„Pflege spricht, Pflege hört“ Archiv
128 Episoden
7 Minuten
Diese Folge ist keine Folge im eigentlichen Sinne, sondern ein Dank an all unsere Zuhörer*innen. Wir bedanken uns für Feedbacks, Kritik, Interviewanfragen und zahlreiche Nachfragen. Lisa Ruchnewitz geht außerdem auf einzelne Punkte der Entstehung des Podcasts ein und motiviert noch einmal dazu, sich selbst inhaltlich oder als Gast in den Podcast einzubringen, denn Schnittstellen gibt es viele – genauso viele wie Perspektiven und Ansichten im Bereich der Pflege. Zu guter Letzt geben wir noch einen Ausblick auf neue Angebote in der HÖHER Akademie-Pipeline. Shownotes: • Weiterbildungen der HÖHER Akademie: https://www.hoeher-akademie.de/ • Kostenlose Onlinekurse: lernwelt.hoeher-akademie.online
21 Minuten
Die Qualitätsprüfung und die Pflegedokumentation durch den MDK (Medizinische Dienst der Krankenversicherung) sind ein Thema, zu dem es nach wie vor zahlreiche Fragen gibt. Einige dieser Fragen greifen wir in unserer aktuellen Podcast-Folge auf. Worauf muss ich achten? Wie kann ich aussagekräftig und ohne Missverständnisse dokumentieren? Wertneutral, kurz, knapp und auf das Wesentliche bezogen. Die Dokumentation soll nah am Kontext des Pflegeablaufs geschehen und für alle Beteiligten einsehbar und zugänglich sein. Die Formalien sind letztlich entscheidend und immer dieselben. Wichtige Hinweise gibt Lisa Ruchnewitz außerdem zu Besonderheiten der Behandlungspflege im Rahmen ärztlicher Verordnungen, zur hauswirtschaftlichen Versorgung, zur Maßnahmenplanung sowie zur Abrechnung von Pflegeleistungen. Darüber hinaus betont sie eine gute Vorbereitung, z.B. Übersichten über Mitarbeiter*innen und andere an der Pflege beteiligte Personen, Dienstpläne, Konzepte, Nachweise, Verfahrensanweisungen sowie die richtige Zuordnung. Welches Thema willst Du demnächst hören? Sag es uns und kommentiere diese Folge oder trage Dein Wunschthema hier ein: https://onair.hoeher-akademie.online/thema/ Du hast gerade nichts zum Schreiben? Willst du dennoch in Kontakt bleiben, Kein Problem! Folgen Sie uns bei Facebook, LinkedIn, Instagram oder Youtube! Wenn Dir diese Folge gefallen hat, dann bewerte uns und gib uns Feedback. Shownotes: • Blog Begutachtung durch MDK: https://blog.hoeher-akademie.online/ablauf-mdk-begutachtungen-ambulant-worauf-sollte-man-achten/ • SIS Strukturierte Informationssammlung: https://www.bundesgesundheitsministerium.de/service/begriffe-von-a-z/s/strukturierte-informationssammlung-sis-als-element-des-strukturmodells.html
35 Minuten
Mit der 36. Folge unseres Podcasts gehen wir in einen Exkurs zum Einfluss von Architektur und Raumausstattung auf die Pflege und den Pflegeerfolg. Lisa Ruchnewitz ist dazu im Interview mit dem unabhängigen Finanzierungsberater Tim Gaber. Er berät und begleitet Eigenheimvorhaben mit vorausschauendem Blick: Ist das Eigenheim auf eine potenzielle Pflegebedürftigkeit ausgerichtet? Welche Fördermöglichkeiten existieren, z.B. für den barrierefreien Ausbau? Mietfreies Wohnen im Alter ist heutzutage eine der besten Vorsorgemöglichkeiten. Ist jedoch an alles gedacht? Ebenerdige Dusche, breite Türen, Treppenlift oder hohe Steckdosen – dies scheinen zunächst Kleinigkeiten zu sein, an die man in jungen Jahren nicht denkt. Doch was nützt die eigene Immobilie im Alter oder im Pflegefall, wenn man sie nicht mehr nutzen kann? Eine Immobilie kann prinzipiell an jeden Lebenszyklus angepasst werden. Das kostet Geld und dafür kann man KFW-Mittel oder Mittel der Pflegekasse beantragen. An was dabei alles gedacht werden muss, erfahren Sie in dieser Folge. Darüber hinaus wird beleuchtet, welche Relevanz diese Überlegungen und Möglichkeiten für die Pflege selbst haben, wie beispielsweise in der Frage: Haben ambulante Pflegekräfte ausreichenden Zugang zur Pflegeperson? Letztlich steht für viele Menschen im Alter der Wunsch nach einem weitestgehend selbstbestimmten Alltag ganzen oben an. Den kann man vorausschauend planen. Welches Thema willst Du demnächst hören? Sag es uns und kommentiere diese Folge oder trage Dein Wunschthema hier ein: https://onair.hoeher-akademie.online/thema/ Du hast gerade nichts zum Schreiben? Willst du dennoch in Kontakt bleiben, Kein Problem! Folgen Sie uns bei Facebook, LinkedIn, Instagram oder Youtube! Wenn Dir diese Folge gefallen hat, dann bewerte uns und gib uns Feedback. Shownotes: Tim Gaber - https://www.timgaber.com/ Bsp: KFW-Förderung Barrierefreiheit- https://www.kfw.de/inlandsfoerderung/Privatpersonen/Bestandsimmobilie/F%C3%B6rderprodukte/Altersgerecht-Umbauen-Investitionszuschuss-(455)/ Unser Blog: blog.hoeher-akademie.online/ Kostenlose Onlinekurse: lernwelt.hoeher-akademie.online
22 Minuten
Menschen brauchen Veränderungen. Die fallen aber nicht immer leicht, besonders wenn man dafür die eigene Komfortzone verlassen muss. Die Komfortzone ist auch Thema der 35. Folge unseres Podcasts bzw. die Frage, wie man diese verlassen kann. Die Komfortzone ist individuell und hängt vom jeweiligen Typen eines Menschen ab. Sie bedeutet Sicherheit, Gewohnheit, Routine, aber nicht Veränderung oder neue Ziele. Vielen fällt es schwer, den Schritt aus der Komfortzone zu wagen, weil damit nicht nur Gewohntes oder Liebgewonnenes zurückgelassen und Entscheidungen getroffen, sondern auch der Schritt ins Unbekannte gesetzt werden muss. Aber ist es wirklich so dramatisch? Lisa Ruchnewitz beschreibt die Schritte zum Verlassen der Komfortzone und betont, dass Veränderungen Motivation, Mut und Kraft brauchen. Dann nämlichen kann man neue Seiten, Stärken und Talente an sich entdecken und Ziele setzen, die hinter dem berühmten Tellerrand liegen. Wir hoffen Du konntest in dieser PodCast-Folge ein bis zwei Ideen oder Gedanken mitnehmen, die Du in den nächsten Tagen umsetzen kannst und wirst. Welches Thema willst Du demnächst hören? Sag es uns und kommentiere diese Folge oder trage Dein Wunschthema hier ein: https://onair.hoeher-akademie.online/thema/ Profitiere von unserem Höher-Service. Gehe dazu einfach auf onair.hoeher-akademie.online/pflege und trage Deine E-Mailadresse ein. Wir versorgen Dich dann gern mit allen Informationen rund um unsere PodCast-Folgen. Du hast gerade nichts zum Schreiben? Willst du dennoch in Kontakt bleiben, Kein Problem! Folgen Sie uns bei Facebook, LinkedIn, Instagram oder Youtube! Wenn Dir diese Folge gefallen hat, dann bewerte uns und gib uns Feedback. Wir wünschen Dir einen tollen Tag und viel Spaß beim Umsetzen. Denke daran TUN ist wie WOLLEN nur Besser Kostenlose Onlinekurse, mit denen Du deine Karriere voranbringen kannst. Wähle eine Lektion oder gleich einen ganzen Kurs. Starte noch heute lernwelt.hoeher-akademie.online Shownotes: Unser Blog: blog.hoeher-akademie.online/ Kostenlose Onlinekurse: lernwelt.hoeher-akademie.online
30 Minuten
Mit der Folge 34 unseres Podcasts erläutert Lisa Ruchnewitz die generalistische Pflegeausbildung näher und befasst sich insbesondere mit den Aspekten der Planung und der Strukturierung. Dazu wurden im Rahmen der Weiterbildungen „Praxisanleiter-Refresh“ verschiedene Fragen gesammelt, die zeigen, dass der Wissenstand zur Generalistik noch unterschiedlich ist. Fakt ist: Generalistik ist im Moment noch für alle neu und alle müssen dazu in der Praxis noch Erfahrungen sammeln. Schwerpunkt dieser Folge sind die Verantwortlichkeiten sowohl bei den Pflegeeinrichtungen in ihrer Funktion als Träger, als auch bei den jeweiligen Berufsschulen. Gleichzeitig steht die Frage im Mittelpunkt, welche Vernetzung und Kooperationen nötig sind, um die jeweiligen Verantwortungsbereiche planerisch und strukturell aufeinander abzustimmen. Um die Ausbildungsziele zu erreichen, muss die Lehrpraxis ins schulische Kurrikulum passen. Darüber hinaus verweist Lisa Ruchnewitz erneut auf das Pflegeberufegesetz, das der Generalistik zugrunde liegt. Sie benennt die verschiedenen Orientierungs- und Pflichteinsätze sowie die Vertiefung im Rahmen der dreijährigen Pflegeausbildung, in der die Auszubildenden Einblicke in die verschiedenen Pflegebereiche erhalten sollen. Welche Handlungsfelder dabei tragend sind, werden in dieser Folge ebenfalls beleuchtet. Shownotes: • Pflegeberufegesetz: https://www.bundesgesundheitsministerium.de/pflegeberufegesetz.html • Refresh-Ausbildung bei uns: https://www.hoeher-akademie.de/shop/suche.html?suchbegriff=Praxisanleitung+Refresh
25 Minuten
Der zweite Teil unseres Podcasts zu den Auswirkungen der Corona-Beschränkungen schlägt die Brücke zwischen „Körper und Geist“: Lisa Ruchnewitz unterstreicht in dieser Folge den engen Zusammenhang zwischen psychischem und körperlichem Wohlbefinden bzw. Unwohlsein. Eigenfürsorge und Selbstheilung sind zentrale Elemente, um im Gleichgewicht zu bleiben. Das fällt aber in Zeiten der Krise, bei Stress, Angst und Ungewissheit besonders schwer. Mit einem sehr drastischen Beispiel aus Indien zeigt Lisa Ruchnewitz, dass die innere Einstellung einen wichtigen Einfluss auf das körperliche Befinden und den Gesundheitszustand nehmen kann. Gesunder Optimismus ist also hilfreich, übertreiben und sich damit unter Druck setzen, optimistisch sein zu müssen, bewirkt hingegen das genaue Gegenteil. Auch für bewusstes Wahrnehmen und Zulassen von mieser Laune muss es Platz geben. Nicht nur körperliches und mentales Training (Meditation, Entspannung und gezielte Ruhepausen) sind deshalb gerade jetzt wichtig. Selbstfürsorge ist – vor dem Hintergrund, was der Psyche und dem Körper dient – sich wohlzufühlen und Belastungen auszugleichen. Dazu zählt es unter anderem, sich Ziele und gleichzeitig Grenzen zu setzen. Shownotes: • Buch: Tod durch Vorstellungskraft https://www.perlentaucher.de/buch/gary-bruno-schmid/tod-durch-vorstellungskraft.html • Podcast-Folge Psychohygiene https://www.listennotes.com/podcasts/pflege-spricht/8-psychohygiene-ywhYnv41p3J/ • Vorherige Folge 32
27 Minuten
Nachdem wir schon oft darauf angesprochen wurden, folgt nun endlich unsere Doppelfolge zu den Auswirkungen der derzeitigen Einschränkungen durch das Corona-Virus. Teil 1 unseres Specials befasst sich mit den psychologischen Auswirkungen und mit welchen Hilfestellungen man in der Zeit der Krise und Überlastungen gegensteuern kann. Ängste, Sorgen, Ärger und Zweifel bringen uns aus dem Gleichgewicht. Vor allem die dramatischen Änderungen in den sozialen Verbindungen und das zwangsläufige Herausnehmen aus gewachsenen gesellschaftlichen Strukturen machen vielen zu schaffen. Der Alltag ist durch Homeoffice oder Kurzarbeit teils nur noch auf einen kleinen Personenkreis beschränkt. Besonders für Kinder und ältere Menschen wirkt sich diese Situation besonders schwierig aus. Das Verhältnis von Nähe, Distanz und Identität schwankt. Lisa Ruchnewitz betont deshalb die psychischen Grundbedürfniss, die wir alle haben. Dazu gehören unter anderem Bindung, Beziehung, Sicherheit oder Selbstverwirklichung, die in dieser Zeit nicht immer voll gedeckt werden können. Wie man durch Kreativität, Innehalten, positives Denken oder angepasste Strukturierung Kompensation schaffen kann, ist Teil dieser Podcast-Folge. Den körperlichen Aspekt beleuchten wir in der nächsten Folge! Shownotes: https://www.listennotes.com/podcasts/pflege-spricht/8-psychohygiene-ywhYnv41p3J/
40 Minuten
Digitalisierung ist ein Thema, das auch in der Pflege Einzug hält und zunehmend gefragt ist. Über Skepsis und Vorteile redet Christian Karl in dieser Folge unseres Podcasts mit Stefan Schäl, der sich für die Victor's Group unter anderem mit dem Prozessmanagement und der Digitalisierung im Pflegebereich befasst. Für die HÖHER Akademie ist er als Tutor im Fernstudium tätig. Man kann ruhigen Gewissens davon ausgehen, dass in der Pflege künftig keine Pflegeroboter die Arbeit übernehmen, denn es gilt weiterhin: In der Pflege braucht es Menschen. Die Digitalisierung steht nicht im Widerspruch dazu. Das Gegenteil ist der Fall. Die Digitalisierung kann beispielsweise einen Zeitgewinn im Umgang mit den Pflegepersonen ermöglichen. Zudem können Prozesse durch weniger Papierberge und erhebliche Arbeitserleichterungen vereinfacht und beschleunigt werden. Die Herausforderungen, um die Digitalisierung in der Pflege voranzubringen, sind es, Skepsis zu nehmen und die technischen und finanziellen Voraussetzungen zu schaffen. Außerdem bedarf es einer Strategie für eine nachhaltige Digitalisierung sowie der Klärung der Fragen des Datenschutzes. • Shownotes: • Bundeswirtschaftsministerium Go digital https://www.bmwi.de/Redaktion/DE/Artikel/Digitale-Welt/foerderprogramm-go-digital.html • HÖHER Pflegemagazin Ausgabe 3: https://klickehier.com/kundenmagazin-3-auflage • • Pflege–Modernisierungs-Gesetz (DVPMG): https://www.vdek.com/politik/stellungnahmen/wahlperiode_19/digitale-versorgung-und-pflege-modernisierungs-gesetz-dvpmg.html • Digitalisierung in der Pflege: Eckpunkte einer nationalen Strategie: https://deutscher-pflegerat.de/wp-content/uploads/2020/09/2020-09-01_Positionspapier_Verb%C3%A4ndeb%C3%BCndnis_Digitalisierung_Pflege.pdf • Digitalisierung in der Pflege: Eckpunkte einer nationalen Strategie: https://www.br.de/mediathek/rubriken/themenseite-digitalisierung-100
15 Minuten
Erinnern Sie sich an unsere Folge zur Psychohygiene? Dann können Sie sich bestimmt noch an unseren Rat erinnern, sich selbst regelmäßig etwas Gutes zu tun. Wir geben Ihnen dafür mit der 30. Folge und damit mit einer Jubiläumsfolge unseres Podcasts eine kleine Hilfestellung. Nehmen Sie sich also etwas Zeit und suchen Sie sich einen ruhigen Ort, an dem Sie sich auch zurücklehnen und entspannen können. Lassen Sie sich darauf ein? Eines jedoch vorweg: Bitte nicht im Straßenverkehr ausprobieren. Vielen Dank und eine schöne Zeit! Shownotes: • Stephan Adams – Neue Fantasiereisen: https://www.hugendubel.de/de/buch_kartoniert/stefan_adams-neue_fantasiereisen-2648526-produkt-details.html?adCode=232Q30Z22A12K&gclid=EAIaIQobChMIiorJqMva7gIViud3Ch3QOwQYEAQYASABEgLfWPD_BwE
21 Minuten
Erneut kommen wir zum Thema Schmerzmanagement. Mit der 29. Folge möchten wir den Blick auf den Expertenstandard werfen, der akute und chronische Schmerzen zusammenfasst. Die Anpassung an diesem Standard erläutert Lisa Ruchnewitz näher. Es soll dabei geklärt werden, was es mit dem Konzept der stabilen bzw. der instabilen Schmerzsituation auf sich hat. Welche Ziele sollten fokussiert werden, um aus einem instabilen Schmerz einen stabilen Schmerz zu machen, ihn zu reduzieren und zu beseitigen? Interessant ist hier außerdem der Blick auf chronische Schmerzen, das Selbstmanagement von Menschen mit Schmerz sowie auf Menschen, die sich nicht unmittelbar zum eigenen Schmerz äußern können, wie Kinder. Neu ist zudem eine Schmerzbeurteilung ohne allgemeine Maßstäbe, also ohne Cut-Off-Wert, sondern ausschließlich auf Basis individuellen Schmerzempfindens. Das individuelle Empfinden ist weiterhin Grundlage für medikamentöse oder nicht-medikamentöse Behandlungsmaßnahmen, deren Verlauf regelmäßig geprüft werden muss. Als wesentlich stell die Folge heraus, dass Pflegeeinrichtungen gerade beim Thema Schmerz eine klare und sensible Agenda fahren sollten. Shownotes: • Podcast Folge 22 • Schmerzmanagement in der Pflege: https://www.hoeher-akademie.de/shop/6/Intensivpflege/427/Schmerzmanagement_in_der_Pflege___Pain_Nursing__80_UE_.html • Kostenfreier Online-Kurs zur Aktualisierung des Expertenstandard „Schmerzmanagement in der Pflege“: https://lernwelt.hoeher-akademie.online/kurse/expertenstandard-schmerzmanagement-in-der-pflege/
34 Minuten
Validation ist ein Thema, das in der Pflege und insbesondere im Zusammenhang mit Demenz eine entscheidende Rolle spielt. Lisa Ruchnewitz betrachtet Validation in dieser Folge nicht als Methode, sondern viel mehr als eine Reflexion auf die Pflegepatient*innen und auf die Pflegekraft selbst. Die Deutung von Handlungen dementer Menschen fällt nicht immer leicht. Validation bedeutet, sich in die Lage des anderen versetzen zu können, also „in den Schuhen des anderen zu gehen“. Welche Grundhaltungen und Werte gehören demnach dazu, um einfühlsam auf die zu pflegende Person angemessen einzugehen? Wie kann ich Absichten und Handlungsweisen von desorientierten Menschen deuten und verstehen? Wie kann ich Brücken bauen, um eine ganz andere Lebenswelt zu erfassen, Beteiligungsmöglichkeiten zu schaffen und Vertrauen aufzubauen? Diese Fragen werden in dieser Folge auf Basis der Grundannahmen von Naomi Feil erläutert. • Validation: https://demenz-portal.at/aktuelles/validation-bei-demenz-die-grundsaetze/ • Grundannahmen nach Naomi Feil https://www.minimed.at/medizinische-themen/gehirn-nerven/validation/
20 Minuten
Auf Wunsch unserer Blog-Leser*innen sowie Podcast-Hörer*innen greifen wir in dieser Folge das Thema „Gute Führung“ auf. So eine gute Führung hat viele Facetten, Lisa Ruchnewitz betrachtet an dieser Stelle jedoch nicht den Aspekt des Managements, sondern vielmehr eine menschliche Reflexion. Diese ist sowohl für Führungskräfte als auch für die angeleiteten Mitarbeiter*innen grundlegend. Ausgehend von der Frage „Was haben mir ehemalige Vorgesetze als Vorbilder auf den Weg gegeben und was hat mich motiviert?“ befasst sich die Folge mit den Ansprüchen an die eigene Leitungsfähigkeit. Wie gebe ich Schülern, Auszubildenden oder Mitarbeiter*innen Wertschätzung und das Gefühl, sich im Rahmen der eigenen Arbeit eingebunden zu fühlen? Welche Rolle spielen Nähe und Distanz? Struktur und Transparenz sind nur zwei tragende Schlagworte. Zentral ist vor allem – wie so oft – der Aspekt der Menschlichkeit.
23 Minuten
Sicheres Auftreten ist ein Thema, das in der Ausbildung eine wesentliche Rolle spielt. Deswegen widmet Lisa Ruchnewitz diesem Thema eine Podcast-Folge. Sicherheit im Auftreten betrifft in der Pflege sowohl die Praxisanleitung selbst als auch die Auszubildenden. Sicherheit ist eine Grundsäule bei verschiedenen Aufgaben in der Pflege – besonders dann, wenn man sie zum ersten Mal ausführen muss. Mut und ein verlässlicher Rahmen in der Praxisanleitung gehören ebenfalls zu den Voraussetzungen, aus denen sicheres Auftreten hervorgeht. Das was zuvor in der Berufsschule als Theorie gelernt wurde, soll durch Anleitung, Dokumentation, Reflexion und Feedbacks Anwendung in der Praxis finden. Klarheit, Ruhe, Transparenz und Orientierung spielen dabei genauso eine Rolle. Lisa Ruchnewitz verweist in dem Zusammenhang auf das sogenannte SCARF-Modell, das wiederum Grundlagen auf dem Weg zum sicheren Auftreten in der Ausbildung und deren erfolgreichen Abschluss benennt.
28 Minuten
Der Umgang und das Offenlegen von Fehlern fallen nicht immer jedem leicht. Aber Fehler sind nun mal menschlich und vor allem lehrreich. Lisa Ruchnewitz greift deswegen in unserer ersten Podcastfolge des neuen Jahres das Thema „Fehler“ auf, um für den Umgang damit in der Pflege zu sensibilisieren und um Mut zu machen, Fehler als Teil eines konstruktiven Weges in der Pflegeausbildung und im Pflegeberuf zu verstehen. Fehler betreffen unter anderem die Bereiche der Professionalität, Haftungsfragen oder das Qualitätsmanagement. Ausschlaggebend sind auch hier die regelmäßige Kommunikation, ein strukturierter Umgang und die Verständigung zwischen den Beteiligten – egal ob in der Leitung, zwischen den Mitarbeiterinnen untereinander oder gegenüber Patientinnen. Nicht in erster Linie die Schuldfrage, wer also einen Fehler begangen hat, sondern das „Was“ ist ausschlaggebend. Aus dem „Was“ können Ursachen transparent gebündelt und konstruktiv zu einer Problemlösung herangeführt werden. Fehler als solche und die handelnden Personen sind differenziert zu betrachten. Wenn das „Was“ eliminiert werden kann, sind Fehler die Möglichkeit, sich insbesondere im Pflegeberuf weiterzuentwickeln. • Blockartikel: https://blog.hoeher-akademie.online/mit-fehlern-von-kollegen-umgehen/ • Aus Fehlern lernen – Fehlermanagement in Gesundheitsberufen, ISBN 978-3-642-12623-9 https://www.springer.com/de/book/9783642126222
23 Minuten
In der 24 Folge unseres Podcast beschäftigt sich Lisa Ruchnewitz mir der Kommunikation von Führungskräften und wendet sich damit einer Haltung und Methode zu, über die es vor einiger Zeit schon einen Blogartikel gab: Der Idiolektik , also der Eigensprache eines Menschen. Dabei wird die Methode beleuchtet und daran angeknüpft, wie man diese Haltung einnimmt und als Methode in der Rolle als Führungskraft nutzt, um einen guten Zugang zu seinen Mitarbeitern zu finden und eine Atmosphäre zu schaffen, in der sich alle gemeinsam wohlfühlen, konstruktiv und effektiv Arbeitsalltag gestalten können. Die einzelnen Elemente, die die Idiolektik ausmachen (z.B. Schlüsselwörter und Metaphern), werden vorgestellt und erklärt. Wenn man sich als Führungskraft weiterentwickeln möchte, dann ist dies ein guter Impuls um die Kommunikation mit seinen Mitarbeitern zu verbessern und einen neuen Weg einzuschlagen.