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  4. „Ich habe versucht, der bessere Mann zu sein” | Ein Gespräch mit Regina Volz
Als einzige Frau unter 30 Männern in der Führung eines Konzerns
hat Regina Volz zuerst versucht, der bessere Mann zu sein. Sie
war, wie sie heute sagt, wahnsinnig dominant, und es hat nicht
funktioniert. Erst als sie verstanden hat, dass sie ihre eigenen
Qualitäten als Frau einbringen darf, hat Führung für sie
funktioniert.

Regina ist Headhunterin und Leadership-Expertin. Seit 2011
besetzt sie mit ihrer Volz Personalberatung Führungs- und
Schlüsselpositionen im Mittelstand, und sie bringt über 20 Jahre
Erfahrung als HR-Führungskraft mit. Außerdem ist sie Business
Coach und zertifizierte Mediatorin.

Ihre erste Führungsrolle hatte sie mit Ende 20, und ihr Satz zu
Führung ist klar: In dem Moment, in dem Führung Energie kostet,
läuft etwas schief.

Darüber sprechen wir:

Warum für Regina Persönlichkeit alles ist und eine
Führungskraft vor allem Lust auf Menschen braucht

Was du tun kannst, wenn du morgens Streit hattest und
trotzdem vor dein Team treten musst

Warum Regina nach einem Konflikt erst einmal zehn Minuten
rausgeht, und was der Blick in den Spiegel damit zu tun hat

Wie Körperhaltung deine Stimmung beeinflusst, Arme hoch und
Blick in den Himmel

Warum etwas, das dich triggert, meistens mehr mit dir zu tun
hat als mit dem anderen

Die Frage, die ihr bei einer großen Lebensentscheidung
geholfen hat: Was möchtest du deinem Kind vorleben?

Warum Frauen ihre Fähigkeiten so oft unterschätzen, beim
Englisch genauso wie beim Gehalt

Mehr über Regina

Website: https://www.volz-personalberatung.de/

LinkedIn:
https://www.linkedin.com/in/regina-volz-recruiting-headhunting-recruiting-leadership-f%C3%BChrung-coaching-karriere-professional/

Ihr Podcast: Leadership is a Lifestyle

Für dich

Wenn du ausprobieren möchtest, wie dein eigenes System nach einem
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„„Ich habe versucht, der bessere Mann zu sein” | Ein Gespräch mit Regina Volz“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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