Die Personalabteilung

In dieser Folge spreche ich mit Stephanie Höfer von heyParenta über Familienfreundlichkeit in Unternehmen. Wir schauen, welche Maßnahmen die Vereinbarkeit von Familie und Beruf wirklich verbessern, welche Rolle psychologische Sicherheit spielt und warum Familienfreundlichkeit weit über Homeoffice-Regelungen hinausgeht. Ein Gespräch voller praktischer Impulse und Inspiration - für alle, die ihre Organisation menschlicher und zukunftsfähiger machen wollen. Hört rein! Kontakt zu heyParents: https://heyparents.de/ Themenvorschläge, Ergänzungen oder Kritik? Schreibt mir an: DiePersonalabteilung@web.de

Ein ewiges Thema in allen Personalabteilungen: Wie sieht ein guter Feedbackprozess aus? In welchem Rahmen und wie oft finden Leistungsbeurteilungen statt? Und wie schaffen wir es, dass Mitarbeitende dauerhaft Bock haben, sich selbst und das Unternehmen weiterzuentwickeln? Schmeißt euren 3-seitigen Feedbackbogen in die Tonne und holt euch in dieser Folge neue Inspiration und handfeste Tipps! Folge zum integralen Modell in Romys Leadership-to-go Podcast: https://leadershiptogo.podigee.io/81-aqalmodell Romys Website: https://www.romymoeller.com/ Romys LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/romymöller/ Themenvorschläge, Ergänzungen oder Kritik? Schreibt mir an: DiePersonalabteilung@web.de

Toxische Führung wird klar abgelehnt, ist jedoch ein Thema, welches im Alltag sehr komplex zu betrachten ist. In dieser Folge sprechen Vera-Maria Glahn und ich über subtile toxische Führungsmuster, ihre versteckten Kosten und warum Selbstreflexion für echte Veränderung entscheidend ist. Hört rein! Kontakt zu Vera: https://www.linkedin.com/in/veraglahn/ https://www.instagram.com/veraglahn/ Links zu genannten Inhalten: Kosten fehlenden Mitarbeiter-Engagements: https://www.gallup.com/workplace/349484/state-of-the-global-workplace.aspx Kim Scott, Radical Candor: https://www.radicalcandor.com/ Catalyst, Climate of Futility: https://www.catalyst.org/insights/2022/negative-workplace-climates-tool Flip it to Test it, Kristen Pressner: https://www.youtube.com/watch?v=Bq_xYSOZrgU&ab_channel=TEDxTalks Talented Terrors, Mark Murphy: https://www.leadershipiq.com/blogs/leadershipiq/video-talented-terrors Diverse Teams sind effektiver, fühlen sich aber ineffektiver an: https://hbr.org/2016/09/diverse-teams-feel-less-comfortable-and-thats-why-they-perform-better Themenvorschläge, Ergänzungen oder Kritik? Schreibt mir an: DiePersonalabteilung@web.de

Schon mal was von Time-Boxing, Beschwerdefreier Zeit oder auch Krötenzeit gehört? Lydia Schültken erzählt uns, wie man diese und andere Methoden einsetzt, um die Zusammenarbeit und Arbeitsergebnisse zu verbessern. Kontakt zu Lydia und workhacks: https://www.workhacks.de/ https://www.linkedin.com/in/lydiaschueltken/ https://www.linkedin.com/company/workhacks.de/ Themenvorschläge, Ergänzungen oder Kritik? Schreibt mir an: DiePersonalabteilung@web.de