Die Personalabteilung Archiv
71 Episoden
38 Minuten
Diversity ist mehr als ein “Nice-to-Have”. Egal ob ihr neu im Thema oder bereits tiefer eingestiegen seid: Floria gibt Euch Tipps, wie ihr Vielfalt und Offenheit in Eurem Unternehmen Leben einhaucht. Warum es mit einer Frauenquote und einem Unconscious Bias-Training nicht getan ist? Hört rein! Kontakt zu Floria, ihr Unconscious Bias-Workbook und mehr findet ihr hier: https://floriamoghimi.de/ Themenvorschläge, Ergänzungen oder Kritik? Schreibt mir an: DiePersonalabteilung@web.de
29 Minuten
Bezahlt ihr seit langem Fitnessstudiobeiträge für Eure Mitarbeitenden, obwohl gar keiner mehr hingeht? Und Yoga im Büro ist auch schon lange nicht mehr möglich? Dann wird es Zeit Firmensport neu zu denken! Mein Gast Jonas erzählt Euch, wie ihr Euch und Eure Kolleg:innen motiviert gesünder und fitter zu werden! Mehr Infos zu MySports: https://www.mysports.com/de/firmensport/ Kontakt zu Jonas: jonas.bading@sportalliance.com / +49 151 150 415 14 Themenvorschläge, Ergänzungen oder Kritik? Schreibt mir an: DiePersonalabteilung@web.de
3 Minuten
Wenn ihr wissen wollt wie es mit der Personalabteilung weitergeht - Hört rein! Themenvorschläge, Ergänzungen oder Kritik? Schreibt mir an: DiePersonalabteilung@web.de
35 Minuten
Wenn es Dir manchmal schwer fällt Entscheidungen zu treffen oder Du es leid bist, dass bei Euch im Unternehmen Entscheidungen immer auf die lange Bank geschoben werden, ist diese Folge genau das Richtige. Die wunderbare Johanna gibt viele Tipps wie Du Dir selbst oder auch anderen eine Entscheidung erleichtern kannst. Kontakt zu Johanna: Website: https://www.drjohannadahm.com/ Instagram: @johannadahm Ergänzungen oder Kritik? Gern über Instagram: @ysl_hr / @himynameisjen, E-Mail: DiePersonalabteilung@web.de oder über Xing/Linkedin.
32 Minuten
Happy Nikolaustag! Wir haben für Euch mit Benedikt Ilg von Flip gesprochen. Das Team von Flip hat es sich zur Aufgabe gemacht, große Unternehmen dabei zu unterstützen transparent zu kommunizieren. Da waren auch für uns noch einige tolle Tipps dabei. Hört also unbedingt mal rein. Ihr wollt mit Benedikt in Kontakt treten? Das könnt Ihr hier: https://landing.flipapp.de/mitarbeiterapp // contact@flipapp.de // Instagram: @flipapp.de Ergänzungen oder Kritik? Gern über Instagram: @ysl_hr / @himynameisjen, E-Mail: DiePersonalabteilung@web.de oder über Xing/Linkedin.
36 Minuten
Sprache geht uns alle an. Deswegen freuen wir uns ganz besonders, dass wir Lea Naschberger von Babbel im Interview haben. Sie hat einen eigenen Podcast, der sich "Working Language" nennt und erzählt uns, worum es dabei geht. Absolute Hörempfehlung! Hier geht’s zum Podcast: Google Podcasts: https://hubs.ly/H0Zy2s30 Apple Podcasts: https://hubs.ly/H0Zy2hB0 Spotify: https://hubs.ly/H0Zy2bz0 Kontakt zu Babbel: b2b@babbel.com Ergänzungen oder Kritik? Gern über Instagram: @ysl_hr / @himynameisjen, E-Mail: DiePersonalabteilung@web.de oder über Xing/Linkedin.
44 Minuten
Von Home Office über Mobilitätslösungen bis hin zu völlig abgefahrenen Ideen - In der heutigen Folge gibt es unsere lange Liste an möglichen Benefits. Hört rein! Ergänzungen oder Kritik? Gern über Instagram: @ysl_hr / @himynameisjen, E-Mail: DiePersonalabteilung@web.de oder über Xing/Linkedin.
30 Minuten
Wir haben Holger von Gini gefragt, ob es Leadership in selbstorganisierten Teams überhaupt noch gibt. Spoiler: Auf jeden Fall! Doch die Rolle als Lead hat sich verändert. Was genau damit gemeint ist und welche Learnings es in seinem Unternehmen dazu bisher gab, erzählt er uns und Euch in dieser Folge. Kontakt zu Holger und Gini: holger@gini.net / https://gini.net Ergänzungen oder Kritik? Gern über Instagram: @ysl_hr / @himynameisjen, E-Mail: DiePersonalabteilung@web.de oder über Xing/Linkedin.
26 Minuten
Feedback ist an sich eine wirklich tolle Sache, allerdings nur, wenn es auch richtig gemacht wird. Deswegen teilen wir in dieser Folge ein hoffentlich hilfreiches Regelwerk, sowohl um richtig Feedback zu geben, als auch anzunehmen. Und eine Challenge gibt es auch noch: Macht Euch mal über das Vier-Ohren-Modell von Friedemann Schulz von Thun schlau. Es lohnt sich. Versprochen! Ergänzungen oder Kritik? Gern über Instagram: @ysl_hr / @himynameisjen, E-Mail: DiePersonalabteilung@web.de oder über Xing/Linkedin.
32 Minuten
Wie macht man das eigentlich als Führungskraft, wenn fast alle aus dem Team remote arbeiten, aber eben nicht alle. Markus von HRworks teilt in dieser Folge viele nützliche Erkenntnisse und praktische Ideen aus dem eigenen Alltag als Führungskraft. Ihr wollt noch mehr von Markus und über sein Team erfahren, dann erreicht Ihr ihn hier: markus.schunk@hrworks.de // https://www.hrworks.de // https://www.linkedin.com/in/markusschunk Ergänzungen oder Kritik? Gern über Instagram: @ysl_hr / @himynameisjen, E-Mail: DiePersonalabteilung@web.de oder über Xing/Linkedin.
30 Minuten
Ihr seid super! Warum? Hört einfach rein! Kontaktiert uns gern über Instagram: @ysl_hr / @himynameisjen, E-Mail: DiePersonalabteilung@web.de oder über Xing/Linkedin.
37 Minuten
Mental Health sollte längst kein Tabuthema mehr sein. Warum es auch im Jobkontext wichtig ist darüber zu sprechen und aktiv zu werden, dazu erzählt uns Lenka aus ihrem Alltag bei Wooga und gibt hilfreiche Tipps zum Themeneinstieg. Kontakt zu Wooga: https://www.wooga.com/jobs Ergänzungen oder Kritik? Gern über Instagram: @ysl_hr / @himynameisjen, E-Mail: DiePersonalabteilung@web.de oder über Xing/Linkedin.
25 Minuten
Key Performance Indicator sind eine tolle Möglichkeit Euer Recruiting zu optimieren. Ihr könnt z.B. tracken wie lange ihr für eine Einstellung braucht oder auch, wie gut Eure Stellenanzeigen funktionieren. Warum das Sinn macht und wie Ihr am besten damit loslegt erzählen wir in dieser Folge.
29 Minuten
Wir kümmern uns in dieser Folge um ein Thema, über welches nur ungern gesprochen und nachgedacht wird: Ein Todesfall im eigenen Unternehmen. Wie als Geschäftsleitung oder Teammitglied damit umgehen? Victoria gibt Euch Ratschläge und Empfehlungen zum angemessenen Umgang. Kontakt zu Emmora: https://emmora.de/ / info@emmora.de Ergänzungen oder Kritik? Gern über Instagram: @ysl_hr / @himynameisjen, E-Mail: DiePersonalabteilung@web.de oder über Xing/Linkedin.
38 Minuten
Wir sind große Fans der dualen Berufsausbildung und wollen euch gerne einmal erzählen warum. Ihr überlegt gerade die ersten Azubis einzustellen? Klasse! Wir haben dafür alle nötigen Infos die ihr braucht in dieser Folge zusammengefasst. Außerdem plaudern wir aus dem Nähkästchen, denn wir waren vor vielen Jahren selbst mal Azubis. Ergänzungen oder Kritik? Gern über Instagram: @ysl_hr / @himynameisjen, E-Mail: DiePersonalabteilung@web.de oder über Xing/Linkedin.
