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  4. #1013 - Recruiting Trends 2026: So gewinnen Mittelständler jetzt Top-Kandidaten. Mit Pia Tischer
Pia Tischer ist Geschäftsführerin der coveto ATS
GmbH und erklärt die Recruiting Trends 2026 für
den Mittelstand: Warum der War for Talent vorbei ist, wie du mit
Schnelligkeit und Kontaktdichte Top-Kandidaten gewinnst und wie
KI Bewerbungsprozesse verändert. Die Recruiting-Software-Expertin
zeigt, was Unternehmen jetzt tun müssen – und wie Bewerber durch
den KI-Filter kommen.

In dieser Folge: Der Arbeitsmarkt 2026 ist heterogen – Zeitarbeit
und Automotive schrumpfen, Elektrotechnik und Robotik boomen.
Unternehmen sind wählerischer geworden, Konzerne bremsen. Genau
das ist die Chance für Mittelständler, die schnell entscheiden.
Dazu: WhatsApp-Recruiting, QR-Code-Bewerbungen, Bewerbungsfotos
mit KI und die häufigsten Lebenslauf-Fehler.

️ Links zur Episode

Coveto – Recruiting-Software für den Mittelstand

Podcast „Streng vertraulich – Unternehmergeheimnisse" von Pia
Tischer

Recruiting Trends 2026 (Stepstone)

Secta AI – Bewerbungsfotos aus dem Selfie

Personen

Christopher Funk: LinkedIn

Pia Tischer: LinkedIn

️ Timestamps

00:00 — Warum der Januar die Hochsaison im Recruiting ist

03:18 — Montag ist Recruiting-Tag: Timeslots für Gespräche jetzt
sichern

05:36 — Schnelligkeit gewinnt: Kontaktdichte wie beim
Paketversand

07:50 — Recruiting als Produkt: E-Commerce-Maßstäbe für
Arbeitgeber

10:25 — Heterogener Arbeitsmarkt: Wo Jobs wegfallen, wo Chancen
entstehen

13:18 — KI auf der Konferenz: 20 KI-Agenten statt 20
Sales-Mitarbeiter

16:40 — KI-Anschreiben: Bessere Öffnungsquoten als
handgeschriebene

20:24 — So kommst du durch den KI-Filter im Recruiting

22:50 — Keywords aus der Anzeige: So optimierst du deine
Bewerbung

25:28 — Wechselgründe im Lebenslauf: So verhinderst du das
Jobhopper-Aus

28:01 — Bewerbungsfoto: Warum es trotzdem zählt (und KI-Fotos
helfen)

31:34 — Schluss mit Gießkanne: Zielgruppengerechtes
Recruiting

33:18 — WhatsApp & QR-Code: So bewerben sich Kandidaten
2026

36:46 — Warum jetzt die Chance für Mittelständler ist

41:34 — Kontakt & Ausblick

Komplettes Transkript mit Timestamps auf christopher-funk.de

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