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Mit Brille und Bart: Der Podcast für Organisations- und Führungskräfteentwicklung mit der angewandten Transaktionsanalyse: #101 - Silodenken: Frustration aus der Kultur des Gegeneinander

Mit Brille und Bart: Der Podcast für Organisations- und Führungskräfteentwicklung mit der angewandten Transaktionsanalyse: #101 - Silodenken: Frustration aus der Kultur des Gegeneinander

HRM-Podcast - Der HR Business Podcast I Coaching I Digitalisierung I New Work I HR I Recruiting vor 3 Jahren
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In der ersten Folge unserer zweiten Staffel beschäftigen wir uns
mit dem Thema "Silo-Denken" und diskutieren, wie es in
Organisationen zu Frustration und ineffizientem Arbeiten führen
kann. 

Wie entsteht Silo-Denken und woran erkennen wir es?

Welche Auswirkungen hat es auf die Mitarbeiter, die Arbeit
und das Unternehmen?

Wie können Unternehmen in Zeiten von Remote-Arbeit die
Beziehungen zwischen den Abteilungen aufrechterhalten und warum
ist die Sehnsucht nach "grenzenloser Zusammenarbeit" so
wichtig? 

Wie kann Silo-Denken überwunden werden?

Wir haben auch einen hochkarätigen Gast, ️Anders Balari, der
seine breite Erfahrung im Umgang mit Silo-Denken und den Folgen
für Unternehmen mit uns teilt. 

Außerdem werfen wir einen Blick auf die historischen Ursprünge
des Silo-Denkens und wie es heute in modernen Organisationen
wirkt. 

Ist es an der Zeit, über alternative Erfolgsmessungen
nachzudenken?

Reinhören lohnt sich!   

  

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Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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