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  4. Tödlicher Arbeitsunfall: Wenn Verantwortung als Führungskraft persönlich wird - Michael Lerchster
Ein tödlicher Arbeitsunfall in der Produktion: In dem
Zellstoffwerk, in dem Michael Lerchster vier Jahre lang Technik
und Instandhaltung geleitet hat, reißt eine Rohrleitung, ein
Kollege stirbt. Er selbst war da schon nicht mehr im Unternehmen.
Trotzdem wird er angeklagt.

Mit ihm auf der Anklagebank sitzen der Geschäftsführer, sein
Vorgänger und der Leiter der mechanischen Werkstatt. Die
Betriebsleiter sind nur als Zeugen geladen. „Du bist nicht der
Betreiber und hältst trotzdem den Kopf hin."

Michael Lerchster erzählt, wie die Gesetzgebung Verantwortung auf
Führungskräfte verschiebt, vom Streit mit dem eigenen Anwalt und
von der Frage, ob er überhaupt noch Instandhalter sein will. Sein
Anwalt wollte auf Fahrlässigkeit hinaus, er wollte den
Freispruch. Und selbst danach konnte er sich nicht freuen, denn
es war noch nicht vorbei.

Heute ist er Geschäftsführer der ML Technics GmbH und spricht
offen darüber, damit andere nicht in dieselbe Gerichtsmühle
geraten.

Was ich von ihm wissen wollte:

- Warum sind Bescheide, Audits und Prüfprogramme nur ein
bedingtes Sicherheitsnetz für Führungskräfte?

- Warum steht meistens die Technik im Fokus und weniger der
Betreiber?

- Warum ist nach dem Strafverfahren noch lange nicht
Schluss?

- Was müssen Führungskräfte tun, um gar nicht erst in die
Gerichtsmühle zu geraten?

#leadtheasset #instandhaltung #arbeitssicherheit

FOLGE Michael Lerchster:

LinkedIn - https://www.linkedin.com/in/mlerchst/

Website - https://www.ml-technics.at

FOLGE Benjamin Kuhn:

LinkedIn -
https://www.linkedin.com/in/benjamin-kuhn-4968a5228/

Website - https://nxtmaintenance.de

(Werbung) Mit Unterstützung für dieses Video von Dankl und
Partner Consulting

Website - https://www.mcp-dankl.com/

Über den PODCAST:

Hier bei LEAD THE ASSET dreht sich alles um Instandhaltung und
Asset Management. Entdecke mit uns praxisnahe Tipps, innovative
Strategien und die neuesten Trends, um deine Ziele in der Technik
voranzubringen.

Unser MOTTO:

Lead the Asset and don’t let the asset lead you.

GET IN TOUCH

Schickt mir gerne eure persönlichen Erfahrungen und was ihr aus
der Episode mitgenommen habt direkt über LinkedIn. Ich bin
gespannt auf eure Feedbacks und takeaways. Und natürlich werde
ich mich persönlich bei euch fürs Reinschauen und Mitmachen
bedanken! Bis bald

KAPITEL:

00:00 Intro

01:53 Vom Familienbetrieb in die Industrie

14:19 Der tödliche Arbeitsunfall

21:26 Die Leitung ohne Prüfprogramm

29:06 Ermittlungen gegen die Technik

34:06 Vernehmung und Streit mit dem Anwalt

41:12 Anklage und Hauptverhandlung

52:25 Nach dem Strafverfahren kommt die Zivilklage

01:06:03 Lessons Learned für Führungskräfte

01:21:05 Offen im Team darüber reden

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Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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