Die Personalabteilung Archiv
71 Episoden
45 Minuten
In der heutigen Folge spreche ich mit Martha Dudzinski von der Swans Initiative darüber, wie Arbeitgebende es schaffen können, mehrfach diskriminierte Menschen zu erreichen. Habt ihr Euch schon einmal gefragt, warum ihr keine oder kaum Bewerbungen von jungen Frauen mit Einwanderungsgeschichte, Schwarzen Frauen oder Women of Color erhaltet? Martha gibt Tipps, was ihr im Bewerbungsprozess beachten könnt und warum sie nichts von anonymisierten Bewerbungsverfahren hält. Ich freue mich, wenn ihr reinhört! Mehr Infos und Kontakt zur Swans Inititative: https://www.swans-initiative.de/unternehmen Netzwerk beitreten: https://www.swans-initiative.de/unternehmen Oder Spenden: https://www.swans-initiative.de/spenden Instagram: https://www.instagram.com/swansinitiative/ Themenvorschläge, Ergänzungen oder Kritik? Schreibt mir an: DiePersonalabteilung@web.de
33 Minuten
Kann jede:r lernen, eine gute Führungskraft zu sein? Dieser Frage gehen Julia und ich gemeinsam auf den Grund. Was macht eine gute Führungskraft aus? Können auch introvertierte Menschen gute Führungskräfte sein? Julia und ich geben tiefgreifende Tipps und Einblicke in Erfahrungen, die wir gemacht haben. Ich freue mich, wenn ihr reinhört! Zur Buchempfehlung von Julia: Radical Candor https://www.thalia.de/shop/home/artikeldetails/A1054174986 Mehr Infos zu Lotaro: https://www.lotaro.de Themenvorschläge, Ergänzungen oder Kritik? Schreibt mir an: DiePersonalabteilung@web.de
39 Minuten
Die Personalabteilung ist zurück! Und zum Jahresauftakt starten wir gleich mit einer passenden Folge. Ich spreche mit Philip über das Thema Kulturveränderung. Wie schafft man es, etwas an der Unternehmenskultur zu verändern? Wo fängt man an und wie führen die Maßnahmen auch zu nachhaltigem Erfolg? Viel Spaß beim hören! Mehr Infos zu troodi findet ihr hier: https://troodi.de/ Und hier geht es zu den kostenlosen Learnings: https://grow.troodi.de/portal/signup?campaign=podcast-personalabteilung Themenvorschläge, Ergänzungen oder Kritik? Schreibt mir an: DiePersonalabteilung@web.de
2 Minuten
Liebe Zuhörende, vielen Dank für Eure Treue & den respektvollen Austausch in den letzten 2 Jahren! Ein großes Dankeschön auch an alle meine Gäste:innen für die vielen spannenden Einblicke und Tipps. Ich starte nun zum Jahresende in Mutterschutz & Elternzeit und daher wird es auch hier ein paar Monate Pause geben. Ich hoffe wir hören uns im Laufe des neuen Jahres wieder! Bis bald! Themenvorschläge, Ergänzungen oder Kritik? Schreibt mir an: DiePersonalabteilung@web.de
1 Stunde
Was hat das Thema Kinderwunsch in einem HR-Podcast zu suchen? Super Frage! Gina & Vanessa haben sich auf die Fahne geschrieben, zu diesem sensiblen Thema aufzuklären und vor allem auch HR-Personen und Führungskräften Anregungen zum Umgang mit dem Thema im Unternehmenskontext zu geben. Warum sollten wir darüber sprechen? Was sind die Do’s & Don'ts? Und warum ist es so wichtig, Mitarbeitende ganzheitlich zu betrachten? Hört rein! Kontakt zu Gina & Vanessa: Gina.Renner@digitalvikings.com / vanessa.bieling-degenhardt@digitalvikings.com Und natürlich findet ihr die Beiden auch auf Linkedin. Themenvorschläge, Ergänzungen oder Kritik? Schreibt mir an: DiePersonalabteilung@web.de
28 Minuten
Mitarbeitende am Unternehmen zu beteiligen ist in Deutschland noch nicht weit verbreitet, dabei gibt es viele unterschiedliche Möglichkeiten. Kristin erzählt uns in dieser Folge vom “Employee Benefit Trust” bei LUSH: Was ist das genau und wie funktioniert es? Welche Auswirkungen hatte der Trust auf das Unternehmen und die Mitarbeitenden? Für Antworten zu diesen Fragen und weiteren Insights - Hört rein! Kristin Brandt findet ihr bei Linkedin. Infos zum EBT bei LUSH findet ihr auch hier: https://weare.lush.com/de/lush-life/unser-unternehmen/lush-ebt/ Kontakt zum EBT: ebt@lush.de Themenvorschläge, Ergänzungen oder Kritik? Schreibt mir an: DiePersonalabteilung@web.de
42 Minuten
Fachkräftemangel gibt es nicht - mit dieser These stößt Carsten wahrscheinlich auch bei einigen von Euch auf überraschte Gesichter. Über diese These und andere spannende Blickwinkel auf das Thema “Einstellung von Fachkräften auf der ganzen Welt” sprechen wir in dieser Folge. Ihr bekommt z.B. Insights, ab wann das wirklich sinnvoll ist, wie die rechtliche Situation aussieht und wie man es trotzdem schafft, eine gute Unternehmenskultur aufzubauen. Hört rein! Kontakt zu WorkMotion: https://workmotion.com/ Und direkt zu Carsten: carsten@workmotion.com Themenvorschläge, Ergänzungen oder Kritik? Schreibt mir an: DiePersonalabteilung@web.de
38 Minuten
Mit Svetlana habe ich ein intensives Gespräch darüber geführt, was People-Teams und Geschäftsführungen tun können, um es Frauen (und natürlich auch Männern) nach einer Auszeit einfacher zu machen, in Führungsrollen hineinzuwachsen oder wiederzukehren. Natürlich sprechen wir auch über grundsätzliche Punkte, an denen es bei diesem sensiblen Thema leider oft immer noch hapert, sowie auch über veraltete gesellschaftliche Annahmen. Kontakt zu Svetlana: https://www.linkedin.com/in/svetlana-stockmann-0b5826114/ Themenvorschläge, Ergänzungen oder Kritik? Schreibt mir an: DiePersonalabteilung@web.de
46 Minuten
Ihr habt es sicher alle schon erlebt: Konflikte im Team, mit Vorgesetzten oder auch anderen Abteilungen stören das Arbeitsklima, die Motivation, führen zu Kündigungen und Kosten meist sehr viel Geld und Nerven… Was kann man tun gegen Konflikte die sich immer weiter hochschaukeln? Darüber habe ich mit der Expertin Katharina Yombi gesprochen. Katharina erzählt uns außerdem wie Mediation funktioniert und bis zu welchem Punkt Konflikte noch gut gelöst werden können. Kontakt zu Katharina: https://www.katharina-yombi.com/ // https://www.linkedin.com/in/katharinayombi/ Themenvorschläge, Ergänzungen oder Kritik? Schreibt mir an: DiePersonalabteilung@web.de
32 Minuten
Lara ist Co-Gründerin von Bildungsurlauber.de und hat es sich zur Mission gemacht Arbeitnehmende über deren Recht auf Bildungsurlaub aufzuklären. Wir sprechen darüber, wie moderner Bildungsurlaub aussehen kann und vor allem, warum es für Unternehmen ein sehr wichtiges Tool, z.B. fürs Employer Branding, sein kann. Übrigens hat bei VW schon jede:r Zweite Bildungsurlaub gemacht. Hört rein! Kontakt zu Lara: www.bildungsurlauber.de // kontakt@bildungsurlauber.de Hast Du Anspruch auf Bildungsurlaub? Hier kannst Du den 30-Sekunden-Bildungsurlaub-Check machen: https://www.bildungsurlauber.de/bildungsurlaub/bildungsurlaub-check/ Themenvorschläge, Ergänzungen oder Kritik? Schreibt mir an: DiePersonalabteilung@web.de
36 Minuten
Nathalie gibt hilfreiche Tipps wie wir das Thema Diversität im Recruiting aktiv angehen können, z.B. wie wir uns Unconscious Bias bewusst werden und was wir aktiv dagegen tun können. Außerdem gibt es hilfreiche Tool-Tipps und erste Ideen um das Thema im eigenen Unternehmen anzustoßen. Hört rein! Kontakt und mehr Infos zu Nathalie: https://www.the-people-hub.com/ Gender Decoder: DE-Version: https://genderdecoder.wi.tum.de/ ENG-Version: https://gender-decoder.katmatfield.com/ IAT Test: https://implicit.harvard.edu/implicit/takeatest.html Themenvorschläge, Ergänzungen oder Kritik? Schreibt mir an: DiePersonalabteilung@web.de
36 Minuten
Endlich weg von einer starren, veralteten Personalabteilung hin zu einem People Team, welches Werte wie Transparenz und Wertschätzung wirklich lebt. Das hat PlusServer in den letzten Jahren geschafft. Katharina und Christian geben Tipps, wie man es schafft in Veränderung zu kommen, worauf zu achten ist und was für positive Entwicklungen das ganze mit sich bringt. Hört rein! Linkedin Katharina: https://www.linkedin.com/in/katharina-baehr-164116186/ Linkedin Christian: https://www.linkedin.com/in/christian-liebelt-8253928b/ Kontakt direkt zum People Experience-Team: karriere@plusserver.com Themenvorschläge, Ergänzungen oder Kritik? Schreibt mir an: DiePersonalabteilung@web.de
31 Minuten
Wie schafft man es, bei einem starken Unternehmenswachstum, eine nachhaltige Kultur zu etablieren und beizubehalten? Dazu gibt uns die Head of People & Culture bei everdrop, Juschka von Anhalt, Tipps aus der Praxis. Wer also sein Unternehmen so auf- oder umbauen möchte, dass die Mitarbeitenden auch lange treu bleiben und sich wertgeschätzt fühlen, sollte in diese Folge unbedingt reinhören. Mehr Infos zur everdrop: https://www.everdrop.de/ Direkter Kontakt zu Juschka und ihrem Team: hr@everdrop.de Themenvorschläge, Ergänzungen oder Kritik? Schreibt mir an: DiePersonalabteilung@web.de
29 Minuten
Wenn ihr das Gefühl habt, der Job den ihr ausübt macht Euch eigentlich nicht so richtig glücklich - dann ist das die perfekte Folge für Euch. Yeter gibt Tipps, wie man es schafft in Veränderung zu kommen und die eigenen Werte und Bedürfnisse zu ergründen. Außerdem gibt Yeter Ratschläge, wie man es als Führungskraft schaffen kann, die eigenen Mitarbeitenden ganzheitlich zu betrachten und auf deren individuelle Bedürfnisse einzugehen. Wenn ihr Hilfe beim eigenen Veränderungsprozess gebrauchen könnt oder das Thema als Unternehmen endlich mal professionell angehen wollt, meldet Euch bei Yeter: https://www.create-yourself.de/ // yeter@create-yourself.de https://www.linkedin.com/in/yeter-cetinkilic-9b1673105/ // https://www.instagram.com/create_yourself_by_yeter/ Themenvorschläge, Ergänzungen oder Kritik? Schreibt mir an: DiePersonalabteilung@web.de
28 Minuten
Zu Euch passende Leute durch einen Swipe finden und anchatten? Das kennt man ja sonst eher aus anderen Apps… Doch jetzt könnt ihr tatsächlich auch Eure Nachwuchsfachkräfte so finden. Mit Marc spreche ich übers “Job-Tindern” und welche Recruiting-Trends ihr sonst noch auf dem Schirm haben solltet. Wenn ihr das mit dem Job-Tindern auch ausprobieren wollt, meldet Euch bei Talentbay: https://www.talentbay.app/de/ // +49(89)125094000 Themenvorschläge, Ergänzungen oder Kritik? Schreibt mir an: DiePersonalabteilung@web.de
