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Virtuelle Realität nutzen in Verbindung mit speziellen Brillen, also den VR-Brillen, immer mehr Unternehmen, aber auch Institutionen wie Schulen für Trainings und Unterricht. Denn mit diesen Brillen werden auch abstrakte, nicht beobachtbare Prozesse realitätsnah miterlebbar. Und natürlich liefert so ein Training mit einer VR-Brille nicht nur diesen Mehrwert, sondern nebenbei auch als Marketing-Instrument, um junge Menschen mit modernem Equipment in ein Unternehmen zu locken, sprich für Auszubildende und Ausbilder wird es jetzt spannend. 

David Gatting ist Mitbegründer von Avrlon VR Studios in Berlin und nimmt uns jetzt einmal mit in eine virtuelle Welt, in die Zukunft, die uns allen eröffnet und für Marketing aber auch Entwicklung im Unternehmen vielleicht bald unabdingbare Auswirkungen haben wird.

Mehr Infos zu Avrlon:

https://www.wildbakers.de/

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Jörg Schmid ist der wohl bekannteste Bäcker Deutschlands. Im Bäcker-Nationalteam, bekannt aus dem TV und weltweit zum Thema Brot und mehr unterwegs. Er erklärt, warum er entgegen vieler Meinungen von der Zukunft des Bäckerberufes überzeugt ist.

Mehr Infos zu Jörg Schmid:

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Wenn Sie bisher mit Ihrem Unternehmen auf Karrieremessen vertreten waren, dann ist dieses Video für Sie besonders interessant. Meetyoo bietet virtuellen Karrieremessen an. Wie diese Messen ablaufen und welche Entwicklungen wir erwarten dürfen - das erwartet Sie in diesem Video.Im Interview bin ich mit Corinna Kramer.

Mehr Infos und Kontakt zu meetyoo:

https://meetyoo.de/produkte/virtuelle-event-plattform/#virtuelle-karrieremessen

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Wenn es um die Zusammenarbeit in der Berufsbildung zwischen Deutschland und dem Ausland geht, spielt das Bundesinstitut für Berufsbildung die entscheidende Rolle. Hier werden nämlich neben den klassischen Aufgaben wie Erforschung und Weiterentwicklung der beruflichen Aus- und Weiterbildung auch Möglichkeiten zur Kooperation mit Bildungspartnern aus dem Ausland gesucht. Wie sieht denn eigentlich die Berufsausbildung im Ausland aus? Was kann das Ausland vom dualen Ausbildungssystem in Deutschland lernen, was wir von ausländischen Systemen? Und gerade diese Fragen stellen sich vor allem deutsche Unternehmen, die in anderen Ländern produzieren und dort Fachkräfte ausbilden. Aber es ist auch ein immer wichtigeres Thema für deutsche Unternehmen, die händeringend Fachkräfte suchen und diese aus dem Ausland locken? Was können wir von diesen erwarten? Welche Kenntnisse bringen sie mit? 

Diese und weitere Fragen wird uns Herr Michael Wiechert vom Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB) beantworten. Er ist in der Abteilung Internationalisierung der Berufsbildung Arbeitsbereichsleiter für Internationale Kooperation und Beratung / German Office for International Cooperation in Vocational Education and Training (GOVET)

Mehr Infos:

https://www.bibb.de/de/26480_michael_wiechert.php

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Jeder ist von uns ist betroffen! Was erwartet uns in wenigen Jahren? Welche Berufe fallen weg, welche entstehen? Wie entwickelt sich die deutsche Wirtschaft?

Wir wagen einen Blick in die Zukunft mit Zukunftsexperten Dr. Philipp Reisinger (Future Manager bei der Future Management Group AG)

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Top-Ausbilder mf Mercedoel aus Berlin zeigt, wie Ausbildung funktioniert. Akquise und Stellenausschreibungen sind kaum noch notwendig, denn der gute Ruf als Top-Ausbilder hat sich längst herumgesprochen. Im Interview Ausbildungsleiterin Dorothee Frankenstein Mehr Infos: http://www.mercedoel.de/elements/impr... Mehr Infos und Newsletter unter: http://www.behmconsulting.de http://www.twitter.com/behmconsulting

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Interkulturelles Training ist eine spezielle Personalentwicklungsmaßnahme, die darauf abzielt, Einstellung, Wissen sowie Handlungskompetenz der Auszubildenden oder Mitarbeiter positiv in Bezug auf die erfolgreiche Interaktion mit anderen Personen aus anderen kulturellen Orientierungen zu beeinflussen. Frau Dr. Böhmer-Bauer ist Trainerin für interkulturelle Azubi- und Mitarbeiterteams in Unternehmen und Schulen.

Im Interview mit Frau Dr. Böhmer-Bauer, interkulturelle Trainerin

info@boehmer-bauer.de

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Tel.: 08954456678

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Die wohl ungewöhnlichste Schule in Deutschland - keine Noten, keine Tests, keine Hausaufgaben. Aber dafür eine ganz besondere Art Schüler zu fördern und auf das Berufsleben vorzubereiten. Zukunftsbasiert und unternehmensorientiert präsentiert sich die Schule von morgen. Im Interview mit Sabrina Heimig-Schloemer von der New School Berlin https://www.newschool.de/ Mehr Infos und Newsletter unter: http://www.behmconsulting.de http://www.facebook.com/derausbildung... http://www.twitter.com/behmconsulting http://www.instagram.com/derausbildun...

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Was macht Menschen erfolgreich? Wenn wir über Verhalten, Motivation, Persönlichkeit oder Potenziale sprechen, sollte es uns schwer fallen einen Bewerber nach einem Bewerbungsgespräch korrekt dazu zu beurteilen. Da wäre es doch ideal, wenn man das Stellprofil mit dem Bewerber schon vor einem ersten Gespräch abgleichen könnte und dann erkennt: ok, dieser Bewerber passt besser, jener schlechter.

Heute habe ich einen Gast, der genau das kann. Herr Thiemann ist Geschäftsführeneder Gesellschafter des Unternehmens aec-disc, welches ein Diagnose-Tool entwickelt hat, mit der man den passenden Bewerber zur ausgeschriebenen Stelle oder Ausbildung einfach und schnell findet. Das Tool wird weltweit eingesetzt und es wurden damit bereits mehrere millionen Analyen erstellt. Ich habe selbst natürlich auch ausprobiert und muss zugeben, ich war von der Übereinstimmung des Ergebnisses überrascht, denn es hat ziemlich genau das über mich verraten, was jeden Arbeitgeber interessiert, er allerdings gar nicht oder nur teilweise diese Infos aus dem Bewerbungsschreiben herauslesen kann. Und ob da immer jeder Bewerber ganz ehrlich ist oder manchmal seinen Lebenslauf nicht doch etwas aufhübscht, dass sei mal gar nicht erwähnt.

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tiefes Zuhören und Teamfähigkeit erlernen - Cagn Rogue ist Theaterpädagoge und erläutert, wie und warum es so einfach ist Menschen zu lernen teamfähig zu werden, besser zu zuhören und Anpassungsfähigkeit zu trainieren

Cagn Rogue: Cagnrogue@gmail.com

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Arvid Nienhaus ist Coach und Trainer für Potentialentwicklung und Körpersprache und begleitet Menschen dabei, ihre eigenen Potentiale zu erkennen und auszubauen, um sie wirkungsvoll im Auftreten und der Kommunikation zu kommunizieren.

In seiner Arbeit mit überwiegend Führungskräften, Mitarbeitern und Unternehmern geht es darum, Mitarbeiterführung effektiv und persönlich wirkungsvoll zu gestalten und den Kundenkontakt durch den bleibenden Eindruck in eine Kundenbeziehung zu verwandeln.

Web: http://www.arvid-nienhaus.de

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Ein ungewöhnlicher Einblick in die Arbeitswelt - Studenten der freien Universität Berlin gründen ein Unternehmen. Im Interview erzählt Samuel Schwarz, einer der Gründer von Grimm&Co, welche wertvollen Erfahrungen er dabei sammeln konnte und wie dieses Projekt der Universität eine tolle Möglichkeit ist, als Student nicht nur erste Einblicke in der Arbeitswelt zu erhalten, sondern auch erfahren zu dürfen, was es heißt Verantwortung als selbständiger Unternehmer zu tragen. 

Die Website von Grimm&Co: http://www.my-grimms.com/

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#Funpreneur – Was man als Student über Unternehmertum lernt

#FunPrenuer – Studenten gründen Unternehmen

#Einblicke in Arbeitswelt aus Sicht des Unternehmers

#Einblicke in die Arbeitswelt – in 5 Wochen zum Unternehmer

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Eine Möglichkeit für alle Unternehmen, die selbst nicht ausbilden können - die Verbundausbildung

Die Verbundausbildung ist die Zusammenarbeit einzelner Betriebe in der Ausbildung. Die Betriebe des Verbunds ergänzen sich bei der praktischen Berufsausbildung gegenseitig, wenn der Ausbildungsbetrieb bestimmte Ausbildungsinhalte aufgrund seiner Geschäftsprozesse nicht vermitteln kann.

Das Ausbildungszentrum der Rohwedder Marco Assembly GmbH in Bermatingen (Süddeutschland) wurde ausgegliedert und ist nun als eigenständiges Unternehmen unter dem Namen "Norbert Merkels Talentwerkstatt" tätig, in dem es Auszubildende von vielen verschiedenen Betrieben ausbildet. Im Interview sprechen wir über die Möglichkeiten, die Unternehmen haben, auszubilden, es selbst aber nicht können.

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Im Interview: Benjamin Maischak, Geschäftsführer von Jobufo GmbH, ein Unternehmen, dass sich spezialisiert hat auf Azubibewerbungen per Video. Wie das funktioniert, sehen Sie in diesem Interview.

Die Welt unterliegt einem permanentem Wandel unter fortschreitender Digitalisierung. So auch bei Bewerbungen. Von der Schreibmaschine bis zu Applikation auf dem Smartphone. Alleine in den letzten 40 Jahren hat sich viel getan. Und während man als Bewerber in den 70ern beim handschirftlichen Schreiben der Bewerbung möglichst keinen Fehler machen sollte, ist das heute mit dem PC fast schon Routine geworden, mehrmals pro Bewerbung die Löschen-Taste zu betätigen. Aber aufgepasst: Was sich jetzt am Markt mehr und mehr durchsetzt, sieht ganz anders aus: Eine Bewerbung per Video! Aber… wie geht sowas, und welches Unternehmen will denn das? Dazu habe heute einen Mann im Interview, der uns hoffentlich erleuchten wird: Folge direkt herunterladen
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Generation-Z-Experte Felix Behm