HRM-Podcast - Der HR Business Podcast I Coaching I Digitalisierung I New Work I HR I Recruiting Archiv
2725 Episoden
12 Minuten
Steigende Energiepreise. Fachkräftemangel. Weniger Kundenaufträge. Niemand weiß, wie sich das Jahr 2023 entwickeln wird.
Viele Geschäftsführer oder Inhaber von mittelständischen Unternehmen halten ihre Gelder zusammen und versuchen, mit dieser Vogel Strauss-Methode das Ganze unbeschadet zu überstehen.
Warum es sinnvoll ist, genau jetzt
in Social Media Marketing zu investieren, um mit weniger Budget mehr Kunden zu gewinnen,
seine Bestandskunden gezielt zu betreuen und
planbar und messbare Systeme im Vertrieb einzuführen,
das erfahren Sie hier.
Reinhören lohnt sich!
Wenn Sie wissen wollen, wie eine sinnvolle Social Media Strategie effizient auch in Ihrem Unternehmen eingesetzt werden kann, um Neukunden und Mitarbeiter zu gewinnen,
dann melden Sie sich für ein kostenloses Erstgespräch auf https://www.socialmedia-schwaben.de
Hat Ihnen der Podcast gefallen? Dann freuen wir uns über eine 5-Sterne-Bewertung und dass Sie den Podcast weiterempfehlen. Vielen Dank.
Viele Geschäftsführer oder Inhaber von mittelständischen Unternehmen halten ihre Gelder zusammen und versuchen, mit dieser Vogel Strauss-Methode das Ganze unbeschadet zu überstehen.
Warum es sinnvoll ist, genau jetzt
in Social Media Marketing zu investieren, um mit weniger Budget mehr Kunden zu gewinnen,
seine Bestandskunden gezielt zu betreuen und
planbar und messbare Systeme im Vertrieb einzuführen,
das erfahren Sie hier.
Reinhören lohnt sich!
Wenn Sie wissen wollen, wie eine sinnvolle Social Media Strategie effizient auch in Ihrem Unternehmen eingesetzt werden kann, um Neukunden und Mitarbeiter zu gewinnen,
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10 Minuten
Sind Sie es leid, klassische Wege der Mitarbeitergewinnung zu nutzen und trotzdem nicht die richtigen Kandidaten zu finden? Dann lassen Sie sich von unserem Social Recruiting Experten Christian Keller zeigen, wie Sie mit Leichtigkeit und Begeisterung die besten Kandidaten für Ihr Team finden und halten können! In dieser Episode des Podcasts gibt er Ihnen fünf erprobte Methoden, um neue Mitarbeiter anzuziehen, darunter auch kreative Ansätze wie Autowerbung. Erfahren Sie, wie Sie durch Social Recruiting Ihr Unternehmen im Handwerk erfolgreich wachsen lassen können. Seien Sie dabei und starten Sie jetzt in eine erfolgreiche Zukunft! Reinhören lohnt sich! Möchten Sie mehr über diese Maßnahmen erfahren und wie Sie sie umsetzen können? Dann vereinbaren Sie noch heute ein kostenloses Erstgespräch mit uns auf: https://kellerdigital.de
31 Minuten
Rollentausch: Üblicherweise für Konzeption, Schnitt und Vermarktung des Podcasts zuständig, sitzt der Podcast-Experte Florian Schartner heute als Interviewgast am Mikrofon. Seine Wunschkunden haben Bock auf Podcasts, geben Feedback und bringen sich selbst mit ein. “Schlafende Kunden sind cool, die haben wir auch lieb”, sagt Florian, “aber diejenigen, die Gas geben und uns herausfordern, Prozesse zu vereinfachen oder weiterzuentwickeln, die sind uns die Allerliebsten." - Was zeichnet heute einen exzellenten Podcast aus? - Wie viel Aufwand muss man betreiben, um seiner Wunsch Audience die Qualität seines Unternehmens adäquat zu präsentieren? - Und nicht zuletzt: Wie kann ein guter Podcast dazu beitragen, neue Wunschkunden zu gewinnen? Florians Wunschkunden wissen das. Reinhören lohnt sich! Wenn Du viele Wunschkunden gewinnen willst, um mit Deinem Unternehmen zu wachsen, nimm Kontakt mit uns auf und lass Dich unverbindlich beraten: https://www.thoxan.com Mehr über Florian Schartner erfährst Du hier: Website (URL): http://www.florianschartner.de/ E-Mail: fs@podmark.de Telefonnummer: +34679617438
31 Minuten
Sarah Böning ist Inhaberin der Unternehmensberatung Talent Centric. Sie berät Unternehmen darin, einen nachhaltigen Talent Acquisition Plan zu entwickeln, mit dem sie schnellstmöglich an eine operative Umsetzung gelangen. Außerdem coacht und trainiert sie Hiring Manager, um diese zu empowern, damit sie sich am aktuellen Kandidatenmarkt gekonnt positionieren. Insgesamt weist Sarah über 15 Jahre Recruiting-Erfahrung auf und war bis vor ihrer Selbstständigkeit Head of Talent Acquisition bei MHP, einer Tochtergesellschaft der Porsche AG. Dort hat sie das Team- Wachstum von 300 Mitarbeitenden auf über 3.300 mitverantwortet.
14 Minuten
Hohe Intelligenz - die optimale Basis für Erfolg - alle wollen sie haben!
Klar, denn sie bringt ja wirklich enorme Vorteile mit sich: Du erkennst Zusammenhänge schneller, kannst Probleme viel leichter lösen, du verfügst über größeres Wissen.
Alles top, oder?
Na ja…
️ Denn hohe Intelligenz hat auch Risiken und unerwünschte Nebenwirkungen und damit musst du ganz ohne Packungsbeilage klarkommen.
9 typische Probleme, die hohe Intelligenz mit sich bringen, erfährst du hier. Du wirst überrascht sein, wie viele Hürden dir nicht trotz, sondern wegen deiner hohen Intelligenz, im Weg stehen.
Und wenn du dich wiedererkennst, unterstütze ich dich gerne bei deinen Themen. Buche dir gleich ein kostenfreies Erstgespräch unter www.bettina-reuss.de und wir schauen gemeinsam nach deinen Möglichkeiten.
Wenn dir die heutige Folge gefallen hat, dann gib mir ein Like.
Thanks
Hier erreichst du mich persönlich:
info@bettina-reuss.de
www.bettina-reuss.de
Mentioned in this episode:
Berufsklarheitscheck
https://bettinareuss.de/berufsklarheits-check
Klar, denn sie bringt ja wirklich enorme Vorteile mit sich: Du erkennst Zusammenhänge schneller, kannst Probleme viel leichter lösen, du verfügst über größeres Wissen.
Alles top, oder?
Na ja…
️ Denn hohe Intelligenz hat auch Risiken und unerwünschte Nebenwirkungen und damit musst du ganz ohne Packungsbeilage klarkommen.
9 typische Probleme, die hohe Intelligenz mit sich bringen, erfährst du hier. Du wirst überrascht sein, wie viele Hürden dir nicht trotz, sondern wegen deiner hohen Intelligenz, im Weg stehen.
Und wenn du dich wiedererkennst, unterstütze ich dich gerne bei deinen Themen. Buche dir gleich ein kostenfreies Erstgespräch unter www.bettina-reuss.de und wir schauen gemeinsam nach deinen Möglichkeiten.
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Mentioned in this episode:
Berufsklarheitscheck
https://bettinareuss.de/berufsklarheits-check
17 Minuten
Eines ist klar: Im B2B Bereich funktionieren die Social Media anders als bei B2C.
Warum?
Industrieunternehmen kaufen keine Anlage im 5-, 6- oder 7-stelligen Bereich mit einem Klick bei Facebook.
Warum die Social Media selbst bei erklärungsbedürftigen Produkten und trotz aller Herausforderung dennoch hochprofitabel sein können und wie Sie das ganze Thema als mittelständisches Unternehmen effizient angehen, das erfahren Sie hier.
Reinhören lohnt sich!
Möchten auch Sie wissen, wie Sie eine sinnvolle Social Media Strategie effizient für Ihr Unternehmen einsetzen können, um Neukunden und Mitarbeiter zu gewinnen?
Dann melden Sie sich für ein kostenloses Erstgespräch auf https://www.socialmedia-schwaben.de
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Industrieunternehmen kaufen keine Anlage im 5-, 6- oder 7-stelligen Bereich mit einem Klick bei Facebook.
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40 Minuten
Persönlich oder digital? Diese Gretchenfrage des 21. Jahrhunderts polarisiert.
“Das Beste aus beiden Welten”, meint unser heutiger Gast Franz Schätz, der mit seinem Unternehmen die Digitalisierung Apothekenbereich voranbringt, und dabei
das Persönliche, die persönliche Beziehung im Digitalen bewusst ins Zentrum rückt.
Denn im Vordergrund stehen für ihn vertrauensvollen Beziehungen zwischen Mitarbeiter, Kunden und Kooperationspartner gleichermaßen. Wie können also beziehungsorientierte Organisationen entstehen?
Wie kann die Offizin in Apotheken als lokales Kommunikationszentrum erhalten bleiben, wenn Digitalisierungsmaßnahmen anstehen, um seine Dienstleistungen 24/7 anbieten zu können?
Was braucht es, um Mitarbeiter und Kunden in die Projektphase optimal einzubinden und so eine gelungene Transformation zu ermöglichen?
Wie kann es gelingen, Verträge mit Kooperationspartnern mit Rücksicht auf die Beziehungsebene und auf ehrlicher Augenhöhe zu gestalten?
Reinhören lohnt sich!
Wenn dir diese Episode von mit Brille und Bart gefallen hat, dann zeig uns das mit deinem Like und abonniere gleich den Kanal, damit du keine Folge verpasst.
Und wenn mehr wissen willst zu diesem Thema oder du Orientierung und neue Struktur für deine Organisation suchst, dann findest du den direkten Kontakt zu uns hier:
Unser neuer Instagram-Kanal: @mitbrilleundbart
Hier findest du den Link zum Digital Kongress in Lindau: https://www.franzwilhelm.at/imokyoureok
Zu Armin Ziesemer
https://www.synop-sys.at/
https://www.youtube.com/channel/UCO--QZjEaIaWQ7QGrVvp_ng
https://www.facebook.com/SynopSys1
https://www.linkedin.com/company/synop-sys
info@synop-sys.at
Zu Thomas Böhlefeld
https://www.kommitment.works/people/thomas-boehlefeld
https://www.kommitment.works/
https://de.linkedin.com/in/thomas-b%C3%B6hlefeld-b9239a204
https://twitter.com/tebefeld
thomas.boehlefeld@kommitment.works
Zu Franz Schätz
https://www.dienst-am-kunden.com
info@dienst-am-kunden.com
https://www.linkedin.com/in/franz-sch%C3%A4tz-b4a49880/?originalSubdomain=at
“Das Beste aus beiden Welten”, meint unser heutiger Gast Franz Schätz, der mit seinem Unternehmen die Digitalisierung Apothekenbereich voranbringt, und dabei
das Persönliche, die persönliche Beziehung im Digitalen bewusst ins Zentrum rückt.
Denn im Vordergrund stehen für ihn vertrauensvollen Beziehungen zwischen Mitarbeiter, Kunden und Kooperationspartner gleichermaßen. Wie können also beziehungsorientierte Organisationen entstehen?
Wie kann die Offizin in Apotheken als lokales Kommunikationszentrum erhalten bleiben, wenn Digitalisierungsmaßnahmen anstehen, um seine Dienstleistungen 24/7 anbieten zu können?
Was braucht es, um Mitarbeiter und Kunden in die Projektphase optimal einzubinden und so eine gelungene Transformation zu ermöglichen?
Wie kann es gelingen, Verträge mit Kooperationspartnern mit Rücksicht auf die Beziehungsebene und auf ehrlicher Augenhöhe zu gestalten?
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Zu Armin Ziesemer
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Zu Thomas Böhlefeld
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Zu Franz Schätz
https://www.dienst-am-kunden.com
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19 Minuten
Fachkräfte für Industrieunternehmen kann man nicht in wenigen Wochen oder Monaten gewinnen? Doch.
Hier verraten wir, wie.
Denn viele mittelständische Unternehmen versuchen erst einmal, über einen Kunden, Zeitungsinserate oder Headhunter in Eigenregie Fachpersonal wie Industriemechaniker oder Mechatroniker zu finden. Meist ohne Erfolg. Oder viel zu teuer.
Um qualifizierte Bewerber zu erhalten, gibt es einen einfachen Weg: den in die Sichtbarkeit.
Wie genau das funktioniert, erfahren Sie jetzt. Hier bekommen Sie eine konkrete Anleitung.
Reinhören lohnt sich!
Möchten auch Sie wissen, wie Sie auch in 2023 zuverlässig immer genügend gut qualifizierte Fachkräfte haben? Dann melden Sie sich für ein kostenloses Erstgespräch auf https://www.socialmedia-schwaben.de
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Hier verraten wir, wie.
Denn viele mittelständische Unternehmen versuchen erst einmal, über einen Kunden, Zeitungsinserate oder Headhunter in Eigenregie Fachpersonal wie Industriemechaniker oder Mechatroniker zu finden. Meist ohne Erfolg. Oder viel zu teuer.
Um qualifizierte Bewerber zu erhalten, gibt es einen einfachen Weg: den in die Sichtbarkeit.
Wie genau das funktioniert, erfahren Sie jetzt. Hier bekommen Sie eine konkrete Anleitung.
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20 Minuten
Viele Unternehmen im Mittelstand haben ihre Vertriebs-, Marketing- und Recruiting-Strategie in den letzten Jahrzehnten nicht verändert. Doch was damals Erfolg brachte, funktioniert heute einfach nicht mehr.
Denn junge Leute sind fast nur noch über die sozialen Medien erreichbar.
In Zahlen: LinkedIn und Xing haben alleine in Deutschland jeweils über 21 Millionen registrierte Nutzer – eine gewaltige Industrie mit unglaublichem Potenzial!
ABER – man muss sie zu nutzen wissen!
Wie Ihr Unternehmen seine Position dank digitalen Marketings stärken und ausbauen kann und worauf Sie dabei achten sollten, um wirklich erfolgreich zu sein, das erfahren Sie im Podcast.
Reinhören lohnt sich!
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Denn junge Leute sind fast nur noch über die sozialen Medien erreichbar.
In Zahlen: LinkedIn und Xing haben alleine in Deutschland jeweils über 21 Millionen registrierte Nutzer – eine gewaltige Industrie mit unglaublichem Potenzial!
ABER – man muss sie zu nutzen wissen!
Wie Ihr Unternehmen seine Position dank digitalen Marketings stärken und ausbauen kann und worauf Sie dabei achten sollten, um wirklich erfolgreich zu sein, das erfahren Sie im Podcast.
Reinhören lohnt sich!
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18 Minuten
In dieser Episode teilt Christian Keller seine Erfahrungen und Strategien zur erfolgreichen Rekrutierung von Facharbeitern im Handwerk. Durch Auszüge aus einem Vortrag, den er bei einer Schulung für ihren Landing-Page-Software-Provider gehalten hat, betont Keller die Wichtigkeit der Verwendung einer Vielzahl von Rekrutierungsmethoden, nicht nur von sozialen Medien, um die richtigen Kandidaten effektiv zu finden und zu binden. Er teilt auch vier Prinzipien mit, die Rekrutierer im Handwerk dabei helfen können, qualifizierte Arbeitskräfte zu finden und zu halten und erklärt, wie der Ansatz von One Page zu langfristigen Ergebnissen führen kann. 1. Nutzen Sie soziale Medien, aber verlassen Sie sich nicht ausschließlich darauf. Es gibt andere Plattformen und Strategien, die ebenso wirksam, wenn nicht sogar effektiver sein können. 2. Verstehen Sie Ihre Zielgruppe und passen Sie Ihre Rekrutierungsbemühungen an Ihre spezifischen Bedürfnisse und Vorlieben an. 3. Implementieren Sie einen wirksamen Einarbeitungsprozess, um die Beibehaltungsraten zu erhöhen und die Fluktuation zu reduzieren. 4. Entwickeln Sie eine starke Arbeitgebermarke und konzentrieren Sie sich auf den Aufbau von Beziehungen zu potenziellen Kandidaten. Reinhören lohnt sich! Möchten Sie mehr über diese Maßnahmen erfahren und wie Sie sie umsetzen können? Dann vereinbaren Sie noch heute ein kostenloses Erstgespräch mit uns auf: https://kellerdigital.de
31 Minuten
Für Alex Geißenberger von der Augsburger Agentur XPOSE360 sind Wunschkunden all diejenigen, die bereits einen gewissen “Track Record” mitbringen. Oder solche, die sich das nötige Marketing Know-how gerne aneignen, um seinem digitalen Zahlenspiel folgen zu können. Als USP seiner Agentur nennt Alex die Verbindung zum Kunden. Und der entsteht durch gelebten Respekt, wahnsinnig hohe Wertschätzung und enge Connection innerhalb des mittlerweile 100-köpfigen Teams im Unternehmen. Alle sind Teil des Kollektivs. Und alle leben das. Auch ihren Kunden gegenüber. Die ganz einzigartig gute Qualität, um mit ihrer Dienstleistung Kunden von sich zu überzeugen, entsteht da fast von selbst. Wie Alex seine ersten Kunden gewinnen konnte und was für ihn den echten Game Changer ausmachte, um aus dem Startup ein Unternehmen zu kreieren, hörst Du in der heutigen Folge des Wunschkunden-Podcasts. Reinhören lohnt sich! Wenn Du Dein Unternehmen strukturiert zum Erfolg führen und viele Wunschkunden gewinnen willst, nimm gerne Kontakt mit uns auf und lass Dich unverbindlich beraten: https://www.thoxan.com #Wunschkunden #DigitalesMarketing #Thoxan #Kundengewinnung Mehr von Alexander Geissenberger und XPOSE360 erfährst Du hier: Website (URL): https://www.xpose360.de LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/alexander-geissenberger/ Facebook-Profil: https://de-de.facebook.com/xpose360/ Instagram-Profil: https://www.instagram.com/xpose360gmbh/ Bildquelle für Portraitfoto(s): Matthias Baumgartner Fotografie
47 Minuten
Nach dem Master in Human Resource Management (FOM) bin ich ins Recruiting eingestiegen. Seit einem Jahr fokussiere ich mich jedoch auf meine Leidenschaft: nachhaltige HR-Arbeit und das Aufbrechen von Silos sowie alten Denkmustern. Ich bin davon überzeugt, dass Vereinbarkeit höchst individuell und persönlich ist. Das macht es für Unternehmen oft schwer, das passende Angebot zu identifizieren. Gesellschaftliche Strukturen, veraltete Rollenbilder und politische Gegebenheiten erschweren es für alle Beteiligten. Wie Vereinbarkeit für jede/n einzelne/n aussehen soll ist eine private, jedoch nach wie vor oft nur eine bedingt freie Entscheidung.
18 Minuten
Hochsensible ticken anders – wo andere nur Megabytes von ihrer Umgebung wahrnehmen, empfangen Hochsensible Gigabytes an Daten. Eigentlich verständlich, dass sie dadurch mitunter verletzlicher sind und Dinge auch persönlicher nehmen als Normal Sensible.
Bedeutet das, dass Hochsensible Mimosen sind? - Ganz im Gegenteil!
Ein Leben mit intensiver Wahrnehmung ist nur leider nicht immer einfach und bringt seine ganz eigenen Herausforderungen mit sich. Doch es gibt Hilfe!
Welche Verhaltensweisen können Hochsensible sehr verletzten? Und warum?
Warum ist es für Hochsensible wichtig, sich immer wieder Auszeiten zu nehmen?
Was können verletzte Hochsensible tun, um wieder in ihre Mitte zu finden?
Reinhören lohnt sich!
Wenn auch du mehr darüber erfahren möchtest, wie ein Leben mit Hochsensibilität entspannter gelingen kann, dann buche gerne ein kostenfreies Erstgespräch unter www.bettina-reuss.de und wir erkunden zusammen deine Möglichkeiten.
Wenn dir die heutige Folge gefallen hat, dann gib mir ein Like.
Thanks
Hier erreichst du mich persönlich:
info@bettina-reuss.de
www.bettina-reuss.de
Mentioned in this episode:
Berufsklarheitscheck
https://bettinareuss.de/berufsklarheits-check
Bedeutet das, dass Hochsensible Mimosen sind? - Ganz im Gegenteil!
Ein Leben mit intensiver Wahrnehmung ist nur leider nicht immer einfach und bringt seine ganz eigenen Herausforderungen mit sich. Doch es gibt Hilfe!
Welche Verhaltensweisen können Hochsensible sehr verletzten? Und warum?
Warum ist es für Hochsensible wichtig, sich immer wieder Auszeiten zu nehmen?
Was können verletzte Hochsensible tun, um wieder in ihre Mitte zu finden?
Reinhören lohnt sich!
Wenn auch du mehr darüber erfahren möchtest, wie ein Leben mit Hochsensibilität entspannter gelingen kann, dann buche gerne ein kostenfreies Erstgespräch unter www.bettina-reuss.de und wir erkunden zusammen deine Möglichkeiten.
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Mentioned in this episode:
Berufsklarheitscheck
https://bettinareuss.de/berufsklarheits-check
14 Minuten
Heute gibt es eine weitere Folge zum Thema Rollenspiel, denn erfahrungsgemäß scheitern gerade an dieser Aufgabe tatsächlich die meisten Führungskräfte. Dabei sollte man meinen, dass Führungskräfte mit langjähriger Erfahrung die Rollenspielsituation im Assessment-Center leicht meistern könnten.
Warum ist dies also nicht der Fall? Gabriele Trachsel teilt in dieser Folge die drei Gründe, die aus ihrer Sicht am häufigsten zum Scheitern im Rollenspiel führen und gibt viele weitere Tipps und Tricks, die Ihnen nicht nur im Assessment-Center, sondern auch im Führungsalltag hilfreich sein werden.
Hören sie unbedingt rein, es lohnt sich!
Wenn Sie demnächst ein Assessment-Center vor sich haben und gerne professionell vorbereitet in dieses Auswahlverfahren gehen wollen, dann vereinbaren Sie gleich ein kostenloses Erstgespräch unter www.calendly.com/trachsel.
Warum ist dies also nicht der Fall? Gabriele Trachsel teilt in dieser Folge die drei Gründe, die aus ihrer Sicht am häufigsten zum Scheitern im Rollenspiel führen und gibt viele weitere Tipps und Tricks, die Ihnen nicht nur im Assessment-Center, sondern auch im Führungsalltag hilfreich sein werden.
Hören sie unbedingt rein, es lohnt sich!
Wenn Sie demnächst ein Assessment-Center vor sich haben und gerne professionell vorbereitet in dieses Auswahlverfahren gehen wollen, dann vereinbaren Sie gleich ein kostenloses Erstgespräch unter www.calendly.com/trachsel.
Bau Dir Deine Zukunft - Mit Silvia Ziolkowski: #204 – Kickoff 2023: Beflügelt ins neue Jahr starten!
31 Minuten
Gerade am Jahresanfang fragen wir uns: „Macht das Sinn, was ich da (gerade) tue?“. Viktor Frankl, Begründer der Logotherapie („logos“ griechisch „Sinn“) geht sogar so weit zu sagen: „Der Mensch ist radikal! Er handelt nur, wenn er in seinem Tun einen Sinn sieht!“. In diesem Sinne ist es gerade am Jahresauftakt für Unternehmen und Mitarbeitende essentiell, denn Sinn des eigenen Handelns zu verstehen und zu verinnerlichen. Wie ein sinnstiftendes und gleichzeitig beflügelndes Jahreskickoff ablaufen kann, genau davon handelt dieser Podcast. Die beiden Expertinnen Silvia Ziolkowski und Sandra Schubert, teilen ihre Erfahrungen vom Kongress der Positiven Psychologie „Sinn beflügelt“, den sie gemeinsam im Dez 2022 an der Karl-Franzens-Universität in Graz besucht haben und denken über einen sinnvollen, motivierenden Jahresauftakt 2023 nach! Hören Sie rein und bekommen Sie inspirierende Ideen für sich und Ihr unternehmerisches bzw. berufliches Handeln.
Wir unterhalten uns unter anderem darüber,
was ein Jahreskickoff braucht um zu beflügeln
wieso Sinn immer einen Zukunftsbezug hat
was es braucht um Sinnhaftigkeit zu erleben
was Purpose und Sinn gemeinsam haben
wieso Verkauf und Sinn eng zusammenhängen
------------------------
Website Sandra Schubert: https://schubs.com/
Buch Happy Sales: https://amzn.to/3GRow2b
Falls du für dich auch einen Kompassplan machen magst: https://www.silvia-ziolkowski.de/images/Kompassplan.pdf
------------------------
Mehr zu Silvia: Zukunftsentwickler-Seite: https://www.silvia-ziolkowski.de
Führungskräfte-Zirkel: https://www.artvia.de/zukunftsentwicklung/f%C3%BChrungskompetenz-st%C3%A4rken/
Bücher: https://www.silvia-ziolkowski.de/autorin/
Social Media:
https://www.instagram.com/die_zukunftsentwicklerin/?hl=de
https://www.facebook.com/FutureZooming/notifications/
https://www.youtube.com/channel/UCY5OMzBUbiPutcYPTsu2WtA
https://www.xing.com/profile/Silvia_Ziolkowski/portfolio
https://www.linkedin.com/in/silviaziolkowski/?trk=nav_responsive_tab_profile_pic
***Du willst für dich dein Zukunftshaus bauen? 1. Lese/Höre das Buch „Bau Dir Deine Zukunft“ Ein Anstiftungs- und Umsetzungsbuch für ein großartiges Leben. 2. Baue dein Zukunftshaus nach der im Buch befindlichen Anleitung: Hier geht’s zum Hörbuch: https://amzn.to/3DlzUjK
Und hier zum Buch: https://amzn.to/3UixKbr
***Du fragst dich was deine unternehmerische Vision ist und wie du dein Team für deine Sache begeisterst. Dann schau unbedingt mal auf meiner Unternehmerseite vorbei: https://www.artvia.de/zukunftsentwicklung/unternehmenszukunft/
------------------------
Wenn dir mein Podcast gefällt, und du hast weiterhin Lust auf interessante Interviews mit spannenden Experten und zukunftsrelevanten Content, dann freue ich mich sehr, wenn du mir auf iTunes eine Rezension hinterlässt.
Vielen Dank fürs Zuhören und für deine Unterstützung! Hier kannst du den Podcast bewerten! https://itunes.apple.com/de/podcast/bau-dir-deine-zukunft/id1343157951?l=de
Wir unterhalten uns unter anderem darüber,
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wieso Sinn immer einen Zukunftsbezug hat
was es braucht um Sinnhaftigkeit zu erleben
was Purpose und Sinn gemeinsam haben
wieso Verkauf und Sinn eng zusammenhängen
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Website Sandra Schubert: https://schubs.com/
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Mehr zu Silvia: Zukunftsentwickler-Seite: https://www.silvia-ziolkowski.de
Führungskräfte-Zirkel: https://www.artvia.de/zukunftsentwicklung/f%C3%BChrungskompetenz-st%C3%A4rken/
Bücher: https://www.silvia-ziolkowski.de/autorin/
Social Media:
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