HRM-Podcast - Der HR Business Podcast I Coaching I Digitalisierung I New Work I HR I Recruiting Archiv

In dieser Podcastfolge schauen wir uns bewährte Entscheidungstechniken und -Strategien an, die jede Führungsperson kennen sollte. Aber das ist noch nicht alles. Wir enthüllen auch die weniger bekannten Entscheidungstechniken, welche deine Führungskompetenz revolutionieren können. -- SHOWNOTES: Website Entscheidungsnavigator: https://entscheidungsnavigator.com/ Zum unverbindlichen Erstgespräch mit Christian: https://calendly.com/entscheidungsnavigator/entscheidungsgesprach Verpasse keine weiteren Tipps & folge dem Entscheidungsnavigator auch auf YouTube: https://www.youtube.com/@entscheidungsnavigator Vernetze Dich mit Christian über LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/ckoudela/

In der dritten Folge der Serie "Azubis gewinnen und begeistern" geht es um die Sichtbarkeit von Unternehmen und wie sie junge Menschen erreichen können.

In dieser Folge erfährst du:

Warum ist es wichtig, dass Unternehmen im Internet präsent sind? 

Welche Plattformen nutzen Jugendliche, um nach Ausbildungsplätzen zu suchen? 

Was sollten Unternehmen berücksichtigen, wenn sie sich auf Plattformen wie TikTok präsentieren wollen? 

Warum haben viele Unternehmen Angst vor der Sichtbarkeit im Internet?

Reinhören lohnt sich!

Lerne in einem persönlichen Gespräch mit Johannes, welches enorme Potenzial in deinem Unternehmen steckt! Entdecke, wie du durch unsere Prozessoptimierung und effektive Mitarbeiterführung erheblich Zeit für dich gewinnen und gleichzeitig deine Ergebnisse optimieren kannst!

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Melchior Neumann ist Chief Tax Officer bei Kontist, einem Berliner Unternehmen, das sich auf Geschäftskonten für Einzelunternehmer und Freiberufler spezialisiert hat. Er war von der Gründung an dabei und hat maßgeblich zur Entwicklung einer smarten Funktion beigetragen, die automatisch Steuerrücklagen für Umsatzsteuer, Einkommensteuer und Gewerbesteuer berechnet. Diese Funktion ist ein Alleinstellungsmerkmal von Kontist und soll den "Schmerz" lindern, den viele Menschen beim Thema Steuern empfinden. Melchiors idealer Kunde ist eine (echte) Person namens "Johannes", die vollständig digital arbeitet und eine proaktive Einstellung zu Finanzen, Buchhaltung und Steuern hat. Melchior hat eine Ausbildung zum Steuerfachangestellten gemacht und war in der Wirtschaftsprüfung tätig, bevor er sich auf die Beratung von Technologieunternehmen im Bereich Online-Buchhaltung und Steuer-Apps spezialisierte. "Die meisten Menschen finden Steuern trocken und unangenehm. Aber mit der richtigen Technologie kann man den Prozess erheblich vereinfachen", davon ist Melchior überzeugt und betont die Bedeutung von Innovation und Technologie im Steuerbereich. Er kritisiert die veralteten Methoden der traditionellen Steuerberatung und sieht die Zukunft in der Digitalisierung und Automatisierung von Steuerprozessen. Er ist der Meinung, dass Steuererklärungen im Grunde einfache mathematische Formeln sind und dass es unverständlich ist, dass Menschen Wochen und Monate auf die Ausarbeitung sowie die Ergebnisse warten müssen. Melchior ist auch für das Content Marketing bei Kontist verantwortlich. Seine Marketingstrategie basiert auf "Educational Based Marketing". Er nutzt einen YouTube-Kanal, der monatlich mehr als 150.000 Aufrufe hat, um Videos zu verschiedenen steuerlichen Themen zu veröffentlichen. Er verbringt etwa drei bis vier Tage im Monat mit der Erstellung von YouTube-Content und hat eine Mitarbeiterin, die etwa 20 Stunden pro Woche für die Bearbeitung und Veröffentlichung der Videos zuständig ist. Melchior betont, dass bei Know-how-Content auf YouTube nicht die Produktionsqualität, sondern das vermittelte Wissen zählt. Er hat Videos mit hoher Zuschauerakzeptanz, obwohl er mit der Qualität nicht immer hundertprozentig zufrieden ist. Tolle Einblicke in innovative Gedanken rund um das Thema Steuern, smarte Anwendungen für Freiberufler und innovative Vermarktungsstrategien, also: Reinhören lohnt sich! Wie läuft die Kundenakquise bei Dir ab? Möchtest Du auch einen "Johannes" für die Zusammenarbeit begeistern oder suchst nach Wegen, mehr Sichtbarkeit für Dein Unternehmen zu erzielen? Im 1:1 Austausch können wir das gerne miteinander reflektieren: https://www.thoxan.com/kontakt/ Weitere Informationen zu Melchior Neumann: Website: https://melchiorneumann.de/ LinkedIn-Profil: https://www.linkedin.com/in/melchiorneumann/

“Meine kreativen Fähigkeiten habe ich eigentlich erst erkannt, als andere darauf hingewiesen haben .” erzählt Karina Stolz im heutigen Interview. 

Oft ist es so, dass einem die eigenen Talente und Stärken gar nicht bewusst sind, weil sie einem so selbstverständlich erscheinen. Bei Karina war es das Zusammenfassen und Visualisieren von Inhalten. 

Lange Zeit hat sie nicht erkannt, dass dahinter eine Stärke und ein Talent stecken. Erst durch die Reaktionen von Kollegen und Menschen in ihrem Netzwerk wurde Karina klar, dass ihre Fähigkeiten wertvoll sind. Heute visualisiert sie als Selbstständige komplexe Themen auf einer Seite und hilft anderen, diese Fähigkeit zu erlernen.

Schlummern in dir vielleicht auch Talente und Stärken, die dir gar nicht als solche bewusst sind? 

Hochsensible und Hochbegabte haben oft das Problem, dass sie ihre eigenen Talente nicht ausreichend wertschätzen. Viele Künstlerinnen und Künstler verkaufen sich unter Wert 🫣, weil sie ihre Leistung nicht angemessen einschätzen können.

Karina teilt heute ihre Erfahrungen und Erkenntnisse darüber, wie wir unsere eigenen Talente und Kreativität erkennen können, um sie erfolgreich in einem Geschäftsfeld einzusetzen.

Reinhören lohnt sich!

Erkennst du dich wieder? Dann unterstütze ich dich gerne bei deinen Themen. Buche dir gleich ein kostenfreies Erstgespräch unter www.bettina-reuss.de und wir schauen gemeinsam nach deinen Möglichkeiten.

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Mehr zu Karina Stolz:

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Mentioned in this episode:

Berufsklarheitscheck

https://bettinareuss.de/berufsklarheits-check

Juliane ist Gründerin des digitalen Business Netzwerks „Mama Meeting“, das berufstätigen Müttern seit 2018 Möglichkeiten zum Austausch, zur beruflichen Weiterbildung und persönlichen Weiterentwicklungen bietet. Zudem ist sie Linked Top Voice und als Speakerin oder Workshopleiterin regelmäßig in kleinen und großen Unternehmen unterwegs und deutschlandweit Ausbilderin von Family Career Berater:innen.

In einer Welt voller Informationen gerät die Fähigkeit des aktiven Zuhörens oft in den Hintergrund. Dabei ist das aktive Zuhören für das persönliche und berufliche Wachstum essenziell und kann den Erfolg beeinflussen.

Gezieltes Zuhören unterstützt deutliche Kommunikation, den Aufbau von Vertrauen und Empathie. Führungskräfte, die sorgfältig zuhören, schaffen inspirierende Arbeitsumgebungen und stärken die Teamdynamik sowie das Engagement der Mitarbeiter.

Gabriele Trachsel nennt Ihnen 10 wertvolle Tipps, wie Sie das aktive Zuhören lernen können.

Hören sie unbedingt rein, es lohnt sich!

Wenn Sie demnächst ein Assessment-Center vor sich haben und gerne professionell vorbereitet in dieses Auswahlverfahren gehen wollen, dann vereinbaren Sie gleich ein kostenloses Erstgespräch unter www.calendly.com/trachsel.

In der zweiten Folge geht es darum, wie Werte und Identität für ein Unternehmen wichtig sind und wie sie die Gewinnung von Auszubildenden beeinflussen können. Johannes erklärt, dass Bewerber vor allem von der Persönlichkeit und Identität des Unternehmens angezogen werden, nicht von werblichen Angeboten wie kostenlosen Geschenken oder tollen Arbeitsmaterialien.

Warum ist es wichtig, regelmäßig über die eigenen Werte zu sprechen und Menschen anzuziehen, denen diese Werte wichtig sind?

Reinhören lohnt sich!

Lerne in einem persönlichen Gespräch mit Johannes, welches enorme Potenzial in deinem Unternehmen steckt! Entdecke, wie du durch unsere Prozessoptimierung und effektive Mitarbeiterführung erheblich Zeit für dich gewinnen und gleichzeitig deine Ergebnisse optimieren kannst!

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In dieser Folge geht es um die Kundengewinnung in der Industrie über Social Media, Schritt für Schritt erklärt. 

Erfahren Sie, wie Sie die richtigen Zielgruppen identifizieren, die passenden Plattformen wählen und Ihre Profile optimieren, um Vertrauen aufzubauen. Entdecken Sie auch, wie Sie Inhalte entwickeln, Ihr Netzwerk aufbauen und Social Selling betreiben.

Reinhören lohnt sich!

Wollen Sie diesen Prozess beschleunigen und schneller Erfolge verzeichnen? Klicken Sie jetzt auf den Link, buchen Sie sich ein kostenloses Erstgespräch und finden Sie mit uns gemeinsam heraus, wie wir Ihnen helfen können.

https://www.socialmedia-schwaben.de/

In der ersten Folge unserer zweiten Staffel beschäftigen wir uns mit dem Thema "Silo-Denken" und diskutieren, wie es in Organisationen zu Frustration und ineffizientem Arbeiten führen kann. 

Wie entsteht Silo-Denken und woran erkennen wir es?

Welche Auswirkungen hat es auf die Mitarbeiter, die Arbeit und das Unternehmen?

Wie können Unternehmen in Zeiten von Remote-Arbeit die Beziehungen zwischen den Abteilungen aufrechterhalten und warum ist die Sehnsucht nach "grenzenloser Zusammenarbeit" so wichtig? 

Wie kann Silo-Denken überwunden werden?

Wir haben auch einen hochkarätigen Gast, ️Anders Balari, der seine breite Erfahrung im Umgang mit Silo-Denken und den Folgen für Unternehmen mit uns teilt. 

Außerdem werfen wir einen Blick auf die historischen Ursprünge des Silo-Denkens und wie es heute in modernen Organisationen wirkt. 

Ist es an der Zeit, über alternative Erfolgsmessungen nachzudenken?

Reinhören lohnt sich!   

  

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Wir sind verfügbar in Deutschland, Österreich, der Schweiz und natürlich Remote, wenn du Orientierung und Begleitung für deine Veränderungsprozesse suchst. 

Teile diesen Podcast mit Menschen, die davon profitieren können und lass deine Rezension bei da. 

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Zu Armin Ziesemer   

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Zu Thomas Böhlefeld 

https://www.kommitment.works/people/thomas-boehlefeld 

https://www.kommitment.works/ 

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https://twitter.com/tebefeld 

thomas.boehlefeld@kommitment.works

Zu Anders Balari

https://kulturgutleben.de/

https://www.linkedin.com/in/andersbalari/?originalSubdomain=de

Sobald ein Team nicht nur aus internen Mitarbeitern besteht, die sich alle täglich im Büro treffen, muss der Führungsstil angepasst werden, um trotz räumlicher Distanz ein Teamgefühl zu entwickeln und aufrechtzuerhalten.  

Wie unterscheidet sich die Führung eines klassischen IT Teams von einem Cloud Team? 

Welche Art von Meetings fördert den fachlichen und privaten Austausch im Team? 

Wie wird der persönliche Zusammenhalt in verteilten Teams gestärkt? 

Welche Herausforderungen gibt es bei der Kundenbetreuung im Cloud-Bereich? 

Welche Strategien helfen bei der klaren Kommunikation im Cloud-Team? 

Ein Cloud Team zu führen in einem von Arbeitnehmern dominierten Markt ist eine Herausforderung. Was wir dafür aber zurückbekommen, ist ein sehr neugieriges, loyales Team, das produktiv und effektiv arbeitet.

Reinhören lohnt sich!

Unsere Mission ist es, Kommunikation und Prozesse zu vereinfachen und zu beschleunigen. Schluss mit schwerfälligen Systemen und unflexiblen Strukturen. Entdecke die perfekte Multi-Cloud-Lösung: Agiles Arbeiten, maximale Sicherheit und Spaß in der IT. 

Lass uns gemeinsam die IT zum Motor Deiner Unternehmensentwicklung machen. 

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Markus Prahl bei LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/markus-prahl-6b44627a/

Webseite: https://sequafy.com/

Die Jugend von heute wird oft kritisiert: Sie wird als Luxus verwöhnt, unhöflich und respektlos gegenüber Autoritäten betrachtet. Doch diese Einstellung ist nicht neu, sondern begleitet uns seit Jahrhunderten. 

In der ersten Episode meiner sieben-teiligen Serie "Azubis gewinnen" dreht sich alles um die Besetzung von Ausbildungsplätzen und die Überprüfung unserer Einstellung gegenüber jungen Menschen.

Oft hört man negative Sichtweisen und Vorurteile über die junge Generation, doch sind diese wirklich gerechtfertigt?

Reinhören lohnt sich!

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In dieser Folge geht es darum, wie wir unsere Fähigkeit stärken können, unsere Emotionen in schwierigen Situationen zu regulieren und in Verbindung mit geistiger Klarheit zu bleiben, um Überreaktionen zu vermeiden.

Lass deine Emotionen nicht länger die Oberhand gewinnen.

Erfahre, wie du dich selbst besser verstehen und deine Reaktionen kontrollieren kannst.

Reinhören lohnt sich!

Entdecke die vielfältigen Möglichkeiten, von Firmencoachings und Team-Coachings bis hin zur individuellen Online-Begleitung. Tauche mit uns ein in die Welt der Gewaltfreien Kommunikation und lerne, wie du empathisch und achtsam kommunizieren kannst.

Website: https://empathie-werkstatt.ch/

Kontakt: https://empathie-werkstatt.ch/ueber-uns/kontakt/

"Viele sprechen über Zeitmanagement und wie sie ihre Zeit besser einsetzen können. Aber eigentlich müssten wir über Energiemanagement sprechen: Welche Aufgaben geben mir Energie und welche nicht? Wenn ich die Werte anderer Menschen lebe, ist das in der Regel sehr anstrengend." Das sagt unsere heutige Interviewpartnerin Meike Schneider aus Stuttgart, die als Wertsteigerungs-Mentorin hauptsächlich IT-Unternehmer unterstützt, finanzielle und persönliche Unabhängigkeit zu erlangen. Meike hat eine besondere Affinität zur IT-Branche und spricht die Sprache der "Techies". Sie findet, dass IT-Unternehmer oft schnell und effizient arbeiten, was die Zusammenarbeit mit ihnen erleichtert. Ihr idealer Kunde ist jemand, der bereits einige Jahre im Geschäft ist und aktuell eine entscheidende Umbruchsituation durchlebt. Für solche Herausforderungen hält sie es aus ihrer Erfahrung für elementar wichtig, sich über die eigenen Werte und Vorstellungen im Klaren zu sein. Sie kritisiert die Oberflächlichkeit vieler Unternehmer, sich an Statussymbolen zu orientieren, und betont die Bedeutung von tiefergehenden Werten wie Vertrauen und Respekt. Meikes vielfältige unternehmerische Vergangenheit verleiht ihr ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen von Unternehmern. Im elterlichen Landhandel sammelte sie erste Erfahrungen; eine Banklehre, eine Werkstudentenstelle bei Porsche sowie der Aufbau einer IT-Beratungsgesellschaft brachten weitere Erkenntnisse. Heute berät sie Unternehmer dabei, sich ihrer Werte bewusst zu werden. Sie betont, dass Authentizität und das Leben nach eigenen Werten Menschen anziehen, die ähnlich denken und fühlen. So dient Authentizität als Magnet, um die richtigen Kunden und Geschäftspartner zu erreichen. Werte lassen sich durch persönliche Erlebnisse erkennen, für die Meike im Interview verschiedene Beispiele gibt. Für Meike selbst sind persönliche Werte wie Freiheit und Selbstbestimmung entscheidend. Sie betont, dass die Kenntnis der eigenen Werte als innerer Kompass dient und zu einem erfüllten Leben führt. Reinhören lohnt sich! Möchtest auch Du Dir über Deine Werte klar werden und wissen, nach welchen Kriterien Du Wunschkunden finden und dauerhaft zufriedenstellen kannst, dann vereinbare einen kurzen Videocall mit Deinem Podcast-Gastgeber Thomas Kilian unter https://www.thoxan.com/kontakt/. Weitere Informationen zu Meike Schneider: Website (URL): https://www.meike-schneider.de LinkedIn-Profil: https://www.linkedin.com/in/meike-schneider/ Facebook-Profil: https://www.facebook.com/Frau.S Instagram-Profil: https://www.instagram.com/meike_schneider_stuttgart/

Karina ist hochsensibel, vielbegabt und hat sich mit 23 Jahren nebenberuflich selbstständig gemacht. Mittlerweile ist sie voll selbstständig und lebt ihr Talent “Kreativität” im visuellen Bereich. Sie visualisiert komplexe Themen auf einer Seite und hilft anderen, diese Fähigkeit zu erlernen.

Spielst du mit dem Gedanken, dich selbstständig zu machen?

🫢 Schlummert ein Talent in dir, aber dir fehlt noch der Mut?

Hast du Angst, in die Sichtbarkeit zu gehen?

Karina erzählt von ihrem Weg zur Selbstständigkeit und wie sie ihre Talente entdeckt hat, von den Herausforderungen und Erfahrungen einer nebenberuflichen Selbstständigkeit und warum sie ihre Sichtbarkeit behutsam aufgebaut hat. 

Sie teilt ihre Ansichten darüber, wie man mit Hochsensibilität umgeht und betont die Bedeutung von Experimentieren, Anfangen und Inspiration suchen. 

Karinas Tipps für Menschen mit ähnlichen Ambitionen: Erstens: Sei geduldig mit deiner Sichtbarkeit. Zweitens: Fange an und mache Experimente. Und drittens: Hole dir Inspiration von anderen, die dich motivieren und ähnliche Wege gehen.

Reinhören lohnt sich!

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Mentioned in this episode:

Berufsklarheitscheck

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