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Eberhard ist Digital Active der ersten Stunde und berät als Senior
Advisor bei Kommunikation und Change. Bereits zum Berufsstart bei
einem Automobilhersteller erlebte er den Kick-off der
Transformation zum heute bedeutenden Global Player. Seitdem schaut
er als Vordenker von Veränderung tief in die Strukturen und
Prozesse von Unternehmen und bringt sie durch die Vernetzung von
Business Intelligence und Kommunikation auf den Next Level.

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„Ja klaHR! Human Resources und Leadership: Innovative HR-Kommunikation: Wie Personaler digital sichtbar werden (Seitz)“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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