Die Personalabteilung Archiv
71 Episoden
37 Minuten
Wusstet Ihr, dass die meisten Herzinfarkte an einem Montag Morgen passieren? Das liegt sicher daran, dass das Frustrationslevel von “Yay Wochenende” hin zu “Montag und wieder schuften” ziemlich groß ist. Das muss aber nicht sein! Wie Ihr herausfindet, wie jede:r im Team sinnvoll eingesetzt werden kann und dabei auch noch den Spaß an der Arbeit wieder entdeckt? Dazu gibt Euch Christoph von MONDAY.ROCKS einige Tipps. Kontakt zu Christoph: www.monday.rocks / christoph@mondayrocks.de Ergänzungen oder Kritik? Gern über Instagram: @ysl_hr / @himynameisjen, E-Mail: DiePersonalabteilung@web.de oder über Xing/Linkedin.
28 Minuten
Happy New Year! Wir sind zurück und starten direkt mit ein paar Ideen für Eure Jahresplanung 2021. Wie kann man sich jetzt am besten für das neue Jahr vorbereiten? Welche Meetings machen direkt zum Jahresanfang Sinn? Und an welche Themen sollten wir denken? Hört rein und teilt gern Eure eigenen Ideen mit uns. Ergänzungen oder Kritik? Gern über Instagram: @ysl_hr / @himynameisjen, E-Mail: DiePersonalabteilung@web.de oder über Xing/Linkedin.
38 Minuten
Wir blicken gemeinsam zurück auf das Jahr 2020 und die erste Staffel von “Die Personalabteilung”. Welche HR-Themen uns dieses Jahr besonders beschäftigt haben und wie es in der zweiten Staffel weitergeht? Hört rein! Vielen Dank für den Support und bis nächstes Jahr! Meldet euch gern über: Instagram: @ysl_hr / @himynameisjen, E-Mail: DiePersonalabteilung@web.de oder über Xing/Linkedin.
31 Minuten
Früher oder später kommt man in der Arbeit mit Menschen immer wieder an einen Punkt in dem man sich mit vielen rechtlichen Fragen auseinandersetzen muss. Was gibt es bei Kündigungen zu beachten? Wie viel Urlaubsanspruch haben unsere Mitarbeiter_innen eigentlich? Eleni & Max helfen mit ihrem Rundumsorglospaket weiter. Wer also fachliche Beratung braucht, der schaut gleich mal auf twinwin.org vorbei. Ergänzungen oder Kritik? Gern über Instagram: @ysl_hr / @himynameisjen, E-Mail: DiePersonalabteilung@web.de oder über Xing/Linkedin.
25 Minuten
Hunde haben in den letzten Jahren unsere Büros erobert - zurecht! Aber warum eigentlich? Es gibt viele Gründe die dafür sprechen die Vierbeiner mit ins Büro zu nehmen. Zum Beispiel weil sie das Stressempfinden senken können und für eine schnelle Teambindung untereinander sorgen. Was es trotz allem zu beachten gilt bevor und während man seinen Hund mitbringt, darüber sprechen wir in dieser Folge. Und als Schmankerl verrät Yasmin in den Outtakes ihr peinlichstes Büroerlebnis dank Hund.
32 Minuten
Julian erzählt uns im Interview, warum es für Unternehmen sinnvoll ist, bei ihren Bewerber_innen auch auf deren digitales Mindset zu achten. Wir sprechen über die unterschiedlichen Typen und warum nicht jedes Mindset zu jedem Jobprofil passt. Außerdem gibt es wieder tolle Tipps zum direkt Umsetzen! Kontakt zu Julian: julian@onestoptransformation.com / https://www.onestoptransformation.com Feedback? Gern über Instagram: @ysl_hr / @himynameisjen, E-Mail: DiePersonalabteilung@web.de oder über Xing/Linkedin.
27 Minuten
Sind Arbeitszeugnisse überhaupt noch zeitgemäß? Und auf welche Rechte & Pflichten müssen beide Seiten eigentlich achten? Und was soll das eigentlich mit dieser “Zeugnissprache”? Darüber, sowie über moderne Alternativen, sprechen wir in dieser Folge. Was ist Eure Meinung zu Arbeitszeugnissen? Behalten oder Abschaffen? Schreibt uns über Instagram: @ysl_hr / @himynameisjen, E-Mail: DiePersonalabteilung@web.de oder über Xing/Linkedin.
37 Minuten
Im heutigen Interview verrät uns Annie, welche Stolperfallen und Learnings es für sie als HR-Verantwortliche, in einem Unternehmen welches auf selbstorganisiertes Arbeitens setzt, so gibt. Welche Vorteile diese Form der Organisation mit sich bringt und welche Top Tipps Annie für uns hat? Hört gleich mal rein! Kontakt zu Annie und wirDesign: a.marx@wirdesign.de / https://www.wirdesign.de/ Meinungen oder Kritik? Gern über Instagram: @ysl_hr / @himynameisjen, E-Mail: DiePersonalabteilung@web.de oder über Xing/Linkedin.
27 Minuten
Was kann, soll oder MUSS man beachten, wenn es darum geht, ein gut funktionierendes Team aufzubauen, in dem die Kolleg*innen sich wohlfühlen und der Output stimmt? Darüber sprechen wir in unserer heutigen Folge und teilen (wie immer) viele Tipps aus unserer langjährigen Erfahrung mit Euch. Was liegt Euch ganz besonders am Herzen, wenn es um Teamaufbau geht? Teilt es mit uns über Instagram: @ysl_hr / @himynameisjen, E-Mail: DiePersonalabteilung@web.de oder über Xing/Linkedin.
31 Minuten
Back in Topqualität! Wir haben für Euch wichtige Basis-Infos zum Thema Active Sourcing rausgepickt und sprechen nicht nur über Datenschutz und Wettbewerbsrecht, sondern teilen auch unsere Best Practices zum Vorgehen. Was sollte ein guter Ansprachetext (nicht) enthalten und wie war das noch mal mit der Booleschen Suche? Ihr habt noch ein paar Top-Tipps? Dann schreibt uns gerne über Instagram: @ysl_hr / @himynameisjen, E-Mail: DiePersonalabteilung@web.de oder über Xing/Linkedin. Infos Boolesche Suche auf linkedin: https://www.linkedin.com/help/linkedin/answer/76715/verwenden-der-booleschen-suche-auf-linkedin?lang=de Buchempfehlung zum Thema: Praxiswissen Talent Sourcing, Barbara Braehmer
36 Minuten
Immer noch aus dem Home Office und daher leider mit nicht optimaler Qualität: Wir sprechen mit Jakob & Sebastian von HiPeople über Data-Driven Hiring! Was ist das überhaupt, welchen Mehrwert bringt es und gibt es dabei überhaupt noch genug Raum für Menschlichkeit? Hört rein! Kontakt zu Jakob Gillmann & Sebastian Schüller von HiPeople: hi@hipeople.io / www.hipeople.io Ergänzungen oder Kritik? Gern über Instagram: @ysl_hr / @himynameisjen, E-Mail: DiePersonalabteilung@web.de oder über Xing/Linkedin.
24 Minuten
Welche Aufgaben, Rechte und Pflichten haben eigentlich Betriebsräte? Wie man einen Betriebsrat gründen kann und wann das Sinn macht, teilen wir in dieser Folge mit Euch. Wir freuen uns über Eure ganz persönlichen Erfahrungen! Gern über Instagram: @ysl_hr / @himynameisjen, E-Mail: DiePersonalabteilung@web.de oder über Xing/Linkedin.
29 Minuten
Wir freuen uns, dass Eva Stock von Jobufo sich die Zeit für ein Interview mit uns genommen hat und wir gemeinsam über das Thema Arbeitgebermarke sprechen. Sie erzählt uns, warum die Arbeitgebermarke auch während einer Krise nicht zu vernachlässigen ist und teilt mit uns ihre schnell umsetzbaren Do’s & Dont’s. Kontakt zu Eva: eva.stock@jobufo.com / hrisnotacrime.com / insight:HR - Der Podcast / Ergänzungen oder Kritik? Gern über Instagram: @ysl_hr / @himynameisjen, E-Mail: DiePersonalabteilung@web.de oder über Xing/Linkedin.
30 Minuten
Achtsamkeit ist nur was für Spirituelle und Meditationsfreaks und außerdem hat für sowas doch eh niemand Zeit! Weit gefehlt! Was Achtsamkeit überhaupt bedeutet, wie ihr sie in Euren beruflichen Alltag integrieren könnt und was es Euch und Eurem Team bringt? Hört auch dieses Mal wieder rein und atmet beim zuhören doch mal ganz tief ein und aus. Ommmm... Ergänzungen oder Kritik? Gern über Instagram: @ysl_hr / @himynameisjen, E-Mail: DiePersonalabteilung@web.de oder über Xing/Linkedin.
26 Minuten
Wir begrüßen mit Benjamin Gebel von Jobbatical unseren ersten Gast! In dieser Folge sprechen wir über To Do’s und Hürden beim Visum- und Einreiseprozess. Warum es für Unternehmen Sinn macht, sich dabei von Experten unterstützen zu lassen und welche Tipps ein Profi für Einstellungen aus dem Ausland hat? Hört rein! Kontakt zu Ben: ben@jobbatical.com / https://jobbatical.com Ergänzungen oder Kritik? Gern über Instagram: @ysl_hr / @himynameisjen, E-Mail: DiePersonalabteilung@web.de oder über Xing/Linkedin.
