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  4. Ja klaHR! Human Resources und Leadership: Wertschöpfung im HR: Was Personaler vom Weihnachtsmann lernen (Vollmer)
Lars Vollmer hat etwas zu sagen. Und was er sagt, findet Gehör.
Denn seine Kritik ist unverblümt, seine Thesen haben Relevanz,
seine Ideen inspirieren. Was ihn dabei antreibt, ist Fortschritt:
gesellschaftlicher wie individueller. Über Missstände und ihre
Ursachen aufzuklären ist für Vollmer geradezu ein Reflex. Dabei
nimmt er kein Blatt vor den Mund, weder auf der Bühne als Redner
noch in seinen vielfältigen Publikationen wie z.B. dem
Wirtschaftsbestseller „Zurück an die Arbeit“ (2016).

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„Ja klaHR! Human Resources und Leadership: Wertschöpfung im HR: Was Personaler vom Weihnachtsmann lernen (Vollmer)“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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