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Egal ob Leiterplattenhersteller oder EMS-Dienstleister: in Deutschland sind viele Unternehmen des Mittelstands in der Elektronikbranche unterwegs. 

Funktionieren die Social Media auch da?

Kurze Antwort: JA.

Heute beleuchten wir konkrete Beispielfirmen, die über die sozialen Medien nicht nur neue Mitarbeiter, sondern auch neue, zuverlässige Lieferanten, neue Kunden und sogar andere Zielgruppen mit besseren Margen erobern konnten. 

Und das sind keine Einzelfälle.

Reinhören lohnt sich! 

Wenn Sie Ihr Unternehmen sicher für die Zukunft ausrichten möchten und neue Märkte erobern wollen, neue Kunden generieren oder neue Mitarbeiter gewinnen, 

dann melden Sie sich für ein kostenloses Erstgespräch auf https://www.socialmedia-schwaben.de

Hat Ihnen der Podcast gefallen? Dann freuen wir uns über eine 5-Sterne-Bewertung und dass Sie den Podcast weiterempfehlen. Vielen Dank.

Wir sind in einer Organisation im Change Management. Da reflektieren wir nicht darüber, was gerade weh tut. Wir trauern nicht, wir haben keine Angst, wir verspüren keine Wut, sondern wir sind rationale Wesen in Organisationen.

Oder?

Oder braucht es das Erfassen und Reflektieren über die Gefühlsdimensionen, weil sonst auch Grenzen bei anderen Menschen verletzt werden können? 

Welche moralischen, gesellschaftlichen oder persönlichen Grenzen haben wir? Wann überschreite ich diese Grenzen - und es wird mir peinlich? Wann schäme ich mich für irgendwas oder irgendein Verhalten oder eine Situation, in die ich geraten bin? Ist es immer angemessen?

Woher kommen diese Grenzen überhaupt?

Wie kann ich sie überwinden?

Wie gehe ich in Organisationen damit um?

Hat das noch etwas zu tun mit “ich bin ok - du bist ok?” - oder wie bekommen wir eine Schamsituation (und die damit verbundenen emotionalen Reaktionen) wieder in Balance?

Reinhören lohnt sich! 

Wenn du dabei unterstützt werden möchtest, wie Emotionen und die daraus resultierenden Energien konstruktiv genutzt werden können, dann melde dich gerne bei uns. 

Wenn dir diese Episode von mit Brille und Bart gefallen hat, dann zeig uns das mit deinem Like und abonniere gleich den Kanal, damit du keine Folge verpasst.

Und wenn mehr wissen willst zu diesem Thema oder du Orientierung und neue Struktur für deine Organisation suchst, dann findest du den direkten Kontakt zu uns hier:

Zu Armin Ziesemer 

https://www.synop-sys.at/

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https://www.facebook.com/SynopSys1

https://www.linkedin.com/company/synop-sys

info@synop-sys.at

Zu Thomas Böhlefeld 

https://www.kommitment.works/people/thomas-boehlefeld 

https://www.kommitment.works/ 

https://de.linkedin.com/in/thomas-b%C3%B6hlefeld-b9239a204 

https://twitter.com/tebefeld 

thomas.boehlefeld@kommitment.works

Hier findest du uns auf unseren neuen Instagram-Kanal: @mitbrilleundbart

Attraktive Arbeitgeber im Handwerk zu sein, ist gar nicht so schwer! Mit unseren sieben einfachen Ideen wird Ihr Unternehmen zum begehrten Arbeitgeber. Zum Beispiel könnten Sie eine vier Tage Woche anbieten, um mehr Flexibilität für Ihre Mitarbeiter zu schaffen. Oder zeigen Sie den Sinn der Arbeit auf, indem Sie die positiven Outcomes der verrichteten Arbeiten hervorheben. Auch regelmäßige Weiterbildungen und Karrieremöglichkeiten sind wichtig, um Ihr Unternehmen attraktiver zu machen. Reinhören lohnt sich! Möchten Sie mehr über diese Maßnahmen erfahren und wie Sie sie umsetzen können? Dann vereinbaren Sie noch heute ein kostenloses Erstgespräch mit uns auf: https://kellerdigital.de

Es wird immer schwerer, geeignete Azubis zu finden. Große Unternehmen betreiben enorm viel Aufwand, um ihre Stellen zu besetzen. Und um im Kampf um die besten Azubis mithalten zu können, müssen mittelständische Unternehmen oft tief in die Tasche greifen.

Die gute Nachricht: Junge Leute sind heute am besten über Social Media abzuholen. Und wer weiß, wie diese Kanäle richtig genutzt werden, ist klar im Vorteil!

Wie das geht – wir verraten es Ihnen!

Wie Sie es schaffen, sich mithilfe von sozialen Medien, kostengünstig als attraktiver Arbeitgeber in ihrer Region zu positionieren, erfahren Sie im Podcast!

Reinhören lohnt sich!

Möchten auch Sie wissen, wie soziale Medien Ihrem Unternehmen helfen können, mehr Bewerbungen von geeigneten Kandidaten zu erhalten? 

Dann melden Sie sich für ein kostenloses Erstgespräch auf https://www.socialmedia-schwaben.de 

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“Mehr wertschätzende Kunden ohne Dich zu verbiegen” – das ist einer der Leitsätze von Michael Omori, Mentor und Coach für kreative Unternehmerinnen und Unternehmer. Michael unterstützt Fotografen, Illustratorinnen, Grafiker und andere Künstler dabei, ihre geniale, kreative Leistung zu vermarkten und dabei ihren eigenen, individuellen Weg zu gehen, um wertschätzende Kunden anzuziehen. Durch seine langjährige Erfahrung als Fotograf mit zahlreichen namhaften Kunden wie Coca Cola, Siemens, SAP und Co. weiss Michael genau, wie sich Wunschkunden durch authentisches Marketing souverän und mit Leichtigkeit gewinnen lassen. Im heutigen Podcast spricht er darüber, wie sich Kreative besser vermarkten ohne sich zu verbiegen. Reinhören lohnt sich! Wenn auch Du für Dein Business konstant und effektiv Wunschkunden gewinnen willst, melde Dich gern unter https://www.thoxan.com und lass Dich unverbindlich beraten. Hat Dir der Podcast gefallen? Ich freue mich auf Dein Feedback. Bewerte unseren Podcast (am liebsten mit fünf Sternen) auf den verschiedenen Plattformen wie Apple, Spotify & Co. – Vielen Dank! Weitere Informationen über Michael Omori findest Du hier: Website (URL): https://echtes-marketing.de LinkedIn-Profil: https://www.linkedin.com/in/michael-omori/ Facebook-Profil: https://www.facebook.com/fotografr Instagram-Profil: https://www.instagram.com/michael_omori_kirchner/ Dein eigener Podcast?: https://echtes-marketing.de/blog-podcast/

Im Jahr 2001 begann Heiko Stahnke seine Laufbahn in der Finanzbranche mit dem Fokus auf den Vertrieb. 2012 übernahm er die Aufgaben eines Bezirksdirektors und führte zwei Dutzend Außendienstmitarbeiter und über 180 Vertriebspartner zu vertrieblichen und persönlichen Erfolgen. Seine eigene Consultingfirma gründete Heiko Stahnke 2019 und berät Unternehmensinhaber, Geschäftsführer und Führungskräfte zu Fragen von Entscheidungen, High Performance, Changemanagement und Teamentwicklung. In der Zusammenarbeit mit Heiko Stahnke gewinnen die Menschen wieder Klarheit und Orientierung. Die Grundlage für nachhaltigen Erfolg

Die Anforderungen an Führungspositionen ändern sich stets. Es gibt einige Soft Skills, die heutzutage wesentlich mehr Bedeutung haben, als noch vor einigen Jahren. Das liegt vor allem auch an den veränderten Herausforderungen in der derzeitigen Krisensituation.

Anhand der Ergebnisse einer aktuellen Bertelsmann-Studie erklärt Gabriele Trachsel in dieser Folge, welche Soft Skills momentan mehr gefragt werden als vor der Corona-Pandemie und welche Kompetenzen seitdem tendenziell eher als weniger wichtig eingestuft werden.

Hören sie unbedingt rein, es lohnt sich!

Wenn Sie demnächst ein Assessment-Center vor sich haben und gerne professionell vorbereitet in dieses Auswahlverfahren gehen wollen, dann vereinbaren Sie gleich ein kostenloses Erstgespräch unter www.calendly.com/trachsel.

Hast du dein Mindset schon auf “erfolgreich” gebürstet? 

Oder hängst du noch niedergeschlagen all deinen Misserfolgen nach?

Kennst du die Richtung, wohin dein Verstand dich lenkt, oder läufst du irgendwie noch auf Autopilot ohne Navi?

Unsere Gedanken sind unsere Ursache für unsere Selbstzweifel, emotionalen Probleme und unsere Unzufriedenheit, paradoxerweise aber auch unser einziger Ausweg aus dieser Misere. 

Wie du dein Mindset programmierst, um ins Wachstum zu kommen, heute dein “morgen” zu gestalten, Misserfolge als wertvolles Feedback anzunehmen und Motivation im Tun zu finden, erfährst du in der heutigen Podcast Folge.

Verpass auf keinen Fall die Tips, wie es dir gelingen kann hier endlich in die Umsetzung zu kommen, denn dieses Know-how ist wissenschaftlich bewiesen dein Schlüssel ️ für ein erfülltes, zufriedenes und erfolgreiches Leben.

Und wenn du etwas an deinem Mindset ändern möchtest, unterstütze ich dich gerne bei deinen Themen. Buche dir gleich ein kostenfreies Erstgespräch unter www.bettina-reuss.de und wir schauen gemeinsam nach deinen Möglichkeiten.

Wenn dir die heutige Folge gefallen hat, dann gib mir ein Like. 

Thanks

Hier erreichst du mich persönlich: 

info@bettina-reuss.de

www.bettina-reuss.de

Mentioned in this episode:

Berufsklarheitscheck

https://bettinareuss.de/berufsklarheits-check

“Soll ich das Thema Social Media Marketing für mein Unternehmen inhouse lösen oder diese Aufgabe an eine externe Agentur vergeben?” 

Eine Frage, die sich vermutlich jeder Geschäftsführer oder Inhaber eines mittelständischen Unternehmens schon einmal gestellt hat. 

Fakt ist: Um die zahlreichen, unterschiedlichsten Formate in den Social Media optimal zu bespielen, brauchen Sie heute nicht nur einen Experten, sondern mindestens vier.

Denn der Aufwand, um die Social Media optimal für Ihr Unternehmen einzusetzen und  einen maximalen Nutzen daraus zu ziehen, ist nicht gerade unerheblich.

Welche Experten Sie konkret für Ihr Unternehmen benötigen und wann es mehr Sinn macht, eine professionelle externe Agentur hinzuzunehmen, erfahren Sie hier.

Reinhören lohnt sich!

  ​​Wenn Sie einen kompetenten Marketing Partner an Ihrer Seite suchen, um konstant Neukunden für Ihre erklärungsbedürftigen Produkte generieren, 

dann empfehlen wir Ihnen ein kostenfreies Erstgespräch.

Gehen Sie dazu auf www.socialmedia-schwaben.de , klicken Sie einfach auf den blauen Button und wählen Sie den passenden Termin.

Neues Jahr und gute Vorsätze - irgendwie gehört es zusammen. 

Doch wie heißt es so schön: 

“Der Baum der guten Vorsätze trägt viele Blüten und wenig Früchte.”

Gerade bei “guten Vorsätzen” stecken wir schnell in einer dieser Zwickmühlen:

ich löse das Fitness-Abo, will aber nicht schwitzen, 

ich will abnehmen, aber nicht hungern (oder Sport treiben), oder anders ausgedrückt

wasch mich, aber mach mich nicht nass.

Und auch in der Kommunikation in Unternehmen geraten wir schnell in einen Engpass, wenn sich die Erwartungen auf beiden Seiten enorm voneinander unterscheiden.

Wie schaffen wir es, Auswege aus diesen beklemmenden Situationen zu finden und miteinander eine fruchtbare Kommunikation zu gestalten? Gerade, wenn es um die Kommunikation in Unternehmen geht?

Wie gehen wir damit um, wenn ein Problem derart komplex ist, dass es “die eine” Lösung vielleicht nicht gibt? 

Reinhören lohnt sich! 

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Zu Armin Ziesemer 

https://www.synop-sys.at/

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Zu Thomas Böhlefeld 

https://www.kommitment.works/people/thomas-boehlefeld 

https://www.kommitment.works/ 

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thomas.boehlefeld@kommitment.works

Marcell is CEO of Prospitalia Group and has over 20 years of experience in developing and implementing strategies in procurement, supply chain, finance, shared services and digital transformation in various industries worldwide. Prior to joining Prospitalia, Marcell was Partner at BCG, Chief Innovation Officer at Celonis and Chief Digital Officer, Chief Operating Officer and Chief Procurement Officer at SAP.

Herzlichen Dank für die tolle Zusammenarbeit. Und herzlichen Glückwunsch zu den außergewöhnlichen Ergebnissen, die Sie mit Hilfe unserer Konzepte erzielen konnten. Lassen wir das Jahr 2022 Revue passieren:

Welchen Mehrwert konnten unsere Kunden in technischen Unternehmen mit erklärungsbedürftigen Produkten daraus ziehen?

Wie haben sie es geschafft, als attraktiver Arbeitgeber in ihrer Region wahrgenommen zu werden und somit mehr Fachkräfte für sich zu gewinnen?

Über welche Wege konnten unsere mittelständischen Unternehmen konstant Neukunden generieren und sich unabhängig von Bestandskunden machen?

Anhand von konkreten Beispielen unserer Kunden zeigen wir, wie das reibungslos funktioniert. Auch bei Ihnen.

Reinhören lohnt sich!

  ​​Wenn Sie wissen möchten, wie sich als attraktiver Arbeitgeber in Ihrer Region positionieren und fortan immer genügend Fachkräfte haben. Oder wie Sie konstant Neukunden für Ihre erklärungsbedürftigen Produkte generieren, dann empfehlen wir Ihnen ein kostenfreies Erstgespräch.

Gehen Sie dazu auf www.socialmedia-schwaben.de , klicken Sie einfach auf den blauen Button und wählen Sie den passenden Termin.

Will man heute als Unternehmen im B2B Bereich erfolgreich sein, kommt man an den Sozialen Medien – allen voran LinkedIn – nicht vorbei. Wie die führende Digital Marketing Expertin Dr. Claudia Hilker aus Düsseldorf beim Thema Social Selling vorgeht, verrät sie uns heute. Mit ihr spreche ich über: * Die Do’s and Don’ts im digitalen Marketing bei LinkedIn * Warum ein “Hallo, wer bist Du?” auf LinkedIn nicht reicht * Wie Unternehmen LinkedIn richtig nutzen, um vom Social Selling zu profitieren Reinhören lohnt sich! Wenn Du die Sichtbarkeit Deines Unternehmens steigern willst und Social Media als geniale Möglichkeit erkannt hast, nimm gerne Kontakt zu uns auf und lass Dich unverbindlich beraten: https://www.thoxan.com. Dir gefällt der Wunschkunden-Podcast? Dann lass uns gerne eine 5-Sterne-Bewertung da. Ich freue mich auf Dein Feedback! Weitere Informationen über Dr. Claudia Hilker und ihr Angebot findest Du auf https://www.hilker-consulting.de/profil/claudia-hilker

Valerie was born and raised in Vienna, Austria, but grew up bilingually and studied in London. She joined the startup world 7 years ago and has worked in in-house People roles, recruitment agencies and also in Venture Capital. In February 2022, Valerie became Resourcify's VP of People and is leading People & Culture topics in a remote-first setting.