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Heute schauen wir zurück und auch zur Seite auf ein ziemlich aufregendes, intensives, bewegtes Jahr 2022.

Es war nicht unser Anspruch, mit diesem Podcast in Gesellschaftsthemen auf der Höhe des Zeitgeschehens zu bleiben. Doch wir kamen nicht umher, auch Aktuelles in einigen Episoden aufzugreifen und aus einer transaktionsanalytischen Perspektive aufzuarbeiten - oder zumindest zu beleuchten.

So entstanden wundervolle Sonderfolgen, wie “#MIR”, in der es um den Krieg in der Ukraine geht. Oder Folge 61: “Be your Voice” mit der Revolution im Iran. 

Und zeitlose Episoden wie Folge 35 “Lernen: miteinander, voneinander, füreinander”. Oder Folge 25 “From the bubble” mit unserem Interview-Gast Anke Nehrenberg. Und viele andere Folgen mehr.

Was hat das Ganze qualitativ gebracht? Lohnt sich so ein “Nischen-Podcast” zum Thema Organisationsentwicklung überhaupt?

Wir verraten Zahlen, Daten, Fakten.

Und wir haben ein Neujahrs-Rätsel für dich, liebe Zuhörerin, lieber Zuhörer, und werden eine Verlosung daraus machen… Aber mehr wird hier nicht verraten.

Reinhören lohnt sich! 

Wir wünschen dir, deiner Familie und deinem Team einen guten Rutsch. Lass und Perspektiven verbinden. Und wenn du Orientierung und Begleitung für deine Veränderungsprozesse suchst, dann findest du den direkten Kontakt zu uns hier:

Zu Armin Ziesemer

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Zu Thomas Böhlefeld

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Hier findest du uns auf unseren neuen Instagram-Kanal: @mitbrilleundbart

Greta Silver ist YouTuberin und Podcasterin mit 330.000 Abonnenten. Sie steht als Speakerin auf der Bühne bei Kongressen und in Unternehmen: denn Glück ist ein Wirtschaftsfaktor. Sie ist dreifache Spiegel Bestseller Autorin, Mentorin, Kolumnistin und öffnet der Wirtschaft den Markt zu den BestAger. Greta brennt für ihre Themen und lebt diese auch. Bekannt ist Greta u.a. aus TEDx Talks und TV-Auftritten. Der Focus zählt Greta zu den “100 Frauen, die unser Land und die Welt voranbringen.”

“Unnötiger Quatsch: Datenschutz bremst Wirtschaft und Wachstum!” Das hört Thomas Wernig aus Lage (Ostwestfalen-Lippe) immer wieder, wenn er gemeinsam mit seinem Team Unternehmen in Sachen Datenschutz und faires Internetmarketing berät. * Effektives Internetmarketing und Datenschutz – kann das überhaupt funktionieren? * Welche Maßnahmen sind nötig, um datenschutzkonform und respektvoll mit den Daten derjenigen Menschen umzugehen, die sich für Dein Angebot interessieren und diese trotzdem zu nutzen? * Und wie kann ein Unternehmen davon profitieren, neue, datenschutzkonforme Werbewege zu beschreiten? Reinhören lohnt sich! Wenn Du mehr über datenschutzkonformes, effektives Marketing und Digitalisierung erfahren willst, um mehr passende Wunschkunden zu gewinnen, dann nimm gerne über https://www.thoxan.com Kontakt zu uns auf und lass Dich unverbindlich beraten! Weitere Informationen über Thomas Werning und sein Angebot findest Du auf https://www.werning.com/

Angelo schloss an die Grundschule die Haupt- und Realschule und schloss mit dem Fachabitur in Grafik-Design ab. Daran schloss er sein Studium der Freien Künste in Strasbourg und Montréal an. Er ist leidenschaftlicher Fahrradfahrer, Fußgänger und amtlich bestätigter Legastheniker. Außerdem leidenschaftlicher Kohlensäurewassertrinker und als ebenso leidenschaftlicher Europäer. Angelo ist Vater dreier Drei-Nationalitäten-Europäer-Kinder.

Wer sich ein Beinausreißt, um anderen zu gefallen, hat eben nur noch ein Bein übrig und verliert so an Halt, wer sich beide Beine ausreißt bleibt am Boden liegen. 

Kennst du deine Bedürfnisse und erfüllst sie, oder trittst du sie mit Füßen?

Fühlst du dich manchen deiner Bedürfnissen ausgeliefert und sie bringen dir als hochsensible Scanner Persönlichkeit mehr Stress als Befriedigung?

Bist du sicher, dass du anderen hilfst, um für sie da zu sein, oder mobilisiert dich der innere Zwang, es allen recht machen zu wollen?

12 Grundbedürfnisse treiben uns Menschen an. Im heutigen Podcast erfährst du, welche das sind, und warum du unglaublich viel deiner wertvollen Energie verschwendest, falls du bei der Erfüllung stets Anderen den Vortritt lässt. 

️ Wenn du deine Schwingen ganz entfalten möchtest, um beruflich und privat endlich mit Höhenflügen zu starten, dann muss dir klar sein, dass du die innere Ausrichtung nach deinen Bedürfnissen brauchst, wie Fische das Wasser.

Und wenn du dich wiederfindest, unterstütze ich dich gerne bei deinen Themen. Buche dir gleich ein kostenfreies Erstgespräch unter www.bettina-reuss.de und wir schauen gemeinsam nach deinen Möglichkeiten.

Wenn dir die heutige Folge gefallen hat, dann gib mir ein Like. 

Thanks

Hier erreichst du mich persönlich: 

info@bettina-reuss.de

www.bettina-reuss.de

Mentioned in this episode:

Berufsklarheitscheck

https://bettinareuss.de/berufsklarheits-check

Mit ihrem Buch „Change Storys“ ist Stephanie Selmer schon kurz nach Erscheinungstermin auf Platz 1 bei Amazon gelandet. Beeindruckend. Dass Geschichten funktionieren wissen wir alle, aber wie funktionieren sie in Veränderungsprozessen? Ich nutze Storytelling sehr gerne bei meiner Visionsarbeit, und war jetzt neugierig wie die Unternehmerin und Expertin für Veränderungen, Storytelling für Projekte einsetzt. In unserem Gespräch gibt es interessante Einblicke in Stephanies Arbeit und natürlich ihr neues Buch. 

 

Unter anderem erfährst du:

Warum auch Projekte eine Change Story brauchen Was das Change-Story Framework ist Was den Unterschied zur herkömmlichen Kommunikation macht Wie eine gute Change-Story entsteht Welchen Mehrwert das Buch noch bietet

Stephanie liegen Veränderungen in Unternehmen am Herzen, weil sie früh das Zechensterben im Ruhrgebiet miterlebt hat und weiß, was schlechte Kommunikation und fehlende Alternativen anstellen können. In ihrem Buch macht die Autorin klar, welche Bedeutung Storys in Veränderungsprozessen und bei der Kommunikation zufällt, und das sie die Brücke zwischen Fakten und Emotionen sind.

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Noch mehr zu Stephanie:

Website: https://stephanieselmer.com/

Buch: Change Storys: https://amzn.to/3FJAbzd

Podcastfolge 152: https://bit.ly/3Ydl4p4 :

https://www.linkedin.com/in/stephanieselmer/

 

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Mehr zu Silvia: Website:

https://www.silvia-ziolkowski.de

 

Social Media:

https://www.linkedin.com/in/silviaziolkowski/?trk=nav_responsive_tab_profile_pic

 

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Wenn dir mein Podcast gefällt, und du hast weiterhin Lust auf interessante Interviews mit spannenden Experten und zukunftsrelevanten Content, dann freue ich mich sehr, wenn du mir auf iTunes eine Rezension hinterlässt.

Vielen Dank fürs Zuhören und für deine Unterstützung! Hier kannst du den Podcast bewerten! https://itunes.apple.com/de/podcast/bau-dir-deine-zukunft/id1343157951?l=de

 

Weihnachten. Eine stille Zeit mit Kerzenschein, Tannenbaum und Weihnachtsmann. Zeit für Besinnung, Reflexion und zum Kraft schöpfen.

Wir fragen uns: 

Was ist denn das Ewige an der Adventszeit? 

Was ist das Besondere an dieser Zeit - und an der Geschichte vom Weihnachtsmann?

Wo haben diese Märchen, Legenden und Heldenreisen einen Bezug zu unserem jetzigen Leben?

Was heißt “Glaube” in der heutigen Zeit und was gibt dem Menschen Kraft? 

Braucht es so etwas wie den Glauben? 

Reinhören lohnt sich! 

Wir wünschen dir, deiner Familie und deinem Team ganz wundervolle Weihnachten. Und wenn du Orientierung und Begleitung für deine Veränderungsprozesse suchst, dann findest du den direkten Kontakt zu uns hier:

Zu Armin Ziesemer

https://www.synop-sys.at/

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Zu Thomas Böhlefeld

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thomas.boehlefeld@kommitment.works   

Peter ist seit 2000 Professor für Personalmanagement an der Hochschule für Wirtschaft und Gesellschaft in Ludwigshafen und war bis zum März zwölf Jahre Präsident der Hochschule. In dieser Zeit hat er gerade in der Personalarbeit nachhaltige Akzente gesetzt und zentrale Verwaltungsbereiche zu echten Serviceeinrichtungen weiterentwickelt. Seit 15 Jahren leitet er den von ihm aufgebauten berufsbegleitenden Studiengang MBA Human Resources Management und nutzt hierüber konsequent die Vernetzungsmöglichkeiten mit Unternehmen und öffentlichen Institutionen.

In dieser Folge geht es um einen Ausblick in die nahe Zukunft. Wie wird sich der Fachkräftemangel im Jahr 2023 entwickeln und wie können Handwerksbetriebe in den nächsten Monaten effektiv neue Mitarbeiter für sich gewinnen? Eins ist klar - gute Mitarbeiter werden ein knappes Gut bleiben, auch wenn sicher im nächsten Jahr durch Insolvenzen und Betriebsaufgaben einige neue potenzielle Kandidaten auf den Markt kommen werden. Christian Keller gibt Ihnen fünf Punkte mit auf den Weg, mit denen Sie genau die Fachkräfte und Führungskräfte gewinnen, die Sie für Ihr Wachstum im Jahr 2023 benötigen. Reinhören lohnt sich! Wenn Sie Ihr größtes unternehmerisches Problem lösen und aktiv neue Mitarbeiter finden wollen, dann haben wir das Konzept dafür. Sichern Sie sich Ihr kostenloses Erstgespräch auf: https://kellerdigital.de

Bei technischen Unternehmen sind die Auftragsbücher zum Teil voll. Aber potenzielle lukrative Aufträge können nicht abgearbeitet werden: die nötigen Fachkräfte und Nachwuchskräfte fehlen. Fachkräftemangel. 

Gerade bei konservativen Industrieunternehmen ist es in diesen sehr herausfordernden Zeiten schwer, neue, passende Mitarbeiter zu finden. - Oder?

In der heutigen Podcast-Folge erhalten Sie einen Schritt für Schritt Plan, wie Sie in kürzester Zeit genügend qualifizierte Mitarbeiter gewinnen. 

Und wie Sie es schaffen, dass Ihre guten Fachkräfte gerne bei Ihnen bleiben und Sie sogar als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Reinhören lohnt sich!

  ​​Wenn Sie wissen wollen, wie Sie sich als attraktiver Arbeitgeber in Ihrer Region und auch in Ihrer Branche positionieren, empfehlen wir ein kostenfreies Erstgespräch. 

Gehen Sie dazu auf www.socialmedia-schwaben.de, klicken Sie einfach auf den blauen Button und wählen Sie den passenden Termin.

Achtsamkeit im Unternehmen? Ein Erfolgskonzept! – Davon ist Petra Diederichs, Vertriebstrainerin und Business Coach der Guerrilla Marketing Group in Berlin, überzeugt. Denn Weltkonzerne wie Google und SAP schwören schon seit Jahren darauf. Und für Petra gehören Meditation, Manifestation und Achtsamkeit zum Alltag. Auch in Unternehmen. Denn egal, ob vor dem nächsten Meeting, bei einem anspruchsvollen Kundengespräch oder wenn einmal etwas nicht ganz glatt läuft: Einmal tief durchatmen, sich sammeln und sich wieder auf das Wesentliche zu besinnen, kann wahre Wunder wirken. Wie gelebte Achtsamkeit und das richtige Mindset jeden Einzelnen und auch ganze Unternehmen positiv verändern, erfährst Du in der heutigen Podcastfolge. Reinhören lohnt sich! Wenn auch Du effektiv und dauerhaft Wunschkunden gewinnen willst, melde Dich unter https://www.thoxan.com und lass Dich unverbindlich beraten. Hat Dir der Podcast gefallen? Ich freue mich auf Dein Feedback. Bewerte unseren Podcast (am liebsten mit fünf Sternen) auf den verschiedenen Plattformen wie Apple, Spotify & Co. – vielen Dank! Weitere Informationen über Petra Diederichs und die Guerilla Marketing Group findest Du auf https://www.guerrilla.de/ Bildquelle für Portraitfoto(s): Anthony-James Owen

Selma Kuyas ist zweifache Linkedin Top Voice und Linkedin-Learning-Trainerin. Mit ihrer Agentur Social Influencing Schweiz begleitet sie Unternehmen bei der Umsetzung von Corporate-Influencer-Programmen oder B2B-Business-Influencer-Kampagnen.

In dieser Folge geht es um 3 Elemente, die eine Stellenanzeige braucht, um Bewerbungen und dann auch tatsächlich Einstellungen zu generieren. In Zeiten des Fachkräftemangels funktioniert die klassische Stellenanzeige nicht mehr und man muss etwas umdenken, um heutzutage tatsächlich funktionierende Anzeigen zu erstellen. Eine gute Stellenanzeige muss zum Beispiel die Vorteile des Unternehmens zeigen und darf auf keinen Fall langweilig sein. Außerdem muss es dem Bewerber möglichst leicht gemacht werden, auf die Anzeige zu antworten. Nur wenn Sie Ihr Mindset zum Thema Stellenanzeige grundlegend ändern, werden Sie auch zukünftig damit Einstellungen erzielen können. Reinhören lohnt sich! Wenn Sie Ihr größtes unternehmerisches Problem lösen und aktiv neue Mitarbeiter finden wollen, dann haben wir das Konzept dafür. Sichern Sie sich Ihr kostenloses Erstgespräch auf: https://kellerdigital.de

Ein hoher Akku alleine reicht nicht aus, um richtig erfolgreich zu sein.

Wer neben der klassischen ‘Intelligenz’ nicht auch mit dem Zusatzfeature ‘Emotionale Intelligenz'  ausgestattet ist, hat einen deutlichen Nachteil. Denn die emotionale Intelligenz geht enorm über das schnelle und logische Denken hinaus - und ist weit mehr als “nur” Einfühlungsvermögen in andere Menschen.

🪩 Wie gut kennst du dich selbst? 

Kannst du deine Stimmungen beeinflussen oder bist du ihnen ausgeliefert?

 Kannst du andere motivieren und ihnen Orientierung geben?

Heute erfährst du nicht nur, welche Kompetenzen Emotionale Intelligenz ausmachen, sondern kannst mit 17 Fragen auch gleich herausfinden, wo du selbst stehst.

Du als Hochsensible Scanner Persönlichkeit, bist von Natur aus schon mit großem Potenzial gesegnet, gezielte Selbstreflexion und Selbstempathie hilft dir dabei, Teilbereiche noch zu stärken - dein Erfolg wird es dir danken.

Und wenn du dich wiederfindest, unterstütze ich dich gerne bei deinen Themen. Buche dir gleich ein kostenfreies Erstgespräch unter www.bettina-reuss.de und wir schauen gemeinsam nach deinen Möglichkeiten.

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Mentioned in this episode:

Berufsklarheitscheck

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