Strategic Engineer Archiv
298 Episoden
17 Minuten
„Stell dir vor, du würdest nur noch an wichtigen Dingen arbeiten.“
Nichts frisst mehr Zeit und ist nerviger als unnötige Aufgaben.
Ein klassischer Ratschlag in diesem Kontext: „Du musst öfter Nein sagen.“
Grenzen zu setzen ist wichtig, aber nicht immer möglich (gerade dann, wenn dein Chef / deine Chefin dir Aufgaben gibt).
In dieser Folge möchte ich dir eine andere Möglichkeit vorstellen: Schedule Syncing.
Schedule Syncing richtig angewandt bringt einige Vorteile mit sich:
Keine unnötigen Aufgaben mehr.
Deutlich effektivere Nutzung deiner Zeit.
Steigerung deiner Sichtbarkeit.
Du gewinnst das Vertrauen deiner Vorgesetzten.
Mehr dazu in dieser Folge.
Show Notes:
>> Video: Schedule Syncing: Hier klicken.
>> Artikel zum Schedule Syncing: Hier klicken.
>> Buch: "Indistractable" von Nir Eyal (deutsch: Die Kunst, sich nicht ablenken zu lassen)
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Nichts frisst mehr Zeit und ist nerviger als unnötige Aufgaben.
Ein klassischer Ratschlag in diesem Kontext: „Du musst öfter Nein sagen.“
Grenzen zu setzen ist wichtig, aber nicht immer möglich (gerade dann, wenn dein Chef / deine Chefin dir Aufgaben gibt).
In dieser Folge möchte ich dir eine andere Möglichkeit vorstellen: Schedule Syncing.
Schedule Syncing richtig angewandt bringt einige Vorteile mit sich:
Keine unnötigen Aufgaben mehr.
Deutlich effektivere Nutzung deiner Zeit.
Steigerung deiner Sichtbarkeit.
Du gewinnst das Vertrauen deiner Vorgesetzten.
Mehr dazu in dieser Folge.
Show Notes:
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18 Minuten
Vor ein paar Tagen bin ich auf ein Interview mit Jony Ive gestoßen.
Jony Ive war Chief Design Officer (CDO) bei Apple.
Er hat eine Vielzahl von Apple-Produkten maßgeblich gestaltet - u.a. auch das Design der Apple Stores. (Vielleicht kennst du seine magische Stimme auch aus einem Apple Produkt-Video.)
Im Interview wird er gefragt, welche Life-Lessons er aus der Zusammenarbeit mit Steve Jobs gelernt hat.
Jony Ive’s Antwort:
"Steve was the most remarkably focussed person I ever met.
You can achieve so much when you truly focus."
Fokus.
Eine Idee, dessen Wert viele verstanden haben.
Aber nur die wenigsten in ihrem Alltag wirklich leben.
Mehr zu Steve Jobs Superpower und wie auch du sie für dich nutzen kannst in dieser Episode.
Show Notes:
>> Interview mit Jony Ive: Hier klicken.
>> Artikel "The Tail End" mit Visualisierung des Lebens: Hier klicken.
>> Bücher: "The Ride of a Lifetime" von Robert Iger; "Essentialism" von Greg McKeown; "The One Thing" von Gary Keller
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Jony Ive war Chief Design Officer (CDO) bei Apple.
Er hat eine Vielzahl von Apple-Produkten maßgeblich gestaltet - u.a. auch das Design der Apple Stores. (Vielleicht kennst du seine magische Stimme auch aus einem Apple Produkt-Video.)
Im Interview wird er gefragt, welche Life-Lessons er aus der Zusammenarbeit mit Steve Jobs gelernt hat.
Jony Ive’s Antwort:
"Steve was the most remarkably focussed person I ever met.
You can achieve so much when you truly focus."
Fokus.
Eine Idee, dessen Wert viele verstanden haben.
Aber nur die wenigsten in ihrem Alltag wirklich leben.
Mehr zu Steve Jobs Superpower und wie auch du sie für dich nutzen kannst in dieser Episode.
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33 Minuten
Warum stille Performer benachteiligt werden und bei Beförderungen oft das Nachsehen haben.
Niemand mag Schwätzer oder Blender.
Viel reden. Nichts dahinter.
Und dennoch können sie eines besonders gut: sichtbar sein.
Wenn so jemand Lob & Anerkennung erfährt - oder sogar befördert wird - empfinden stille Performer dies als ungerecht.
Egal, wie du es nennen willst:
Sichtbarkeit. Selbstmarketing. Souveränes Auftreten. Sich selbst gut verkaufen.
Überall dort wo Menschen arbeiten ist dies wichtig.
Denn: Menschen denken und handeln NICHT logisch, sondern psychologisch.
Es geht nicht darum, laut zu sein.
Es geht darum, Beziehungen aufzubauen und Vertrauen zu gewinnen.
Und genau das kann man lernen.
Show Notes:
>> Bücher: "Wie man Freunde gewinnt" von Dale Carnegie; "Influence" von Robert Cialdini
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Niemand mag Schwätzer oder Blender.
Viel reden. Nichts dahinter.
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Wenn so jemand Lob & Anerkennung erfährt - oder sogar befördert wird - empfinden stille Performer dies als ungerecht.
Egal, wie du es nennen willst:
Sichtbarkeit. Selbstmarketing. Souveränes Auftreten. Sich selbst gut verkaufen.
Überall dort wo Menschen arbeiten ist dies wichtig.
Denn: Menschen denken und handeln NICHT logisch, sondern psychologisch.
Es geht nicht darum, laut zu sein.
Es geht darum, Beziehungen aufzubauen und Vertrauen zu gewinnen.
Und genau das kann man lernen.
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32 Minuten
„Procrastinating on something important is choosing to delay a better future.“ - James Clear
Manchmal ist es sehr einfach, sich zu motivieren und voller Begeisterung loszulegen. An anderen Tagen ist es fast unmöglich, sich selbst zu motivieren - man ist gefangen in einer Abwärtsspirale der Prokrastination.
In dieser Folge gehe ich dem Thema Motivation sehr tief auf den Grund.
Ich spreche über:
Resistance - den größten Gegner ambitionierter Persönlichkeiten
Zwei Wege der Motivation (und ein typisches Missverständnis)
Diverse Tipps & praktische Hinweise, wie du dich motivierst und aktiv wirst
Show Notes:
>> Bücher: "The Comfort Crisis" von Michael Easter
>> Video zum Intro dieser Folge: Hier klicken.
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Manchmal ist es sehr einfach, sich zu motivieren und voller Begeisterung loszulegen. An anderen Tagen ist es fast unmöglich, sich selbst zu motivieren - man ist gefangen in einer Abwärtsspirale der Prokrastination.
In dieser Folge gehe ich dem Thema Motivation sehr tief auf den Grund.
Ich spreche über:
Resistance - den größten Gegner ambitionierter Persönlichkeiten
Zwei Wege der Motivation (und ein typisches Missverständnis)
Diverse Tipps & praktische Hinweise, wie du dich motivierst und aktiv wirst
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28 Minuten
Diese Folge richtet sich an junge Geschäftsführer und alle, die es zukünftig werden wollen.
Ich spreche darüber ...
Warum sich die meisten beim Start in eine neue Rolle auf die falschen Themen fokussieren
Wieso MBA Programme und Management-Studiengänge unvollständig sind
Warum erfolgreiche Geschäftsführer "T-förmig" denken und handeln
Im Kern geht es in dieser Folge darum, wie du dich zur CEO Persönlichkeit entwickelst, Geschäftsführer wirst und dein Unternehmen zum Erfolg führst.
Show Notes:
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Ich spreche darüber ...
Warum sich die meisten beim Start in eine neue Rolle auf die falschen Themen fokussieren
Wieso MBA Programme und Management-Studiengänge unvollständig sind
Warum erfolgreiche Geschäftsführer "T-förmig" denken und handeln
Im Kern geht es in dieser Folge darum, wie du dich zur CEO Persönlichkeit entwickelst, Geschäftsführer wirst und dein Unternehmen zum Erfolg führst.
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18 Minuten
In dieser Folge möchte ich eine wertvolle Lektion teilen, die ich vor Jahren erstmalig gelernt habe:
Das Gesetz von Zeit und Wirkung
Es lautet: "Wir erinnern uns nicht mehr an die Dinge, die wir vor einem Jahr getan haben - diese Taten sind es aber, die unsere heutigen Erfolge maßgeblich begründen."
Das Gesetz von Zeit und Wirkung ist ein wichtiger Baustein, um langfristiger zu denken, deutlich bessere Entscheidungen treffen und die eigene Zeit signifikant besser investieren.
Show Notes:
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Das Gesetz von Zeit und Wirkung
Es lautet: "Wir erinnern uns nicht mehr an die Dinge, die wir vor einem Jahr getan haben - diese Taten sind es aber, die unsere heutigen Erfolge maßgeblich begründen."
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22 Minuten
Sobald man aufhört über sich selbst zu denken und die Belange des Teams und des Unternehmens in den Vordergrund rücken, wird ein Thema immer wichtiger:
Die Unternehmenskultur.
In dieser Folge gebe ich dir 8 zentrale Faktoren, die erfolgreiche Kulturen auszeichnen.
Show Notes:
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Die Unternehmenskultur.
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46 Minuten
"Welche Chancen bietet die Fabrik der Zukunft für ambitionierte Ingenieure?"
Dieser Frage haben Tobias Herwig und ich uns in dieser Folge gewidmet.
Tobias ist Experte für Smart Factory & Logistics und Host des "Fabrik der Zukunft" Podcasts. Mit seinem Podcast bietet er Inspirationen rund um die Produktion und Logistik von morgen.
Wir sprechen über:
Einen außergewöhnlichen Werkleiter
Wie man Innovationen vorantreibt und Führung übernimmt - im Konzern und Mittelstand
Warum die Branche entscheidend für die eigene Entwicklung ist
Ideen und Möglichkeiten zur Gründung bzw. zur Selbstständigkeit
Ein spannendes Interview, das gerade für Ingenieure im Produktionsumfeld interessant ist.
Viel Spaß beim Anhören!
Show Notes:
>> Tobias Herwig auf LinkedIn ansehen: Hier klicken.
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Einen außergewöhnlichen Werkleiter
Wie man Innovationen vorantreibt und Führung übernimmt - im Konzern und Mittelstand
Warum die Branche entscheidend für die eigene Entwicklung ist
Ideen und Möglichkeiten zur Gründung bzw. zur Selbstständigkeit
Ein spannendes Interview, das gerade für Ingenieure im Produktionsumfeld interessant ist.
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12 Minuten
In dieser Episode berichte ich von einer persönlichen Story aus dem Sport: meinem 1. Marathon mit 18 Jahren, OHNE dafür zu trainieren.
Ich spreche über 3 wichtige Lektionen und was ich daraus für mein Berufsleben gelernt habe.
Show Notes:
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Ich spreche über 3 wichtige Lektionen und was ich daraus für mein Berufsleben gelernt habe.
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16 Minuten
Es gibt einen Satz, den jede ambitionierte Person verinnerlichen sollte:
„If you think and act like an owner, it is only a matter of time until you become an owner.“
- Naval Ravikant
In dieser Folge möchte ich dir näher bringen, was dieser Satz genau bedeutet und warum du damit das größte Problem im Management löst.
Show Notes:
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„If you think and act like an owner, it is only a matter of time until you become an owner.“
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1 Stunde 3 Minuten
Seit 01. Oktober 2021 ist Sebastian mit an Bord im Team!
Gemeinsam begleiten wir ambitionierte Ingenieur:innen und entwickeln die Geschäftsführer der Zukunft.
In dieser Folge spreche ich mit Sebastian über seine Erfahrungen als:
Kind des Großkonzerns - Vom Dualstudent zum Ingenieur, Assistent und zur Führungskraft.
Ruhiger Leader anstatt Rampensau - Mit Struktur und Planung die richtigen Leitplanken setzen.
Sportler und Aktivurlauber - Im Wanderschuh, Kanu, Fahrradsattel oder auf dem Surfbrett.
Ein spannendes Interview, das gerade für (angehende) Führungskräfte im Konzern interessant ist.
Viel Spaß beim Anhören!
Show Notes:
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Ruhiger Leader anstatt Rampensau - Mit Struktur und Planung die richtigen Leitplanken setzen.
Sportler und Aktivurlauber - Im Wanderschuh, Kanu, Fahrradsattel oder auf dem Surfbrett.
Ein spannendes Interview, das gerade für (angehende) Führungskräfte im Konzern interessant ist.
Viel Spaß beim Anhören!
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26 Minuten
„Mit 60 Minuten pro Woche kannst du deine Produktivität ohne Probleme verzehnfachen.“
Dieser Gedanke von David Allen aus seinem Weltbestseller „Getting things done“ ließ mich lange Zeit nicht in Ruhe.
In dieser Podcastfolge stelle ich die Methode vor, die David Allen meint. Ich zeige dir, wie ich sie in meine Woche etabliert habe und dadurch meine Produktivität deutlich steigern konnte.
Show Notes:
>> Buchempfehlung: "Getting things done" - David Allen
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Dieser Gedanke von David Allen aus seinem Weltbestseller „Getting things done“ ließ mich lange Zeit nicht in Ruhe.
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30 Minuten
Wir müssen jeden Tag unzählige Entscheidungen treffen.
In dieser Folge teile ich 10 Prinzipien, die mir jeden Tag dabei helfen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
Hier die 10 Prinzipien im Überblick:
Go First Rule Hell Yeah or No Better done, than perfect Win the morning, win the day Schreib es auf! Was ist mein größter Hebel? Denke an deine Inkompetenz Du unterschätzt exponentielles Wachstum Resistance is der größte Feind Everything Is Figureoutable
Show Notes:
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Hier die 10 Prinzipien im Überblick:
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26 Minuten
„Wie finde ich meine Berufung?“
Geht es nach Cal Newport so ist dies keine gute Frage. Zumindest keine hilfreiche Frage auf dem Weg zu einem erfüllenden Job.
In dieser Folge erfährst du:
Den Unterschied zwischen dem Passion und Craftsmen Mindset.
Warum du Karrierekapital sammeln solltest (und wie du das am besten machst).
Wie du dir wertvolle und gefragte Fähigkeiten aneignest.
Wie du herausfindest, ob dein Job Karrierepotenzial hat.
Und warum du stattdessen an deiner beruflichen Mission arbeiten solltest.
Show Notes:
>> Buch: "So good they can't ignore you" von Cal Newport (deutsch: Die Traumjoblüge: Warum Leidenschaft die Karriere killt)
>> Zum Newsletter: schmaddebeck.de/karriere
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Geht es nach Cal Newport so ist dies keine gute Frage. Zumindest keine hilfreiche Frage auf dem Weg zu einem erfüllenden Job.
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Den Unterschied zwischen dem Passion und Craftsmen Mindset.
Warum du Karrierekapital sammeln solltest (und wie du das am besten machst).
Wie du dir wertvolle und gefragte Fähigkeiten aneignest.
Wie du herausfindest, ob dein Job Karrierepotenzial hat.
Und warum du stattdessen an deiner beruflichen Mission arbeiten solltest.
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29 Minuten
In meiner gesamten beruflichen Laufbahn war ich noch nie krank.
Und auch in meinem Umfeld gibt es eine Vielzahl ambitionierter Persönlichkeiten, die nie krank sind.
Auf der anderen Seite gibt es Menschen, die ständig geschwächt sind und zahlreiche Krankheitstage vorweisen.
Unabhängig von genetischen Faktoren gibt es eine Vielzahl an Möglichkeiten dein Immunsystem zu stärken, Erkältungen u.Ä. zu vermeiden und dauergesund zu sein.
Über diese Möglichkeiten spreche ich in dieser Folge.
Show Notes:
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Und auch in meinem Umfeld gibt es eine Vielzahl ambitionierter Persönlichkeiten, die nie krank sind.
Auf der anderen Seite gibt es Menschen, die ständig geschwächt sind und zahlreiche Krankheitstage vorweisen.
Unabhängig von genetischen Faktoren gibt es eine Vielzahl an Möglichkeiten dein Immunsystem zu stärken, Erkältungen u.Ä. zu vermeiden und dauergesund zu sein.
Über diese Möglichkeiten spreche ich in dieser Folge.
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