HRM-Podcast - Der HR Business Podcast I Coaching I Digitalisierung I New Work I HR I Recruiting Archiv

In dieser Episode geht es um schlechtes Social Recruiting, insbesondere im Handwerksbereich. Christian Keller erklärt, warum die meisten Social Recruiting Kampagnen scheitern und wie man zu den erfolgreichen 20% gehören kann. Reinhören lohnt sich! Möchten Sie mehr über diese Maßnahmen erfahren und wie Sie sie umsetzen können? Dann vereinbaren Sie noch heute ein kostenloses Erstgespräch mit uns auf: https://kellerdigital.de

In dieser Episode haben wir Sandra zu Gast, die beim Bildungswerk der baden-württembergischen Wirtschaft aktiv ist. Wir sprechen darüber, wie wir Azubis mit Begeisterung gewinnen können, welche Rolle das Bildungswerk dabei spielt und wie die individuelle Weiterentwicklung im Fokus steht. 

Erfahre, wie wir als Unternehmen eine offene und wertschätzende Kultur schaffen, die es jungen Menschen ermöglicht, sinnhaft zu arbeiten und persönlich zu wachsen. 

Und das Beste: Wir teilen praxisnahe Tipps, wie du als Unternehmer oder Ausbilder erfolgreich und auf Augenhöhe Azubis ansprechen und fördern kannst.

Reinhören lohnt sich!

Lerne in einem persönlichen Gespräch mit Johannes, welches enorme Potenzial in deinem Unternehmen steckt! Entdecke, wie du durch unsere Prozessoptimierung und effektive Mitarbeiterführung erheblich Zeit für dich gewinnen und gleichzeitig deine Ergebnisse optimieren kannst!

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Social Media Erfolg für B2B Industrie: 500.000 € Auftrag durch gezielte Strategie.

Die gKteso GmbH hat beeindruckende 500.000 € durch geschickte Nutzung von Social Media generiert. Dieser Erfolg zeigt, wie auch traditionelle Branchen im B2B Bereich von digitalen Medien profitieren können.

Erfahren Sie, weshalb es für Firmen, die auch in der langen Sicht wettbewerbsfähig bleiben wollen, von essenzieller Bedeutung ist, eine vorausschauende Strategie für Marketing und Vertrieb zu verfolgen.

Reinhören lohnt sich!

Wollen Sie diesen Prozess beschleunigen und schneller Erfolge verzeichnen? Klicken Sie jetzt auf den Link, buchen Sie sich ein kostenloses Erstgespräch und finden Sie mit uns gemeinsam heraus, wie wir Ihnen helfen können.

https://www.socialmedia-schwaben.de/

Wir machen weiter: Weil wir riesen Spaß an dem haben, was wir hier tun und weil wir darin eine Sinnhaftigkeit sehen für die Veränderungen in der Arbeitswelt.

Einiges wird sich ändern, manches hat sich schon geändert. Was sich nicht ändern wird, ist die Ausrichtung unseres Podcasts: Wir stehen für Podcasting im Bereich der Unternehmensberatung, Organisationsentwicklung und Coaching. Wir sind kein Lehr-Podcast für die Transaktionsanalyse; wir suchen nach praxisbezogenen Ansätzen.

Mittlerweile haben wir beide Brille und Bart - aus der Differenzierung wurde eine Gemeinsamkeit. 

Ab September gibt es zweimonatige Sprints mit vier Podcast-Folgen zu einem Thema, also nur mehr 2 Folgen pro Monat, dafür jede Folge mit Gast. Es bleibt weiterhin spannend, es bleibt praxisnah und am Ende gibt es dann ein Durchblicker-Meetup mit Impulsen und einem vertiefenden Austausch. 

Heute stellen wir uns die Fragen: Was bieten wir und was hinterlassen wir?

Wir resümieren über die letzten 99 Folgen, welche Folgen uns am besten im Gedächtnis geblieben sind und welche Gäste uns besonders beeindruckt haben.

Wenn du unseren Podcast regelmäßig hörst, vielen Dank , dass du uns folgst, dass du dich durch unsere Arbeit inspirieren lässt und im schönsten Fall von unseren Gedanken profitierst.

Online-Termine und Infos findest du auf Instagram und unserem LinkedIn-Podcast-Profil Mit Brille und Bart. Da wird es künftig auch einen Newsletter geben. 

Reinhören lohnt sich!   

  

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Wir sind verfügbar in Deutschland, Österreich, der Schweiz und natürlich Remote, wenn du Orientierung und Begleitung für deine Veränderungsprozesse suchst. 

Teile diesen Podcast mit Menschen, die davon profitieren können und lass deine Rezension bei da. 

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Zu Armin Ziesemer   

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Zu Thomas Böhlefeld 

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Mein heutiger Interview-Gast ist der Unternehmer Marek Chroust. Er ist schon seit über 30 Jahren in der IT und in den letzten 15 Jahren schwerpunktmäßig als Projektmanager, Programm Manager, Transition Manager usw. unterwegs.

Was ist dein Alltag als externer Project Manager?

Wie komplex war es, die gesamte Infrastruktur und das Service Management von einem großen internationalen Dienstleister zu übernehmen und an regionale Dienstleister zu übergeben?

Zum Thema Nearshoring: Wie funktioniert es für euch? Welche Herausforderungen gibt es? 

Welche Themen begegnen dir häufig im Management-Umfeld bei der Cloud-Einführung?

Ein interessanter Aspekt ist auch der Umgang mit Mitarbeitern in Zeiten des Wandels. Wie motiviert man sie, sich auf Neues einzulassen und welche Perspektiven kann man ihnen aufzeigen, um Ängste und Unsicherheiten zu überwinden?

Reinhören lohnt sich!

Unsere Mission ist es, Kommunikation und Prozesse zu vereinfachen und zu beschleunigen. Schluss mit schwerfälligen Systemen und unflexiblen Strukturen. Entdecke die perfekte Multi-Cloud-Lösung: Agiles Arbeiten, maximale Sicherheit und Spaß in der IT. 

Lass uns gemeinsam die IT zum Motor deiner Unternehmensentwicklung machen. 

Erfahre mehr in unserem Erstgespräch! https://www.sequafy.com/

E-Mail: kontakt@sequafy.com

Weiter Informationen zu Marek Chroust:

Geschäftsführer & CFO bei omniIT GmbH

LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/marek-chroust-3675234/

Reinhören lohnt sich!

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Markus bei LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/markus-prahl-6b44627a/

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In jüngerer Zeit scheint eine Frage immer wieder aufzutauchen: Nutzen Handwerker tatsächlich Social Media? Viele behaupten, dass Facebook längst passé ist und Instagram seinen Zenit überschritten hat. Das gängige Vorurteil? "Meine Zielgruppe bewegt sich nicht auf diesen Plattformen." Doch dieses Mindset war bereits vor einigen Jahren überholt und trifft auch heute nicht zu. Es ist an der Zeit, durch die Augen des potenziellen Kunden zu blicken. Ergründen Sie, wo Sie Ihre Zielgruppe wirklich antreffen - und Sie könnten überrascht sein, wie präsent das Handwerk im digitalen Zeitalter ist. Reinhören lohnt sich! Möchten Sie mehr über diese Maßnahmen erfahren und wie Sie sie umsetzen können? Dann vereinbaren Sie noch heute ein kostenloses Erstgespräch mit uns auf: https://kellerdigital.de

Erfahre in der neuen Folge, wie die Direktorin der MagnoliaTree Academy, Elke Pichler, zwischen Intuition und bewussten Entscheidungen balanciert. Lerne, wie Intuition in Unternehmen zunehmend anerkannt wird und welche Rolle Diversität spielt. Höre jetzt in das inspirierende Gespräch mit Elke über Veränderung, Mut und den Weg zu besseren Entscheidungen -- SHOWNOTES: Website Entscheidungsnavigator: https://entscheidungsnavigator.com/ Zum unverbindlichen Erstgespräch mit Christian: https://calendly.com/entscheidungsnavigator/entscheidungsgesprach Verpasse keine weiteren Tipps & folge dem Entscheidungsnavigator auch auf YouTube: https://www.youtube.com/@entscheidungsnavigator Vernetze Dich mit Christian über LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/ckoudela/ Dignity & Respect Campaing – Candi Castleberry Singleton https://dignityandrespect.org/about-us/candi-castleberry-singleton/ Buch: “Dignity” von Donna Hicks https://www.goodreads.com/book/show/12445171-dignity TED-Talk „Declcare Dignity“ von Donna Hicks https://www.youtube.com/watch?v=GPF7QspiLqM

In dieser Folge sprechen wir Klartext über die Bedeutung von Emotionen und wie sie unser Handeln beeinflussen. Viele denken, es geht nur um 'okay', 'geht so' oder 'passt schon', aber das reicht nicht! 

Lass dich inspirieren und hol dir deine natürliche Autorität zurück. Du bist der Boss – nicht deine Emotionen!

Reinhören lohnt sich!

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Wie oft bist Du schon den "Death by PowerPoint" gestorben? Wenn alle um Dich herum zu gähnen anfangen, auf ihr Handy starren oder miteinander flüstern, dann solltest Du sichergehen, dass es sich nicht um Deine Präsentation handelt! Der Schlüssel zur Verbesserung einer Präsentation liegt für unseren heutigen Interviewgast in der Vorbereitung. Peter Claus Lamprecht oder auch PC’L („Peezl“ ausgesprochen) ist als Präsentationsberater davon überzeugt, dass eine Stunde Präsentation Faktor 50 an Vorbereitungszeit erfordert. Das hältst Du für unwirtschaftlich? Vielleicht ist es genau andersherum: schlechte Präsentationen sind der Tod jedes Verkaufsgesprächs, jedes Pitches oder Vortrags. Die ersten drei Fragen zur optimalen Vorbereitung lauten: 1. Wer ist Dein Publikum – in welcher Situation sind sie und was erwarten Sie? 2. Was soll für das Publikum nach der Präsentation anders sein? 3. Warum wird das Publikum Dir bis zum Ende zuhören? Peters Kunden machen sich genau um solche Fragen ausführlich Gedanken. Sie schärfen ihre Präsentationen und wählen geeignete Methoden, um ihr Publikum oder den Gesprächspartner zu begeistern. Peters Wunschzielgruppe kommt aus unterschiedlichen Branchen und Berufsfeldern. Es eint sie in der Regel eine drängende Situation, eine Präsentation halten zu müssen und sich nicht optimal vorbereitet zu fühlen. Peter gewinnt viele Kunden durch Empfehlungen und baut seine Reputation durch gezieltes Netzwerken, Social Media und Veröffentlichungen aus. Er möchte, dass Menschen immer an ihn denken, wenn sie wichtige, wirkungsvolle Präsentationen halten müssen. Warum Peter sich nicht auf simple PowerPoint-Tipps reduzieren lässt, verrät er im Gespräch, ebenso wie es überhaupt zu seiner Spezialisierung kam und welche Vorteile die freiberufliche Tätigkeit für ihn bietet. Reinhören lohnt sich! Willst auch Du Dich optimal neuen Kunden gegenüber präsentieren, mit gezieltem Storytelling begeistern und im Verkaufsgespräch punkten, dann vereinbare einen kurzen Call mit Deinem Podcast-Gastgeber Thomas Kilian: https://www.thoxan.com/kontakt/ Weitere Informationen zu Peter Claus Lamprecht: Website: https://praesentare.com LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/peter-claus-lamprecht/ Podcast: https://exzellent-praesentieren.de/podcast-start Bildquelle: Nina Grützmacher

Hast du dich schon mal gefragt, wie so ein Berufscoaching bei mir eigentlich abläuft? Heute hörst du eine Erfahrung aus erster Hand, die vielleicht auch dich inspirieren wird.

Donata Wojcik erzählt von ihrem ️Coaching bei mir, von ihrer Reise zur beruflichen Neuorientierung und wie sie den Weg zu ihrer wahren Berufung gefunden hat.

 

Wir hören von den Herausforderungen, Zweifeln und Durchbrüchen, die sie während des Coaching-Prozesses erlebt hat. Donata teilt auch ihre Gedanken darüber, wie Coaching ihr dabei geholfen hat, ihre hochsensible Persönlichkeit zu verstehen und wie sie ihre berufliche Neuorientierung angegangen ist. 

Ihre Geschichte zeigt, wie die Kombination aus einer offenen Einstellung, persönlichem Engagement und einem maßgeschneiderten Coaching-Ansatz echte Veränderungen bewirken kann.

Bist du bereits mit dem Gedanken an berufliche Veränderungen oder Neuorientierung konfrontiert worden?

Reinhören lohnt sich!

Erkennst du dich wieder? Dann unterstütze ich dich gerne bei deinen Themen. Buche dir gleich ein kostenfreies Erstgespräch unter www.bettina-reuss.de und wir schauen gemeinsam nach deinen Möglichkeiten.

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Thanks

Hier erreichst du mich persönlich: 

info@bettina-reuss.de

www.bettina-reuss.de

Mehr zu Donata Wojcik:

https://www.donata-wojcik.com/

Mentioned in this episode:

Berufsklarheitscheck

https://bettinareuss.de/berufsklarheits-check

Lars Vollmer hat etwas zu sagen. Und was er sagt, findet Gehör. Denn seine Kritik ist unverblümt, seine Thesen haben Relevanz, seine Ideen inspirieren. Was ihn dabei antreibt, ist Fortschritt: gesellschaftlicher wie individueller. Über Missstände und ihre Ursachen aufzuklären ist für Vollmer geradezu ein Reflex. Dabei nimmt er kein Blatt vor den Mund, weder auf der Bühne als Redner noch in seinen vielfältigen Publikationen wie z.B. dem Wirtschaftsbestseller „Zurück an die Arbeit“ (2016).

In der heutigen Episode erfahren Sie von Social Media Recruiting Experte Christian Keller, wie Sie Ihre Stellenausschreibung attraktiver gestalten können. Er verrät Ihnen drei essenzielle Tipps zur Verbesserung, die unabhängig davon gelten, ob sie in gedruckter Form, auf Websites, Jobportalen oder durch gezieltes Performance-Recruiting in sozialen Medien veröffentlicht werden. Reinhören lohnt sich! Möchten Sie mehr über diese Maßnahmen erfahren und wie Sie sie umsetzen können? Dann vereinbaren Sie noch heute ein kostenloses Erstgespräch mit uns auf: https://kellerdigital.de

Wie können Sie sich optimal auf situative Beurteilungen im Assessment-Center vorbereiten? Erfahren Sie von Gabriele Trachsel, wie Kandidaten anhand ihrer Reaktionen in berufsbezogenen Situationen bewertet werden. Situative Beurteilungen sind entscheidend für die Bewertung von Führungsqualitäten, Entscheidungsfähigkeit und sozialen Kompetenzen. Gabriele Trachsel teilt wertvolle Tipps für eine erfolgreiche Vorbereitung auf diese Aufgaben.

Hören sie unbedingt rein, es lohnt sich!

Wenn Sie demnächst ein Assessment-Center vor sich haben und gerne professionell vorbereitet in dieses Auswahlverfahren gehen wollen, dann vereinbaren Sie gleich ein kostenloses Erstgespräch unter www.calendly.com/trachsel.

In dieser Episode erfährst du, wie Johannes es geschafft hat, sein Handwerksunternehmen erfolgreich zu organisieren und sich von der operativen Arbeit zu befreien. 

Er gibt Tipps, wie du als Unternehmer mehr Freiheit gewinnen kannst, indem du in Rollen denkst und dein Unternehmen strukturiert aufbaust.

Reinhören lohnt sich!

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