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Managers in Transition für ManagerInnen und Führungskräfte in der beruflichen Neuorientierung Podcast
Selbstwert und Karriere: Warum High Performer ein Karrierebruch besonders hart trifft

Selbstwert und Karriere: Warum High Performer ein Karrierebruch besonders hart trifft

Managers in Transition für ManagerInnen und Führungskräfte in der beruflichen Neuorientierung vor 5 Monaten

Woher das Leistungsmuster kommt, welche Fehlannahmen dahinterstecken und was du tun kannst

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#223 Wenn der Selbstwert eng an die Leistung geknüpft ist, wird’s
besonders unangenehm, wenn du daran gehindert wirst, Leistung zu
bringen. In dieser Episode erkläre ich, woher die enge Verknüpfung
von Selbstwert und Karriere kommt, warum gerade High Performer der
Karrierebruch besonders hart trifft und was du tun kannst, wenn du
merkst, dass dein Selbstwertgefühl an deiner Leistung hängt. In
dieser Folge erfährst du: • Was deine Kindheit mit deiner
Leistungsorientierung zu tun hat • Drei Szenarien, in denen die
Gleichung nicht mehr aufgehts • Drei Fehlannahmen, die im
Hintergrund laufen und deine Neuorientierung sabotieren • Warum das
Leistungsmuster dich zu Panik-Entscheidungen treibt • Vier konkrete
Schritte, um Leistung und Selbstwert zu entkoppeln Diese Episode
ist richtig für dich, wenn: • Du nach einem Jobverlust das Gefühl
hast, nichts mehr wert zu sein • Du spürst, dass dein Selbstwert an
deiner Leistung hängt • Du beruflich in einer Umbruchphase bist und
aus Angst statt aus Klarheit handelst • Du verstehen willst, warum
dich der Karrierebruch so tief trifft