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  4. Ja klaHR! Human Resources und Leadership: Von der Angst in die Umsetzung: HR-Mut für Personaler (Stahnke)
Im Jahr 2001 begann Heiko Stahnke seine Laufbahn in der
Finanzbranche mit dem Fokus auf den Vertrieb. 2012 übernahm er die
Aufgaben eines Bezirksdirektors und führte zwei Dutzend
Außendienstmitarbeiter und über 180 Vertriebspartner zu
vertrieblichen und persönlichen Erfolgen. Seine eigene
Consultingfirma gründete Heiko Stahnke 2019 und berät
Unternehmensinhaber, Geschäftsführer und Führungskräfte zu Fragen
von Entscheidungen, High Performance, Changemanagement und
Teamentwicklung. In der Zusammenarbeit mit Heiko Stahnke gewinnen
die Menschen wieder Klarheit und Orientierung. Die Grundlage für
nachhaltigen Erfolg

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Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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