochsensible Scanner Persönlichkeiten sind getrieben davon, endlich das Passende zu finden. Also endlich einen Job auszuüben, der 

ihren Wissensdurst befriedigen kann 

sie den Sinn ihrer Tätigkeit spüren lässt, ihnen Erfüllung schenkt

und sie endlich ankommen lässt.

In dieser Podcast Folge spreche ich über das Jobhopping bei hochsensiblen Scannern und die Frage, wie viele Jobwechsel ein Lebenslauf verträgt.

Reinhören lohnt sich! 

Und wenn du deine vielen Jobwechsel leid bist, dann helfe ich dir gern, die berufliche Ausrichtung zu finden, mit der du endlich ankommen kannst. 

Buche dir ein kostenfreies Erstgespräch unter www.bettina-reuss.de und wir schauen gemeinsam nach deinen Möglichkeiten.

Wenn dir die heutige Folge gefallen hat, dann gib mir ein Like. 

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www.bettina-reuss.de

Mentioned in this episode:

Berufsklarheitscheck

https://bettinareuss.de/berufsklarheits-check

Social Media ist für Industrieunternehmen ungeeignet?

Sie sehen zwar das Potenzial, aber der erhoffte Erfolg in den Neuen Medien lässt auf sich warten?

Im heutigen Podcast bringen wir die wichtigsten Kernfehler im Social Media Marketing auf den Punkt und erklären u.a.

wie wichtig auch auf Facebook und co. Strategie und Ziele sind,

auf welchen Plattformen welches Zielpublikum zu finden ist,

warum Social Media Marketing niemals die Aufgabe des Praktikanten sein sollte, 

welche Frequenz sinnvoll ist

und… vieles mehr

Reinhören lohnt sich!

  ​​Und wenn Sie auf der Suche nach einem Spezialisten sind, um den neuen Vertriebsweg des 21. Jahrhunderts optimal zu nutzen und Ihr Unternehmen für die Zukunft wettbewerbsfähig zu machen, dann haben wir ein Konzept dafür. 

Buchen Sie Ihr kostenloses Erstgespräch auf www.socialmedia-schwaben.de

Ein erwachsenes Ich aus der Transaktionsanalyse hat nichts mit dem Alter zu tun.  Die Idee ist vielmehr, sich ständig weiterzuentwickeln.

Was also können Erwachsene ihren Kindern mitgeben, damit sie reife Erwachsene werden? Zwei Dinge: Wurzeln und Flügel.

Welche Werte sind es, die ich damals mitbekommen habe - und die ich meinem Kind weitergebe?

Was sind meine moralischen Vorstellungen?

Wie beeinflussen sogenannte “Trübungen”, all das, was ich reflektiere - und somit auch weitergebe?

Wie gelingt es jedem Einzelnen, sich trotz aller Einflüsse und Reize von außen immer wieder neu zu überdenken und sich weiterzuentwickeln? Damit jedem von uns Flügel wachsen und unser Zusammensein in dieser Welt - und das gilt auch in Organisationen - gut funktioniert?

Reinhören lohnt sich!

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Wenn du Orientierung und Begleitung für deine Veränderungsprozesse suchst, dann findest du den direkten Kontakt zu uns hier:

Zu Armin Ziesemer

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Zu Thomas Böhlefeld

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Christian Keller erzählt in dieser Folge von persönlichen Erfahrungen, die er mit Personalvermittlern bereits machen musste. Personalvermittler geben oftmals Garantien für Einstellungen und erhalten ihr volles Honorar, erst nachdem die Einstellung tatsächlich erfolgt ist - teilweise sogar erst nach Abschluss der Probezeit des Kandidaten. Hier kommen viele Faktoren zusammen, die der Vermittler überhaupt nicht kontrollieren kann oder zu verantworten hat. Trotzdem hängt seine Bezahlung davon ab. Deshalb sind die Honorare für diese garantierten Einstellungen auch meist extrem hoch. Auch die Teilbeträge, die zu zahlen sind, obwohl keine Ergebnisse erzielt wurden, sind demzufolge höher als man denken möchte. Social Recruiting wird in den meisten Fällen günstiger sein und eine hohe Erfolgswahrscheinlichkeit aufweisen - auch ohne Garantie. Reinhören lohnt sich! Wenn Sie Ihr größtes unternehmerisches Problem lösen und aktiv neue Mitarbeiter finden wollen, dann haben wir das Konzept dafür. Sichern Sie sich Ihr kostenloses Erstgespräch auf: https://kellerdigital.de

Egal ob Messen, Telemarketing oder Außendienst: Kundenakquise kostet mittelständische Unternehmen viel Geld. Im Vergleich dazu sind die Leads über Social Media weitaus günstiger. - Und das ist nicht der einzige Vorteil!

Welche unschlagbaren Nebeneffekte bietet Online-Werbung, die zunächst meist gar nicht erkannt werden?

Warum JETZT der richtige Zeitpunkt ist, auf die digitale Kundengewinnung umzusteigen.

Welche Erfolge können selbst konservative Branchen mit einem professionellen Online-Auftritt in Sozialen Medien erwarten?

Wie Ihr Unternehmen Marketing und Vertrieb langfristig, effizient und kostengünstig gestalten kann, indem sie digitalisiert werden, erfahren Sie im Podcast!

Reinhören lohnt sich!

  Möchten auch Sie wissen, wie Ihr Unternehmen von Social Media profitieren kann, dann melden Sie sich für ein kostenloses Erstgespräch auf www.socialmedia-schwaben.de 

Hat Ihnen der Podcast gefallen? Dann freuen wir uns über eine 5-Sterne-Bewertung und dass Sie den Podcast weiterempfehlen. Vielen Dank.

Bevor wir in die Folge mit der wunderbaren Nina Grandin einsteigen, ein Hinweis vorab: Zwischen der Aufnahme dieser Folge und der Veröffentlichung liegt ausnahmsweise mal eine große Zeitspanne. Das Ziel ist immer, diese Zeitspanne so kurz wie möglich zu halten.

Es gibt eine riesige neue Chance am Markt - TikTok. Muss das jetzt sein, oder sollte man eher noch warten, bevor man als Handwerksunternehmen bei TikTok einsteigt? Diese Frage beschäftigt derzeit viele aus der Branche. Bei TikTok lassen sich junge Menschen, Berufseinsteiger, potenzielle Auszubildende besonders gut erreichen, aber auch Fachkräfte sind dort zu finden. Ein weiterer Faktor ist, dass die Werbekosten bei TikTok noch sehr gering sind - so wie das bei Facebook und Instagram noch vor einigen Jahren der Fall war. Das soll natürlich nicht heißen, dass Facebook und Instagram nicht mehr funktionieren. In dieser Folge hören Sie alle Vor- und Nachteile von TikTok und wann es sich für Sie lohnt einzusteigen. Reinhören lohnt sich! Wenn Sie Ihr größtes unternehmerisches Problem lösen und aktiv neue Mitarbeiter finden wollen, dann haben wir das Konzept dafür. Sichern Sie sich Ihr kostenloses Erstgespräch auf: https://kellerdigital.de

DER Traumjob….wer wünscht sich den nicht? 

Viele hochsensible Scanner sind oft jahrelang auf der Suche danach. 

Aber wie sieht der aus? Klar ist… Er ist sehr individuell, die Suche danach ist oft anstrengend und der Lebenslauf kann dementsprechend abwechslungsreich sein.

Die gute Nachricht: Das muss nicht sein! 

Warum es so wichtig ist, einen guten Coach an deiner Seite zu haben und wie er dich unterstützen kann.

Wie das Hybrid-Modell helfen kann, deinen Traum zu verwirklichen.

Warum es nicht notwendig ist, sich mit einem STANDARD Leben zu begnügen und wie man mit etwas Mut auf einer Insel sein Glück finden kann, erfährst du im Podcast!

Reinhören lohnt sich! 

Wenn auch du endlich deine Berufung finden möchtest, dann buche dir gerne ein kostenfreies Erstgespräch unter www.bettina-reuss.de oder trage dich gleich in die Warteliste für das Gruppen-Coaching ein unter https://www.bettina-reuss.de/gruppen-coaching-berufung-finden.

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Berufsklarheitscheck

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Menschen, die zum Assessment-Center eingeladen werden, suchen sich oft professionelle Hilfe, um sich auf diese Herausforderung optimal vorzubereiten. Es gibt viele Anbieter, die diese Art von Vorbereitung im Portfolio haben.

In dieser Folge geht es darum, wie Sie den optimalen Anbieter für sich finden, welchen Nutzen Sie aus einer guten Vorbereitung ziehen können und wie viel Geld Sie für diese Unterstützung investieren sollen und müssen.

Hören sie unbedingt rein, es lohnt sich!

Wenn Sie demnächst ein Assessment-Center vor sich haben und gerne professionell vorbereitet in dieses Auswahlverfahren gehen wollen, dann vereinbaren Sie gleich ein kostenloses Erstgespräch unter www.calendly.com/trachsel.

Xing, LinkedIn und Co. haben längst einen festen Stellenwert in der Geschäftswelt. Die Zahl der dort registrierten Businesskunden steigt ständig und dank der zahlreichen dort verfügbaren Informationen kann die gewünschte Zielgruppe gezielt angesprochen werden.

Wie funktioniert die digitale Kundengewinnung für ein mittelständisches Unternehmen ganz konkret? 

Welche Plattform ist geeignet?

Was muss beim Einrichten des Profils beachtet werden, um nicht nur irgendwelche Menschen, sondern geeignete Kunden anzuziehen?

Ohne etwas Arbeit geht es nicht, aber richtig genutzt bedeutet es erstklassige Werbung für Ihr Unternehmen! - Rund um die Uhr!

Wie Ihr Weg zu mehr Kunden über Social Media konkret aussehen kann, erfahren Sie im Podcast.

Reinhören lohnt sich!

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Schnell und flexibel auf Veränderungen reagieren und dabei noch die auferlegte Strategie umsetzen, das stellt viele Unternehmen vor große Probleme. Warum? Weil die bekannten Werkzeuge und Methoden häufig nicht für die Lösung neuartiger Probleme geeignet sind.

Technischer Fortschritt, kürzere Zeitzyklen und veränderte äußere Einflüsse verlangen nach einer anderen Herangehensweise. Viele stürzen sich deshalb in eine agile Transformation, um neue Methoden zu implementieren.

Mit unserem Gast Dennis Wagner, Coach und Berater für agile Methoden, sprechen wir heute darüber, welche neuen Methoden und Werkzeuge es wirklich braucht und welche Denkmuster und Fähigkeiten bei Führungskräften und Mitarbeitern gefragt sind, um schnell, flexibel und erfolgreich handeln zu können.

Reinhören lohnt sich! 

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Zu Armin Ziesemer

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Zu Thomas Böhlefeld

https://www.kommitment.works/people/thomas-boehlefeld

https://www.kommitment.works/

https://de.linkedin.com/in/thomas-b%C3%B6hlefeld-b9239a204

https://twitter.com/tebefeld

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Zu Dennis Wagner

https://www.linkedin.com/in/dwcgconsulting/

https://www.amazon.de/Agile-Spiele-Simulationen-Praxiserprobte-Online-Workshops/dp/3960091796/

Zu Henrik Knibergs Arbeiten zu Autonomie und Alignment

https://www.youtube.com/watch?v=4GK1NDTWbkY

In dieser Folge geht es um das Thema Angst. Gefühlt gab es in den letzten Wochen nur schlechte Nachrichten. Die Inflation ist auf einem Rekordhoch, eine schlechte Wirtschaftslage droht, die Energiepreise steigen, Lieferengpässe drohen und auch die Politik drückt sich immer negativer aus. Viele Handwerker fragen sich, ob man in diesen Zeiten überhaupt noch aktiv werden sollte. Lohnt es sich, noch neue Mitarbeiter anzuwerben und einzustellen? Wenn Sie ein Unternehmer im Handwerk sind und nicht nur einfach ein Handwerker, der einen eigenen Betrieb führt, dann ist es jetzt für Sie Zeit zu handeln. Sie können die Krise nutzen, um Ihr Unternehmen auf ein völlig neues Level zu heben. Reinhören lohnt sich! Wenn Sie Ihr größtes unternehmerisches Problem lösen und aktiv neue Mitarbeiter finden wollen, dann haben wir das Konzept dafür. Sichern Sie sich Ihr kostenloses Erstgespräch auf: https://kellerdigital.de

Heute sprechen wir mit Florian Prokosch. Florian beschreibt sich selbst als progressiven Idealisten, welcher nach dem Mantra „Die Welt wird nur besser, wenn wir uns alle gegenseitig helfen“ lebt. Sein Lebenslauf würde der typische Personaler wahrscheinlich als eher wenig geradlinig oder gar exotisch beschrieben - aber genau das macht ihn so interessant.