Managers in Transition für ManagerInnen und Führungskräfte in der beruflichen Neuorientierung Archiv
233 Episoden
1 Stunde
#234 Du denkst darüber nach, deinen beruflichen Weg zu verlassen, und bekommst von allen Seiten zu hören, das sei viel zu riskant. Gerade um die 50 können die Warnungen ziemlich laut werden. In dieser Podcast-Episode spreche ich mit Dorothee Töreki, die als Bauingenieurin in die IT gewechselt ist, ihre Position als Direktorin selbst gekündigt und sich mit über 50 selbstständig gemacht hat, obwohl ihr gesamtes Umfeld sie für verrückt hielt. Wir sprechen darüber, was ihr in dieser Zeit Halt gegeben hat, was ein Zelt im Garten mit Mut zu tun hat und welche Rolle ein Netzwerk spielt, auch dann wenn du Netzwerken eigentlich hasst. Viel Spaß beim Inspirieren lassen!
22 Minuten
#233 Jahrzehntelange Erfahrung galt lange als sichere Währung im Berufsleben. Doch heute beantwortet KI in Sekunden, was du dir in Jahren angeeignet hast. Das ist oft eine bittere Erkenntnis. Ich spreche darüber, DASS Erfahrung gerade im KI-Zeitalter wertvoll ist - allerdings nicht automatisch. Ich erkläre, was es dazu braucht und wie du deine Expertise so übersetzt, dass sie auch morgen noch trägt. Viel Spaß beim Sammeln spannender Erkenntnisse!
31 Minuten
#232 Du merkst seit Monaten, dass etwas nicht mehr passt, dein Job, deine Rolle, deine berufliche Richtung. aber jedes Mal, wenn du versuchst herauszufinden, was stattdessen kommen soll, drehen sich deine Gedanken im Kreis. Du willst das alles nicht mehr! Aber was willst du dann? Und weil du das nicht weißt, passiert nichts. Eines kann ich dir verraten: Alleine durch Nachdenken wirst du nicht weiterkommen. In der neuen Podcast-Episode erkläre ich, warum genau dieses Abwarten das Problem eher verschlimmert als löst, und was stattdessen wirklich weiterhilft.
31 Minuten
#231 Headhunter kontaktiert, Lebenslauf überarbeitet, massenhaft Initiativbewerbungen verschickt. Das fühlt sich in dem Moment alles richtig an, es ist ja der Weg, den man kennt und der früher funktioniert hat. Das sind die Werkzeuge, auf die auch die klassische Karriereberatung zurück greift. Für einen echten Karriereumbruch greifen sie meistens zu kurz. Ich zeige dir warum klassische Karriereberatung genau an der Stelle aufhört, wo die eigentliche Arbeit erst beginnt. Viel Spaß beim Hören!
32 Minuten
#230 Eine Abfindung klingt nach dem großen Befreiungsschlag, gerade wenn das Angebot üppig ausfällt. Doch die Summe allein beantwortet die Frage nicht, ob der Absprung gerade das Richtige ist. Ich zeige dir, was neben dem Geld wirklich entscheidet, bevor du unterschreibst. Und warum diese Folge auch dann etwas für dich ist, wenn gerade gar keine Abfindung auf dem Tisch liegt, denn die Frage dahinter entscheidet über deinen nächsten Karriereschritt, mit oder ohne Abfindung. Viel Spaß beim Sammeln spannender Erkenntnisse!
53 Minuten
Du schreibst zig Bewerbungen, keine Einladung, oft nicht mal eine Antwort. Mein heutiger Interviewgast Stefan Steinkuhl hat genau das durchlebt, bevor er seine Strategie grundlegend änderte und danach in kurzer Zeit mehrere Jobangebote bekam. Stefan Steinkuhl erzählt in dieser Episode, wie er aus 60 bis 70 erfolglosen Bewerbungen zu mehreren Jobangeboten kam, und was er dafür konkret verändert hat. • warum 60 bis 70 Bewerbungen nichts brachten, 17 dagegen drei Jobangebote, • wie Stefan zweimal kündigte, jedes Mal ohne neuen Job in der Tasche, • was ein viraler LinkedIn-Post Unglaubliches auslöste, • warum er den Sprung in die Selbständigkeit trotz schwieriger Wirtschaftslage wagte, • warum man dem Markt die Schuld geben kann, aber etwas ganz anderes weiterhilft. Viel Spaß beim Inspirieren lassen!
38 Minuten
Eine Kündigung trifft tief, gerade dann, wenn du dir nichts hast zuschulden kommen lassen und über Jahre loyal warst. Doch ungeachtet aller Ungerechtigkeiten: Wie du dich nach der Kündigung verhältst, entscheidet mit darüber, ob dein Neustart leicht oder schwer wird. Ich war selbst mal in dieser Situation, bin nach dem „Wir möchten uns von Ihnen trennen“ regelrecht aus dem Büro gestürmt. In dieser Folge teile ich, was ich daraus gelernt habe, und wie du die Wochen bis zum letzten Arbeitstag souverän hinter dich bringst. Du erfährst • wie du im Kündigungsgespräch reagierst und warum du nichts sofort unterschreiben solltest, • warum ein Arbeitsrechtler dich weit mehr als nur juristisch entlastet, • welchen Satz du dir zurechtlegst, wenn Kollegen nach dem Grund fragen, • und welchen Fehler ich damals gemacht habe, den du dir sparen kannst. Diese Folge ist richtig für dich, wenn du gerade gekündigt wurdest und trotz allem mit erhobenem Haupt gehen willst. Viel Spaß beim Hören.
39 Minuten
#227 Die meisten von uns definieren sich über ihre Arbeit, viel stärker, als ihnen bewusst ist. Und das merken wir erst, wenn die Arbeit wegfällt. In dieser Episode gehe ich der Frage nach, was Arbeit uns eigentlich alles gibt, weit über das Gehalt hinaus, warum wir inzwischen so viel mehr von ihr erwarten als frühere Generationen, und was mit all dem passiert, wenn der Job weg ist. In dieser Folge erfährst du: - Was Arbeit dir wirklich gibt, neben dem Gehalt - Warum wir Familie, Gemeinschaft und Glaube durch Arbeit ersetzt haben - Was passiert, wenn diese eine Quelle plötzlich versiegt - Wie du dich breiter aufstellst, bevor die nächste Erschütterung kommt Viel Spaß beim Sammeln spannender Erkenntnisse!
51 Minuten
#226 Sie hatte den Plan seit sie 25 war: Mit 55 raus aus dem Job. Und sie hat ihn eingehalten. Fast. In dieser Folge spreche ich mit Bettina Peetz über 32 Jahre als Geschäftsleiterin bei JAKO-O, über den Moment, in dem der Plan plötzlich wackelte, und darüber, was sie in den Jahren danach gemacht hat. Heute ist sie Finanzcoach für Frauen 50+. Wir sprechen darüber, • warum ihr Geld jahrelang angelegt war, aber nicht wuchs, obwohl sie alles richtig zu machen glaubte, • wie die letzten Jahre bei JAKO-O, das sie aufgebaut hatte, schwieriger wurden und was sie trotzdem so lange dort gehalten hat, • welcher eine Satz ihrer Tochter alles verändert hat, • was ein Sabbatical ihr ermöglicht hat, das der Arbeitsalltag nie hätte leisten können, • wie aus dem persönlichen Schreckmoment mit den Finanzen ein neues Geschäftsmodell wurde, • und welche drei Dinge sie allen empfiehlt, die gerade noch mittendrin stecken. Viel Spaß beim Inspirieren lassen!
33 Minuten
0000010A 0000010A 000016FE 000016FE 000B32D6 000B32D6 000038EB 0000391E 00019378 00019378#225 Erfahrung, gute Kontakte, ein finanzieller Puffer im Rücken. Eigentlich keine schlechte Ausgangsposition. Und trotzdem läuft die Jobsuche nicht. Ich erlebe das regelmäßig in meiner Beratung: Führungskräfte, die jahrzehntelang erfolgreich waren, die immer geholt wurden statt sich bewerben zu müssen, und die jetzt feststellen, dass die alten Mechanismen nicht mehr greifen. In dieser Folge nehme ich drei Mythen auseinander, die ich bei der Jobsuche auf dem Executive-Markt mit 50 immer wieder beobachte, und zeige, was wirklich zählt. Wenn du eine Einschätzung deiner individuellen Situation haben möchtest, vereinbare gerne ein kostenloses Strategiegespräch mit mir.
40 Minuten
#224 Was, wenn dein Job eigentlich ganz ok ist und trotzdem in dir etwas sagt, dass es so nicht weitergehen kann? In dieser Folge spreche ich mit Torsten Brämer. Er war fast 20 Jahre im Management, zuletzt Leiter Vertrieb im Konzern. Mit 53 ist er ausgestiegen, ohne Idee, mit dem Gedanken „Ich kann ja nichts". Heute betreibt er mit „Wir sind Garten" eine der größten Garten-Communities im deutschsprachigen Raum und verdient sein Geld als Influencer. Mit 58. Wir sprechen darüber, warum er mit 53 einen sicheren Managementjob aufgab, obwohl der ihn lange erfüllt hat, - welcher Satz seiner Ärztin alles veränderte, - warum „ich kann ja nichts" fast immer ein Trugschluss ist, - wie aus einem reinen Hobby eine Community mit über einer Million Followern wurde, - mit welchem simplen Perspektivwechsel ihm der Start plötzlich leichtfiel, - und warum du für den ersten Schritt keinen perfekten Plan brauchst. Diese Folge ist für alle, die mit 50+ überlegen, noch mal was ganz anderes zu machen, und sich nicht trauen. Viel Spaß beim Sammeln spannender Erkenntnisse!
33 Minuten
#223 Wenn der Selbstwert eng an die Leistung geknüpft ist, wird’s besonders unangenehm, wenn du daran gehindert wirst, Leistung zu bringen. In dieser Episode erkläre ich, woher die enge Verknüpfung von Selbstwert und Karriere kommt, warum gerade High Performer der Karrierebruch besonders hart trifft und was du tun kannst, wenn du merkst, dass dein Selbstwertgefühl an deiner Leistung hängt. In dieser Folge erfährst du: • Was deine Kindheit mit deiner Leistungsorientierung zu tun hat • Drei Szenarien, in denen die Gleichung nicht mehr aufgehts • Drei Fehlannahmen, die im Hintergrund laufen und deine Neuorientierung sabotieren • Warum das Leistungsmuster dich zu Panik-Entscheidungen treibt • Vier konkrete Schritte, um Leistung und Selbstwert zu entkoppeln Diese Episode ist richtig für dich, wenn: • Du nach einem Jobverlust das Gefühl hast, nichts mehr wert zu sein • Du spürst, dass dein Selbstwert an deiner Leistung hängt • Du beruflich in einer Umbruchphase bist und aus Angst statt aus Klarheit handelst • Du verstehen willst, warum dich der Karrierebruch so tief trifft
25 Minuten
#222 „Ich hab’ die Zusage!“ Ein Kunde beschrieb mir sein Vorstellungsgespräch in einem einzigen Satz, der zeigt, was innere Klarheit bei der Jobsuche bewirkt: Er ging entspannt und offensiv ins Gespräch, weil er vorher geklärt hatte, wofür er steht. In dieser Episode erkläre ich, warum Haltung mehr zählt als dein Lebenslauf, wie Klarheit durch Mustererkennung entsteht, weshalb das gerade mit um und Ü50 dein stärkster Hebel ist und warum sich Anpassen mit Ü50 einfach nicht (mehr) adäquat ist. In dieser Folge erfährst du: • Was innere Klarheit bei der Jobsuche wirklich heißt • Warum „Ich weiß nicht, was ich will“ der häufigste Ausgangspunkt ist und kein Problem • Wie Klarheit durch Mustererkennung entsteht • Szenenwechsel: Warum genau dasselbe Prinzip auch im Kundengespräch gilt Diese Episode ist richtig für dich, wenn: • Du im Bewerbungsgespräch überzeugender auftreten willst • Du dich fragst, warum du trotz guter Qualifikation Absagen bekommst • Du spürst, dass dein Auftreten nicht zu deiner Erfahrung passt • Du nicht weißt, was du beruflich eigentlich willst • Du als Selbstständige/r Kunden gewinnen willst
50 Minuten
#221 Kann man seinen beruflichen Neuanfang mit 50+ wirklich strategisch planen? Bertram Kasper hat genau das gemacht. In dieser Folge spreche ich mit dem Altersstrategen, Podcaster und Autor über seinen Weg vom leitenden Angestellten im sozialen Bereich zu einer komplett neuen beruflichen Identität. 37 Jahre beim selben Arbeitgeber, 20 Jahre Geschäftsführung – und dann ein Ausstieg, den er Jahre im Voraus geplant hat. Wir sprechen darüber, • warum er schon mit Anfang 50 sein Älterwerden antizipiert und strategisch geplant hat, • welches Ereignis den Prozess beschleunigt hat, • wie aus Neugier und einem Podcast eine neue berufliche Identität wurde, • was seine Angst vor dem Älterwerden mit seinem Erfolg zu tun hat • und was er Menschen rät, die in einer Übergangsphase feststecken. Diese Folge ist für alle, die spüren, dass sich etwas verändern muss – aber noch keinen Plan haben, wie.
31 Minuten
#220 Bewerbung Ü50 – und niemand antwortet. Qualifikation stimmt, Erfahrung ist da, Lebenslauf beeindruckend. Trotzdem passiert: nichts. In dieser Episode erkläre ich, warum das nicht an dir liegt, sondern an deiner Strategie. Und wie drei Frameworks aus dem Produktmarketing deine Jobsuche grundlegend verändern. Am Beispiel von Thomas – 56, Vice President Operations, 25 Jahre Automotive – zeige ich Schritt für Schritt, wie er von monatelangem Bewerben ohne Antwort zu vier Gesprächen mit Geschäftsführern kam. Ohne eine einzige klassische Bewerbung. In dieser Folge erfährst du: - Warum der Arbeitsmarkt für Führungskräfte Ü50 gerade ein Käufermarkt ist und was das für dich bedeutet - Warum deinem Lebenslauf ein Nutzenversprechen fehlt - Wie du mit Product-Market-Fit, STP und Inbound-Marketing die richtigen Arbeitgeber erreichst - Warum du LinkedIn nicht als Jobportal, sondern wie deine Website nutzen solltest Diese Episode ist richtig für dich, wenn: - Du dich Ü50 bewirbst und keine Antworten bekommst - Du das Gefühl hast, dich „verkaufen" zu müssen, aber nicht weißt wie - Du wissen willst, wie du vom Bittsteller zum Lösungsanbieter wirst
